人事部、行政部、品質(zhì)部崗位職責(zé)

行政部、人事部、品質(zhì)部崗位職責(zé)辦公室主任工作崗位職責(zé)部門名稱：中心辦干脆上級(jí)：副總經(jīng)理、總經(jīng)理下屬部門：行政部、人事部、品質(zhì)部、財(cái)務(wù)部、各項(xiàng)目部部門性質(zhì)：行政管理，人力資源開(kāi)發(fā)、綜合管理部門管理權(quán)限：對(duì)公司人事、勞動(dòng)工資管理、綜合管理行使權(quán)限，并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作全過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評(píng)比的專職管理管理部門，對(duì)所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)崗位薪資：2000元/月（一）、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，幫助副總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件確定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，檢查和督辦有關(guān)工作；負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；（二）、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；（三）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報(bào)、崗位工資申報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；（四）、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；（五）、總結(jié)人力資源部工作狀況和相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司供應(yīng)人事、勞資信息；（六）、幫助副總經(jīng)理負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；（七）、幫助副總經(jīng)理，協(xié)作其他部門做好員工的思想工作，解決、調(diào)解員工糾紛和員工違紀(jì)處理工作；（八）、剛好精確傳達(dá)上級(jí)指示；受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，依據(jù)程序處理；（九）、審核公司各部門員工發(fā)放工資狀況，剛好駕馭各部門員工狀況；（十）、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目監(jiān)督考核工作；（十一）、公司印章、證照的管理；（十二）、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化（十三）、為豐富員工文化生活，組織支配各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)；（十四）、組織、支配公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)。（十五）、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。行政助理工作崗位職責(zé)部門名稱：行政部干脆上級(jí)：辦公室主任部門性質(zhì)：行政管理，綜合管理部門管理權(quán)限：對(duì)公司各類行政工作行使權(quán)限，并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司行政工作進(jìn)行落實(shí)，對(duì)所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)崗位薪資：1400元/月（一）、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品選購(gòu) 聯(lián)審、發(fā)放、運(yùn)用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、計(jì)算機(jī)的管理和運(yùn)用；（二）、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品定額和支配管理發(fā)放工作；（三）、負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作；（四）、負(fù)責(zé)公司文件等資料的保管和定期歸檔工作；（五）、協(xié)作并幫助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；（六）、公司所需物質(zhì)的申購(gòu)、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；（七）、負(fù)責(zé)公司垃圾拖運(yùn)的核對(duì)，負(fù)責(zé)每月與倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)修理器材進(jìn)行清查及核對(duì)，負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)各區(qū)域辦公用品出庫(kù)清單上交財(cái)務(wù)。