九型人格及其在職場中的應(yīng)用

九型人格

及其在職場中的應(yīng)用2016年11月20日第一頁，共六十三頁。陳云青，清華大學(xué)特聘培訓(xùn)講師；2009年度百佳新銳培訓(xùn)師。歷任東方通、漢銘信通、匯眾益智人力資源總監(jiān)，在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在《中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》、《人力資本》、《中外管理》《首席人才官》等多家報(bào)刊、雜志接受專訪并有文章、評(píng)論發(fā)表。主講課程涉及《職業(yè)素養(yǎng)》、《九型人格》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《中層管理者的管理意識(shí)及管理技能提升》等。講師簡介－－陳云青中國移動(dòng)、山東電力、華電集團(tuán)、中鐵信集團(tuán)、聯(lián)想、神州數(shù)碼、中糧、伊利蒙牛、今麥郎。培訓(xùn)客戶：第二頁，共六十三頁。第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測(cè)評(píng)

第五單元九型人格與遷善

課程結(jié)構(gòu)九型人格概述

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九型人格與識(shí)人

九型人格在職場中的應(yīng)用九型人格感悟第三頁，共六十三頁。

九型人格測(cè)評(píng)完美（規(guī)則、秩序）愛心（給予、付出）成功（成就、輝煌）藝術(shù)（獨(dú)特、非凡）智慧（知識(shí)、探索）忠誠（勤勉、安全）自由（快樂、活潑）權(quán)力（控制、駕馭）和諧（隨意、平衡）選出你的最愛聽從內(nèi)心呼喚第四頁，共六十三頁。

課程結(jié)構(gòu)第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測(cè)評(píng)

第五單元九型人格與遷善九型人格概述九型人格解讀

九型人格與識(shí)人

九型人格在職場中的應(yīng)用九型人格感悟第五頁，共六十三頁。

九型人格起源第六頁，共六十三頁。行為知識(shí)、技能價(jià)值觀、態(tài)度自我形象個(gè)性品質(zhì)內(nèi)驅(qū)力、社會(huì)動(dòng)機(jī)第七頁，共六十三頁。

課程結(jié)構(gòu)第一單元第七單元第四單元第六單元第三單元第二單元九型人格測(cè)評(píng)

