工程部工程師職責(zé)

工程部工程師崗位工作說明書崗位名稱工程部工程師崗位編號(hào)RT-EN-01所在部門工程部崗位定員1人干脆上級(jí)工程部經(jīng)理薪酬類型/工資等級(jí)干脆下級(jí)機(jī)電修理班長(zhǎng)分析日期職務(wù)描述：負(fù)責(zé)全廠電器設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)作生產(chǎn)，組織支配、對(duì)全廠電器維護(hù)及保養(yǎng)。關(guān)鍵職責(zé)（KPI）與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)本公司電器管理的制定、人員培訓(xùn)及支配實(shí)施。支持文件工作任務(wù)1對(duì)公司電器設(shè)備規(guī)程類文件、記錄表格制定；A2對(duì)規(guī)程內(nèi)文件的實(shí)施進(jìn)行跟蹤，剛好修訂。職責(zé)二職責(zé)描述：對(duì)設(shè)備進(jìn)行制程實(shí)力分析，為管理層供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量分析依據(jù)支持文件工作任務(wù)1對(duì)吹瓶間質(zhì)量狀況進(jìn)行質(zhì)量分析、制程實(shí)力分析；D2.對(duì)生產(chǎn)線質(zhì)量狀況進(jìn)行質(zhì)量分析、制程實(shí)力分析；3.依據(jù)分析結(jié)果，判定制程實(shí)力是否充分，若不足，提出改進(jìn)建議；4.對(duì)改進(jìn)后結(jié)果進(jìn)行再次評(píng)定。職責(zé)四職責(zé)描述：與政府相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順當(dāng)進(jìn)行支持文件工作任務(wù)1.辦理相關(guān)認(rèn)證，剛好與相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)；EF2.對(duì)產(chǎn)品按周期送到權(quán)威檢驗(yàn)部門檢驗(yàn)。職責(zé)五職責(zé)描述：部門資金預(yù)算F工作任務(wù)1.擬訂本部門年度預(yù)算、人力需求、設(shè)備需求、費(fèi)用支出及資本性支出預(yù)算，并監(jiān)控實(shí)施；2.加強(qiáng)部門內(nèi)部費(fèi)用限制；3.每月對(duì)部門員工進(jìn)行考核。職責(zé)六職責(zé)描述：部門內(nèi)部管理工作任務(wù)1不定時(shí)對(duì)部門內(nèi)部人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)培訓(xùn)。2完成領(lǐng)導(dǎo)交與的其它任務(wù)?？己酥笜?biāo)電器設(shè)備管理、有支配、組織、領(lǐng)導(dǎo)、限制合理性、充分性；設(shè)備質(zhì)量達(dá)到考核要求；機(jī)械效力、設(shè)備故障率、平安事故、設(shè)備改進(jìn)分析、設(shè)備搶修剛好、充分；預(yù)算限制狀況涉及制度A、GMP、平安規(guī)范、電器設(shè)備操作規(guī)程、其他規(guī)程類文件記錄表格晉升途徑途徑一：經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理→接著工作協(xié)調(diào)內(nèi)部公司各部門外部供電局、設(shè)備廠家任職資格專業(yè)大專或以上，機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)GMP、電器平安管理規(guī)范閱歷三年以上機(jī)電、設(shè)備修理、機(jī)電管理相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先考慮。技能、技巧擅長(zhǎng)發(fā)覺問題，解決問題，熟識(shí)凹凸壓、配電系統(tǒng)及車間弱電限制運(yùn)用工具標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備電腦一臺(tái)、公用設(shè)備傳真機(jī)一部、打印機(jī)一部等、坐機(jī)一部品控主任崗位工作說明書崗位名稱品控主任崗位編號(hào)RT-PK-02所在部門品控部崗位定員1人干脆上級(jí)品控部經(jīng)理薪酬類型/工資等級(jí)干脆下級(jí)品控班長(zhǎng)分析日期職務(wù)描述：品控部日常工作支配，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，處理生產(chǎn)及其他重大異樣質(zhì)量活動(dòng)關(guān)鍵職責(zé)（KPI）與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：對(duì)報(bào)表的審核支持文件工作任務(wù)1每日對(duì)各班報(bào)表進(jìn)行審核，在審核過程中發(fā)覺問題剛好查明緣由A2對(duì)吹瓶異樣現(xiàn)象進(jìn)行分析職責(zé)二職責(zé)描述：無規(guī)律抽查生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量狀況支持文件工作任務(wù)1.無規(guī)律抽查生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量狀況，真實(shí)反映產(chǎn)品質(zhì)量ABC2.