（八）、負(fù)責(zé)公司修理工作的登記、回訪及協(xié)調(diào)工作。（九）、做好辦公室接待工作，協(xié)作辦公室主任完成公司大型接待任務(wù)或活動(dòng)組織策劃；（十）、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。行政專員（倉(cāng)管員）工作崗位職責(zé)部門名稱：行政部干脆上級(jí)：辦公室主任部門性質(zhì)：行政管理，綜合管理部門管理權(quán)限：對(duì)公司各類行政工作行使權(quán)限，并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司行政工作進(jìn)行落實(shí)，對(duì)所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)崗位薪資：1400元/月（一）、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的全面建設(shè)，包括剛好上傳文章更新公司最新動(dòng)態(tài)、更新物業(yè)的有關(guān)行業(yè)新聞，以及網(wǎng)站設(shè)計(jì)和布局，使網(wǎng)站更加充溢，豐富多彩；做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作；（二）、負(fù)責(zé)公司的物資選購(gòu) 及發(fā)放；（三）、負(fù)責(zé)每月的物資入庫(kù)和出庫(kù)管理；（四）、負(fù)責(zé)與修理管理員每月修理器材的清查及核對(duì)；（五）、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行物資的核對(duì)；（七）、負(fù)責(zé)公司書(shū)籍管理工作；（八）、做好各個(gè)項(xiàng)目的后勤服務(wù)工作；（九）、幫助主任處理辦公室的日常工作；（十）、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)；人事助理工作崗位職責(zé)部門名稱：人事部干脆上級(jí)：辦公室主任部門性質(zhì)：人力資源管理，綜合管理部門管理權(quán)限：對(duì)公司人力資源工作行使權(quán)限，并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作進(jìn)行落實(shí)，對(duì)所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)崗位薪資：1400元/月（一）、負(fù)責(zé)每?jī)商觳殚喴淮握袠?biāo)信息，每星期查閱一次長(zhǎng)沙二十所高校的招標(biāo)信息，剛好刪選和打印，上交主任或副總經(jīng)理；（二）、負(fù)責(zé)人員的聘請(qǐng)、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好；（三）、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織聘請(qǐng)工作；（四）、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理；（五）、組織辦理員工社保及意外保險(xiǎn)等相關(guān)工作；（六）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；（七）、幫助辦公室主任做好各類假期排班工作；（八）、做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，并跟蹤落實(shí)到位；（九）、負(fù)責(zé)協(xié)作公司品質(zhì)部對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行不定期的考察工作；（十）、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)；人事專員工作崗位職責(zé)部門名稱：人事部干脆上級(jí)：辦公室主任部門性質(zhì)：人力資源管理，綜合管理部門管理權(quán)限：對(duì)公司人力資源工作行使權(quán)限，并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作進(jìn)行落實(shí)，對(duì)所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)崗位薪資：1400元/月（一）、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，員工工資審核造表工作；負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的審核工作；對(duì)每月各部門工資發(fā)放變動(dòng)狀況進(jìn)行記錄；（二）、做好管理層員工每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；（三）、幫助辦公室主任制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過(guò)酬勞、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果賜予確定和保障。