崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)(范例)

崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理所屬部門直屬上司發(fā)展方向主要職責(zé)1．規(guī)劃公司的發(fā)展方向，策劃公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略2．執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的政策和法律法規(guī)并確保傳達(dá)到全體員工3．制定公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)4．主持公司質(zhì)量管理體系的管理評(píng)審工作5．供應(yīng)公司質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行以及持續(xù)改進(jìn)所需的各種資源6．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的組織策劃工作7．年度內(nèi)審支配、培訓(xùn)支配以及聘請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)工作8．公司質(zhì)量手冊(cè)的批準(zhǔn)工作9．合格供方名錄的批準(zhǔn)10．參加特別訂單的評(píng)審11．大金額選購(gòu) 事項(xiàng)的批準(zhǔn)工作重點(diǎn)1．統(tǒng)籌公司的發(fā)展方向和策劃公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略2．負(fù)責(zé)供應(yīng)公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)所須要的各種資源任職條件1．大專以上學(xué)歷2．8年以上的大型企業(yè)管理閱歷3．較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌實(shí)力4．較高的市場(chǎng)推斷實(shí)力5．熟識(shí)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求職務(wù)代理人崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)崗位名稱管理者代表所屬部門直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向主要職責(zé)幫助總經(jīng)理策劃質(zhì)量管理體系的策劃工作負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施與保持工作定期向總經(jīng)理報(bào)告公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行狀況，包括須要改進(jìn)的地方代表公司就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜與外界各方聯(lián)絡(luò)溝通負(fù)責(zé)促使公司內(nèi)部員工滿足顧客要求意識(shí)的逐步提高負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作的開(kāi)展負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)公司的質(zhì)量手冊(cè)負(fù)責(zé)審核公司質(zhì)量管理體系文件定期組織相關(guān)職能部門/人員召開(kāi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行分析會(huì)議，通報(bào)運(yùn)行業(yè)績(jī)工作重點(diǎn)1．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立與保持工作2．負(fù)責(zé)策劃公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)工作任職條件1．大專以上學(xué)歷2．3年以上的大型企業(yè)管理閱歷3．具有很強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)實(shí)力4．接受過(guò)ISO9000：2000族標(biāo)準(zhǔn)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)職務(wù)代理人崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)崗位名稱經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理所屬部門經(jīng)營(yíng)部直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向經(jīng)營(yíng)副總（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部的統(tǒng)籌與策劃工作，包括產(chǎn)品銷售和原材料、設(shè)備的選購(gòu) 負(fù)責(zé)營(yíng)銷市場(chǎng)的開(kāi)拓與維護(hù)負(fù)責(zé)顧客的有關(guān)投訴處理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售合同、選購(gòu) 合同/訂單的審核組織銷售訂單的評(píng)審負(fù)責(zé)與顧客、供方之間的溝通與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)策劃顧客滿足度的調(diào)查和跟蹤落實(shí)負(fù)責(zé)供方的調(diào)查、選擇、評(píng)價(jià)工作與再評(píng)價(jià)工作的策劃與支配，包括再評(píng)價(jià)周期的確定10．負(fù)責(zé)策劃公司定期探望顧客的工作11．