有關(guān)教師教育能力的獎罰制度

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為加強(qiáng)學(xué)校管理、嚴(yán)厲?勞動紀(jì)律、維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，依據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定老師出勤獎罰制度：

一、公差。

外出開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員須經(jīng)校長批準(zhǔn)后方可外出，回校后，須當(dāng)天向校長書面匯報(bào)出差狀況?！苍邶埳?、吉首學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，家住在龍山或吉首，不報(bào)銷住宿費(fèi)〕

二、病假。

須持有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院或以上的的有效證明及用藥清單、住院證明，履行書面請假手續(xù)，急病、重病須由家人替代履行請假手續(xù)。

〔一〕住院病假：每月第一天1天，扣35元，以后每天扣5元，扣考核分0.2分/天。每節(jié)課扣2元，扣考核分0.05分/節(jié)。

〔二〕非住院病假：每月第一天扣80元，以后每天扣60元。

三、事假。

事假每月第1天扣100元，以后每天扣80元，事假一節(jié)扣15元，每天扣考核分0.5分，每節(jié)扣考核0.1分，全年累計(jì)事假超過15天以上，考核等級為合格以下，同時出勤也作為學(xué)校評優(yōu)評先的一個重要根據(jù)，一學(xué)期累計(jì)事假超過7天或曠工超過半天的，不得參與任何評優(yōu)評先的評比。凡星期天未按時趕到學(xué)校〔同學(xué)上自己為準(zhǔn)〕一次扣5分，扣考核分0.2分，提前放學(xué)一次扣10元，扣考核分1分。

四、婚假、產(chǎn)假。

按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，履行書面請假手續(xù)。

1、按法定結(jié)婚年齡〔女20周歲，男22周歲〕結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另賜予路程假。

3、在探親假〔探父母〕期間結(jié)婚的，不另給假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、符合晚婚年齡〔女23周歲以上，男25周歲以上〕的，可享受晚婚婚假15天〔含3天法定婚假〕。

6、女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假

十五天。

7、婚假、產(chǎn)假提前上班的，學(xué)校賜予肯定的嘉獎。

五、喪假。

直系親屬或配偶去世，可請喪假7天。〔含節(jié)假日〕

六、特別假

1、愛人生小孩的男老師，可請三天的'陪護(hù)假。

2、訂婚或者自己的子女訂婚，可請三天事假。

3、其他經(jīng)班子會認(rèn)定的特別假，酌情處理。

七、坐班：

1、全體老師均按學(xué)校要求坐班。〔55周歲以上老師除外〕

下午第三節(jié)不要求坐班；趕聚天上午一、二、三節(jié)不要求坐班，但按規(guī)定參與課間操。

缺席一次扣5元，扣考核分0.2分。遲到、早退、請假一節(jié)扣3元，扣考核分0.1分。病假一節(jié)扣1元，扣考核分0.1分。坐班時間掃瞄非教育教學(xué)方面的網(wǎng)頁、看影視劇一次罰5元，扣考核分0.5分。

八、早操：缺席一次扣5元，扣考核分0.2分。遲到〔以同學(xué)集合完畢為準(zhǔn)〕、早退〔以同學(xué)解散為準(zhǔn)〕、請假一次扣3元；未跑步一次扣3元，分別扣考核分0.1分。同學(xué)做操、管理人員訓(xùn)話時閑談一次扣5元?？劭己朔?.2分。班主任、副班主任跟好班。

〔老年老師及帶小孩女老師，酌情處理〕

九、升、降旗：

全體老師均要求參與升、降旗儀式，班主任站在同學(xué)中間，其余老師站成兩縱隊(duì)。出勤缺席一次扣5元，扣核分0.2分/次。請假一次扣3元?？己朔?.1分/次；不準(zhǔn)閑談，吸煙，打傘，違紀(jì)一次扣5元，扣核分0.2分/次。

