家政服務(wù)協(xié)議(僅供參考)

家政服務(wù)協(xié)議甲方（用戶）：身份證號碼：甲方居所即乙方服務(wù)地址為：區(qū)路樓室。甲方緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)系電話：乙方（家政員）：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方服務(wù)內(nèi)容主要為：為甲方做飯、洗衣服、打掃衛(wèi)生、生活照顧、安全看護和精神慰籍等。具體要求：（1）、一日三餐按甲方要求制作。（2）、甲方居所整體衛(wèi)生打掃，應(yīng)做到地面、家具沒有灰塵，雜物整齊、餐具清潔。（3）、協(xié)助甲方洗腳、洗澡、定期晾曬被褥；為甲方洗滌衣物及床上用品；（4）、陪甲方聊天、沏茶倒水；根據(jù)甲方身體狀況協(xié)助甲方按照醫(yī)囑服藥，身體適時及時陪同就醫(yī)；(5)、陪護甲方外出運動或者走動，應(yīng)時刻陪護在甲方身旁，以使甲方能隨時得到幫助，防止甲方跌倒、受傷。在甲方遇到危險、意外時，乙方應(yīng)按醫(yī)療護理規(guī)定采取相應(yīng)急救措施，并立即撥打120、110及緊急聯(lián)絡(luò)人。（6）、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方生活起居習(xí)慣，及甲方的要求安排作息時間。（7）除上述內(nèi)容以外，乙方需按甲方要求提供其他幫助、服務(wù)事項。二、服務(wù)期限：201年月日起至201年月日止。乙方不愿意續(xù)簽本協(xié)議的，應(yīng)于本協(xié)議期滿前10天通知甲方。三、服務(wù)費用及工作條件：（1）甲方按月以現(xiàn)金方式付給乙方家政服務(wù)費，先做后付。試用期10天，家政服務(wù)費每月2000元；甲方于下每一個月滿整月的10天后支付上一月家政服務(wù)費給乙方，，如乙方違反協(xié)議內(nèi)容提前終止合同，10天的家政服務(wù)費予以扣除，如合同正常終止時，甲方一次性付清。（甲方支付現(xiàn)金或匯款到乙方指定賬戶內(nèi)）（2）、乙方根據(jù)甲方安排與被照顧對象居住在同一套房屋內(nèi)，并在服務(wù)期間食、宿全免。（3）、除約定家政服務(wù)費外，乙方不再享有其他國家有關(guān)五險一金和節(jié)假日等福利。（4）、乙方在服務(wù)期間因自身原因生病或發(fā)生其它意外的，醫(yī)藥費和其它費用由乙方自理，甲方不承擔(dān)責(zé)任。（5）乙方在服務(wù)期間注意安全，規(guī)范操作，增強防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等安全知識。乙方未經(jīng)甲方同意不得擅自使用甲方物品；（6）甲方不滿意乙方提供的服務(wù)，可隨時解除本協(xié)議，無需提前通知乙方。甲方解除協(xié)議按實際天數(shù)支付乙方家政服務(wù)費用。（7）乙方需安心做好家政服務(wù)工作，不得隨意外出，未經(jīng)許可隨意外出的扣除當(dāng)天工資；如遇特殊情況（親屬患病、家中有急事等）需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的書面同意，并安排好甲方生活起居后才可臨時離開。乙方擅自不辭而別，甲方有權(quán)拒付尚未支付的家政服務(wù)費，并將追究其違約責(zé)任；（8）乙方工作期間，如因過失造成甲方極其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任；（9）乙方每月休息4天，具體休息時間根據(jù)甲方安排執(zhí)行；乙方休息應(yīng)安排好甲方生活作息并通知聯(lián)系人，月休息時間不超過兩天的不扣家政服務(wù)費。四、乙方已知曉服務(wù)、照顧對象系老人，在住家服務(wù)過程中應(yīng)耐心、細(xì)致地提供各項家政服務(wù)，避免粗心、急躁行事。并明白應(yīng)及時將所發(fā)現(xiàn)到的甲方身體異常情況報告緊急聯(lián)絡(luò)人。雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，由甲方住所地人民法院管轄。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。甲方簽名：乙方簽名：：簽訂日期：年月日

