人事助理崗位職責(zé)要求12篇

Word版本，下載可自由編輯人事助理崗位職責(zé)要求12篇【第1篇】售后服務(wù)人員

儲備干部

人事助理崗位職責(zé)描述崗位要求

2，正常綜合工資都在8000~15000左右，上不封頂。

3，經(jīng)公司錄取，公司給于專業(yè)化免費(fèi)帶薪培訓(xùn)

平臺開放自由，晉升公正，待遇優(yōu)厚。

4，每年晉升調(diào)薪4次，工資上漲％20

公司福利:

1，帶薪培訓(xùn)，公司旅游，節(jié)日問候，過節(jié)獎(jiǎng)金＋禮品等...

2，每年公司會組織擴(kuò)展，旅游。

3，每季度生日會禮品。

4，每月公司組織集體聚餐等各種活動。

工作時(shí)光:

早8:30~16:30。周末雙休，節(jié)假日歇息。

注重了:早上不影響送孩子，下午不耽擱接孩子。

【第2篇】人事助理崗位職責(zé)任職要求

人事助理崗位職責(zé)

人事行政助理中國人壽保險(xiǎn)中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述:1幫助上級建立健全公司聘請、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2建立、維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動合同;3執(zhí)行聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)4協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)方案5協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系以及組織員工活動6承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作7高額績效+公司嘉獎(jiǎng)+旅游任職資歷:1年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬2在人員聘請、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考勤方面有實(shí)際操作能力3有一定的書面、口頭表述能力。具有親和力以及服務(wù)意識、4嫻熟操作office辦公軟件

人事助理崗位

【第3篇】日語總務(wù)人事助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求：

1.日系會社における総務(wù)経験3年以上

2.日本語能力検定1級/英語読書き可

3.wordexcelppt熟練

4.円滑なコミュニケーション能力

5.責(zé)任感が強(qiáng)い

6.煩雑な業(yè)務(wù)を?qū)潖辘扦肽芰Δ去俩`ムワーク能力を有している

7.20代後半、高校4年本科以上

崗位職責(zé)：

庶務(wù)業(yè)務(wù)

1.電話受付

2.來客対応

3.事務(wù)用品管理

4.宅急便の受渡し

5.その他の臨時(shí)的な事務(wù)

人事サポート業(yè)務(wù)

1.社員入退職関連手続

2.日常出退勤管理等

3.社員報(bào)酬計(jì)算

4.人事ファイルの管理、社員トレーニング及び人事関係管理の補(bǔ)助業(yè)務(wù)

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

【第4篇】行政人事助理崗位職責(zé)任職要求

行政人事助理崗位職責(zé)

人事行政助理中國人壽保險(xiǎn)中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述:1幫助上級建立健全公司聘請、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2建立、維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動合同;3執(zhí)行聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)4協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)方案5協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系以及組織員工活動6承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作7高額績效+公司嘉獎(jiǎng)+旅游任職資歷:1年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬2在人員聘請、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考勤方面有實(shí)際操作能力3有一定的書面、口頭表述能力。具有親和力以及服務(wù)意識、4嫻熟操作office辦公軟件

行政人事助理崗位

【第5篇】人力資源人事助理崗位職責(zé)任職要求

人力資源人事助理崗位職責(zé)

人力資源助理/人事助理重慶高德實(shí)業(yè)有限公司重慶高德實(shí)業(yè)有限公司，高德1、幫助部門聘請工作:發(fā)布聘請信息、篩選應(yīng)聘人員資料、邀約面試;

2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

3、負(fù)責(zé)人事檔案管理:建立、更新、保管、調(diào)閱等，含保管勞動合同;

4、辦理員工社保、公積金相關(guān)事宜;

5、暫時(shí)交辦大事的處理;

任職資歷:

1、23-28歲，大專以上學(xué)歷，嫻熟運(yùn)用office辦公軟件;2年以上建造企業(yè)人力資源工作閱歷;

2、良好的親和力、表述交流能力、執(zhí)行力，及較強(qiáng)敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識;

【第6篇】財(cái)務(wù)人事助理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)人事助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全日制碩士討論生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、性別:不限;

3、年齡:35歲以下;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)，文筆好，人品佳，嫻熟使用各種辦公軟件;

5、思維靈敏，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有自立分析和系統(tǒng)思量能力;

6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光，做事沉穩(wěn)，優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、方案能力，良好的交流與協(xié)調(diào)能力;

7、學(xué)問結(jié)構(gòu)較全面，能夠快速開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，具備對企業(yè)中長久進(jìn)展戰(zhàn)略討論及擬定公司業(yè)務(wù)進(jìn)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;

8、具有駕駛執(zhí)照，駕車嫻熟，認(rèn)識北京路況。

任職要求:

一、財(cái)務(wù)助理

1、幫助總裁梳理公司財(cái)務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃，對企業(yè)財(cái)務(wù)活動舉行全局性、長久性和創(chuàng)新性的籌劃，并確保其執(zhí)行的過程，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)報(bào)告體系;

