大學生職業(yè)生涯規(guī)劃知到章節(jié)答案智慧樹2023年黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學院

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃知到章節(jié)測試答案智慧樹2023年最新黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學院第一章測試生涯規(guī)劃就是站在未來思考現(xiàn)在。

參考答案:

對每個人的生涯都是獨特的，但不一定是自己選擇的人生。

參考答案:

錯在生涯里，我們每個人都是多角色地生活著。在我們每一個角色之中，都按照我們自己追求的、想要的狀態(tài)生活著。

參考答案:

對美國職業(yè)指導專家弗蘭克·帕森斯強調(diào)個人只有對職業(yè)有正確的態(tài)度與認識，才能作出正確的職業(yè)選擇。

參考答案:

對發(fā)現(xiàn)自己喜歡的，適合自己的，能做的，又給到我們想要的重要東西，這四者的結合點，是主觀上我們想要的可能選擇的工作。

參考答案:

對下列觀點，你認為正確的是：（

）

參考答案:

成功的職業(yè)生涯既需要自我的規(guī)劃，也需要良好的運氣。;職業(yè)生涯遠不止于一份工作，而是生活的一大部分。;按薩伯的觀點，建立階段是大多數(shù)職業(yè)人生涯周期中的核心部分。帕森斯的特質(zhì)因素理論，告訴我們職業(yè)選擇的三大要素是：（

）

參考答案:

人職匹配;知彼;知己下面哪一項不屬于自我探索的內(nèi)容：(

)

參考答案:

就業(yè)形勢在人的一生中，不同發(fā)展階段，每個人扮演不同的角色，薩伯將一個人一生所要扮演的各種不同角色稱為：（

）

參考答案:

生涯發(fā)展的廣度（

）是生活中各種事件的演進方向和歷程，它統(tǒng)合了人一生中依序發(fā)展的各種職業(yè)和生活的角色，由此表現(xiàn)出獨特的自我發(fā)展形態(tài)。生涯也是人生從青春期到退休后，一連串有酬與無酬職位的綜合。

參考答案:

生涯第二章測試職業(yè)興趣是職業(yè)選擇的依據(jù)。

參考答案:

對做自己感興趣的事情能夠吸引我們的注意力，全身心地投入甚至于達到廢寢忘食；做感興趣的事情，不惜花費時間和精力，刻苦專研而樂此不疲。

參考答案:

對職業(yè)興趣能夠促進個人才能的發(fā)揮，提升職業(yè)能力。

參考答案:

對通過環(huán)游興趣島活動我們能夠獲得了由三個英文字母構成的代碼，我們可以把這個代碼稱作霍蘭德職業(yè)能力代碼。

參考答案:

錯美國心理學家斯特朗運用生動的比喻，描繪了職業(yè)興趣與職業(yè)成就之間的內(nèi)在關系，斯特朗認為職業(yè)興趣和職業(yè)成就兩者間恰似摩托艇的發(fā)動機與駕駛員的關系，發(fā)動機相當于職業(yè)能力，它決定小艇的速度，駕駛員則相當于（

），它決定小艇的方向。

參考答案:

職業(yè)興趣霍蘭德職業(yè)興趣理論認為人的職業(yè)興趣劃分為六種類型，將職業(yè)環(huán)境劃分為（

）種，人們傾向于尋找與個人職業(yè)興趣相匹配的職業(yè)環(huán)境，以更好地發(fā)揮個人潛能。

參考答案:

六（

）總體特征個性平和、穩(wěn)重，看重物質(zhì)，追求實際效果，喜歡從事用手、工具、機器來修理或制造東西，愿意從事實物性的工作、體力勞動，喜歡戶外活動或操作機器，不喜歡與人打交道。

參考答案:

實用型R在霍蘭德職業(yè)興趣六角形模型中，六種職業(yè)興趣類型并不是并列的關系，每種職業(yè)興趣類型與其相鄰的兩種類型屬于（

）關系。

參考答案:

相鄰霍蘭德將人的職業(yè)興趣類型劃分為（

）。

參考答案:

