企業(yè)培訓-塑造陽光職業(yè)心態(tài)

塑造陽光職業(yè)心態(tài)2如果你在抱怨，請看看他們打鐵：日夜在煉爐旁忍受炎熱，活著就如入地獄。撐船：船行風浪間，隨時都有翻船喪命的危險。

磨豆腐：三更睡五更起，做驢子的工作，得僅能糊口的小錢6他們，也許還在羨慕打鐵的、撐船的、磨豆腐的7心態(tài)決定成功

想讓自己收入提高10倍以上的請舉手!精品次品廢品毒品心態(tài)能力教授說：你們九個人聽我的指揮，走過這個曲曲彎彎的小橋，千萬別掉下去，不過掉下去也沒關系，底下就是一點水?！樌^橋走過去后，教授打開了一盞黃燈，透過黃燈九個人看到，橋底下不僅僅是一點水，而且還有幾條在蠕動的鱷魚。

——嚇了一跳教授問：現(xiàn)在你們誰敢走回來？——沒人敢走了教授說：你們要用心理暗示，想象自己走在堅固的鐵橋上?！挥腥齻€人愿意嘗試：第一個人顫顫巍巍，走的時間多花了一倍；第二個人哆哆嗦嗦，走了一半再也堅持不住了，嚇得趴在橋上；第三個人才走了三步就嚇趴下了。心態(tài)決定能力教授這時打開了所有的燈，大家這才發(fā)現(xiàn)，在橋和鱷魚之間還有一層網(wǎng)，網(wǎng)是黃色的，剛才在黃燈下看不清楚。大家現(xiàn)在不怕了，說要知道有網(wǎng)我們早就過去了——幾個人嘩啦嘩啦都走過來了。只有一個人不敢走，教授問他，你怎么回事？這個人說——我擔心網(wǎng)不結實。心態(tài)決定能力心態(tài)決定生死教授把一個死囚關在一個屋子里，蒙上死囚的眼睛，對死囚說：我們準備換一種方式讓你死，我們將把你的血管割開，讓你的血滴盡而死。然后教授打開一個水龍頭，讓死囚聽到滴水聲，教授說，這就是你的血在滴。第二天早上打開房門，死囚死了，臉色慘白，一副血滴盡的模樣，其實他的血一滴也沒有滴出來，他被嚇死了。

好的心態(tài)使你產(chǎn)生向上的力量，使你喜悅、生氣勃勃，使你沉著、冷靜，締造和諧。

差的心態(tài)使你不思進取，甚至頹廢，使你憂愁、悲觀、失望、萎靡不振，如果你的心情不好，就會跟別人發(fā)脾氣，不愿意配合別人的工作，人際關系就會緊張。

改變了態(tài)度就有了激情，有了激情就有了奮發(fā)向上的斗志，有了奮發(fā)向上的斗志結果就會變化。

態(tài)度決定結果良好的心態(tài)影響個人、家庭、團隊、組織，最后影響社會。好的心態(tài)讓你成功，壞的心態(tài)毀滅你自己。

心態(tài)更深遠的影響17塑造陽光心態(tài)的四個工具

第一個工具：改變態(tài)度我們改變不了事情就改變對這個事情的態(tài)度。一個人因為發(fā)生的事情所受到的傷害不如他對這個事情的看法更嚴重。事情本身不重要，重要的是人對這個事情的態(tài)度。態(tài)度變了，事情就變了。從積極的角度想問題。半瓶水。。。第二個工具：努力活在當下什么是活在當下？禪師回答，吃飯就是吃飯，睡覺就是睡覺，這就叫活在當下。重要的事情就是現(xiàn)在你做的事情，最重要的人就是現(xiàn)在和你一起做事情的人，最重要的時間就是現(xiàn)在，這種觀點就叫活在當下?，F(xiàn)在聯(lián)接著過去和未來，如果你為現(xiàn)在后悔，你既失去了未來，又聯(lián)不上過去，你能夠把握的只有現(xiàn)在不要讓過去的不愉快和將來的憂慮像強盜一樣搶走你現(xiàn)在的愉快。把握現(xiàn)在，成就未來。

現(xiàn)在聯(lián)接著過去和未來第三個工具：做自己的主人如果你擔心的事情不能被你左右，就隨它去吧，我們只能考慮力所能及的事情，力所能及則盡力，力不能及則由它去。崔永元曾經(jīng)十分輝煌，到達了頂峰，他的每一句話大家都當成珠寶來對待，沒想到高峰時間持續(xù)不久，他主持的節(jié)目就沒有吸引力了。他非常痛苦，怎么也想不明白，我怎么就會失去輝煌？他很難受，心情壓抑，得了精神抑郁癥。做一個內(nèi)控型的人別把快樂的鑰匙交給別人第四個工具：學會感恩懷著愛心吃菜，勝過懷著恨吃牛肉。你要是不感恩，別人就不再為你做事了，不再幫你了。你感恩別人，自己也獲得了好心情。24四種優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)一、收入＝使用價值的心態(tài)員工：給我多少薪水就做多少事老板：做多少事就給你多少薪水