負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)工作工作重點(diǎn)策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷戰(zhàn)略負(fù)責(zé)公司供方的選擇與評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售合同、選購(gòu) 合同/訂單的審核負(fù)責(zé)跟蹤與落實(shí)顧客反饋看法的改進(jìn)工作任職條件1．中學(xué)以上學(xué)歷2．5年以上相關(guān)工作閱歷3．較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌實(shí)力4．較高的市場(chǎng)推斷實(shí)力原材料不合格5．熟識(shí)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求如合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法原材料不合格工作業(yè)務(wù)流程經(jīng)營(yíng)部原材料初步驗(yàn)證品管部確定與評(píng)審交付合格供方的確定須要選購(gòu) 時(shí)倉(cāng)庫(kù)工程部供方的選擇與評(píng)價(jià)訂單顧客成品提貨生產(chǎn)部倉(cāng)庫(kù)原材料入庫(kù)生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)經(jīng)營(yíng)部原材料初步驗(yàn)證品管部確定與評(píng)審交付合格供方的確定須要選購(gòu) 時(shí)倉(cāng)庫(kù)工程部供方的選擇與評(píng)價(jià)訂單顧客成品提貨生產(chǎn)部倉(cāng)庫(kù)原材料入庫(kù)生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)所屬部門直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向主要職責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)控、倉(cāng)庫(kù)以及設(shè)備模具管理的組織與協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)模具委外加工制作的批準(zhǔn)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)的改進(jìn)策劃工作負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)、品管部、生產(chǎn)部、工程部覆蓋質(zhì)量管理體系過(guò)程的運(yùn)行與改進(jìn)負(fù)責(zé)產(chǎn)品例外放行的批準(zhǔn)工作負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)過(guò)程重大異樣問(wèn)題負(fù)責(zé)組織所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的改進(jìn)工作負(fù)責(zé)設(shè)備請(qǐng)購(gòu)的審核參加供方、訂單的評(píng)審與評(píng)價(jià)工作工作重點(diǎn)生產(chǎn)部、品管部、倉(cāng)庫(kù)、工程部的工作關(guān)系協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、技術(shù)的改進(jìn)策劃工作責(zé)組織所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的改進(jìn)工作任職條件1．大專以上學(xué)歷2．5年以上的大型企業(yè)管理閱歷3．較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌實(shí)力4．較高的問(wèn)題推斷實(shí)力5．熟識(shí)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務(wù)流程工程部生產(chǎn)技術(shù)工程部生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)設(shè)備請(qǐng)購(gòu)/委外加工工程部工程部工藝技術(shù)改進(jìn)工藝技術(shù)改進(jìn)生產(chǎn)部生產(chǎn)部生產(chǎn)部生產(chǎn)部生產(chǎn)重大異樣生產(chǎn)重大異樣品管部產(chǎn)品例外放行品管部品管部產(chǎn)品例外放行品管部 備注對(duì)于在學(xué)歷方面沒(méi)有達(dá)到上述規(guī)定要求的，但其管理閱歷比較豐富，公司可以作為特聘崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政人事部經(jīng)理所屬部門行政人事部直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向主要職責(zé)處理公司內(nèi)部的溝通不協(xié)調(diào)現(xiàn)象負(fù)責(zé)公司所需人員的聘請(qǐng)以及面試的組織工作負(fù)責(zé)組織公司人員的工作業(yè)績(jī)考核工作負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)工作的策劃與組織負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司辦公設(shè)施/設(shè)備的選購(gòu) 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)在本部門的貫徹與執(zhí)行負(fù)責(zé)確保本部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)策劃公司崗位分析與人員定編負(fù)責(zé)審核公司委外培訓(xùn)的申請(qǐng)以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師的聯(lián)系工作10．