崗位職責和任職條件說明書(范例)

崗位職責和任職條件說明書崗位名稱總經理所屬部門直屬上司發(fā)展方向主要職責1．規(guī)劃公司的發(fā)展方向，策劃公司的經營戰(zhàn)略2．執(zhí)行國家有關的政策和法律法規(guī)并確保傳達到全體員工3．制定公司的質量方針和質量目標4．主持公司質量管理體系的管理評審工作5．供應公司質量管理體系有效運行以及持續(xù)改進所需的各種資源6．負責公司質量管理體系的組織策劃工作7．年度內審支配、培訓支配以及聘請部門負責人的批準工作8．公司質量手冊的批準工作9．合格供方名錄的批準10．參加特別訂單的評審11．大金額選購 事項的批準工作重點1．統(tǒng)籌公司的發(fā)展方向和策劃公司的經營戰(zhàn)略2．負責供應公司質量管理體系的持續(xù)改進所須要的各種資源任職條件1．大專以上學歷2．8年以上的大型企業(yè)管理閱歷3．較高的組織與領導統(tǒng)籌實力4．較高的市場推斷實力5．熟識國家有關的法律法規(guī)或政策要求職務代理人崗位職責和任職條件說明書崗位名稱管理者代表所屬部門直屬上司總經理發(fā)展方向主要職責幫助總經理策劃質量管理體系的策劃工作負責公司質量管理體系的建立、實施與保持工作定期向總經理報告公司質量管理體系的運行狀況，包括須要改進的地方代表公司就質量管理體系的有關事宜與外界各方聯絡溝通負責促使公司內部員工滿足顧客要求意識的逐步提高負責公司質量管理體系的內審工作的開展負責組織編寫公司的質量手冊負責審核公司質量管理體系文件定期組織相關職能部門/人員召開質量管理體系運行分析會議，通報運行業(yè)績工作重點1．負責公司質量管理體系的建立與保持工作2．負責策劃公司質量管理體系的持續(xù)改進工作任職條件1．大專以上學歷2．3年以上的大型企業(yè)管理閱歷3．具有很強的溝通與協調實力4．接受過ISO9000：2000族標準學問的培訓職務代理人崗位職責和任職條件說明書崗位名稱經營部經理所屬部門經營部直屬上司總經理發(fā)展方向經營副總（公司發(fā)展后職位）主要職責負責公司市場部的統(tǒng)籌與策劃工作，包括產品銷售和原材料、設備的選購 負責營銷市場的開拓與維護負責顧客的有關投訴處理負責公司產品銷售合同、選購 合同/訂單的審核組織銷售訂單的評審負責與顧客、供方之間的溝通與協調負責策劃顧客滿足度的調查和跟蹤落實負責供方的調查、選擇、評價工作與再評價工作的策劃與支配，包括再評價周期的確定10．負責策劃公司定期探望顧客的工作11．負責本部門質量目標的實現工作工作重點策劃公司產品營銷戰(zhàn)略負責公司供方的選擇與評價負責公司產品銷售合同、選購 合同/訂單的審核負責跟蹤與落實顧客反饋看法的改進工作任職條件1．中學以上學歷2．5年以上相關工作閱歷3．較高的組織與領導統(tǒng)籌實力4．較高的市場推斷實力原材料不合格5．熟識國家有關的法律法規(guī)或政策要求如合同法、產品質量法原材料不合格工作業(yè)務流程經營部原材料初步驗證品管部確定與評審交付合格供方的確定須要選購 時倉庫工程部供方的選擇與評價訂單顧客成品提貨生產部倉庫原材料入庫生產任務下達經營部原材料初步驗證品管部確定與評審交付合格供方的確定須要選購 時倉庫工程部供方的選擇與評價訂單顧客成品提貨生產部倉庫原材料入庫生產任務下達崗位職責和任職條件說明書崗位名稱生產技術廠長所屬部門直屬上司總經理發(fā)展方向主要職責負責公司產品生產、質量監(jiān)控、倉庫以及設備模具管理的組織與協調工作負責模具委外加工制作的批準負責公司生產工藝、技術的改進策劃工作負責公司倉庫、品管部、生產部、工程部覆蓋質量管理體系過程的運行與改進負責產品例外放行的批準工作負責組織處理生產過程重大異樣問題負責組織所管轄范圍內質量管理體系的改進工作負責設備請購的審核參加供方、訂單的評審與評價工作工作重點生產部、品管部、倉庫、工程部的工作關系協調負責生產工藝、技術的改進策劃工作責組織所管轄范圍內質量管理體系的改進工作任職條件1．大專以上學歷2．5年以上的大型企業(yè)管理閱歷3．較高的組織與領導統(tǒng)籌實力4．較高的問題推斷實力5．