對(duì)品控員工作進(jìn)行監(jiān)督抽查職責(zé)三職責(zé)描述：持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量支持文件工作任務(wù)1.依據(jù)工序?qū)嵙Ψ治鼋Y(jié)果，提出改進(jìn)建議，制定改進(jìn)方案D2.跟蹤改進(jìn)方案職責(zé)四職責(zé)描述：對(duì)部門員工進(jìn)行考核、考勤管理制度支持文件工作任務(wù)1.依據(jù)品控員報(bào)表及日常工作狀況對(duì)品控員進(jìn)行考核；EF2.審核各班班長(zhǎng)每月考勤?？己酥笜?biāo)公司吹瓶質(zhì)量達(dá)到考核要求GMP考核達(dá)標(biāo)生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效考核達(dá)標(biāo)涉及制度A、質(zhì)量手冊(cè)程序文件作業(yè)指導(dǎo)書產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)其他規(guī)程類文件記錄表格晉升途徑途徑一：品控主任→經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)→接著工作協(xié)調(diào)內(nèi)部公司各部門外部銷售部、豐都代加工、總部品控部任職資格專業(yè)大?；蛞陨希称饭こ痰认嚓P(guān)專業(yè)，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)GMP、質(zhì)量管理、CCP限制程序閱歷三年以上食品質(zhì)量限制工作閱歷，熟識(shí)飲料行業(yè)，有相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先考慮。技能、技巧擅長(zhǎng)發(fā)覺問題，解決問題，熟識(shí)化驗(yàn)室管理運(yùn)用工具標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備電腦一臺(tái)、內(nèi)外線話機(jī)共一部公用設(shè)備傳真機(jī)一部、打印機(jī)一部等品監(jiān)主任崗位工作說明書崗位名稱品監(jiān)主任崗位編號(hào)RT-PK-03所在部門品控部崗位定員1人干脆上級(jí)品控經(jīng)理薪酬類型/工資等級(jí)干脆下級(jí)品監(jiān)員分析日期職務(wù)描述：GMP管理、生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效考核，產(chǎn)品質(zhì)量分析，處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴，并幫助品控經(jīng)理處理日常對(duì)外及辦公室事務(wù)關(guān)鍵職責(zé)（KPI）與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：GMP管理支持文件工作任務(wù)1.每日對(duì)品監(jiān)員的GMP檢查表（各生產(chǎn)區(qū)域、食堂）進(jìn)行審核；A2.若出現(xiàn)問題剛好通知相關(guān)部門進(jìn)行整改；3.每周對(duì)GMP檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。職責(zé)二職責(zé)描述：生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)果考核支持文件工作任務(wù)1.每日對(duì)品監(jiān)員的績(jī)效考核進(jìn)行審核、評(píng)估；ABC2.若出現(xiàn)問題剛好與相關(guān)部門溝通，并通知其整改3.每周對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)果考核進(jìn)行通報(bào)。職責(zé)三職責(zé)描述：產(chǎn)品質(zhì)量分析支持文件工作任務(wù)1.對(duì)當(dāng)天當(dāng)班質(zhì)量分析、工序?qū)嵙Ψ治鲞M(jìn)行審核；D2.每周對(duì)質(zhì)量分析、工序?qū)嵙Ψ治鼋Y(jié)果進(jìn)行通報(bào)；3.對(duì)未達(dá)到工序?qū)嵙σ蟮闹贫ㄙ|(zhì)量改進(jìn)方案。職責(zé)四職責(zé)描述：質(zhì)量教化培訓(xùn)工作支持文件工作任務(wù)1.對(duì)新進(jìn)品控員進(jìn)行培訓(xùn)E2.對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)崗位員工進(jìn)行質(zhì)量教化培訓(xùn)職責(zé)五職責(zé)描述支持文件工作任務(wù)1.接受市場(chǎng)投訴，并依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行處理F2.對(duì)相應(yīng)投訴進(jìn)行處理，并做產(chǎn)品質(zhì)量分析3.每月底對(duì)質(zhì)量投訴進(jìn)行月匯總，每年底對(duì)質(zhì)量投訴進(jìn)行年匯總職責(zé)四職責(zé)描述：對(duì)外工作支持文件工作任務(wù)1.幫助品控經(jīng)理將產(chǎn)品按周期送至相關(guān)權(quán)威檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)GH2.