負(fù)責(zé)公司人員的工資的確定工作以及勞動(dòng)合同的簽署工作11．負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍的管理監(jiān)督以及員工反饋看法的處理調(diào)查與落實(shí)12．公司質(zhì)量管理體系文件管理工作的監(jiān)督工作重點(diǎn)1．負(fù)責(zé)公司人力資源的績(jī)效考核策劃2．負(fù)責(zé)公司人力資源的定編與崗位分析策劃3．負(fù)責(zé)公司人力資源的管理素養(yǎng)與意識(shí)的提升任職條件1．大專以上學(xué)歷2．8年以上的大型企業(yè)人力資源管理閱歷3．較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)實(shí)力4．熟識(shí)國(guó)家有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務(wù)流程需求辦公設(shè)備/設(shè)施/用具需求辦公設(shè)備/設(shè)施/用具員工宿舍/食堂管理崗位分析人員定編員工宿舍/食堂管理崗位分析人員定編各職能部門行政人事部各職能部門行政人事部公司體系文件管理公司體系文件管理需求人員需求人員人員培訓(xùn)人員培訓(xùn)備注對(duì)于在學(xué)歷方面沒(méi)有達(dá)到上述規(guī)定要求的，但其管理實(shí)戰(zhàn)閱歷比較豐富，公司可以作為特聘崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)崗位名稱文控/行政專員所屬部門行政人事部直屬上司行政人事部經(jīng)理發(fā)展方向行政主管主要職責(zé)1．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放、回收等管理工作負(fù)責(zé)公司各職能部門質(zhì)量管理體系文件保存愛(ài)護(hù)工作的監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)公司外來(lái)文件的收集與整理，包括更新工作負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系作廢文件的處理工作負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文書(shū)工作負(fù)責(zé)公司員工宿舍與食堂的管理工作，包括宿舍的調(diào)配、食堂的環(huán)境等負(fù)責(zé)定期檢查員工食堂與宿舍衛(wèi)生、物品擺放等負(fù)責(zé)公司員工食堂炊事員的體檢工作10.負(fù)責(zé)編制公司員工食堂與宿舍的管理制度與貫徹執(zhí)行的跟蹤落實(shí)工作11．負(fù)責(zé)行政辦公人員的考勤與統(tǒng)計(jì)11．負(fù)責(zé)公司人員薪資的核算與發(fā)放，包括保密12.負(fù)責(zé)完成上司交辦的其他工作工作重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的管理負(fù)責(zé)公司員工宿舍與食堂的管理監(jiān)督檢查任職條件1．中專以上學(xué)歷2．1年以上文秘工作或其他相關(guān)的工作閱歷備注崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源專員所屬部門行政人事部直屬上司行政人事經(jīng)理發(fā)展方向人力資源主管主要職責(zé)幫助行政人事經(jīng)理開(kāi)展公司人力資源管理工作負(fù)責(zé)公司新入職人員的培訓(xùn)策劃與跟蹤落實(shí)工作負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員面試的通知與接待工作負(fù)責(zé)公司新入職人員的試用期間的考核組織與落實(shí)負(fù)責(zé)通知新入職人員的轉(zhuǎn)正負(fù)責(zé)人事檔案的建立與愛(ài)護(hù)保存負(fù)責(zé)公司工作績(jī)效考核結(jié)果的整理與分析工作負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)支配的編制與培訓(xùn)實(shí)施的跟蹤落實(shí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)工作的組織與實(shí)施工作重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)的監(jiān)控與考核負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保存負(fù)責(zé)新入職人員的培訓(xùn)管理任職條件1．中專以上學(xué)歷2．1年以上的大型企業(yè)人力資源管理或相關(guān)的工作閱歷3．具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)實(shí)力4．熟識(shí)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)改進(jìn)培訓(xùn)效果跟蹤與評(píng)價(jià)培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)控年度培訓(xùn)支配編制/審批培訓(xùn)需求勞動(dòng)合同簽署人事檔案整理聘請(qǐng)與面試試用考核與總結(jié)延長(zhǎng)試用解雇正式錄用申請(qǐng)的審批人員需求申請(qǐng)通知與試用培訓(xùn)改進(jìn)培訓(xùn)效果跟蹤與評(píng)價(jià)培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)控年度培訓(xùn)支配編制/審批培訓(xùn)需求勞動(dòng)合同簽署人事檔案整理聘請(qǐng)與面試試用考核與總結(jié)延長(zhǎng)試用解雇正式錄用申請(qǐng)的審批人員需求申請(qǐng)通知與試用備注崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