3、幫助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營情況舉行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測，向總裁提供財(cái)務(wù)分析預(yù)測報(bào)告，提出合理化建議或看法;

4、認(rèn)識稅法;認(rèn)識賬務(wù)處理。

二、人事助理

1、幫助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系，包括聘請、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工進(jìn)展等體系的全面建設(shè);

2、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)爭力;

3、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

4、認(rèn)識人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律規(guī)矩政策。

三、行政助理

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總裁的方針與政策，并且?guī)椭偛弥贫ㄐ姓桨?以及負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的管理制度、規(guī)則、條例;

2、負(fù)責(zé)部門制定與規(guī)則的制定;

3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的交流、協(xié)調(diào)工作;

4、參與總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行狀況。

財(cái)務(wù)人事助理崗位

【第7篇】崗位職責(zé)職位要求行政人事助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動方案，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完美人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期舉行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、按照行業(yè)和公司進(jìn)展情況，幫助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、幫助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完美績效管理體系；8、幫助推進(jìn)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、幫助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，幫助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司支配的其他工作。任職資歷：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作閱歷，3年以上人力資源經(jīng)理工作閱歷，有外企或教導(dǎo)培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)閱歷優(yōu)先；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐盛的實(shí)踐閱歷；4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深化的熟悉，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、認(rèn)識國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律規(guī)矩及政策；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

【第8篇】行政專員人事助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品選購及勞保用品的管理工作，避開公司資產(chǎn)流失和鋪張；

2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

4、為公司全部部門提供須要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，樂觀協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

5、仔細(xì)完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。

任職資歷：

1、認(rèn)識行政工作流程，辦公用品選購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及交流能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

3、嫻熟使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

福利待遇

1、基本工資3200+雙休+五險(xiǎn)一金+績效（850/月）+年底雙薪；

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)；

4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；

5、工作滿一年者，即有內(nèi)部升高機(jī)會、縱向提高；

上班時(shí)光：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日歇息。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

【第9篇】人事助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)日常人事行政工作；2、幫助綜合部的日常管理；3、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。職位要求：1、，形象氣質(zhì)比較好，有親和力；2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)交流能力；3、有相關(guān)人事行政管理閱歷，大專及以上學(xué)歷；4、相關(guān)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)（商務(wù)英語、法學(xué)、企業(yè)管理等）；5、認(rèn)識無紙化辦公程序（oa系統(tǒng)）者優(yōu)先。福利：1、可享五險(xiǎn)一金；2、節(jié)假日假期（按照國家規(guī)定），逢年過節(jié)有過節(jié)費(fèi)（除清明節(jié)外），等等。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年

【第10篇】人事助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資歷要求

人事助理工作職責(zé)

人事助理是指幫助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)則制度，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的催促和檢查，交流內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會議文件打算的事項(xiàng)舉行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。

崗位職責(zé)：

1、幫助制訂完美、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)則制度和工作流程。

2、發(fā)布聘請信息、篩選應(yīng)聘人員資料。

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。

4、組織、支配應(yīng)聘人員的面試。

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。

6、組織、實(shí)施員工文化消遣活動。

7、管理公司人事的檔案。

8、幫助實(shí)施員工培訓(xùn)活動。

9、幫助處理勞動爭議。

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

企業(yè)對人事助理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對人事助理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資歷a

崗位職責(zé)

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能自立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、推行公司各類規(guī)則制度的實(shí)施；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)則制度的實(shí)施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；

5、執(zhí)行聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

任職資歷

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源工作閱歷；

3、認(rèn)識人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，認(rèn)識國家各項(xiàng)勞動人事規(guī)矩政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作精心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的交流、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)配合精神；

5、嫻熟使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問。

崗位職責(zé)及任職資歷b

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人員聘請；

2、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；

3、報(bào)表及相關(guān)資料的收編以及收拾，以便更好的貫徹和落實(shí)工

作；

4、幫助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確

保辦公區(qū)的干凈有序；

5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

任職資歷：1、擅長交流，親和力強(qiáng)；

2、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；

3、認(rèn)識辦公室行政管理學(xué)問及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作

能力及較強(qiáng)的書面和口頭表述能力；

4、認(rèn)識公文寫作格式，嫻熟運(yùn)用office等辦公軟件；

5、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

工作時(shí)光：9:00—18:30單休

工作地址

武昌區(qū)漢街總部國際c座301室

崗位職責(zé)及任職資歷c

人事助理是指幫助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)則制度，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的催促和檢查，交流內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會議文件打算的事項(xiàng)舉行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。

崗位職責(zé)：

1、幫助制訂完美、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)則制度和工作流程。

2、發(fā)布聘請信息、篩選應(yīng)聘人員資料。

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。

4、組織、支配應(yīng)聘人員的面試。

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。

6、組織、實(shí)施員工文化消遣活動。

7、管理公司人事的檔案。

8、幫助實(shí)施員工培訓(xùn)活動。

9、幫助處理勞動爭議。

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

【第11篇】行政專員/人事助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品選購及勞保用品的管理工作，避開公司資產(chǎn)流失和鋪張；

2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