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九型人格在職場中的應(yīng)用九型人格感悟第八頁，共六十三頁。一號(hào)：完美型價(jià)值觀口頭禪性格解析遷善箴言第九頁，共六十三頁。優(yōu)點(diǎn)：1．愛秩序、守規(guī)則；2．嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精；3．自律他律。不足：1．不善創(chuàng)新；2．效率不等于效果；3．挑剔；事必躬親；嚴(yán)肅古板。一號(hào)：完美型第十頁，共六十三頁。二號(hào)：全愛型價(jià)值觀口頭禪性格解析遷善箴言第十一頁，共六十三頁。優(yōu)點(diǎn)：1．熱心、敏感細(xì)膩；2．給予、包容；3．人性化，團(tuán)隊(duì)有凝聚力。不足：1．不懂得拒絕，忽視自己；2．過分關(guān)心，不懂得授權(quán)；3．放棄原則與立場。二號(hào)：全愛型第十二頁，共六十三頁。三號(hào)：成就型價(jià)值觀口頭禪性格解析遷善箴言第十三頁，共六十三頁。優(yōu)點(diǎn)：1．成就欲望2．人際交往3．智勇雙全不足：1．工作狂；虛榮；過分承諾；2．變色龍；3．喪失原則。三號(hào)：成就型第十四頁，共六十三頁。四號(hào)：藝術(shù)型價(jià)值觀口頭禪性格解析遷善箴言第十五頁，共六十三頁。優(yōu)點(diǎn)：1．浪漫幻想，靈感創(chuàng)意；2．追求真我，尋求真我；3．氣質(zhì)優(yōu)雅，人生品味；不足：1．無邊無際，不守秩序；2．情緒起伏、憂郁放縱；3．自視甚高、孤芳自賞。四號(hào)：藝術(shù)型第十六頁，共六十三頁。五號(hào)：智慧型價(jià)值觀口頭禪性格解析遷善箴言第十七頁，共六十三頁。優(yōu)點(diǎn)：1．喜歡思考，追求知識(shí)；2．邏輯思維，長于分析。不足：1．性格孤僻，不善交往；2．決策緩慢，行動(dòng)力弱；五號(hào)：智慧型第十八頁，共六十三頁。六號(hào)：忠誠型價(jià)值觀口頭禪性格解析遷善箴言第十九頁，共六十三頁。優(yōu)點(diǎn)：1．忠誠勤勉，任勞任怨；2．居安思危、未雨綢繆。不足：1．缺少自信，需權(quán)威指點(diǎn)；2．悲觀憂慮，決策緩慢。六號(hào)：忠誠型第二十頁，共六十三頁。七號(hào)：活潑型價(jià)值觀口頭禪性格解析遷善箴言第二十一頁，共六十三頁。優(yōu)點(diǎn)：1．樂觀開朗。2．接受新生事物、策劃創(chuàng)意好手。3．應(yīng)變、即興。不足：1．不能忍受痛苦；自我；輕率；貪玩。2．興趣易轉(zhuǎn)移（執(zhí)行力差）；太多承諾。3．不喜計(jì)劃、無拘無束（執(zhí)行力差）。七號(hào)：活潑型第二十二頁，共六十三頁。價(jià)值觀口頭禪性格解析遷善箴言八號(hào)：領(lǐng)袖型第二十三頁，共六十三頁。八號(hào)：領(lǐng)袖型優(yōu)點(diǎn)：1．勇敢果斷、行動(dòng)力強(qiáng)；2．堅(jiān)持；3．獨(dú)立自主。不足：1．魯莽、沒耐性；2．自負(fù)、固執(zhí)、逆反；3．熱衷對(duì)抗，多競爭少合作。第二十四頁，共六十三頁。九號(hào)：和平型價(jià)值觀口頭禪性格解析遷善箴言第二十五頁，共六十三頁。優(yōu)點(diǎn)：1．隨遇而安、知足長樂；2．耐心、冷靜、容忍；3．平衡而非趨炎附勢(shì)（調(diào)解沖突）。不足：1．得過且過、隨波逐流、隨風(fēng)擺柳；2．慢性子；懶惰；盲從（妥協(xié)、被動(dòng)）；3．缺少目標(biāo)定位。九號(hào)：和平型第二十六頁，共六十三頁。容忍差異；接受差異；珍視差異；慶祝差異。

學(xué)習(xí)九型人格的意義第二十七頁，共六十三頁。人都有長處，相互學(xué)習(xí)；人都有短處，相互寬容。九型箴言第二十八頁，共六十三頁。世界因九型而多彩！第二十九頁，共六十三頁。最理性的是幾號(hào)？最喜歡跳出來做活動(dòng)主持人的是幾號(hào)？最容易有自殺傾向的是幾號(hào)？睡眠質(zhì)量最好和最不好的是分別是幾號(hào)？最花心的是幾號(hào)？最不修邊幅的是幾號(hào)？幾號(hào)最喜歡找瀟灑的男朋友或漂亮的女朋友？

知識(shí)鞏固（九型小測(cè)試）第三十頁，共六十三頁。幾號(hào)最喜歡受到贊美和表揚(yáng)？第一個(gè)想到發(fā)明降落傘的會(huì)是幾號(hào)？沒有理想的人最可能是幾號(hào)？幾號(hào)最不善于授權(quán)？幾號(hào)最容易有忌妒的傾向？

知識(shí)鞏固（九型小測(cè)試）第三十一頁，共六十三頁。分析：《射雕英雄傳》中九型典型人物分析：九種型號(hào)餐桌上不同表現(xiàn)分析：九種型號(hào)踩到狗屎后的不同表現(xiàn)

技能訓(xùn)練第三十二頁，共六十三頁。從沖突表現(xiàn)看九型人格1-2-6順從組：為人服務(wù)（movingtowards)應(yīng)付壓力：怎樣做才是正確的呢？3-7-8自我肯定組：與人對(duì)抗（movingagainst)應(yīng)付壓力：自我膨脹。4-5-9抽離組：遠(yuǎn)離人群（movingaway)應(yīng)付壓力：加大私人空間，躲在自我世界。第三十三頁，共六十三頁。