（四）、負(fù)責(zé)做好每月公司員工資料表的更新與核對(duì)，向人事部供應(yīng)精確的合同簽訂信息，保證員工核準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)簽訂；（五）、依據(jù)公司高層會(huì)議精神，下發(fā)公司級(jí)文件；（六）、幫助辦公室主任草擬公司級(jí)規(guī)章制度；（七）、負(fù)責(zé)草擬公司各類文字材料；（七）、做好辦公室接待工作；（八）、相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向辦公室主任報(bào)告；（十）、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)；品質(zhì)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)部門名稱：品質(zhì)部干脆上級(jí)：辦公室主任、副總經(jīng)理、總經(jīng)理部門性質(zhì)：品質(zhì)管理、監(jiān)督部門管理權(quán)限：對(duì)公司品質(zhì)管理工作行使權(quán)限，并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核、限制及執(zhí)行，對(duì)所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)崗位薪資：1600元/月+400元補(bǔ)貼（一）、結(jié)合公司狀況，制定公司各方面工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和年度質(zhì)量目標(biāo)1）、依據(jù)公司管理文件要求，制定各項(xiàng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2）、制定公司年度工作質(zhì)量目標(biāo)并督促落實(shí)進(jìn)度。（二）、對(duì)各項(xiàng)目平安、衛(wèi)生、綠化、修理、公寓及辦公室日常工作進(jìn)行檢查、考核1）、制定周檢查支配、月檢查支配、學(xué)期檢查支配；2）、按公司相關(guān)管理制度和質(zhì)量要求，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行突擊檢查、定期檢查和專項(xiàng)檢查，并下發(fā)整改通知，督促整改；3）、每月將檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，匯總至中心辦公室。（三）、通過(guò)收集業(yè)主投訴和看法，提出整改要求，并落實(shí)責(zé)任人和整改完成時(shí)間1）、接受業(yè)主的投訴和看法；2）、跟蹤和落實(shí)各項(xiàng)目按要求進(jìn)行整改；3）、進(jìn)行相關(guān)回訪工作；4）、監(jiān)督各項(xiàng)目每半年度進(jìn)行一次的顧客滿足度調(diào)查工作，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。、對(duì)項(xiàng)目各方面工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和資源整合1）、結(jié)合各項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)目存在的不足之處提出合理化建議并進(jìn)行指導(dǎo)；2）、通過(guò)對(duì)各項(xiàng)目資源的整合，充分利用公司現(xiàn)有的資源。、對(duì)公司活動(dòng)和學(xué)校重大活動(dòng)前期打算工作進(jìn)行督察1）、對(duì)公司每年優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)月活動(dòng)和其它重大活動(dòng)進(jìn)行策劃和監(jiān)督實(shí)施；2）、對(duì)甲方單位每年的開(kāi)學(xué)、重大考試、領(lǐng)導(dǎo)檢查等活動(dòng)進(jìn)行前期打算工作的檢查；3）、對(duì)公司經(jīng)理手冊(cè)中每月要求的工作進(jìn)行檢查、落實(shí)。對(duì)各項(xiàng)目人員崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核查1）、檢查各項(xiàng)目各崗位人員編制、工資結(jié)構(gòu)是否合理；2）、監(jiān)督各項(xiàng)目人員工資、福利等發(fā)放狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。依據(jù)公司要求，定期或不定期對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行部分業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。參加公司的物業(yè)投標(biāo)，協(xié)作做好公司新接管項(xiàng)目的前期打算工作。