第二講求職方法與技巧

第二講：求職方法與技巧現(xiàn)在是1頁\一共有76頁\編輯于星期一現(xiàn)在是2頁\一共有76頁\編輯于星期一一、求職擇業(yè)的基本禮儀現(xiàn)在是3頁\一共有76頁\編輯于星期一握手的禮儀握手是人們相互見面和離別時的禮節(jié)，表示歡迎、祝賀和相互鼓勵。求職者不要不要主動伸手，要積極大方地迎合。握手時，神態(tài)要專注、熱情、友好、自然、面帶笑容，正視對方雙眼，同時向?qū)Ψ絾柡颉，F(xiàn)在是4頁\一共有76頁\編輯于星期一微笑是一朵開在臉上的鮮花，它會令人感覺愉快，可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍。與臉部表情的結(jié)合：眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑與語言的結(jié)合：真正的微笑應(yīng)發(fā)自內(nèi)心，滲透著自己的情感微笑的禮儀現(xiàn)在是5頁\一共有76頁\編輯于星期一說與聽的禮儀在與面試官交談時，目光要正視對方，要注意對方是否聽懂了你的意思、是否對你的話感興趣。發(fā)音清晰語調(diào)得體聲音自然音量適中語速適宜這樣說話：現(xiàn)在是6頁\一共有76頁\編輯于星期一記住說話者的名字用目光注視說話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)攸c頭身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)，如點頭、會意地微笑聽完對方的講述再闡述自己的觀點，不要中途打斷和打岔如果有不懂之處，就反問確認一下不離開對方所講的話題，巧妙地通過應(yīng)答，把對方講話的內(nèi)容吸引向所需的方向和層次做一個好的聆聽者說與聽的禮儀現(xiàn)在是7頁\一共有76頁\編輯于星期一站的禮儀迎奧運的禮儀訓(xùn)練在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然下垂，兩腿呈近似稍息狀直立?，F(xiàn)在是8頁\一共有76頁\編輯于星期一坐的禮儀入座禮儀：不要自己主動坐下，不應(yīng)發(fā)出嘈雜的聲音。

坐下儀態(tài)：上身保持挺直，目光平視前方或交談的面試官

座位前有桌子，手自然平放于桌上。可用自薦材料、筆記本、筆作道具。離座與入座相反，并把椅凳放回原處?，F(xiàn)在是9頁\一共有76頁\編輯于星期一服裝儀表禮儀裝束像學(xué)生——整潔、干練、陽光、清爽。骯臟的衣服、過多的飾物、過分的染燙頭發(fā)、過濃的香水、蓬頭垢滿、未修剪的指甲等都會給考官留下不好的印象?，F(xiàn)在是10頁\一共有76頁\編輯于星期一時間禮儀

守時是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責(zé)任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣?，F(xiàn)在是11頁\一共有76頁\編輯于星期一電話禮儀找一個好的環(huán)境注意禮貌、心態(tài)、語言接聽電話要及時，并塊速確認對方若當(dāng)時不能接聽電話，回撥要快，并說明原因撥打電話要選擇適當(dāng)?shù)臅r間——不影響對方休息現(xiàn)在是12頁\一共有76頁\編輯于星期一二、求職材料制作1自薦信2《畢業(yè)生推薦表》4其它材料133簡歷現(xiàn)在是13頁\一共有76頁\編輯于星期一自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書信，這是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門磚，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間里放出奪目的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦信極其關(guān)鍵。自薦信主要有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職；二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。不管什么形式，都是為了推銷自己。動筆寫自薦信之前最好先簡單了解一下用人單位的情況，如所在城市情況、單位歷史、領(lǐng)導(dǎo)與員工的概況、單位運行現(xiàn)狀及前景等。先摸個底，以便胸有成竹，有的放矢，尤其是對于你迫切希望得到職位的單位更要了如指掌。有了這些資料打基礎(chǔ)，那么你的自薦信就會字字有依據(jù)，句句真實有說服力。14現(xiàn)在是14頁\一共有76頁\編輯于星期一

自薦信也是書信的一種，只是它比一般的家書更嚴肅，隆重些而已。格式上是一樣的，都有稱呼、問候語、敬辭，有寫信人及日期。需要強調(diào)的一點是，自薦信的主體有4部分：