家政服務(wù)合同甲方:身份證編號：乙方:XX家政服務(wù)中心注冊號：XXXX雙方在平等,自愿,公平,誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議.第一條家政服務(wù)內(nèi)容乙方同意為甲方選派家政服務(wù)員___人,承擔(dān)甲方的第____項服務(wù):1,一般家務(wù);2,孕,產(chǎn)婦護理;3,嬰,幼兒護理;4,老人護理;5,家庭護理病人;6,醫(yī)院護理病人;7,其他.第二條服務(wù)地點___________________________.第三條服務(wù)期限___年___月___日至___年___月___日.第四條服務(wù)費用及支付期限方式甲方向乙方一次性支付綜合管理費_____元，每月10日支付家政服務(wù)員工資人民幣_____元/月。第五條甲方權(quán)利義務(wù)1,甲方權(quán)利:

(1)甲方有權(quán)合理選定或更換家政服務(wù)員;家政服務(wù)員試用期滿若不能相對獨立完成工作,乙方應(yīng)于試用期滿之日起10個工作日內(nèi)調(diào)換家政服務(wù)員(2)甲方對家政服務(wù)員體檢情況有異議的,可有權(quán)要求重新體檢,體檢費用由甲方承擔(dān);如體檢不合格則體檢費用由乙方承擔(dān).

(3)甲方有權(quán)拒絕家政服務(wù)員在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動,具體要求事項由甲方與家政服務(wù)員另行約定.

(4)甲方有權(quán)追究乙方因?qū)艺?wù)員存在管理過失而造成的相應(yīng)損失.

(5)具有下列條件之一時,甲方有權(quán)解除合同:

①服務(wù)員有盜竊行為或有傳染病.②服務(wù)員存在刁難,虐待甲方成員的行為.③合同期滿.2,甲方義務(wù):

(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件,如實填寫家庭住址,房屋面積,聯(lián)系電話,對家政服務(wù)員的具體要求,以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人,精神病人等).如變更以上內(nèi)容請及時通知乙方.

(2)甲方應(yīng)尊重家政服務(wù)員的人格及勞動,提供勞動條件和服務(wù)環(huán)境,提供適當(dāng)和安全的居住場所,不得歧視或虐待家政服務(wù)員,不得安排家政服務(wù)員與異性成年人同居一室.如遇家政服務(wù)員突發(fā)急病或受到其他傷害時,甲方應(yīng)采取必要的救治措施.

(3)甲方未經(jīng)乙方同意,不得擅自將家政服務(wù)員轉(zhuǎn)為第三方服務(wù),不得將服務(wù)員帶往非約定地點工作.

(4)甲方有義務(wù)配合乙方完成對家政服務(wù)員的管理,教育和工作指導(dǎo),并妥善保管家中現(xiàn)金和貴重物品.

(5)服務(wù)期滿甲方續(xù)用家政服務(wù)員的,應(yīng)提前15日與乙方續(xù)簽合同.第六條,乙方權(quán)利義務(wù)

1,乙方權(quán)利:

(1)乙方有權(quán)代收或催收家政服務(wù)員的工資.

(2)若甲方有違反合同約定的行為,乙方有權(quán)召回家政服務(wù)員.

(3)乙方有權(quán)向甲方求證,了解甲方投訴或家政服務(wù)員反映情況的真實性.

(4)具有下列情況之一時,乙方有權(quán)解除合同.

①甲方教唆服務(wù)員脫離乙方管理.②甲方家庭成員中有傳染病人而未如實告之乙方.③甲方未按時支付相關(guān)費用.④甲方對服務(wù)員的工作要求違反國家法律,法規(guī)或有刁難,虐待服務(wù)員行為.2,乙方義務(wù):

(1)乙方應(yīng)為甲方委派身份,體檢合格并符合《國家勞動部》規(guī)定的相應(yīng)服務(wù)能力的家政服務(wù)員,家政服務(wù)員應(yīng)持有健康證.

(2)乙方負(fù)責(zé)家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作,實行跟蹤管理,監(jiān)督指導(dǎo),接受投訴并妥善處理.

(3)乙方存在對家政服務(wù)人員管理過失的情況下,乙方應(yīng)協(xié)助甲方追究家政服務(wù)人員責(zé)任.