與政府部門（技術(shù)監(jiān)督局、防疫站、質(zhì)檢所、環(huán)保、工商等）建立良好關(guān)系考核指標(biāo)GMP管理小組工作是否到位（公司領(lǐng)導(dǎo)、員工評(píng)分確定）生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效考核對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量是否起到督促作用產(chǎn)品質(zhì)量分析、工序?qū)嵙Ψ治鍪欠窬_、有效產(chǎn)品質(zhì)量投訴是否處理得當(dāng)是否能很好的幫助品控經(jīng)理開展品控部工作涉及制度A、質(zhì)量手冊(cè)程序文件作業(yè)指導(dǎo)書產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)其他規(guī)程類文件記錄表格晉升途徑途徑一：品監(jiān)主任→經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)→接著工作協(xié)調(diào)內(nèi)部公司各部門外部銷售部、豐都代加工、總部品控部、總部市場(chǎng)部、總部研發(fā)部任職資格專業(yè)食品工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)GMP、質(zhì)量管理、CCP限制程序閱歷三年以上食品質(zhì)量管理、限制閱歷，熟識(shí)飲料行業(yè)，有相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先考慮。技能、技巧擅長(zhǎng)發(fā)覺問題，解決問題，熟識(shí)ISO、HACCP管理運(yùn)用工具標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備電腦一臺(tái)、內(nèi)外線話機(jī)共一部公用設(shè)備傳真機(jī)一部、打印機(jī)一部等品控班長(zhǎng)崗位工作說明書崗位名稱品控班長(zhǎng)崗位編號(hào)RT-PK-所在部門品控部崗位定員3人干脆上級(jí)品控主任薪酬類型/工資等級(jí)干脆下級(jí)品控員分析日期職務(wù)描述：幫助品控主任支配當(dāng)班日常工作，并對(duì)當(dāng)班的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)（KPI）與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：當(dāng)班日常工作支持文件工作任務(wù)1.支配本班日常理化、微生物、現(xiàn)場(chǎng)品控工作，并對(duì)當(dāng)班的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)A2.隨時(shí)監(jiān)督生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)覺并剛好解決問題職責(zé)二職責(zé)描述：考勤管理支持文件工作任務(wù)1.對(duì)當(dāng)班品控員進(jìn)行考勤管理ABC2.每月按時(shí)將考勤交至品控主任審核職責(zé)三職責(zé)描述：化驗(yàn)室制度支持文件工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)當(dāng)班化驗(yàn)室的5S管理工作；D2.監(jiān)督并幫助品控員做好檢驗(yàn)儀器的管理與校正。職責(zé)四職責(zé)描述：異樣品處理支持文件工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)質(zhì)量異樣的妥當(dāng)處理及鑒定報(bào)廢品EF2.做好相應(yīng)的報(bào)廢記錄，并歸檔管理考核指標(biāo)報(bào)表上交是否剛好、完整、精確當(dāng)班產(chǎn)品質(zhì)量是否達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)班品控員對(duì)工作是否仔細(xì)負(fù)責(zé)化驗(yàn)室是否嚴(yán)格依據(jù)5S進(jìn)行管理涉及制度A、質(zhì)量手冊(cè)程序文件作業(yè)指導(dǎo)書產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)其他規(guī)程類文件記錄表格晉升途徑途徑一：班長(zhǎng)→主任→經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)→接著工作協(xié)調(diào)內(nèi)部公司各部門外部銷售部、豐都代加工、總部品控部任職資格專業(yè)食品工程等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)GMP、質(zhì)量管理、CCP限制程序閱歷有兩年食品德業(yè)工作閱歷。