十、聚會、學(xué)習(xí)及學(xué)校組織的活動的缺席一次扣5元，扣考核分0.2分/次。請假一次扣3元，扣考核分0.1分/次；違規(guī)使用通信工具、開會私自看書報(bào)、打瞌睡一次扣5元，扣考核分0.2分/次；開會、上課遲到早退一次扣3元，扣考核分0.1分/次；未說一般話每期第一次扣5元，以后翻倍扣。每次扣考核分0.5分。班主任、副班主任跟好班。未按時完成任務(wù)一次扣5元，扣考核分0.2分。

十一、曠教。

未經(jīng)請假不到校上班為曠教，曠教一天扣150元，扣考核分5分/次，曠教一節(jié)扣30元，扣考核分1分/次，一學(xué)期曠教到達(dá)3天，扣發(fā)一月基本工資并按上級有關(guān)規(guī)定賜予紀(jì)律處分或行政懲罰。

十二、銷假。

各類假期滿后，請假人應(yīng)到值周人員處報(bào)到銷假。

十三、獎懲

1、學(xué)校設(shè)滿勤獎每月30元，一般話每月獎50元。

2一學(xué)期病假累計(jì)超過10天，或事假累計(jì)超過7天，不得評為優(yōu)秀老師及其他榮譽(yù)稱號，年度考核不能定為優(yōu)秀等級。曠教到達(dá)半天以上，評優(yōu)評模一票拒絕。

十四、請假審批

1、提前一天向?qū)W校履行書面請假手續(xù)，三天以內(nèi)，由校長審批；三天以上，由縣教育局審批。縣內(nèi)能帶假條，用電話請假的，加扣10——20元。

2、回校后準(zhǔn)時銷假或補(bǔ)假條，一天內(nèi)未銷假或未補(bǔ)假條，加扣50元。

3、考試閱卷及學(xué)校大型活動請假者，翻倍扣罰。

4、請假弄虛作假、哄騙組織者，翻倍扣罰，并按情節(jié)嚴(yán)厲?處理。

十五、以上全部扣款從績效工資中扣除；全部扣分從《靛房九年制學(xué)校老師年度考核方案》“勤”中扣除。

老師教育力量的獎罰制度2

依據(jù)幼兒園分工的工作崗位職責(zé)，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù)，嘉獎優(yōu)秀，特制定以下獎罰考核制度：

一、月教育教學(xué)獎300分

(一)、備課與課前預(yù)備(每周檢查)：40分

1、集體備課。全段老師每次由各段長制定教學(xué)月打算，主題內(nèi)容，確定時間。由一個組員說說一個活動的設(shè)計(jì)，組員間相互探討。

2、備課本檢查。周一上午10：00前交段長，并張貼周打算表。不得消失主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實(shí)不符合的狀況。

3、課前預(yù)備。教具等要在主班前預(yù)備好，不在帶班期間跑出去查找教具等東西;必要時必需制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具。

(二)、帶班上課(每天抽查)：70分

1、晨間活動及接待。主班老師按時進(jìn)班，在教室門口站立接待幼兒及家長，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查(檢查指甲、是否帶異物、危急品、零食等)。晨間活動盡量開展小型多樣的嬉戲活動，允許幼兒自由地選擇嬉戲活動、玩具。

2、晨間談話。有打算、有主題、有目標(biāo)，在備課本上表達(dá)。

3、早操。主班老師帶操，配班老師幫助，精神飽滿。

4、上課。內(nèi)容符合周打算與備課本;教態(tài)自然，富有情感，教學(xué)氣氛輕松開心，幼兒有愛好，教具設(shè)計(jì)合理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉時間。

5、戶外活動。有紀(jì)律、有打算、有目的地組織室外活動或嬉戲，供應(yīng)平安、衛(wèi)生、無毒、的嬉戲材料，使幼兒在嬉戲中受到教育，不能讓幼兒游離在老師的視線之外。

6、交接班。準(zhǔn)時、照實(shí)做好班級出勤、平安及其他狀況記錄，兩位老師中午交接簽名核實(shí)。

7、中午帶班。兩位老師無特別狀況要在午睡室，。下午主班老師不得睡覺、串班談天吃零食，不讓幼兒帶物品進(jìn)午睡室，時刻留意幼兒午睡狀況，發(fā)生特別狀況要準(zhǔn)時處理上報(bào)。