協(xié)作各項(xiàng)目開(kāi)展公司文化建設(shè)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。長(zhǎng)沙市天創(chuàng)物業(yè)管理有限責(zé)任公司2011年4月11日同、收回房屋：1.承租人擅自將房屋轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的;登鸛雀樓唐代：王之渙白日依山盡，黃河入海流。欲窮千里目，更上一層樓。譯文及注釋譯文夕陽(yáng)依傍著西山漸漸地沉沒(méi)，滔滔黃河朝著東海洶涌奔流。若想把千里的風(fēng)光景物看夠，那就要登上更高的一層城樓。注釋鸛雀樓：舊址在山西永濟(jì)縣，樓高三層，前對(duì)中條山，下臨黃河。傳聞常有鸛雀在此停留，故有此名。白日：太陽(yáng)。依：依傍。盡：消逝。這句話是說(shuō)太陽(yáng)依傍山巒沉落。欲：想要得到某種東西或達(dá)到某種目的的愿望，但也有希望、想要的意思。窮：盡，使達(dá)到極點(diǎn)。千里目：眼界寬敞。更：替、換。（不是通常理解的“再”的意思）▲這首詩(shī)寫(xiě)詩(shī)人在登高望遠(yuǎn)中表現(xiàn)出來(lái)的不凡的胸襟理想，反映了盛唐時(shí)期人們主動(dòng)向上的進(jìn)取精神。其中，前兩句寫(xiě)所見(jiàn)?！鞍兹找郎奖M”寫(xiě)遠(yuǎn)景，寫(xiě)山，寫(xiě)的是登樓望見(jiàn)的景色，“黃河入海流”寫(xiě)近景，寫(xiě)水寫(xiě)得景象壯麗，氣概磅礴。這里，詩(shī)人運(yùn)用極其樸實(shí)、極其淺顯的語(yǔ)言，既高度形象又高度概括地把進(jìn)入廣闊視野的萬(wàn)里河山，收入短短十個(gè)字中；而后人在千載之下讀到這十個(gè)字時(shí)，也如臨其地，如見(jiàn)其景，感到胸襟為之一開(kāi)。首句寫(xiě)遙望一輪落日向著樓前一望無(wú)際、連綿起伏的群山西沉，在視野的終點(diǎn)冉冉而沒(méi)。這是天空景、遠(yuǎn)方景、西望景。次句寫(xiě)目送流經(jīng)樓前下方的黃河奔騰咆哮、滾滾南來(lái)，又在遠(yuǎn)處折而東向，流歸大海。這是由地面望到天涯，由近望到遠(yuǎn)，由西望到東。這兩句詩(shī)合起來(lái)，就把上下、遠(yuǎn)近、東西的景物，全都容納進(jìn)詩(shī)筆之下，使畫(huà)面顯得特殊寬廣，特殊遼遠(yuǎn)。就次句詩(shī)而言，詩(shī)人身在鸛雀樓上，不行能望見(jiàn)黃河入海，句中寫(xiě)的是詩(shī)人目送黃河遠(yuǎn)去天涯而產(chǎn)生的意中景，是把當(dāng)前景與意中景溶合為一的寫(xiě)法。這樣寫(xiě)，更增加了畫(huà)面的廣度和深度。而稱太陽(yáng)為“白日”，這是寫(xiě)實(shí)的筆調(diào)。落日銜山，云遮霧障，那本已減弱的太陽(yáng)的光輝，此時(shí)顯得更加暗淡，所以詩(shī)人干脆視察到“白日”的奇景。至于“黃河”。當(dāng)然也是寫(xiě)實(shí)。它宛如一條金色的飄帶，飄舞于層巒疊嶂之間。詩(shī)人眼前所呈現(xiàn)的，是一幅溢光流彩、金碧交輝的壯美圖畫(huà)。這幅圖畫(huà)還處于瞬息多變的動(dòng)態(tài)之中。白日依山而盡，這僅僅是一個(gè)極短暫的過(guò)程；黃河向海而流，卻是一種永恒的運(yùn)動(dòng)。假如說(shuō)．這種景色很美，那么，它便是一種動(dòng)態(tài)的美，充溢了無(wú)限朝氣的活潑的美。這不是所謂“定格”，不是被珍藏的化石或標(biāo)本。讀者深深地為詩(shī)人的大手筆所折服。后兩句寫(xiě)所想?！坝F千里目”，寫(xiě)詩(shī)人一種無(wú)止境探求的愿望，還想看得更遠(yuǎn)，看到目力所能達(dá)到的地方，唯一的方法就是要站得更高些，“更上一層樓”。“千里”“一層”，都是虛數(shù)，是詩(shī)人想象中縱橫兩方面的空間?！坝F”“更上”詞語(yǔ)中包含了多少希望，多少向往。這兩句詩(shī)，是千古傳誦的名句，既別翻新意，出人意表，又與前兩句詩(shī)承接得非常自然、非常緊密；同時(shí)，在收尾處用一“樓”字，也起了點(diǎn)題作用，說(shuō)明這是一首登樓詩(shī)。從這后半首詩(shī)，可推知前半首寫(xiě)的可能是在其次層樓所見(jiàn)，而詩(shī)人還想進(jìn)一步窮目力所及看盡遠(yuǎn)方景物，更登上了樓的頂層。詩(shī)句看來(lái)只是平鋪直敘地寫(xiě)出了這一登樓的過(guò)程，而含意深遠(yuǎn)，耐人探究。這里有詩(shī)人的向上進(jìn)取的精神、高瞻遠(yuǎn)矚的胸襟，也道出了要站得高才看得遠(yuǎn)的哲理。就全詩(shī)的寫(xiě)作特點(diǎn)而言，這首詩(shī)是日僧空海在《文鏡秘府論》中所說(shuō)的“景入理勢(shì)”。有人說(shuō)，詩(shī)忌說(shuō)理。這應(yīng)當(dāng)只是說(shuō)，詩(shī)歌不要生硬地、枯燥地、抽象地說(shuō)理，而不是在詩(shī)歌中不能揭示和宣揚(yáng)哲理。象這首詩(shī)，把道理與景物、情事溶化得完備無(wú)缺，使讀者并不覺(jué)得它在說(shuō)理，而理自由其中。這是依據(jù)詩(shī)歌特點(diǎn)、運(yùn)用形象思維來(lái)顯示生活哲理的典范。這首詩(shī)在寫(xiě)法