說明原因；

推銷自己；

表達認識及表明態(tài)度；

附全資料（這是全文的核心內(nèi)容）。15現(xiàn)在是15頁\一共有76頁\編輯于星期一首先，說明原因。正文需簡單說明求職的原因，譬如有的剛畢業(yè)欲謀職：有的為了學(xué)以致用，發(fā)揮歷長；有的“為家鄉(xiāng)效力是我最大的心愿”……如明確對方招聘的職位，則可以說明信息的來源。如“近日從吉林大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)敬悉貴公司征聘會計一名……”或“昨日從吉大就業(yè)報得知貴公司急聘文秘人員一名，十分欣喜……”等，然后才進入第二個環(huán)節(jié)即推銷自己。16現(xiàn)在是16頁\一共有76頁\編輯于星期一其次，推銷自己。即在信中具體介紹自己的學(xué)歷、資歷、專長等，如“我是吉林大學(xué)法學(xué)院2000級法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，將于明年7月畢業(yè)?！币蚴羌磳厴I(yè)的學(xué)生，可不用寫工作經(jīng)歷，而著重寫在校的表現(xiàn)及所取得的重要成果，目的突出學(xué)習(xí)好，能力強。學(xué)習(xí)好，如“在連續(xù)兩年被評為‘校優(yōu)秀學(xué)生’，三次獲得校二等獎學(xué)金?！蹦芰?，如“擔(dān)任校學(xué)生會副主席”、“利用課余時間從事某某商品的推銷工作，有一定的工作經(jīng)驗”等，以事實說明有組織管理能力與工作經(jīng)驗。有的人沒當(dāng)過任何學(xué)生干部職位，也未獲過任何榮譽，可寫除專業(yè)外的各種考試情況。如“在校期間，除圓滿完成大學(xué)四年的學(xué)習(xí)課程外，還兼修商務(wù)英語二學(xué)歷，并已通過幾門的考試”或“在校期間，已取得大學(xué)英語六級的合格證書”或取得會計證、導(dǎo)游證等，這些都是證明你能力水平的硬件。17現(xiàn)在是17頁\一共有76頁\編輯于星期一如果是應(yīng)聘某一職位，則是針對這個職位的特點和要求，有主有次地介紹自己如何有能力勝任，寫的時候注意做到自信與謙遜的統(tǒng)一。介紹專長時只選擇主要的一兩項簡單說說即可。有的人說“還擅長書法、繪畫、寫作、演講”，并獲過獎項，這些均可納入你的專長里，但點到為止。至于文體方面，除非對方有特別的要求，否則介紹多了反而適得其反。此外，要注意考慮自己有沒有比別人更有利的條件，以便增加錄用的機會。如有當(dāng)?shù)氐膽艨?，有住房，懂一兩門外語或懂當(dāng)?shù)氐姆窖缘?，有時這些小細節(jié)反而成為你勝出的資本。無論如何，推銷時要適當(dāng)，且不卑不亢。過于謙卑，自貶身價，會給對方以碌碌無能的不良感覺；過于高傲，狂妄自大，會給對方以輕佻浮夸的惡劣印象。這些介紹是對方審視你是否能錄用的重要依據(jù)之一，應(yīng)詳細、具體、真實。18推銷自己現(xiàn)在是18頁\一共有76頁\編輯于星期一再次，表達認識及表明態(tài)度。即簡單闡述你對單位的認識，以拉近與用人單位的距離，爭取親和感，同時表達你對進入公司或?qū)δ骋宦毼恍枨蟮钠惹谐潭?。對單位的認識可寫它的發(fā)展前景，或廠史、宗旨，意在說明你對單位的重視，強調(diào)這個單位是最適合你發(fā)揮才干之所。如“貴公司在短短的八年間從眾多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中脫穎而出，決非偶然，而是靠領(lǐng)導(dǎo)高卓的遠見及員工強大的凝聚力，才使某某產(chǎn)品名揚海內(nèi)外，在市場經(jīng)濟浪潮中獨樹一幟。這是青年人鍛煉、發(fā)揮才能的好時機、好場所，我愿在畢業(yè)后到貴公司效力。”也可以“我自信能勝任貴公司征聘的職務(wù)，故自薦應(yīng)聘?！?9現(xiàn)在是19頁\一共有76頁\編輯于星期一最后，完整結(jié)尾。在自薦信的最后，應(yīng)該有一個簡單的結(jié)尾，以使自薦信從形式上完整。如“希望貴單位能夠認真考慮學(xué)生的實際情況，給我一個展示能力的舞臺?！被蛘摺白Ｔ纲F單位廣納賢才、事業(yè)蒸蒸日上！”以及諸如“給我一次機會，還您一個驚喜”一類的結(jié)束語，然后寫上“此致敬禮”，落款姓名、日期。這也從一定程度上體現(xiàn)出你是一個做事有始有終的人。20現(xiàn)在是20頁\一共有76頁\編輯于星期一寫自薦信還需要注意的幾個問題：實事求是投其所好言簡意明書寫工整21把自己的學(xué)歷、資歷、專長如實介紹給對方，不弄虛作假，不夸大其詞。盡可能根據(jù)用人單位的要求介紹自己，這是在已知職位的條件下，針對對方的需求，有選擇地突出自己的專長。不僅反映自己的寫作水平，同時會給對方以精明練達的好印象，所以應(yīng)當(dāng)直截了當(dāng)，避免冗長累贅。自薦信自然是有求于人，須給對方留下美好的第一印象。否則，極可能求職受挫，白白錯過良機。現(xiàn)在是21頁\一共有76頁\編輯于星期一《畢業(yè)生推薦表》是學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室發(fā)給每一位畢業(yè)生填寫的并附有學(xué)院及學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室意見（鑒定、評價）的書面推薦表格。該表一般由3部分組成：一是畢業(yè)生本人的情況介紹；二是畢業(yè)生所在院系推薦意見；三是畢業(yè)生所在學(xué)校就業(yè)主管部門的推薦意見。22現(xiàn)在是22頁\一共有76頁\編輯于星期一