藝術型A（artistic）;研究型I（investigative）;實用型R（realistic）;事務型Ｃ（conventional）;企業(yè)型E（enterprising）;社會型S（social）在霍蘭德六角形模型中，哪兩種興趣類型它們處于相鄰位置，相似性也最高，這兩種類型的人都喜歡與人打交道，它們的區(qū)別在于打交道的方式不同。（

）

參考答案:

企業(yè)型E;社會型S第三章測試性格是人對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習慣化行為方式的總和，表現(xiàn)為個體獨特的（

）。

參考答案:

行為模式我國四大名著之一《西游記》中的唐僧的性格是（

）。

參考答案:

完美型S-N（感覺-直覺）表述的是MBTI中的（

）維度。

參考答案:

信息收集下列關于ISTP這種性格特征描述不正確的是（

）。

參考答案:

希望與他人共同商議，包括個人事務關于ESFJ這種性格特征描述不正確的是（

）。

參考答案:

性情表面溫順但卻很暴躁生活中為人踏實、做事認真、任勞任怨、顧全大局，但卻沒有主見，不善言辭、缺乏個性、優(yōu)柔寡斷，這描述的是（）性格的人。

參考答案:

和平型弗洛倫絲·妮蒂雅，代表作《職場性格解析》，將人的性格分為（

）四種類型。

參考答案:

完美型;活潑型;和平型;力量型性格與職業(yè)的關系如同我們的左右手。每個人天生有自己擅長的一面，也有自己不擅長的一面。

參考答案:

對知覺型（P）的人做事目標明確、有計劃、專注，他們期望看到問題被解決，習慣于并喜歡做決定。

參考答案:

錯力量型的人屬于者居前攻克難關，讓這個團隊變得靈活。

參考答案:

對下列關于ISFJ這種性格的特點描述正確的是（

）。

參考答案:

仁慈忠誠、善良;看重有條理的任務、注重安全和隱私、結構清晰、有效率;樂于助人，安靜、信任并體貼他人;喜歡完全依據(jù)事實，尤其是應用于人和準則方面時下列關于ESTJ這種性格的特點描述正確的是（

）。

參考答案:

注重正確、高效地做事;理智、善分析、果斷、意志堅定;喜歡根據(jù)相關的事實和細節(jié)進行邏輯分析，從而控制情境;實事求是，坦誠正直，不愿走出自己的舒適區(qū)去嘗試新事物下列關于ENTP這種性格的特點描述正確的是（

）。

參考答案:

適合從事攝影、藝術、市場營銷、娛樂藝術方面的工作;喜歡與他人一起從事需要非凡智慧的創(chuàng)始性活動;富于創(chuàng)新，具有戰(zhàn)略眼光，多才多藝;靈活的、喜歡挑戰(zhàn)第四章測試能力傾向也稱為（），是先天具有的優(yōu)勢能力。

參考答案:

天賦運動員、舞蹈演員的（

）智能較強。

參考答案:

身體—動覺溝通屬于（

）技能。

參考答案:

可遷移技能蘇格拉底、柏拉圖、亞里士多德這些哲學家的（

）智能較強。

參考答案:

自知—內(nèi)省助推職場成功的三大技能是（

）。

參考答案:

可遷移技能;專業(yè)知識技能;自我管理技能自我管理技能就是你所具有的（

）。

參考答案:

特征;品質(zhì)專業(yè)知識技能就是指我們所掌握的專業(yè)知識。

參考答案:

對專業(yè)知識技能的運用，建立在自我管理技能基礎之上的。

參考答案:

錯撰寫成就故事時，選擇的成就故事一定要是那些驚天天動地的大事。

參考答案:

錯多學習、多練習可以提高你的技能。

參考答案:

對第五章測試即使兩個相同價值觀的人，他們對同一個價值觀在自己生活的重要程度也會有不同的觀點。

參考答案:

對在職業(yè)發(fā)展中，生理需求相當于報酬、福利，即對工資待遇、工作環(huán)境、業(yè)余時間等方面的需求。

參考答案:

對在音樂家、繪畫家、設計師群體中，他們的工作都具有藝術性，是美的創(chuàng)造者。他們所追求的工作價值，在于讓這個世界更美好。

參考答案:

