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文檔簡介

個人信息安全管理制度一、制度概述為更好地保障員工個人信息的安全，確保公司信息體系的完整性和可靠性，特制定《個人信息安全管理制度》，以規(guī)范公司員工處理個人信息的行為。二、適用范圍本制度適用于所有公司員工。本制度所涉及的個人信息包括但不限于：姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、住址、銀行賬戶等被個人身份所涉及的數(shù)據(jù)。三、基本原則1.保護(hù)個人信息的私密性，不向未授權(quán)的第三方披露個人信息。2.采取適當(dāng)?shù)陌踩胧_保個人信息的安全性。3.遵守法律法規(guī)，合法收集、使用個人信息。4.嚴(yán)格限制個人信息的使用范圍，不得超出業(yè)務(wù)需要。5.及時更新、刪除個人信息，確保個人信息的準(zhǔn)確性。四、收集和使用個人信息1.正當(dāng)合法地收集個人信息。2.明確告知個人信息的用途和范圍。3.收集個人信息時，應(yīng)當(dāng)注明是否為必填項、選填項。4.不得搜集與本業(yè)務(wù)無關(guān)的個人信息。五、個人信息的保護(hù)1.對個人信息加密、存儲、傳輸以及銷毀采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?.采取安全措施，防止個人信息風(fēng)險。3.應(yīng)采用保密制度，保障個人信息的安全性。六、個人信息的存儲和保管1.個人信息的存儲應(yīng)采取非網(wǎng)絡(luò)儲存的方式，確保信息不被網(wǎng)絡(luò)黑客攻擊。2.個人信息的保管應(yīng)定期備份和歸檔，設(shè)有定期檢查和更新機制。七、個人信息的銷毀1.個人信息不再使用或已達(dá)到存儲期限的，應(yīng)及時銷毀或匿名處理。2.個人信息銷毀應(yīng)采用安全可靠的方式，防止信息泄露。八、違反條例的處罰1.員工若違反規(guī)定處理個人信息，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。2.若員工處理個人信息導(dǎo)致泄露、損毀等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.員工違反公司規(guī)定，將面臨公司的紀(jì)律處分、工作停職、甚至解雇等。九、附則1.本制度的解釋權(quán)在公司高層管理層手中。2.本制度自發(fā)布之日起生效，修改時同樣應(yīng)經(jīng)高管的認(rèn)可

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