8、留意幼兒放學(xué)時儀表整理。小伴侶有秩序地在座位上等待，親自將幼兒交到家長手中。

9、嚴(yán)格掌握看電視時間。選擇適當(dāng)?shù)臅r間(餐前餐后等待時間)合理支配給幼兒看電視，不得在上課時間看電視。

10、主班不接打電話談天等;配班時間幫助主班老師，不串班集眾談天吃零食上網(wǎng)談天嬉戲等。

10、教研組以推門聽課的形式對每級進(jìn)行2次班級常規(guī)管理抽查(幼兒生活、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣等)。

(三)、園本培訓(xùn)(每月考核)：80分

1、按時制定班務(wù)、家長打算，每個月段長主持下確定月打算，兩位老師共同制定周打算。

2、每月撰寫幼兒觀看記錄1篇(新老師2篇)。確定一名幼兒為觀看對象，每周進(jìn)行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析，該幼兒觀看結(jié)束后總結(jié)或下個月連續(xù)。

3、每月撰寫課后反思1篇。(新老師3篇、三年內(nèi)新老師2篇)。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現(xiàn)。

4、每月撰寫聽課分析1篇(新老師2篇)。與教學(xué)伙伴結(jié)對聽隨堂課、參加教科研活悅耳課全學(xué)期滿20篇，新老師25篇。

5、每月1次讀書溝通會心得體會。全學(xué)期撰寫一篇教育理論讀后感。(新老師2篇)

6、博客開設(shè)。教研組與新老師開通博客。每月發(fā)表6篇日志，考核合格的每月加10分.

7、后勤工作人員主動參與老師培訓(xùn)工作，準(zhǔn)時完成崗位上的各項(xiàng)任務(wù)：打算、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參加本項(xiàng)考核。

(四)、老師個人形象(每天抽查)：20分

1、老師之間團(tuán)結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的班級伙伴關(guān)系。

2、工作主動主動,，能與家長建立主動有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。

3、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā);不穿細(xì)高跟鞋、拖鞋進(jìn)班;不佩帶給幼兒帶來平安隱患的首飾等。星期一統(tǒng)一穿園服。

4不在園用早餐，不串班、不集眾談天吃零食，不上網(wǎng)談天嬉戲，不說臟話。

5、準(zhǔn)時、按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務(wù)。

6、關(guān)愛幼兒，飯前便后，戶外活動后仔細(xì)按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批判教育，不體罰和變相體罰幼兒。

7、老師之間溝通、上課時間與幼兒對話使用一般話。語言精確，看法親切，舉止沉著。

8后勤工作人員更要留意個人形象，上班時間不得隨便離開工作崗位，負(fù)責(zé)保育工作的人員午睡時間要在班級關(guān)心主班老師，協(xié)作老師大方得體接待家長，參加本項(xiàng)全部考核條例。

(五)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級幼兒活動(抽查考核)：40分

1、活動室內(nèi)舒適,干凈,有創(chuàng)意，?；顒咏侵溆行?美觀,操作性強(qiáng),與當(dāng)前教育內(nèi)容相協(xié)作.且讓幼兒熟記擺放規(guī)章

2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣;依據(jù)主題或課題實(shí)施更新主題墻。

3、依據(jù)行事例結(jié)合實(shí)際狀況開展班級活動、段活動、全園活動等。班級活動須2位老師與1位教研組人員到場;大型活動由段長主持進(jìn)行。活動要有打算、有反思、有過程記錄。

4、周一進(jìn)行升旗活動，主持(一老師、一幼兒))與節(jié)目提前預(yù)備好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次輪番。

5、后勤工作人員參加本項(xiàng)全部條例考核，依據(jù)教學(xué)需要準(zhǔn)時較好的幫助老師完成各項(xiàng)活動。

(六)、家長工作(每周抽查)：30分

1、堅(jiān)持與家長電話溝通。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)心。

2、迎接家長工作熱忱,文明、禮貌、問好。虛心接受家長對幼兒園的建議.，在家長面前不以偏激的看法去評價孩子的行為!有家長投訴經(jīng)證明的加倍懲罰。

3、家園聯(lián)系欄：周打算在周一晨間接待前張貼;保育學(xué)問一月至少更新兩次。

4、出宣揚(yáng)刊。(大班，中班、小班老師依次輪番，各段組長監(jiān)督指導(dǎo)完成)