熟識國家有關的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務流程工程部生產技術工程部生產技術廠長設備請購/委外加工工程部工程部工藝技術改進工藝技術改進生產部生產部生產部生產部生產重大異樣生產重大異樣品管部產品例外放行品管部品管部產品例外放行品管部 備注對于在學歷方面沒有達到上述規(guī)定要求的，但其管理閱歷比較豐富，公司可以作為特聘崗位職責和任職條件說明書崗位名稱行政人事部經理所屬部門行政人事部直屬上司總經理發(fā)展方向主要職責處理公司內部的溝通不協調現象負責公司所需人員的聘請以及面試的組織工作負責組織公司人員的工作業(yè)績考核工作負責公司人員培訓工作的策劃與組織負責批準公司辦公設施/設備的選購 負責公司質量方針、質量目標在本部門的貫徹與執(zhí)行負責確保本部門質量目標的達成負責策劃公司崗位分析與人員定編負責審核公司委外培訓的申請以及培訓機構、講師的聯系工作10．負責公司人員的工資的確定工作以及勞動合同的簽署工作11．負責公司員工食堂、宿舍的管理監(jiān)督以及員工反饋看法的處理調查與落實12．公司質量管理體系文件管理工作的監(jiān)督工作重點1．負責公司人力資源的績效考核策劃2．負責公司人力資源的定編與崗位分析策劃3．負責公司人力資源的管理素養(yǎng)與意識的提升任職條件1．大專以上學歷2．8年以上的大型企業(yè)人力資源管理閱歷3．較強的溝通與協調實力4．熟識國家有關的勞動法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務流程需求辦公設備/設施/用具需求辦公設備/設施/用具員工宿舍/食堂管理崗位分析人員定編員工宿舍/食堂管理崗位分析人員定編各職能部門行政人事部各職能部門行政人事部公司體系文件管理公司體系文件管理需求人員需求人員人員培訓人員培訓備注對于在學歷方面沒有達到上述規(guī)定要求的，但其管理實戰(zhàn)閱歷比較豐富，公司可以作為特聘崗位職責和任職條件說明書崗位名稱文控/行政專員所屬部門行政人事部直屬上司行政人事部經理發(fā)展方向行政主管主要職責1．負責公司質量管理體系文件的發(fā)放、回收等管理工作負責公司各職能部門質量管理體系文件保存愛護工作的監(jiān)督檢查負責公司外來文件的收集與整理，包括更新工作負責公司質量管理體系作廢文件的處理工作負責起草領導交辦的各種文書工作負責公司員工宿舍與食堂的管理工作，包括宿舍的調配、食堂的環(huán)境等負責定期檢查員工食堂與宿舍衛(wèi)生、物品擺放等負責公司員工食堂炊事員的體檢工作10.負責編制公司員工食堂與宿舍的管理制度與貫徹執(zhí)行的跟蹤落實工作11．負責行政辦公人員的考勤與統(tǒng)計11．負責公司人員薪資的核算與發(fā)放，包括保密12.負責完成上司交辦的其他工作工作重點負責公司質量管理體系文件的管理負責公司員工宿舍與食堂的管理監(jiān)督檢查任職條件1．中專以上學歷2．1年以上文秘工作或其他相關的工作閱歷備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱人力資源專員所屬部門行政人事部直屬上司行政人事經理發(fā)展方向人力資源主管主要職責幫助行政人事經理開展公司人力資源管理工作負責公司新入職人員的培訓策劃與跟蹤落實工作負責應聘人員面試的通知與接待工作負責公司新入職人員的試用期間的考核組織與落實負責通知新入職人員的轉正負責人事檔案的建立與愛護保存負責公司工作績效考核結果的整理與分析工作負責年度培訓支配的編制與培訓實施的跟蹤落實負責培訓效果評價工作的組織與實施工作重點負責公司人力資源培訓的監(jiān)控與考核負責人事檔案的建立與保存負責新入職人員的培訓管理任職條件1．中專以上學歷2．1年以上的大型企業(yè)人力資源管理或相關的工作閱歷3．具有較強的溝通與協調實力4．