襄陽二十七中學(xué)教師績效考核方案題庫

襄陽二十七中學(xué)教師績效考核方案班主任津貼(含年級主任、中層領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、備課組長)；1、考核辦法(以月為單位)：在嚴(yán)格執(zhí)行細(xì)則一的基礎(chǔ)上，重班班主任(年級主任)備課職務(wù)小學(xué)六、七、八九年級造成嚴(yán)重后果，實(shí)行一票否決。標(biāo)準(zhǔn)1人數(shù)101868干多(二)、工作量考核：2/112/111、全校每月4560節(jié)課時(shí)(不含早、中、晚自習(xí))，正常課時(shí)平正課計(jì)算。(超出總課時(shí)，降低平均數(shù))5、各年級主任月底統(tǒng)計(jì)本年級教師當(dāng)月上課節(jié)數(shù)(包括正課節(jié)數(shù)、早中晚自習(xí)節(jié)數(shù)、調(diào)課情況等)，報(bào)教導(dǎo)處核實(shí)備案。(1)工勤管理人員工作量分為：A(超工作量)、B(飽和工作 (三)、教育教學(xué)過程考核： (四)、教育教學(xué)質(zhì)量考核：/113/11備備注指數(shù)與同級同科第一名相差0.05以內(nèi)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)人成績,獎(jiǎng)勵(lì)位居全區(qū)前三名的年級單科綜合指數(shù)為全區(qū)一、二(附獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則)2、中考過省重點(diǎn)高中(四中、五中)錄取線人數(shù)達(dá)本校平均數(shù)。4/114/11(五)、教師專業(yè)發(fā)展考核：教繼教)。料、講匯報(bào)課扣10元，扣完為止，不倒扣(每人每學(xué)期75元)(1)、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件：獎(jiǎng)30元市級省級國家級50元100元200元二等獎(jiǎng)20元40元80元150元三等獎(jiǎng)15元30元50元100元(2)、學(xué)科競賽輔導(dǎo)：(非教育教學(xué)主管部門和行政部門除外)市級二等獎(jiǎng)/115/11三等獎(jiǎng)20元40元80元(3)、發(fā)表教育科研文章：。③、宣傳學(xué)校教育教學(xué)工作的通信報(bào)道(字?jǐn)?shù)在100字以內(nèi))和(4)、體育訓(xùn)練輔導(dǎo)獎(jiǎng)：別獎(jiǎng)。(5)、音樂、美術(shù)輔導(dǎo)獎(jiǎng)：(六)、出勤考核：6/116/11教師年度考核辦法工作，建立教(一)、安全工作(5分)：(二)、師德與考勤(25分)：熱愛學(xué)生，為人師表，教書育人(見教育學(xué)心理學(xué)及師德學(xué)117/11去正常調(diào)休假以外的病事假一天扣0.5分(長期住院除外)，法定婚(三)、教學(xué)常規(guī)(15分)：(四)、教學(xué)質(zhì)量類(40分)：(五)、業(yè)務(wù)能力(15分)：(六)、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：。(一)、政治思想和職業(yè)道德(10分)：8/118/112、為人師表，維護(hù)教師形象(4分)。參與“黃、賭、毒、嫖”扣點(diǎn)名記載為準(zhǔn))，缺席一次扣0.5分，沒有按時(shí)完成政治學(xué)習(xí)筆記者(二)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及教學(xué)教研能力(20分)：4、教學(xué)常規(guī)落實(shí)情況(10分)。不認(rèn)真書寫又不按時(shí)交教學(xué)工5、教學(xué)能力(5分)。課堂教學(xué)不使用普通話者扣1分(45歲以6、教研活動(dòng)及教研水平(5分)。不參加教研組、學(xué)校和上級組(三)、考勤校紀(jì)(10分)：(四)、教學(xué)成績(60分)：分(帶多班的取班平值)。9/119/11分(帶多班的取班平值)。10、低分人數(shù)(20分)：該學(xué)科有五名任課教師，第一名計(jì)20計(jì)10分(帶多班的取班平值)。以(五)、獎(jiǎng)勵(lì)(10分)：(六)、處罰：超計(jì)劃生育者；學(xué)期累計(jì)請病事假一月者(法定休假、住院除外)； (4)年級、班級完成四中、五中推考指標(biāo)，年級主任、班主任加3 (5)推薦考試四中、五中指標(biāo)完成達(dá)平均數(shù)，中考四中、五中指標(biāo)完成最好班級的班主任直接評為優(yōu)秀等次(不考慮綜合指數(shù)排名)。(一)、考核辦法：核(二)、考核內(nèi)容：的各項(xiàng)規(guī)章制度，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人踏實(shí)(15分)。②、有較強(qiáng)殉私情(10分)。自評和民主測評的方法相結(jié)合。新能力(5