5、后勤人員參加本項(xiàng)考核，熱忱接待家長，有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。

以上六大條考核內(nèi)容中如有一小項(xiàng)未合格扣10分，消失2次及以上小項(xiàng)不合格扣除該大項(xiàng)考核獎;

2大項(xiàng)考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎;后勤人員不享受備課與帶班上課獎。

二、平安衛(wèi)生200分

(一)、幼兒人身平安70分

1、仔細(xì)做好幼兒平安管理工作，幼兒一切活動要在老師(保育員)視線范圍內(nèi)進(jìn)行，活動和午睡前要做好各類平安檢查。

2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生馬上報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)后與家長取得聯(lián)系，快速找回避開意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情節(jié)嚴(yán)峻追究兩位老師責(zé)任，加倍扣分。

3、加強(qiáng)藥物管理，嚴(yán)防吃錯藥的事故發(fā)生;保證開水放置平安，嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。

4、一切意外事故責(zé)任由主配班老師七三開承當(dāng)，發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計(jì)。隱瞞事情每人加扣10分(情節(jié)嚴(yán)峻者另行處理)。

(二)、財(cái)物保管平安：50元

1、各班老師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財(cái)物，發(fā)生破損準(zhǔn)時處理上報(bào)。

2、丟失財(cái)物的按價賠償;使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報(bào)。大型、珍貴物品無故丟失扣發(fā)本項(xiàng)獎金與期末考核獎。

(三)、衛(wèi)生80元

1、幼兒個人衛(wèi)生：老師與保育員培育幼兒衛(wèi)生習(xí)慣，保持穿著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學(xué)整理幼兒儀表;為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長、扣1分。

2、班級環(huán)境衛(wèi)生：老師(保育員)每日準(zhǔn)時清洗消毒茶杯、毛巾;消毒柜內(nèi)無其他物品;桌椅擺放整齊，餐前餐后進(jìn)行桌面清潔衛(wèi)生，無油垢、污垢;每日2次清掃，保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生，留意通風(fēng)換氣;午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門窗、電源、拔下插頭;午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面潔凈;幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀(jì)記錄。

以上三大考核中有一小項(xiàng)未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除，后勤人員參加本項(xiàng)全部條例考核。

三、出勤獎220分

1、遲到早退：老師和后勤人員每日要按時上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類推累積;超過10分鐘、一周內(nèi)每天遲到者扣除當(dāng)月全部考核獎;

2、事假：不得私自調(diào)班;請假提前一天填寫請假單，說明緣由做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可;上班有事必需離開的，須跟領(lǐng)導(dǎo)說明緣由，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。

3、病假：病假必需有醫(yī)生證明，須園方批準(zhǔn)后方可請假(除特別狀況外)。其中短病假兩天內(nèi)均不扣獎金，超過三天(包括3天)按實(shí)際天數(shù)扣分?jǐn)?shù)。

4、曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動離職。情節(jié)嚴(yán)峻者另行處理。

5、產(chǎn)假、婚假及喪假按上級文件精神執(zhí)行。長假由園方上報(bào)上級主管部門經(jīng)批準(zhǔn)方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴(yán)格執(zhí)行。

6、園內(nèi)集體活動不得無故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動獎金。

7、機(jī)動每周半天。上午10：25來園，下午夏秋季節(jié)15：00，冬春14：45(配班事務(wù)必需已經(jīng)完成)離園。遲到早退1分鐘扣20分;每逢周一、請假后、當(dāng)周放假的，機(jī)動取消。

四、嘉獎(參與民間組織的各類競賽不在此嘉獎范圍)。

1、老師參與競賽：市級一等獎200分，二等獎150分，三等獎120分;縣級一等獎150分、二等獎120分、三等獎90分;學(xué)區(qū)級一等獎90分、二等獎60分、三等獎30分;園級一等獎50分、二等獎30分、三等獎20分。老師合作獲獎平分獎金。