)崗位名稱跟單員所屬部門經(jīng)營(yíng)部直屬上司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理發(fā)展方向業(yè)務(wù)主管主要職責(zé)負(fù)責(zé)顧客訂單的接收與一般訂單的評(píng)審負(fù)責(zé)訂單的執(zhí)行進(jìn)度跟蹤與反饋負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售前的詢問(wèn)服務(wù)幫助經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理開(kāi)展顧客滿足度的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析負(fù)責(zé)訂單評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)幫助經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理與顧客進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)接收顧客的反饋看法并幫助經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理處理與調(diào)查工作重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)與訂單執(zhí)行進(jìn)度的跟催負(fù)責(zé)訂單的接收與登記工作任職條件1．中專以上學(xué)歷2．1年以上的相關(guān)工作閱歷如跟單或客戶服務(wù)工作3．有良好的溝通與協(xié)調(diào)實(shí)力工作業(yè)務(wù)流程處理與回復(fù)顧客滿足度信息的收集顧客反饋接收不滿足的改進(jìn)跟蹤與落實(shí)整理與分析產(chǎn)品出庫(kù)交付訂單接收訂單跟進(jìn)與反饋生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)訂單評(píng)審訂單分類與登記訂單接收處理與回復(fù)顧客滿足度信息的收集顧客反饋接收不滿足的改進(jìn)跟蹤與落實(shí)整理與分析產(chǎn)品出庫(kù)交付訂單接收訂單跟進(jìn)與反饋生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)訂單評(píng)審訂單分類與登記訂單接收備注兼任選購(gòu) 主管崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)崗位名稱業(yè)務(wù)主管所屬部門經(jīng)營(yíng)部直屬上司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理發(fā)展方向市場(chǎng)部經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售新市場(chǎng)的開(kāi)拓與舊市場(chǎng)的維護(hù)幫助經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理處理調(diào)查顧客的有關(guān)投訴負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息與顧客有關(guān)的信息，為公司發(fā)展策劃供應(yīng)依據(jù)代表公司定期探望顧客，解答顧客的疑問(wèn)和收集顧客反饋的信息負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售貨款的回籠與跟催工作重點(diǎn)產(chǎn)品銷售市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)銷售款項(xiàng)的跟催與回籠任職條件1．中學(xué)以上學(xué)歷2．2年以上生產(chǎn)銷售或其他相關(guān)的工作閱歷3．良好的溝通與協(xié)調(diào)實(shí)力4．良好的市場(chǎng)推斷實(shí)力5．熟識(shí)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務(wù)流程信息收集與整理產(chǎn)品/工藝技術(shù)改進(jìn)探望顧客公司發(fā)展策劃市場(chǎng)調(diào)研貨款的跟催與回籠顧客下單市場(chǎng)開(kāi)發(fā)跟單員信息收集與整理產(chǎn)品/工藝技術(shù)改進(jìn)探望顧客公司發(fā)展策劃市場(chǎng)調(diào)研貨款的跟催與回籠顧客下單市場(chǎng)開(kāi)發(fā)跟單員備注崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)崗位名稱選購(gòu) 主管所屬部門經(jīng)營(yíng)部直屬上司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理發(fā)展方向選購(gòu) 經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)負(fù)責(zé)公司供方的調(diào)查、選擇，包括資料的收集負(fù)責(zé)跟蹤供方的業(yè)績(jī)，包括統(tǒng)計(jì)分析參加供方的評(píng)價(jià)與再評(píng)價(jià)工作負(fù)責(zé)選購(gòu) 訂單的編制與傳發(fā)、跟蹤落實(shí)依據(jù)公司的發(fā)展須要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的供方代表公司負(fù)責(zé)與供方初步洽談選購(gòu) 合同供方評(píng)價(jià)結(jié)果的整理與合格供方名錄的編制工作重點(diǎn)供方的調(diào)查與選擇供方的業(yè)績(jī)跟蹤與分析任職條件1．中專以上學(xué)歷2．