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九型人格在職場中的應(yīng)用九型人格感悟第三十四頁，共六十三頁?？焖僮R(shí)別九型相貌表情肢體語言著裝MSN、QQ第三十五頁，共六十三頁。一號(hào)：嚴(yán)肅；二號(hào)：親和；三號(hào)：張揚(yáng)；四號(hào)：憂郁；五號(hào)：古板；六號(hào)：焦慮；七號(hào)：活潑；八號(hào)：威嚴(yán)；九號(hào)：寧靜。一秒鐘識(shí)人（容貌識(shí)人）第三十六頁，共六十三頁。一分鐘識(shí)人（言語識(shí)人）案例：一次有趣的的打車經(jīng)歷案例：課堂上的活潑女生案例：城鐵上的讓座故事第三十七頁，共六十三頁。

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九型人格在職場中的應(yīng)用九型人格感悟第三十八頁，共六十三頁。解讀九型圖和平型完美型全愛型成就型忠誠型

活潑型

領(lǐng)袖型

藝術(shù)型智慧型第三十九頁，共六十三頁。探討：性格可以改變么？案例：怎么才能變得勇敢？分享：個(gè)人成長經(jīng)歷性格可以改變么第四十頁，共六十三頁。遷善，將性格的韌帶拉開。職場中我們要做職業(yè)演員，而非本色演員！君子不器

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《論語·為政》九型箴言第四十一頁，共六十三頁。成長共勉將自己當(dāng)成自己自強(qiáng)不息設(shè)身處地因人而異自我超越將別人當(dāng)成自己將別人當(dāng)成別人將自己當(dāng)成別人第四十二頁，共六十三頁。九型人格與自我修煉一號(hào)：不糾纏細(xì)枝末節(jié)，多贊美；把工作更多地委派給下屬；快樂起來，人際關(guān)系增加彈性。二號(hào)：原則性，學(xué)會(huì)拒絕；學(xué)會(huì)“袖手旁觀”，給別人解決自己問題的空間；多一些客觀，少一些情緒化。三號(hào)：不要過于目的性，留意雙方的感受；減輕自己的競爭意識(shí)，學(xué)會(huì)合作；超越短期目標(biāo)，樹立長期目標(biāo)。第四十三頁，共六十三頁。九型人格與自我修煉四號(hào)：理智，關(guān)注結(jié)果；從自我世界中走出來；學(xué)會(huì)控制自己的情緒，寬恕、放下。五號(hào)：有效果比有道理重要；學(xué)會(huì)合作；學(xué)會(huì)關(guān)注政治和策略。六號(hào)：處理好與權(quán)威人物的關(guān)系；多一點(diǎn)正面思想；做了決定就踏實(shí)向前，不要猶豫。第四十四頁，共六十三頁。九型人格與自我修煉七號(hào)：自律，提升韌性和條理性，學(xué)會(huì)接受批評(píng)；耐得住寂寞，有始有終；學(xué)會(huì)聆聽，關(guān)注別人感受。八號(hào)：尊重別人感受；學(xué)會(huì)示弱；給別人空間。九號(hào)：表達(dá)自己，面對(duì)沖突；明確的目標(biāo)；克服拖延不良習(xí)慣。第四十五頁，共六十三頁。

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九型人格在職場中的應(yīng)用九型人格感悟第四十六頁，共六十三頁。古老的九型應(yīng)用案例子路問：“聞斯行諸？”子曰：“有父兄在，如之何其聞斯行之？”冉有問：“聞斯行諸？”子曰：“聞斯行之。”公西華曰：“由也問聞斯行諸，子曰‘有父兄在’；求也問聞斯行諸，子曰‘聞斯行之’。赤也惑，敢問。”子曰：“求也退，故進(jìn)之；由也兼人，故退之?！薄?jié)選自《論語

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先進(jìn)》第四十七頁，共六十三頁。案例：五號(hào)得分為0的研發(fā)工程師

