幫助贍養(yǎng)老人協(xié)議書

幫助贍養(yǎng)老人協(xié)議書協(xié)議書甲方：___________________（以下簡(jiǎn)稱“家庭”）地址：___________________乙方：___________________（以下簡(jiǎn)稱“護(hù)理人員”）地址：___________________鑒于家庭需要贍養(yǎng)老人，而護(hù)理人員具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，因此雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.護(hù)理人員提供老人日常生活照料、飲食烹飪、醫(yī)療護(hù)理等服務(wù)，保障老人身體健康和生活質(zhì)量。2.護(hù)理人員根據(jù)老人健康狀況和需要，制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，進(jìn)行全面細(xì)致的護(hù)理和監(jiān)護(hù)。3.護(hù)理人員定期記錄老人健康狀況和日常護(hù)理情況，向家庭提供詳細(xì)報(bào)告，及時(shí)反饋老人身體狀況和護(hù)理效果。4.護(hù)理人員為老人提供心理疏導(dǎo)、陪伴聊天等服務(wù)，增強(qiáng)老人的生活樂趣和社交交往。二、服務(wù)時(shí)間1.護(hù)理人員每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)。2.家庭根據(jù)老人需要和護(hù)理人員工作時(shí)間，制定具體的工作時(shí)間和休息時(shí)間。3.家庭應(yīng)當(dāng)為護(hù)理人員提供充足的休息時(shí)間和合理的伙食，保障其身體健康和工作效率。4.家庭應(yīng)當(dāng)為護(hù)理人員提供合理的工作條件和環(huán)境，保障其身體安全和工作質(zhì)量。三、服務(wù)報(bào)酬1.家庭應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商的服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間，支付護(hù)理人員合理的服務(wù)報(bào)酬。2.護(hù)理人員的服務(wù)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、節(jié)假日津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.家庭應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付護(hù)理人員的工資和相關(guān)福利待遇，不得拖欠或克扣報(bào)酬。四、保密協(xié)議1.雙方協(xié)議保密老人的個(gè)人信息和家庭的隱私，不得向外界泄露。2.護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)老人的人身安全和合法權(quán)益。3.家庭應(yīng)當(dāng)尊重護(hù)理人員的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)當(dāng)履行協(xié)議，如有違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.家庭應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付護(hù)理人員的工資和相關(guān)福利待遇，如有拖欠或克扣行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，如有嚴(yán)重違規(guī)行為或者不當(dāng)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、協(xié)議終止1.雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)終止協(xié)議。2.如遇不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決。3.協(xié)議終止后，家庭應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理人員已經(jīng)工作的報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。七、協(xié)議生效1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為_____________。3.本協(xié)議有效期屆滿后，雙方如有需要，可以重新協(xié)商續(xù)約。甲方（家庭）：___________________