一般來講，這個表格是學(xué)校正式向用人單位推薦畢業(yè)生的書面材料，因此具有較大的權(quán)威性和可靠性。由于高校畢業(yè)生在求職擇業(yè)時還未畢業(yè)，沒有畢業(yè)證及學(xué)位證等證明自己身份的證件，《畢業(yè)生推薦表》就成為了畢業(yè)生的惟一身份證明。用人單位往往對該表比較重視，在錄取畢業(yè)生之前往往要先見到該表原件?！懂厴I(yè)生推薦表》還是北京等城市辦理戶口審批重要材料之一，因此畢業(yè)生必須認真填寫，妥善保管。由于學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生的正式推薦表只有一份，所以畢業(yè)生自己要多復(fù)印幾份，以備在雙向選擇時與其他材料一起送給相關(guān)的用人單位。只有當(dāng)用人單位決定錄取你，并且你也決定去的時候，才能將蓋有學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室公章的原件送給該單位?！懂厴I(yè)生推薦表》通常要求用碳素或者藍黑鋼筆填寫，畢業(yè)生在填寫時要認真、書寫要工整、清晰、整潔。在正式填寫前最好打草稿，以免填錯了涂改起來很麻煩，而且影響該推薦表的公信力。23現(xiàn)在是23頁\一共有76頁\編輯于星期一簡歷，顧名思義就是反映求職者個人的簡要經(jīng)歷，也可以說是一個人生活、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷與成績的概括總結(jié)。它提供給閱讀者的信息量應(yīng)該是全面而直接的。用人單位從求職者的簡歷中，能夠看出該求職者在業(yè)績、能力、性格、經(jīng)驗方面的綜合表現(xiàn)，是用人單位對求職者進行分析、比較、篩選，以決定是否錄用的主要依據(jù)。在通常情況下，用人單位都是通過簡歷對求職者經(jīng)歷、受教育程度、興趣、特長等留下一個初步的印象，從而決定求職者能否參加下一輪的面試。簡歷可以視為第一次面試，招聘人員對你的注意和認識正是從這里開始的。簡歷決定你的前程。24現(xiàn)在是24頁\一共有76頁\編輯于星期一1．簡歷的基本內(nèi)容一份完整的簡歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容：(1)個人資料：姓名、性別、出生日期、民族、出生地、政治面貌、身體狀況（如健康狀況、身高、體重、視力等）、家庭所在地、培養(yǎng)方式（如統(tǒng)招、定向等）、興趣愛好及特長、聯(lián)系方式等等，這一部分內(nèi)容一般寫在簡歷的最前邊，俗稱抬頭。(2)求職意向：就是一句話，我希望從事××××的工作。(3)教育背景：這部分最好以時間的倒敘來寫，首先列出你的最高學(xué)歷，然后再回溯。要寫明就讀學(xué)校、專業(yè)、任職情況。(4)主要社會工作：對于高校畢業(yè)生來說要重點寫明自己的學(xué)術(shù)成就和課外活動，如曾經(jīng)參與過的社會工作、擔(dān)任的職務(wù)及主要經(jīng)歷，參加社會實踐及實習(xí)的時間、地點和效果。參加勤工助學(xué)的經(jīng)歷及效果等。(5)所獲榮譽：如三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、各種獎學(xué)金等。(6)相關(guān)能力：寫明外語、計算機、文體等方面的等級與水平。25現(xiàn)在是25頁\一共有76頁\編輯于星期一26現(xiàn)在是26頁\一共有76頁\編輯于星期一2．簡歷編寫的注意事項(1)文字要精煉，要惜墨如金如要避免過長的段落出現(xiàn)多用動詞，省略第一人稱“我”，從而避免主觀性的語氣，以A4紙一頁為宜，最多不要超過兩頁。(2)表達要適度，要強調(diào)成績