2年以上相關(guān)工作閱歷應(yīng)變實(shí)力強(qiáng)，溝通與協(xié)調(diào)實(shí)力良好具有市場(chǎng)調(diào)查閱歷工作業(yè)務(wù)流程選購(gòu) 合同洽談/簽署供方資料收集與調(diào)查請(qǐng)購(gòu)審批必要時(shí)更新合格供方名錄合格供方業(yè)績(jī)跟蹤合格供方再評(píng)價(jià)選購(gòu) 訂單編制與傳發(fā)合格供方名錄供方評(píng)價(jià)與確定選購(gòu) 合同洽談/簽署供方資料收集與調(diào)查請(qǐng)購(gòu)審批必要時(shí)更新合格供方名錄合格供方業(yè)績(jī)跟蹤合格供方再評(píng)價(jià)選購(gòu) 訂單編制與傳發(fā)合格供方名錄供方評(píng)價(jià)與確定備注崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)崗位名稱品管主管所屬部門品管部直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)發(fā)展方向品管經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)負(fù)責(zé)公司品管部的全盤工作負(fù)責(zé)編制確定產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與抽樣標(biāo)準(zhǔn)審核產(chǎn)品的檢驗(yàn)報(bào)告負(fù)責(zé)公司監(jiān)視和測(cè)量裝置的校準(zhǔn)周期確定以及對(duì)外送校工作負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的處理負(fù)責(zé)產(chǎn)品例外放行的審核確認(rèn)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)審相關(guān)記錄的歸檔與保存負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)與指導(dǎo)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系訂正預(yù)防措施的實(shí)施指導(dǎo)10.幫助生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)召開(kāi)公司產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)議，必要時(shí)，做好會(huì)議記錄11．幫助生產(chǎn)技術(shù)廠特長(zhǎng)理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量異樣問(wèn)題以及工藝技術(shù)改進(jìn)工作12．負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及異樣狀況的改進(jìn)工作重點(diǎn)1．產(chǎn)品檢驗(yàn)與抽樣標(biāo)準(zhǔn)的確定以及監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理2．產(chǎn)品例外放行的限制3．統(tǒng)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)4．質(zhì)量管理體系改進(jìn)的指導(dǎo)，包括緣由的分析、措施的制定等任職條件1．中?；蛞陨蠈W(xué)歷2．2年以上的質(zhì)量管理閱歷3．具有較好的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的實(shí)力4．?huà)故爝\(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)或QC手法5．具有很好的溝通與協(xié)調(diào)實(shí)力工作業(yè)務(wù)流程不合格品限制程序不合格生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)確認(rèn)緊急放行品管部生產(chǎn)部合格請(qǐng)檢檢驗(yàn)請(qǐng)檢倉(cāng)庫(kù)不合格品限制程序不合格生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)確認(rèn)緊急放行品管部生產(chǎn)部合格請(qǐng)檢檢驗(yàn)請(qǐng)檢倉(cāng)庫(kù)備注崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)崗位名稱倉(cāng)庫(kù)管理員所屬部門倉(cāng)庫(kù)直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)發(fā)展方向倉(cāng)庫(kù)主管主要職責(zé)負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的收發(fā)與貯存管理工作負(fù)責(zé)編制倉(cāng)庫(kù)日?qǐng)?bào)表負(fù)責(zé)組織公司倉(cāng)庫(kù)的定期盤點(diǎn)工作確保倉(cāng)庫(kù)帳物卡的一樣性對(duì)于倉(cāng)庫(kù)發(fā)覺(jué)的不符合進(jìn)行改進(jìn)對(duì)于倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存產(chǎn)品依據(jù)須要進(jìn)行醒目的標(biāo)識(shí)，以防混淆或出差錯(cuò)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境管理，包括定期的清潔與檢查監(jiān)督工作重點(diǎn)產(chǎn)品的收發(fā)與貯存管理任職條件中學(xué)或以上學(xué)歷1年或以上的相關(guān)工作閱歷能夠嫻熟應(yīng)用電腦具有肯定的財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)工作業(yè)務(wù)流程初驗(yàn)請(qǐng)檢送貨原材料：初驗(yàn)請(qǐng)檢送貨品管部合格倉(cāng)庫(kù