九型人格與職業(yè)定位一號(hào)：質(zhì)檢、監(jiān)督；二號(hào)：服務(wù)、志愿；三號(hào)：銷售、演藝；四號(hào)：藝術(shù)、創(chuàng)意；五號(hào)：研發(fā)、學(xué)者；六號(hào)：執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)；七號(hào)：策劃、公關(guān)；八號(hào)：管理、創(chuàng)業(yè)；九號(hào)：教育、協(xié)調(diào)。第四十八頁，共六十三頁。九型人格與溝通面對(duì)一號(hào)主管：注重自身形象；贊賞要謹(jǐn)慎或者避免；正式溝通以文件方式提交；工作出現(xiàn)錯(cuò)誤勇于承認(rèn)；以請(qǐng)教方式提意見。面對(duì)一號(hào)下屬：布置工作直接明確，由下屬自行制定考核標(biāo)準(zhǔn)；嘉許工作表現(xiàn)，安排培訓(xùn)和進(jìn)修；失敗時(shí)多鼓勵(lì)，保證張馳有度。第四十九頁，共六十三頁。九型人格與溝通面對(duì)二號(hào)主管：坦誠，切忌口是心非；待人接物友善親切；工作計(jì)劃考慮對(duì)相關(guān)人員的影響；應(yīng)用肢體語言（眼神、微笑）。面對(duì)二號(hào)下屬：關(guān)注情緒、情感及關(guān)注額外付出，對(duì)貢獻(xiàn)及時(shí)回應(yīng)；提醒關(guān)注本職工作；工作量分配適當(dāng)；充分信任，權(quán)力下放。第五十頁，共六十三頁。九型人格與溝通面對(duì)三號(hào)主管：積極主動(dòng)，完成工作兼顧進(jìn)度與質(zhì)量；體現(xiàn)思考力和決策力，主動(dòng)提出解決問題的方法；溝通簡潔明了，忌模棱兩可；尊重職位層級(jí)。面對(duì)三號(hào)下屬：目標(biāo)明確，方式方法留出空間；提醒關(guān)注本職工作；客觀評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)；及時(shí)贊賞，公開表揚(yáng)。第五十一頁，共六十三頁。九型人格與溝通面對(duì)四號(hào)主管：工作業(yè)余界限適當(dāng)模糊；焦點(diǎn)專注在工作上，不受其情緒影響；溝通中加進(jìn)情感交流；先心情，后事情。面對(duì)四號(hào)下屬：關(guān)注獨(dú)特創(chuàng)意；情感溝通，使用眤稱；不必過分關(guān)注過程；溝通在情緒宣泄之后。第五十二頁，共六十三頁。九型人格與溝通面對(duì)五號(hào)主管：安排工作時(shí)，就不明白事情進(jìn)行討論；獨(dú)立解決問題；問題溝通，先期郵件，約定時(shí)間；收集資料，善用圖表，多方分析；當(dāng)面交流，直奔主題，言簡意賅。面對(duì)五號(hào)下屬：明確方向，具體目標(biāo)；績效溝通，郵件加面談；多給機(jī)會(huì)發(fā)表整體性、系統(tǒng)性建議。第五十三頁，共六十三頁。九型人格與溝通面對(duì)六號(hào)主管：坦誠，不轉(zhuǎn)彎抹角；提交報(bào)告，層次分明，喜憂兼報(bào)；主管猶豫不決時(shí)，勿言多慮；搜集專家、權(quán)威信息，輔助決策。面對(duì)六號(hào)下屬：信守承諾；安排任務(wù)，清晰明了；贊賞小成就，多鼓勵(lì)。第五十四頁，共六十三頁。九型人格與溝通面對(duì)七號(hào)主管：真誠坦率，積極樂觀；工作高效，出了問題及時(shí)求助；弱化等級(jí)，平等相處。面對(duì)七號(hào)下屬：欣賞創(chuàng)意；和諧關(guān)系，輕松氛圍；給予自主開展工作空間，對(duì)新方法幫助預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)；明確工作結(jié)果及時(shí)間要求；擔(dān)綱團(tuán)隊(duì)建設(shè)及文化宣傳。第五十五頁，共六十三頁。九型人格與溝通面對(duì)八號(hào)主管：絕對(duì)尊重；開門見山，提交結(jié)果；有聞過則喜的胸襟；忌越級(jí)匯報(bào)。面對(duì)八號(hào)下屬：尊重；業(yè)績溝通以事實(shí)為依據(jù)；信任授權(quán)，取得承諾；工作實(shí)力和管理能力做證。第五十六頁，共六十三頁。九型人格與溝通面對(duì)九號(hào)主管：安守職責(zé)本分；與同事建立和諧融洽的關(guān)系；配合節(jié)奏。面對(duì)九號(hào)下屬：提醒拒絕；幫助理清工作的輕重緩急；多鼓勵(lì)，少施壓；征詢意見要耐心。第五十七頁，共六十三頁。九型人格與銷售策略探討：如何將保單賣給九種型號(hào)的客戶第五十八頁，共六十三頁。九型人格