優(yōu)秀民營企業(yè)先進(jìn)事跡

開拓創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展全力打造一流民營企業(yè)*****公司改制為股份制民營企業(yè)，企業(yè)煥發(fā)出了更大的發(fā)展的活力。在公司新的經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分依靠全體員工，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，著眼于企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展大局，著眼于建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、節(jié)約型企業(yè)、和諧型企業(yè)，同心同德，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，新的股份制民營企業(yè)各項(xiàng)工作都開創(chuàng)了新的局面，企業(yè)駛?cè)肓朔€(wěn)健發(fā)展的良性軌道。一、員工隊(duì)伍穩(wěn)定，是企業(yè)發(fā)展的前提視員工為企業(yè)的主人，以人為本，打造一支忠心耿耿、具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神的員工隊(duì)伍，是企業(yè)發(fā)展的前提。1．充分挖掘潛力，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。廣泛開展干部教育，提高了科學(xué)決策能力、抓落實(shí)能力和解決實(shí)際問題的能力；以提高員工素質(zhì)和實(shí)際工作能力為重點(diǎn)，搞好員工崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)；重視經(jīng)營管理型人才，進(jìn)行了引進(jìn)人才的有益探索，根據(jù)滿足工作需要的原則，人才在集團(tuán)公司內(nèi)部進(jìn)行了合理流動。2．建立了合理的工資分配機(jī)制。在分配制度上，企業(yè)根據(jù)不同崗位不同工種，制定了不同的工資分配方案，定崗定薪，總的原則是收入憑貢獻(xiàn)，工資收入向一線苦、臟、累、險的崗位傾斜。目前，員工每月工資平均在800元左右，并且每月工資按時發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠員工工資的現(xiàn)象。3．建立了完善的勞動就業(yè)保障機(jī)制。為了切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益，確保社會穩(wěn)定。我公司一是以建立和推行勞動合同制度為重點(diǎn)，公司與員工簽訂了勞動合同，勞動合同鑒證率達(dá)100%，從而有效地保護(hù)了企業(yè)員工的合法權(quán)益。二是規(guī)范了勞動用工行為，有力維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。三是按《勞動法》規(guī)定解除勞動合同關(guān)系。近年來，我公司從未無故解除一名員工的勞動合同，員工因故離開企業(yè)，我公司也是依法解除勞動關(guān)系。四是嚴(yán)格遵守《勞動法》有關(guān)勞動時間和休息休假的相關(guān)規(guī)定。五是認(rèn)真完善社會保障機(jī)制。為解決員工的后顧之憂，按國家政策及時繳納了員工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各項(xiàng)保險。4．完善員工福利待遇。為了創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)和工作環(huán)境，不折不扣地按照國家有關(guān)法律法規(guī)完善員工的各種福利待遇。二、開拓創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的主題企業(yè)在發(fā)展的道路上，離開了經(jīng)營管理，企業(yè)的一切就成了無源之水，無本之木；離開了創(chuàng)新的模式，企業(yè)在發(fā)展的道路上將會步履蹣跚。弘運(yùn)公司面對市場，圍繞企業(yè)長足發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略思考，積極開動腦筋，大膽探索，在企業(yè)經(jīng)營管理中各展才華，機(jī)構(gòu)交往過程中，都是按期支付利息和歸還貸款本金，從來沒有不誠信貸款融資的記錄，從而樹立了良好的誠信形象，給企業(yè)帶來了榮譽(yù)，多次被市、區(qū)命名為“重合同守信用企業(yè)”、“文明誠信企業(yè)”、“文明單位”、“納稅貢獻(xiàn)獎”、“B類納稅信用企業(yè)”，被中國銀行評為AAA級企業(yè)。四、扶貧濟(jì)困，是企業(yè)對社會和員工的回報好花也需綠葉扶，企業(yè)發(fā)展離不開社會和員工的支持。因此，滴水之恩，也將涌泉相報，企業(yè)發(fā)展了，更要回報企業(yè)的員工和社會。企業(yè)內(nèi)部實(shí)施了送溫暖工程，做到了制度化、經(jīng)常化。一是建立了送溫暖制度，每縫春節(jié)，公司工會都要對全體職工進(jìn)行慰問；員工因病住院，公司將派員帶上禮品前往慰問，員工家有紅白喜事，公司也要組織走訪慰問，從而在全公司形成了“送溫暖”的工作和保障體系。二是建立了特困員工檔案，進(jìn)行了不定期的聯(lián)系走訪，救助資金及時發(fā)放到他們手里，確保他們度過生活難關(guān)。同時，我公司發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，扶貧濟(jì)困回饋社會，每年都積極捐款捐物，救助貧困。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。***公司有著強(qiáng)大的發(fā)展后勁和品牌優(yōu)