不要簡單地列舉所干過的職務(wù)，要強調(diào)都做了些什么，如果能量化自己的成績，會讓用人單位對你有個非?？陀^的看法。(3)設(shè)計要精美，制作要精致

最好用80克的A4復(fù)印紙，如果有條件的話可以選擇彩色的復(fù)印紙，如乳白色、黃色。頁面的四周必須留出相應(yīng)的空白，使頁面顯得干凈整潔，最理想的標(biāo)準(zhǔn)是上下留2厘米，左右留白1.25厘米。可通過字體大小、字間距、行間距、段距來調(diào)整全文的內(nèi)容，使之基本排滿一頁。通常習(xí)慣上要將求職者的照片（小二寸證明像，有時也用四寸生活照）粘在左上角或其他適當(dāng)位置。27現(xiàn)在是27頁\一共有76頁\編輯于星期一3．電子簡歷的制作隨著社會的飛速發(fā)展，以及互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及，電子簡歷越來越受到用人單位和廣大求職者的青睞。一份成功的電子簡歷可以使你從求職人群中脫穎而出，所以電子簡歷就更需要將語句使用得簡潔精煉，重點突出，這樣才可以吸引招聘者。很多關(guān)鍵字搜索程序只會看一封簡歷的前50或100個字，因此如果你想被注意的話，你就要在簡歷的頂部把含有關(guān)鍵字的概要一齊寫出來。編寫概要的時候使用簡短的詞語來描述你的能力和工作經(jīng)驗，使用行業(yè)專業(yè)術(shù)語，以20—50個詞為宜。網(wǎng)上求職逐漸成為主要的應(yīng)聘方式。28現(xiàn)在是28頁\一共有76頁\編輯于星期一電子簡歷中可以通過粗體字、斜體字、下劃線、標(biāo)記以及一些圖表，可以使你的簡歷看起來更漂亮。但這些內(nèi)容可能會阻礙簡歷在網(wǎng)絡(luò)上的快速傳輸，所以在設(shè)計時要合理安排。當(dāng)電子簡歷設(shè)計好后，可以把它發(fā)送給你的朋友試試看發(fā)出后的效果。電子簡歷必須以電子郵件形式發(fā)送，在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機而動。在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷。因為有些求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。發(fā)送簡歷后要與用人單位保持聯(lián)絡(luò)，求職不可能都是很順利的，即使不被錄用，最好也發(fā)個電子郵件表示感謝，以便今后的聯(lián)絡(luò)。29現(xiàn)在是29頁\一共有76頁\編輯于星期一4．英文簡歷的制作現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下良好的印象。但沒有必要在每一份簡歷中都添加英文簡歷，因為并不是每個用人單位都需要它，所以要根據(jù)用人單位的實際情況來添加英文簡歷。一份完備的英文簡歷包括：PersonalDate（個人基本資料）、Education（教育背景）、WorkExperience（工作經(jīng)歷）、Activities（社會活動）、FoveignLanguageProficiency（外語能力）、JobObjective（求職目標(biāo)）、HobbiesandInterests（興趣愛好）、HonoursandAwards（獎勵）、Others（其他）等要素。30現(xiàn)在是30頁\一共有76頁\編輯于星期一英文簡歷通常采用9號字體，可以根據(jù)版式的要求而有所變化。在Education中千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，可以將社會工作細節(jié)放在WorkExperience中，你在做學(xué)生會干部時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。制作英文簡歷要注意避免長句和縮寫。因為沒有人愿意看太冗長的句子，要明白招聘人員只是在掃描您的簡歷，他的時間是有限的；而縮寫則會使外行人往往很難看懂，不要想當(dāng)然地認為這是人所皆知的事情。31現(xiàn)在是31頁\一共有76頁\編輯于星期一（四）其他求職材料的準(zhǔn)備