)供方品管部合格倉(cāng)庫(kù)供方合格檢驗(yàn)合格檢驗(yàn)倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)庫(kù)生產(chǎn)部（原材料）經(jīng)營(yíng)部倉(cāng)庫(kù)日?qǐng)?bào)定期盤點(diǎn)登記入帳標(biāo)識(shí)辦理入倉(cāng)手續(xù)合格入倉(cāng)單倉(cāng)庫(kù)生產(chǎn)部半成品/成品生產(chǎn)部（原材料）經(jīng)營(yíng)部倉(cāng)庫(kù)日?qǐng)?bào)定期盤點(diǎn)登記入帳標(biāo)識(shí)辦理入倉(cāng)手續(xù)合格入倉(cāng)單倉(cāng)庫(kù)生產(chǎn)部備注崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)崗位名稱工程主管所屬部門工程部直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)發(fā)展方向工程經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備與模具的管理負(fù)責(zé)組織模具的制作與開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備檢修支配的審核與實(shí)施的監(jiān)控負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改進(jìn)工作負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備檔案的建立負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)資料的歸檔與保存工作重點(diǎn)生產(chǎn)設(shè)備檢修支配的審核與實(shí)施的監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改進(jìn)工作模具的制作與開(kāi)發(fā)外購(gòu)設(shè)備模具的組織驗(yàn)收任職條件中學(xué)或以上學(xué)歷3年以上的相關(guān)工作閱歷熟識(shí)機(jī)械設(shè)備的工作原理能夠嫻熟應(yīng)用電腦能夠?qū)徍藞D紙工作業(yè)務(wù)流程退還/注銷登記/發(fā)放模具領(lǐng)用請(qǐng)購(gòu)備用臺(tái)帳建立/標(biāo)識(shí)驗(yàn)收合格制作委外制作經(jīng)營(yíng)部生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)自制外購(gòu)生產(chǎn)部工程部選購(gòu) 退還/注銷登記/發(fā)放模具領(lǐng)用請(qǐng)購(gòu)備用臺(tái)帳建立/標(biāo)識(shí)驗(yàn)收合格制作委外制作經(jīng)營(yíng)部生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)自制外購(gòu)生產(chǎn)部工程部選購(gòu) 備注崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)班長(zhǎng)所屬部門生產(chǎn)部直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)發(fā)展方向生產(chǎn)主管（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的分工與生產(chǎn)班前會(huì)的召開(kāi)負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)員工的考勤與統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)生產(chǎn)例會(huì)的組織召開(kāi)以及會(huì)議上發(fā)覺(jué)問(wèn)題的跟蹤與落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程工藝執(zhí)行狀況的監(jiān)控與督導(dǎo)已經(jīng)一般異樣問(wèn)題的分析與處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)與生產(chǎn)工作環(huán)境、物品擺放、工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的編制、成品的請(qǐng)檢、入倉(cāng)以及生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)與核算生產(chǎn)支配執(zhí)行進(jìn)度跟進(jìn)與反饋生產(chǎn)工藝指導(dǎo)書(shū)或卡片的培訓(xùn)指導(dǎo)以及發(fā)放生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)與清潔的監(jiān)督檢查10.生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)覺(jué)的不合格品的報(bào)告與處理11．生產(chǎn)過(guò)程的統(tǒng)計(jì)與分析如產(chǎn)品的合格率、生產(chǎn)支配的達(dá)成狀況、原材料的損耗率等12．負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行監(jiān)督檢查以及異樣狀況的改進(jìn)工作重點(diǎn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控與生產(chǎn)異樣的跟蹤處理生產(chǎn)過(guò)程的統(tǒng)計(jì)與分析負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行監(jiān)督檢查與異樣狀況的改進(jìn)生產(chǎn)班前會(huì)的召開(kāi)與生產(chǎn)任務(wù)的安排任職條件初中以上學(xué)歷具有2年或以