熟識國家有關的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務流程培訓改進培訓效果跟蹤與評價培訓實施與監(jiān)控年度培訓支配編制/審批培訓需求勞動合同簽署人事檔案整理聘請與面試試用考核與總結延長試用解雇正式錄用申請的審批人員需求申請通知與試用培訓改進培訓效果跟蹤與評價培訓實施與監(jiān)控年度培訓支配編制/審批培訓需求勞動合同簽署人事檔案整理聘請與面試試用考核與總結延長試用解雇正式錄用申請的審批人員需求申請通知與試用備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱跟單員所屬部門經營部直屬上司經營部經理發(fā)展方向業(yè)務主管主要職責負責顧客訂單的接收與一般訂單的評審負責訂單的執(zhí)行進度跟蹤與反饋負責產品銷售前的詢問服務幫助經營部經理開展顧客滿足度的調查與統(tǒng)計分析負責訂單評審通過后生產任務的下達幫助經營部經理與顧客進行溝通與協調負責接收顧客的反饋看法并幫助經營部經理處理與調查工作重點生產任務的下達與訂單執(zhí)行進度的跟催負責訂單的接收與登記工作任職條件1．中專以上學歷2．1年以上的相關工作閱歷如跟單或客戶服務工作3．有良好的溝通與協調實力工作業(yè)務流程處理與回復顧客滿足度信息的收集顧客反饋接收不滿足的改進跟蹤與落實整理與分析產品出庫交付訂單接收訂單跟進與反饋生產任務下達訂單評審訂單分類與登記訂單接收處理與回復顧客滿足度信息的收集顧客反饋接收不滿足的改進跟蹤與落實整理與分析產品出庫交付訂單接收訂單跟進與反饋生產任務下達訂單評審訂單分類與登記訂單接收備注兼任選購 主管崗位職責和任職條件說明書崗位名稱業(yè)務主管所屬部門經營部直屬上司經營部經理發(fā)展方向市場部經理（公司發(fā)展后職位）主要職責負責公司產品銷售新市場的開拓與舊市場的維護幫助經營部經理處理調查顧客的有關投訴負責收集市場動態(tài)信息與顧客有關的信息，為公司發(fā)展策劃供應依據代表公司定期探望顧客，解答顧客的疑問和收集顧客反饋的信息負責產品銷售貨款的回籠與跟催工作重點產品銷售市場的開發(fā)與維護銷售款項的跟催與回籠任職條件1．中學以上學歷2．2年以上生產銷售或其他相關的工作閱歷3．良好的溝通與協調實力4．良好的市場推斷實力5．熟識國家有關的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務流程信息收集與整理產品/工藝技術改進探望顧客公司發(fā)展策劃市場調研貨款的跟催與回籠顧客下單市場開發(fā)跟單員信息收集與整理產品/工藝技術改進探望顧客公司發(fā)展策劃市場調研貨款的跟催與回籠顧客下單市場開發(fā)跟單員備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱選購 主管所屬部門經營部直屬上司經營部經理發(fā)展方向選購 經理（公司發(fā)展后職位）主要職責負責公司供方的調查、選擇，包括資料的收集負責跟蹤供方的業(yè)績，包括統(tǒng)計分析參加供方的評價與再評價工作負責選購 訂單的編制與傳發(fā)、跟蹤落實依據公司的發(fā)展須要負責開發(fā)新的供方代表公司負責與供方初步洽談選購 合同供方評價結果的整理與合格供方名錄的編制工作重點供方的調查與選擇供方的業(yè)績跟蹤與分析任職條件1．中專以上學歷2．2年以上相關工作閱歷應變實力強，溝通與協調實力良好具有市場調查閱歷工作業(yè)務流程選購 合同洽談/簽署供方資料收集與調查請購審批必要時更新合格供方名錄合格供方業(yè)績跟蹤合格供方再評價選購 訂單編制與傳發(fā)合格供方名錄供方評價與確定選購 合同洽談/簽署供方資料收集與調查請購審批必要時更新合格供方名錄合格供方業(yè)績跟蹤合格供方再評價選購 訂單編制與傳發(fā)合格供方名錄供方評價與確定備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱品管主管所屬部門品管部直屬上司生產技術廠長發(fā)展方向品管經理（公司發(fā)展后職位）主要職責負責公司品管部的全盤工作負責編制確定產品的檢驗標準與抽樣標準審核產品的檢驗報告負責公司監(jiān)視和測量裝置的校準周期確定以及對外送校工作負責不合格產品的處理負責產品例外放行的審核確認負責質量管理體系內審相關記錄的歸檔與保存負責公司統(tǒng)計技術的培訓與指導負責公司質量管理體系訂正預防措施的實施指導10.