寒假社會(huì)實(shí)踐感悟

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大家好，在這之前我想問大家一個(gè)問題。你們對"兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書'的莘莘學(xué)子是怎樣評(píng)價(jià)的呢？我想大家也同我一樣，不會(huì)贊揚(yáng)?????這種"高分低能'的好同學(xué)吧！我認(rèn)為作為21世紀(jì)的我們，應(yīng)當(dāng)樂觀的參與社會(huì)實(shí)踐、親身體悟生活的艱辛、體悟勞動(dòng)的歡樂，熬煉自己的動(dòng)手能力是十分有須要的。

今年寒假，我又一次踏上了南下的火車，來到了現(xiàn)代都市上海。時(shí)隔一年，同一地點(diǎn)我不但年齡增強(qiáng)了一歲，而且我明了的道理卻是用一年時(shí)光也學(xué)不到的。詳細(xì)我可以從以下幾個(gè)方面來談：

1．如果是結(jié)隊(duì)出去的，這些人里可以沒有才智、可以沒有士氣但是肯定不能沒有凝結(jié)力，必需要團(tuán)結(jié)。不能由于個(gè)人的一些事而獨(dú)自離開集體。這次出行時(shí)一切并沒有想象中那么好。其他人可能不知道，在走之前我們一連被四個(gè)人晃了，終于確定下了一個(gè)人。慶幸的是大家挺團(tuán)結(jié)的沒出什么事終于進(jìn)了單位。

2．在廠里一定要與人交流、舉行溝通。不但要和同事之間溝通，更多的還要與領(lǐng)導(dǎo)舉行交流。在我們線上一個(gè)同事他那天裝筆記本上的一個(gè)零件時(shí)方向裝錯(cuò)了，在后段被檢測出后不知道怎么被組長知道了，然后就挨了組長一頓狠批。之后他就覺得很委屈，做事總是漫不經(jīng)心，還常常被組長罵。然而過了幾天，這事又發(fā)生在我身上，我裝磁鐵裝反了，后段大姐檢測到后就給我送過來，沒告知組長。這是組長走過來了，我就裝作很仔細(xì)的樣子，走到跟前后我就笑著對組長說：這個(gè)我裝反了?。?！組長看了我一眼說：下次注重點(diǎn)。說完我轉(zhuǎn)身心里有點(diǎn)小興奮組長竟然沒罵我。以后我每次見組長就給他微微一笑，組長也給我遞個(gè)色彩呵呵！敢于主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)舉行溝通、敢于承認(rèn)錯(cuò)誤。這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)對你有印象，有印象才會(huì)對你有所了解。這樣上下級(jí)關(guān)系就可以建立了

3．我熟悉到了任何技能都是熟能生巧的。就像賣油翁說的："我亦無他，唯手熟耳'。那些****工和我們實(shí)習(xí)生相比，工作效率的確相差無數(shù)。

4．我親身體味到了"資產(chǎn)階級(jí)榨取勞動(dòng)者剩余價(jià)值'這一條政治定理。我們在廠里面，算是最一般的操作員了，天天上班時(shí)光平均在12小時(shí)左右，每次吃飯時(shí)光惟獨(dú)45分鐘，中間沒有歇息時(shí)光。如果工作量小了還可以歇息一會(huì)，說會(huì)話放松一下。有時(shí)候忙起來連喝口水去趟衛(wèi)生間的時(shí)光都沒有。

5．明了了學(xué)問和技術(shù)才是硬道理。這次不是道聽途說，而是真正的體味到了。比如：就我們和修理組的人員相比，我們用體力工作一天和他們用技術(shù)工作一天，前者是手不停的動(dòng)，后者是只修理幾臺(tái)報(bào)廢的機(jī)子就完事了。工資是一樣的但是任務(wù)量卻是相差臨近百分之一。這是何等的不公正。而用學(xué)問，技能掙錢更能得到別人的敬重。

6．我學(xué)會(huì)了"低調(diào)'。這是最重要的一個(gè)心得。在這個(gè)單位實(shí)習(xí)生人數(shù)臨近300.在這些人當(dāng)中河南的同學(xué)占80%，而在這80%中40%都是河南一等二等的高校。他們不管是在小學(xué)和家里都會(huì)得到學(xué)生和家人的擁戴。但為什么也跑出來打工呢？為了能夠體悟生活，學(xué)習(xí)閱歷。他們莫非不想回家過年嗎？想，固然想。但他們更想更好地去適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。不像我們，天天總是生活在埋怨當(dāng)中，埋怨吃的、住的不好，埋怨上班時(shí)光長、工資低..我們從來就沒有想過，我們是來體悟生活來的、是來學(xué)習(xí)閱歷的，是為了以后能活得更好而增長見識(shí)，了解社會(huì)來的。況且惟獨(dú)短短的30天。想到這里我就替自己不安了，本身就相差太多，而且還沒有好好的去努力去追求?；匦W(xué)