(4)乙方應(yīng)幫助家政服務(wù)員投保《家政服務(wù)員團體意外傷害保險》.

(5)乙方應(yīng)本著客戶至上,誠信為本的宗旨,認(rèn)真兌現(xiàn)各項服務(wù).第七條違約責(zé)任1,甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定,任何一方違反合同約定的,另外一方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失,合同另有約定的除外.2,有關(guān)違約的其他約定事項:第八條合同爭議的解決方法

本合同項下發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請調(diào)解解決,協(xié)商或調(diào)解解決不成的,按下列第種方式解決:

(一)依法向人民法院起訴.

(二)提交仲裁委員會仲裁.第九條合同未盡事宜及生效

本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補充.

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效.

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：XX家政服務(wù)中心家庭地址：單位地址：XX聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：日期：日期：

家政服務(wù)合同（派遣制范本）

合同編號：

制定

年

月

日

甲方名稱（用工單位蓋章）

乙方名稱（派遣單位蓋章）甲方（用工單位）：

地

址：

郵編：

法定代表人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：

委托代理人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：

單位聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方（派遣單位）：

地

址：

郵編：

法定代表人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：委托代理人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：

單位聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。第一條

服務(wù)內(nèi)容：

。第二條

合同期限與人數(shù)1．甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：(1)固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。(2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務(wù)派遣合同續(xù)定確認(rèn)書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推。2．派遣人員人數(shù)及名單以每月實際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動。第三條

服務(wù)地址：

第四條

甲方承擔(dān)的費用及其支付方式：1.派遣費占每月固定費用的

﹪。2.每月固定費用的計費方法：以實際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月

元/人的標(biāo)準(zhǔn)計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇（社會保險費的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)每年核定的繳費基數(shù)和比例為依據(jù)）。若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費中扣除。3.甲方于每月

日支付乙方上述費用。4.其他費用(1)依法應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的經(jīng)濟補償金；(2)工會經(jīng)費及殘疾人保障金；(3)《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)?。┖?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。第五條崗位和時間1．崗位描述：

2．工作時間：

甲方因工作需要需延長派遣人員工作時間，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補休。第六條甲方的權(quán)利1．有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實性、有效性。派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等相關(guān)證件，或乙方未履行如實告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任。2．派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)向其索賠，乙方有義務(wù)給予協(xié)助。3．對派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)。4．出資對派遣人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施。5．派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：

(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;

(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；

(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。6．凡甲方要求在本合同第六條.5情形以外停止派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。第七條甲方的義務(wù)1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證。2．應(yīng)如實告知乙方和派遣人員服務(wù)的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人等。3．須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇，按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方。甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件。4．于每月

日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方。派遣人員的工會經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納。若派遣人員的工資報酬及福利待遇由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額可從固定費中扣除并以書面形式通知乙方。5．支付派遣人員參加社保的費用（繳納比例參見本地社會保險參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù)）。6．對派遣人員應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任。7.派遣人員出現(xiàn)工傷，職業(yè)病，非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定的申報理賠工作。8．派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險條例》規(guī)定中由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費用部分。9．派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟法律責(zé)任。10．為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具、業(yè)務(wù)用品和必要的勞保用品。11．根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作。若有變動，應(yīng)書面通知乙方并進行勞動用工備案。第八條乙方的權(quán)利1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除。2．維護派遣人員的合法權(quán)益。3．對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。第九條乙方的義務(wù)1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證。2．應(yīng)如實告知甲方有關(guān)派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過培訓(xùn)、是否有不良記錄。3．應(yīng)與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理。4．負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會保險。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。5．派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任。在勞動部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)。6．對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進行索賠。第十條

符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系：1．違反甲方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度；2．嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；3．被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的；4.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的5．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其他工作的；6．派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；7．合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的。甲方按本條第5、6、7項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前30日，以書面形式通知派遣人員與乙方。第十一條

甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系：1．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2．甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的；3．甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件的。第十二條

甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟法律及違約責(zé)任：1．甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的；2．甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個月以上的；3．甲方拖延支付服務(wù)費、社保等各項費用的；4．甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的；5．甲方在生產(chǎn)服務(wù)過程中不顧派遣人員生命安全的。第十三條

甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具發(fā)票。第十四條

違反合同的責(zé)任合同簽訂