幫助生產技術廠長召開公司產品質量分析會議，必要時，做好會議記錄11．幫助生產技術廠特長理有關產品質量異樣問題以及工藝技術改進工作12．負責本部門質量目標的實現以及異樣狀況的改進工作重點1．產品檢驗與抽樣標準的確定以及監(jiān)視和測量裝置的管理2．產品例外放行的限制3．統(tǒng)計技術的培訓4．質量管理體系改進的指導，包括緣由的分析、措施的制定等任職條件1．中?；蛞陨蠈W歷2．2年以上的質量管理閱歷3．具有較好的分析問題解決問題的實力4．嫻熟運用統(tǒng)計技術或QC手法5．具有很好的溝通與協調實力工作業(yè)務流程不合格品限制程序不合格生產技術廠長批準確認緊急放行品管部生產部合格請檢檢驗請檢倉庫不合格品限制程序不合格生產技術廠長批準確認緊急放行品管部生產部合格請檢檢驗請檢倉庫備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱倉庫管理員所屬部門倉庫直屬上司生產技術廠長發(fā)展方向倉庫主管主要職責負責原材料、半成品、成品的收發(fā)與貯存管理工作負責編制倉庫日報表負責組織公司倉庫的定期盤點工作確保倉庫帳物卡的一樣性對于倉庫發(fā)覺的不符合進行改進對于倉庫庫存產品依據須要進行醒目的標識，以防混淆或出差錯負責倉庫環(huán)境管理，包括定期的清潔與檢查監(jiān)督工作重點產品的收發(fā)與貯存管理任職條件中學或以上學歷1年或以上的相關工作閱歷能夠嫻熟應用電腦具有肯定的財務學問工作業(yè)務流程初驗請檢送貨原材料：初驗請檢送貨品管部合格倉庫供方品管部合格倉庫供方合格檢驗合格檢驗倉庫倉庫生產部（原材料）經營部倉庫日報定期盤點登記入帳標識辦理入倉手續(xù)合格入倉單倉庫生產部半成品/成品生產部（原材料）經營部倉庫日報定期盤點登記入帳標識辦理入倉手續(xù)合格入倉單倉庫生產部備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱工程主管所屬部門工程部直屬上司生產技術廠長發(fā)展方向工程經理（公司發(fā)展后職位）主要職責負責公司生產設備與模具的管理負責組織模具的制作與開發(fā)負責生產設備檢修支配的審核與實施的監(jiān)控負責生產設備的技術改進工作負責生產設備檔案的建立負責生產設備技術資料的歸檔與保存工作重點生產設備檢修支配的審核與實施的監(jiān)控生產設備的技術改進工作模具的制作與開發(fā)外購設備模具的組織驗收任職條件中學或以上學歷3年以上的相關工作閱歷熟識機械設備的工作原理能夠嫻熟應用電腦能夠審核圖紙工作業(yè)務流程退還/注銷登記/發(fā)放模具領用請購備用臺帳建立/標識驗收合格制作委外制作經營部生產技術廠長自制外購生產部工程部選購 退還/注銷登記/發(fā)放模具領用請購備用臺帳建立/標識驗收合格制作委外制作經營部生產技術廠長自制外購生產部工程部選購 備注崗位職責和任職條件說明書崗位名稱生產班長所屬部門生產部直屬上司生產技術廠長發(fā)展方向生產主管（公司發(fā)展后職位）主要職責負責生產任務的分工與生產班前會的召開負責管轄范圍內員工的考勤與統(tǒng)計負責生產例會的組織召開以及會議上發(fā)覺問題的跟蹤與落實生產過程工藝執(zhí)行狀況的監(jiān)控與督導已經一般異樣問題的分析與處理生產現場標識與生產工作環(huán)境、物品擺放、工作紀律的監(jiān)督檢查生產日報表的編制、成品的請檢、入倉以及生產產量的統(tǒng)計與核算生產支配執(zhí)行進度跟進與反饋生產工藝指導書或卡片的培訓指導以及發(fā)放生產設備日常維護與清潔的監(jiān)督檢查10.生產過程中發(fā)覺的不合格品的報告與處理11．生產過程的統(tǒng)計與分析如產品的合格率、生產支配的達成狀況、原材料的損耗率等12．負責所管轄范圍內質量管理體系的運行監(jiān)督檢查以及異樣狀況的改進工作重點生產現場的監(jiān)控與生產異樣的跟蹤處理生產過程的統(tǒng)計與分析負責管轄范圍內質量管理體系的運行監(jiān)督檢查與異樣狀況的改進生產班前會的召開與生產任務的安排任職條件初中以上學歷具有2年或以