個人簡歷、自薦信與畢業(yè)生推薦表是求職擇業(yè)中必不可少的“三駕馬車”，除此之外，還有一些材料能夠體現(xiàn)出自己的能力與優(yōu)勢，也是需要放在自己的求職材料里面的，主要包括：(1)學(xué)校教務(wù)處出具的成績單。(2)相關(guān)證書復(fù)印件：例如外語等級證書復(fù)印件、計算機等級證書復(fù)印件、各類獎學(xué)金及其他獲獎證書復(fù)印件、各種技能證書（如駕駛證、導(dǎo)游證等）復(fù)印件。(3)社會實踐、實習(xí)鑒定等。(4)院系、老師的推薦信。(5)公開發(fā)表的論文、文章及其他成果復(fù)印件或證明。(6)其他相關(guān)的材料。32現(xiàn)在是32頁\一共有76頁\編輯于星期一33個人簡歷范例求職信范例現(xiàn)在是33頁\一共有76頁\編輯于星期一34現(xiàn)在是34頁\一共有76頁\編輯于星期一35現(xiàn)在是35頁\一共有76頁\編輯于星期一36返回上一級現(xiàn)在是36頁\一共有76頁\編輯于星期一37現(xiàn)在是37頁\一共有76頁\編輯于星期一38現(xiàn)在是38頁\一共有76頁\編輯于星期一三、參加大型招聘會的方法與技巧現(xiàn)在是39頁\一共有76頁\編輯于星期一（一）明確目標(biāo)，有的放矢

根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)，決定是否參加某個招聘會．在哪里舉辦？由誰舉辦？為誰舉辦？哪些企業(yè)參加？什么時間舉辦？根據(jù)用人單位招聘條件，決定是否投材料（是簡歷，是求職書）．那么多招聘會，參加哪個呀？現(xiàn)在是40頁\一共有76頁\編輯于星期一（二）儀表、談吐——能否進入招聘的后續(xù)程序注意儀表遞上材料，簡單地推薦自己。不同于要求你做的自我介紹現(xiàn)在是41頁\一共有76頁\編輯于星期一（三）不可蜻蜓點水、沒有耐心

仔細研讀招聘啟事。耐心表明嚴肅、誠懇，容易引起用人單位的注意。現(xiàn)在是42頁\一共有76頁\編輯于星期一（四）把握時機趕早場等待時機注意門庭若市的招聘單位——該放棄時要放棄注意門庭冷落的招聘單位——未必不適合你現(xiàn)在是43頁\一共有76頁\編輯于星期一（五）收集招聘人員聯(lián)系方式招聘會往往只是確定挑選的范圍，很多工作要在招聘會后。投出一份材料，記下一個招聘人員的聯(lián)系方式，以便在合適的時間聯(lián)系?，F(xiàn)在是44頁\一共有76頁\編輯于星期一（六）見面會上前排就座表明強烈的興趣與自信心，易引起用人單位的注意。能全面掌握用人單位介紹的信息招聘會上用人單位舉行的見面會現(xiàn)在是45頁\一共有76頁\編輯于星期一（七）別忘了登記