曾經(jīng)有一位老板向要求漲工資的下屬不無調侃地說：“漲不漲工資，表面上是我說了

算，但實際上，還是你說了算。你想想看，如果公司真的缺了你不可的話，還用你來申請嗎？公司主動就會給你漲了?！?/p>

接著，他又說：“給你說句掏心窩子的話，公司每年給市委書記的小舅子交的顧問費，不是每年都上漲嗎？這還用人家主動提嗎，是不是？”

無論你曾經(jīng)的價值是多少，在別的公司曾經(jīng)創(chuàng)造過多少價值，只有在這家公司出價值才能實現(xiàn)你真正的使用價值。雇員的三個等級盡一切可能讓他們愉快，并充分調動他們的積極性。尊重、公正地對待他們，用正常而規(guī)律地加薪獎勵他們。如果不能立即撤換，那就把他們調到低風險的崗位上去，直到能把他們換掉。最高等級占20%，業(yè)績突出，存在于公司的任何職位當中。中間等級占70%，非常可靠，值得尊敬。有時會犯一些錯誤，但工作一般都能做到位，并盡量使老板滿意。最低等級占10%，不但自己工作不盡職盡責，還把別人也拉下水。員工需要思考的3個問題公司請我來的目的是什么？我能夠為老板做些什么？我能夠更多地為老板做些什么？有業(yè)績、有想法、有正面影響力做一個有價值

的員工二、職業(yè)=事業(yè)的心態(tài)一種人只是把職業(yè)作為謀生的手段，以此來付出勞動，獲取報酬，維系自己和家人的生計。一種人不光是把職業(yè)作為謀生的手段，還把自己的工作當成一種事業(yè)去經(jīng)營。在工作中努力創(chuàng)新，全力去干，把自己融化到集體當中，追求不斷實現(xiàn)更大的價值。

如果只把工作當作一件差事，

或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保有對工作的熱情。

但如果把工作當作一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同。

——比爾·蓋茨如果把你的工作看成是一份職業(yè)，你會全力去應付這份工作；如果把你的工作看成是一份事業(yè)，你會全力去做好這份工作——臺灣王永慶32內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯內(nèi)職業(yè)生涯：指從事一項職業(yè)時所具備的知識、觀念、能力、心理素質及內(nèi)心感受等因素及其變化。內(nèi)職業(yè)生涯的各項因素要靠自己的主觀努力才能實現(xiàn)，是別人拿不走、收不回的個人財富；內(nèi)職業(yè)生涯是外職業(yè)生涯成功的基礎；內(nèi)職業(yè)生涯目標工作能力目標工作成果目標提高心理素質目標觀念目標（對人對事態(tài)度、人生價值觀）內(nèi)職業(yè)生涯外職業(yè)生涯外職業(yè)生涯：指工作單位、工作內(nèi)容、工作職位、工資待遇、工作環(huán)境等因素的組合及其變化。外職業(yè)生涯的構成因素通常是由別人給予的，也容易被別人收回；只追求外職業(yè)生涯容易帶來強烈的挫折感。外職業(yè)生涯的目標職務目標工作內(nèi)容目標經(jīng)濟收入目標工作地點和工作環(huán)境目標窮人與富人的不同收入支出資產(chǎn)負債窮人中產(chǎn)階級富人三、工作=學習的心態(tài)34職業(yè)生涯三大階段職業(yè)生涯早期階段是指一個人由學校進入“組織”，一般發(fā)生在20~30歲之間，是一個人由學校走向社會，由學生變成雇員，由單身生活變成家庭生活的過程。職業(yè)生涯中期階段是指從立業(yè)到退休的一段時期，或從30~55歲的職業(yè)生涯時期。職業(yè)生涯中期階段要視個人職業(yè)前期發(fā)展狀況，或推遲、或提前。如果前期發(fā)展不順利，如職業(yè)探索時間長、職業(yè)轉換頻繁等，可能到40歲還沒找到自己終身努力的職業(yè)方向和目標，則職業(yè)生涯中期推遲。職業(yè)生涯后期階段是指退休前的10年左右時間，西方指55~65歲之間的一段時間。35職業(yè)生涯如實說在職業(yè)生涯早期，對自己鍛煉最大的工作就是最好的工作。在職業(yè)生涯中期，收入最多的工作就是最好的工作。在職業(yè)生涯后期，實現(xiàn)人生價值最大的工作就是最好的工作。四、專注的心態(tài)是否專注和熱情直接關系到一個人的某項工作或事業(yè)是否能夠取得成功。今天想做A，明天又想做B，后天又想成為