技能、技巧較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理實(shí)力，熟識(shí)化驗(yàn)室管理運(yùn)用工具標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備電腦一臺(tái)、內(nèi)外線話機(jī)共一部公用設(shè)備傳真機(jī)一部、打印機(jī)一部等品控員崗位工作說明書崗位名稱品控員崗位編號(hào)RT-PK-所在部門品控部崗位定員21人干脆上級(jí)品控班長(zhǎng)薪酬類型/工資等級(jí)干脆下級(jí)分析日期職務(wù)描述：負(fù)責(zé)當(dāng)班產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)覺并剛好處理異樣問題關(guān)鍵職責(zé)（KPI）與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)當(dāng)班產(chǎn)品質(zhì)量支持文件工作任務(wù)1.依據(jù)監(jiān)測(cè)頻率對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行抽樣，并檢測(cè)A2.對(duì)檢測(cè)結(jié)果不合格的，剛好通知相關(guān)人員，進(jìn)行整改3.對(duì)整改狀況進(jìn)行跟蹤職責(zé)二職責(zé)描述：報(bào)表管理支持文件工作任務(wù)1.剛好做好當(dāng)班當(dāng)線報(bào)表ABC2.確保報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)、牢靠、剛好職責(zé)三職責(zé)描述：儀器校正支持文件工作任務(wù)1.做好儀器設(shè)備的保養(yǎng)、校正、玻璃儀器的清洗和化驗(yàn)室衛(wèi)生D2.做好校正記錄、清洗消毒記錄職責(zé)四職責(zé)描述：完成上司委派的任務(wù)支持文件工作任務(wù)1.盡職盡責(zé)完成上司委派的任務(wù)EF2.能夠幫助本班班長(zhǎng)做好本班工作考核指標(biāo)1.所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到考核要求2.報(bào)表填寫剛好、規(guī)范，數(shù)據(jù)真實(shí)、牢靠3.能夠按周期校正儀器，校正精確涉及制度A、質(zhì)量手冊(cè)程序文件作業(yè)指導(dǎo)書產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)其他規(guī)程類文件記錄表格晉升途徑途徑一：品控員→班長(zhǎng)→主任→經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)→接著工作協(xié)調(diào)內(nèi)部公司各部門外部銷售部、豐都代加工、總部品控部任職資格專業(yè)食品工程等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)GMP、質(zhì)量管理、CCP限制程序閱歷有一年食品德業(yè)工作閱歷。技能、技巧熟識(shí)化驗(yàn)室操作運(yùn)用工具標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備電腦一臺(tái)、內(nèi)外線話機(jī)各一部公用設(shè)備傳真機(jī)一部、打印機(jī)一部等品監(jiān)員崗位工作說明書崗位名稱品監(jiān)員崗位編號(hào)RT-PK-所在部門品控部崗位定員2人干脆上級(jí)品控主任薪酬類型/工資等級(jí)干脆下級(jí)分析日期職務(wù)描述：GMP檢查、生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效考核、質(zhì)量分析、處理投訴關(guān)鍵職責(zé)（KPI）與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)描述：GMP檢查支持文件工作任務(wù)1.每日對(duì)廠區(qū)（分部門）、食堂衛(wèi)生、操作規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督A2.對(duì)檢測(cè)結(jié)果不合格的，剛好通知相關(guān)人員，進(jìn)行整改3.對(duì)整改狀況進(jìn)行跟蹤4.每周五做周報(bào)表，每月底做月報(bào)表職責(zé)二職責(zé)描述：報(bào)表管理支持文件工作任務(wù)1.剛好做好當(dāng)天報(bào)表，并交至品監(jiān)主任審核ABC2.確保報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)、牢靠、剛好職責(zé)三職責(zé)描述：生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效考核支持文件工作任務(wù)1.每日對(duì)部門進(jìn)行績(jī)效考核D2.每周五做周報(bào)表，每月底做月報(bào)表職責(zé)四職責(zé)描述：質(zhì)量分析支持文件工作任務(wù)1.收集當(dāng)天報(bào)表，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)E2.每周五對(duì)一周內(nèi)，處于統(tǒng)計(jì)狀態(tài)下測(cè)得的數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量分析3.對(duì)未達(dá)到工序?qū)嵙σ?，制定質(zhì)量改進(jìn)方案職責(zé)五職責(zé)描述：處理質(zhì)量投訴支持文件工作任務(wù)1.負(fù)責(zé)處理質(zhì)量投訴EF2.對(duì)投訴產(chǎn)品進(jìn)行記錄，并作質(zhì)量分析考核指標(biāo)1.報(bào)表填寫剛好、規(guī)范，數(shù)據(jù)真實(shí)、牢靠2.質(zhì)量分析結(jié)果剛好、精