招聘會上，有些用人單位常設(shè)有登記表，用于初步人選的篩選登記。投了材料也別忘了登記?，F(xiàn)在是46頁\一共有76頁\編輯于星期一（八）注意文明禮貌里面有無你的材料？1.慎投材料、硬塞材料——多用簡歷，少用自薦書。2.慎拿招聘材料3.不亂扔垃圾．現(xiàn)在是47頁\一共有76頁\編輯于星期一（九）注意安全鞋擠丟了？衣服擠破了？錢丟了？協(xié)議書丟了？推薦表丟了？手機丟了？……材料投出后，你的信息就難以保密——小心為你設(shè)計的陷阱?，F(xiàn)在是48頁\一共有76頁\編輯于星期一四、參加面試的方法與技巧

現(xiàn)在是49頁\一共有76頁\編輯于星期一1.面試基本類型或形式分類依據(jù)面試分類要點1.按面試過程結(jié)構(gòu)化面試限定題目、程序、評價、考官等半結(jié)構(gòu)化面試介于上下之間非結(jié)構(gòu)化面試不作任何限定2.按面試人數(shù)單獨面試一名應(yīng)聘者集體面試多位應(yīng)聘者3.按現(xiàn)場氣氛壓力性面試人為制造壓力緊張氣氛非壓力性面試無人為壓力4.按次數(shù)一次性面試一次面試決定分階段面試依序面試、逐步淘汰，最后就定5.按情景常規(guī)面試以問答形式為主的面試情景面試模擬工作情景、多位應(yīng)聘者參與綜合性面試兼上兩種面試的特點，結(jié)構(gòu)化現(xiàn)在是50頁\一共有76頁\編輯于星期一2.面試的目的與內(nèi)容

面試中，招聘者通過觀察、提問、交談、測試等形式了解、判斷應(yīng)聘者的是否符合用人標(biāo)準(zhǔn)。儀表風(fēng)度專業(yè)知識口頭表達能力工作實踐經(jīng)驗綜合分析能力反應(yīng)能力和應(yīng)變能力人際交往能力自我控制能力和情緒穩(wěn)定性工作態(tài)度上進心、進取心求職動機余興趣愛好

現(xiàn)在是51頁\一共有76頁\編輯于星期一3.一般面試的三個階段

⑴面試開始階段：通過寒暄、問候等，看你的言談舉止是否能應(yīng)付自如，考察你的溝通交際能力，判斷你能否在最初接觸給人留下好印象。⑵正式面試階段：被告知程序，自我介紹，過一遍簡歷，提問。⑶面試結(jié)束階段：面試快結(jié)束時，招聘者會問你有何問題?！灰谎圆话l(fā)，也不可提問太多，1—2個即可?，F(xiàn)在是52頁\一共有76頁\編輯于星期一4.面試前的準(zhǔn)備⑵融會貫通常規(guī)面試題“請介紹一下你的大學(xué)生活”“請談?wù)勀銓ξ覀児镜目捶ā薄罢f說你未來的職業(yè)規(guī)劃”

熟悉簡歷的每項內(nèi)容找同學(xué)幫你模擬面試自己對著鏡子練習(xí)⑶模擬面試情景，反復(fù)練習(xí)⑷禮儀及其它準(zhǔn)備形象準(zhǔn)備、佐證材料準(zhǔn)備⑴準(zhǔn)備一份精彩的自我介紹

先聲奪人，給面試官留下深刻的好印象，引發(fā)對方的“購買欲”。后續(xù)問題，往往由自我介紹、簡歷中內(nèi)容而引發(fā)。現(xiàn)在是53頁\一共有76頁\編輯于星期一5.緩解面試中的緊張情緒⑴提前到場⑵帶一個書包⑶以平常心對待面試⑷巧妙調(diào)整⑸避免尷尬頭腦空白-面紅耳赤-顫抖-手足無措-結(jié)巴……現(xiàn)在是54頁\一共有76頁\編輯于星期一

提前15分鐘到達，這時要帶一份報紙、一本書或雜志，等候時翻閱。⑴提前到場現(xiàn)在是55頁\一共有76頁\編輯于星期一包內(nèi)多帶一些有關(guān)工作的資料或有助于談話的東西。放在自己身邊，有助于消除緊張心理。拿出筆，做記錄。⑵帶一個書包現(xiàn)在是56頁\一共有76頁\編輯于星期一