對路易斯·拉希斯認為，生活有很多無奈和客觀因素，即使選擇過程中存在著某種強迫，我們也依然能夠長時間地堅持選擇結果。

參考答案:

錯發(fā)現(xiàn)自己眼中真正的生涯，意味著過自己真正要的生活。

參考答案:

對在職業(yè)發(fā)展中，歸屬與愛的需求主要指(

)，即在工作的過程中能獲得良好的人際關系以及是否具有團隊合作意識。

參考答案:

支持、關注價值觀是我們在生活和工作中，所看重的（

）。

參考答案:

品質(zhì);原則;標準真正使我們能愛上工作的，是赫茨伯格提出的動力因素，包括：（

）

參考答案:

獲得認可;責任感;挑戰(zhàn)性;個人成長工作價值觀是價值觀在職業(yè)選擇上的體現(xiàn)，是（

）在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也是一個人對職業(yè)的認識態(tài)度以及他對職業(yè)目標的追求和向往。

參考答案:

人生目標;人生態(tài)度價值觀，是我們每個人，獨有的一種非常重要的觀念體系和動力系統(tǒng)，是個人行為驅動和心靈成長的動力和（

）。

參考答案:

源泉第六章測試想法的啟發(fā)、觀念的傳播、思考的運作、創(chuàng)意的發(fā)揮、真理的探究等認知歷程這類工作，是ACT工作世界地圖分類四種重要的工作任務中的（

）。

參考答案:

觀念羅伊的職業(yè)選擇理論分析了3種基本的親子關系，其中“也許出于偶然，也許是在愛的基礎上，孩子的生理、心理需求都能得到滿足。父母以一種不關心也不參與的態(tài)度或者是以積極的方式鼓勵了孩子的獨立和自信。”指的是3種基本的親子關中的（

）。

參考答案:

接納型工作世界是由地域、組織、行業(yè)、職業(yè)、職位所構成的一個（

），是一個人實現(xiàn)其職業(yè)理想的外部條件。

參考答案:

生態(tài)系統(tǒng)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》把我國職業(yè)劃分為由大到小、由粗到細的四個層次：大類、中類、小類、細類。其中中類包括（

）個。

參考答案:

66通過對工作世界進行探索，我們知道想要達到職業(yè)目標，我們需要為就業(yè)做好以下準備（

）等。

參考答案:

培育良好的心態(tài);關注工作世界的信息;提升職業(yè)能力用人單位對人才素質(zhì)的總體要求主要包括（

）。

參考答案:

對企業(yè)忠誠;認同企業(yè)文化;綜合素質(zhì)強;有敬業(yè)精神《中華人民共和國職業(yè)分類大典》第七大類：軍人，其中包括中類，小類，細類各幾個（

）。

參考答案:

1、1、1學習專業(yè)知識的目的是幫助人更好的發(fā)展自己，絕不是限制人的發(fā)展。

參考答案:

對根據(jù)羅伊的職業(yè)選擇理論，你所選擇的工作反映了你兒時的家庭氣氛。如果你的家庭溫暖、慈愛，你在選擇工作時就一定會選擇技術、科學之類的工作。

參考答案:

錯在進行職業(yè)選擇時，我們只要好好學習、聽取職業(yè)輔導老師或其他專業(yè)的職業(yè)輔導工作人員告訴我們工作世界是什么樣即可。

參考答案:

錯第七章測試允許他人參與決策并共同分享決策成果，會受到他人的正面評價，但也可能因為簡單地模仿他人的行為導致負面的反應。這是哪種決策風格類型的特點？（

）

參考答案:

依賴型職業(yè)決策平衡單的最后一步，根據(jù)得分排出優(yōu)先級。（

）的一個職業(yè)發(fā)展方向的選擇即為我們的最優(yōu)選擇。

參考答案:

分數(shù)最多知名管理學大師（

）在他的著作《管理的實踐》中提出并使用了SMART這個術語，用于衡量目標是否科學有效，是否易于實現(xiàn)。

參考答案:

彼得德魯克SMART法則中的M代表:（

）

參考答案:

可以衡量的直覺型決策風格的特征是:（

）

參考答案:

不搜集太多信息;依靠直覺和感覺影響我們做出職業(yè)選擇的因素有很多，我們需要從（

）四個角