2、幼兒參與競賽(獎給指導(dǎo)師)：縣一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元;學(xué)區(qū)一等獎35元，二等獎25元，三等獎15元，，園內(nèi)活動依據(jù)結(jié)果發(fā)放活動費(fèi)，不再按獎次發(fā)放獎金。

3、老師在各類正式教育雜志報(bào)刊發(fā)表刊登文章者獎50分。

4、公開課：參與園內(nèi)一節(jié)，完成較好30分，學(xué)區(qū)公開60分縣級公開課嘉獎90分，市級公開課120分，省級公開課200分。

5、獲園級優(yōu)秀先進(jìn)老師或其他獎60分。學(xué)區(qū)獎90分。鎮(zhèn)府獎100分?？h級獎120分。市級獎160分，省級獎200元。

補(bǔ)充說明：

1、中午帶班費(fèi)每次10分。兩位老師與享受中午帶班費(fèi)的保育員無特別狀況都要在午睡室內(nèi)，不得串班午睡。無故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費(fèi)，老師因事外出的需與值周老師做好記錄。

2、加班費(fèi)一天100分，晚上5：30后每小時20分;值班費(fèi)一天80分，國家規(guī)定節(jié)假日100分。

3、值日一天20分。不得私自調(diào)換，遲到早退一分鐘扣20分。

4、會議費(fèi)按會議記錄本上記錄的次數(shù)進(jìn)行發(fā)放，一次10分，遲到、無記錄不發(fā)放會議費(fèi)。

5、設(shè)教育教學(xué)期末獎、平安衛(wèi)生獎(財(cái)物保管)、出勤獎各100元。依據(jù)全學(xué)期的表現(xiàn)考核。依據(jù)簽到冊統(tǒng)計(jì)，全學(xué)期無機(jī)動、事假、早退遲到，累計(jì)病假不超過3天的期末另加300分。

6、園方支配代課半天另發(fā)代課金30元。私自調(diào)班一節(jié)雙方各扣20分

五、以上獎罰制度未盡事宜均由園務(wù)會商量通過確定。

老師教育力量的獎罰制度3

一、考勤

1、全勤計(jì)30元/月,辦公時間：8:00——10：00。

2、病假一個工作日扣2元(需出示病歷或病情證明);請事假一個工作日扣10元(每月最多只允許3天);遲到：5分鐘以內(nèi)扣1元，5-30分鐘扣5元，遲到30分鐘以上者以曠工論處;無故曠工者一次全扣，另加罰20元/次，連續(xù)及累計(jì)達(dá)3天以上者責(zé)令停課學(xué)習(xí)。

3、事假需事先調(diào)好課，學(xué)校擔(dān)心排代課，病假需本人(危、重可親屬代替)親自向校長或教育處或值周領(lǐng)導(dǎo)請假，學(xué)校支配代課，否則學(xué)校不予支配代課，若所任教班級無人上課便以曠課或礦工論處。

4、辦公時間外出辦私事每月累計(jì)時間折算為事假(30分鐘以內(nèi)/次不計(jì));、上課時間無故頻繁進(jìn)出教室每次折算為遲到1次。

5、領(lǐng)導(dǎo)查堂遲到2元/次(5分鐘以內(nèi))，早退5元/次(5分鐘以內(nèi))，曠課(遲到、早退超過5分鐘及無故不上課且沒有人代課)扣20元/節(jié)，發(fā)覺一節(jié)放鴨子課扣10元

6、函授學(xué)習(xí)超過三天以上不得全勤獎，跨月只計(jì)一個月。

7、以上各項(xiàng)扣除累計(jì)可得負(fù)數(shù)。

二、教學(xué)常規(guī)

1、教學(xué)獎20元/人每月，按個人工作量計(jì)算并入考勤中結(jié)算,每周五隨機(jī)抽查2位老師常規(guī)，逢月底全查。

2、按時完成學(xué)科工作打算，不按時完成扣10元。

3、每月按時完成教案，不按時完成扣2元，以舊代新扣4元。

4、每月