比較實用的心態(tài)就是抱著無所謂的態(tài)度：“沒什么了不起，大不了再找一次，反正比你們好的單位多的是。”⑶以平常心對待面試這是戰(zhàn)略上的藐視，是自我安慰；戰(zhàn)術(shù)上還是要重視現(xiàn)在是57頁\一共有76頁\編輯于星期一閉上眼睛深呼吸想一些愉快、舒適或可笑的事想自己最成功的事及成功時的心境⑷巧妙調(diào)整面試前可這樣，面試中你根本沒有機會想。現(xiàn)在是58頁\一共有76頁\編輯于星期一沉默——冷靜，找恰當(dāng)話題，找活干發(fā)現(xiàn)自己說錯話——主動承認，歸于緊張，糾正回答問題——不急于回答，思考后１２３遇到不會回答問題——主動承認,轉(zhuǎn)談擅長的⑸避免尷尬現(xiàn)在是59頁\一共有76頁\編輯于星期一6.面試后注意事項⑵不過早打聽結(jié)果⑶收拾心情以利再戰(zhàn)⑴寫信感謝寫感謝信在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是三點建議:現(xiàn)在是60頁\一共有76頁\編輯于星期一⑴寫信感謝旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信按書信格式書寫：

提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，并表示感謝。重點強調(diào)自己適合招聘崗位的優(yōu)勢及做好工作的決心。最后離開面試現(xiàn)場，也可以做到這點！現(xiàn)在是61頁\一共有76頁\編輯于星期一⑵不過早打聽結(jié)果面試結(jié)束后，往往需要一段時間才會確定后續(xù)人選。需耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。如果在面試的兩周后，或主考官許諾的時間到來時，還沒有收到對方的答復(fù)時，就應(yīng)詢問面試結(jié)果。要注意電話禮儀??！現(xiàn)在是62頁\一共有76頁\編輯于星期一⑶收拾心情以利再戰(zhàn)

面試結(jié)束后，應(yīng)聘者都有對結(jié)果的自我評價，或欣喜或遺憾，但都以用人單位的通告為準(zhǔn)。此時不可放棄其它的努力與機會。應(yīng)聘失敗，很正常；不要氣餒，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)后從頭再來?，F(xiàn)在是63頁\一共有76頁\編輯于星期一五、實習(xí)（試用）中的技巧實習(xí)（試用）是雇傭雙方更全面、真實地相互考察的機會。好的結(jié)果是兩情相悅，不好的結(jié)果只有兩個：炒老板的魷魚或被老板炒魷魚。即便是炒老板的魷魚，老板樂意讓炒，實質(zhì)仍然是被老板炒魷魚。關(guān)鍵問題是：怎樣又快又好地完成由大學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在是64頁\一共有76頁\編輯于星期一1.

應(yīng)屆畢業(yè)生不招人喜歡11位老板、CEO、人事干部講述了使用應(yīng)屆畢業(yè)生遇到的種種問題。大學(xué)生就業(yè)市場寒流暗涌。在各類人才招聘會上以及各網(wǎng)站上掛著的招聘通告欄里，近80%的職位只針對有工作經(jīng)驗者，而求職者中卻有60%是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生……從各種問題來看，畢業(yè)生盡管知識比較豐富，文化程度高，但實際工作的技巧和態(tài)度需要很多磨練，特別是對待生活、對待工作的態(tài)度，需要向長期在社會上工作的長者學(xué)習(xí)。推薦這本書，是希望畢業(yè)生從中體會些內(nèi)容，迅速的適應(yīng)社會，適應(yīng)企業(yè)的要求?！段覟槭裁床灰獞?yīng)屆畢業(yè)生》作者：宋三弦等網(wǎng)上有連載現(xiàn)在是65頁\一共有76頁\編輯于星期一不要應(yīng)屆生的原因（1）期望不切實際意味接受了大學(xué)教育，理所應(yīng)當(dāng)有一份好工作，對薪酬待遇、個人發(fā)展機會、職位、專業(yè)對口的要求過高，而會有一些不切實際的期望，超出企業(yè)愿意支付的標(biāo)準(zhǔn)。（2）就業(yè)心