房地產(chǎn)公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)(四篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——房地產(chǎn)公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)(四篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來我就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

房地產(chǎn)公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；

2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門各項(xiàng)事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

4、5、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；

負(fù)責(zé)公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進(jìn)行監(jiān)視、管理和使用；

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；

7、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行工作；做好與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；

8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；

9、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同；

10、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與其他部門協(xié)作協(xié)同；

11、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)購買計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

12、負(fù)責(zé)本部門工作流程及制度的監(jiān)視與管理工作；

13、負(fù)責(zé)對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、鼓舞與考核工作；

14、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動的組織、安排和實(shí)施；

15、保質(zhì)保量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

房地產(chǎn)公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

行政經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；

2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門各項(xiàng)事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

4、5、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；

負(fù)責(zé)公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進(jìn)行監(jiān)視、管理和使用；

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；

7、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行工作；做好與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；

8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；

9、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同；

10、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與其他部門協(xié)作協(xié)同；

11、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)購買計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；12、負(fù)責(zé)本部門工作流程及制度的監(jiān)視與管理工作；13、負(fù)責(zé)對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、鼓舞與考核工作；14、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動的組織、安排和實(shí)施；

房地產(chǎn)公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1房地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

向下傳達(dá)、匯報，向上請示、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作，一、溝通，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，當(dāng)好參謀和助手；

負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門及時上報有關(guān)工作報告和統(tǒng)計資料，二、起草、修改公司綜合性的年、月和周專題總結(jié)、工作計劃、報告、決

議、通知；

員工餐廳、辦公用品、機(jī)要檔案、環(huán)境衛(wèi)生、負(fù)責(zé)公司車輛、三、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理；

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，四、為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提把握公司主要活動狀況，門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，供看法和建議；

五、監(jiān)視管理下屬的工作執(zhí)行狀況；

并負(fù)責(zé)監(jiān)視、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，六、執(zhí)行；

七、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作

八、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求：、行政管理類、工商管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；1、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗(yàn)；2、具備獨(dú)立思考能力和解決問題能力，執(zhí)行意識、學(xué)習(xí)意識、3聽從意識和團(tuán)隊意識強(qiáng)、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。42房地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

（一）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作；

（二）負(fù)責(zé)公司的人事管理、工資管理工作；

（三）負(fù)責(zé)公司的財產(chǎn)管理工作；

（四）督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度狀況；

（五）行政費(fèi)用的計劃預(yù)算編制及使用狀況的審核；

（六）公司印章、介紹信及文件檔案的管理；安保、食堂、接待、車輛安排、公司的所有后勤保障，即：（七）

票務(wù)、辦公用品購置等。3房地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)、人事管理：根據(jù)人事管理權(quán)限組織開展員工聘請工作；進(jìn)行1人事異動管理；開展人員的晉升、考核、辭退工作；按制度組織崗位

競聘、末位淘汰工作；進(jìn)行人事調(diào)研，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任

負(fù)責(zé)人事檔案的管理的負(fù)責(zé)組織員工各類社會保險的辦理工作；免；

監(jiān)視工作。、績效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開展績效考核管理；參與制定績2效考核方案；協(xié)助總經(jīng)理開展績效考核。、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理；參與制定薪酬體3系；協(xié)助總經(jīng)理開展薪資評定。

房地產(chǎn)公司綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

綜合崗位職責(zé)4篇綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

本文目錄綜合崗位職責(zé)綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)綜合辦公室崗位職責(zé)學(xué)校綜合檔案室主任崗位職責(zé)

綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)

（分管行政后勤）

協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

協(xié)助部門經(jīng)理嚴(yán)格控制行政后勤管理運(yùn)行費(fèi)用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。

管理維護(hù)公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。

負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)視管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。

協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

綜合部副經(jīng)理崗位職責(zé)

（分管文秘、會務(wù)）

協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

對會議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。

協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)視執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

負(fù)責(zé)公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

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1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。

2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。

3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。7.制訂促銷計劃并具體實(shí)施。

8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的考核工作，審核導(dǎo)購員的工資和獎金。9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲存工作。11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

綜合崗位職責(zé)（3）|返回目錄

（1）負(fù)責(zé)全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作。

（2）負(fù)責(zé)黨委及全所工作計劃、總結(jié)和黨務(wù)、行政文件的起草、印發(fā)工作。

（3）負(fù)責(zé)黨委會、所長辦公會、所務(wù)會的會務(wù)工作，提交有關(guān)申請及議題并根據(jù)會議決議督促檢查貫徹落實(shí)狀況。

（4）負(fù)責(zé)組織全所政治、時事的學(xué)習(xí)，協(xié)助黨委做好精神文明建設(shè)方面的工作。

（5）負(fù)責(zé)擬訂全所行政管理規(guī)章制度，定期督促檢查。

（6）負(fù)責(zé)本所印章的管理，開具黨務(wù)、行政等介紹信。

（7）負(fù)責(zé)黨務(wù)、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。

（8）負(fù)責(zé)人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集、整理和保管工作。

（9）負(fù)責(zé)全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

（10）負(fù)責(zé)辦理職工的任免、調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計上報工作。

（11）負(fù)責(zé)各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。

（12）負(fù)責(zé)全所及各科室工作目標(biāo)管理的實(shí)施、督促、檢查和考核工作。

（13）負(fù)責(zé)離退休人員的管理工作。

（14）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記管理工作。

（15）負(fù)責(zé)職工的公費(fèi)醫(yī)療管理。

（16）負(fù)責(zé)上級及有關(guān)部門來往客人的接待安排等工作。

（17）負(fù)責(zé)計劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

（18）負(fù)責(zé)車輛的管理、保養(yǎng)、維修，保證車輛正常安全運(yùn)行。

（19）負(fù)責(zé)傳達(dá)室的管理，做好報刊信件的收發(fā)工作。

（20）負(fù)責(zé)辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項(xiàng)目的接洽管理。負(fù)責(zé)職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

（21）負(fù)責(zé)本所房地產(chǎn)管理，上報有關(guān)材料。

（22)做好本科室的管理工作，按時完成所領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個綜合管理辦事機(jī)構(gòu)，是后勤總公司工作運(yùn)行中承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左、右的部門。

二、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù)，辦理事務(wù)，搞好服務(wù)。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。

三、組織、安排各部門的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

四、了解和關(guān)心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

五、充分調(diào)動各部門職工的工作積極性，為學(xué)院師生提供幽美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進(jìn)程。

七、負(fù)責(zé)辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務(wù)。

八、負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)及總公司內(nèi)部業(yè)務(wù)指標(biāo)統(tǒng)計和工作目標(biāo)考核。

綜合崗位職責(zé)（4）|返回目錄

1.在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檔案室的全面工作。

2.負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹黨和國家有關(guān)檔案工作的規(guī)定。

3.負(fù)責(zé)制訂檔案工作的工作計劃、管理方法、規(guī)章制度等檔案工作規(guī)范。

4.負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一管理學(xué)校各種門類和載體的檔案、資料,確保檔案的安全。

5.根據(jù)所保管的檔案資料狀況和工作需要，編寫適用的檢索工具和參考資料，積極主動為學(xué)校各項(xiàng)工作服務(wù)。

6.負(fù)責(zé)做好檔案的口常查、閱、借工作，對全校