勞動關(guān)系專業(yè)學年論文選題方向

PAGE2PAGE3勞動關(guān)系專業(yè)學年論文選題方向研究方向（宏觀）研究方向（中觀）研究題目（微觀）（一）關(guān)于和諧勞動關(guān)系的理論與實踐問題探討1.和諧勞動關(guān)系指標體系2.企業(yè)勞動關(guān)系和諧度評價模型3.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的隊伍和能力建設(shè)初探1.試論如何在企業(yè)營造和諧的勞動關(guān)系2.和諧勞動關(guān)系案例研究（二）經(jīng)濟全球化對于中國勞動關(guān)系發(fā)展的影響和作用1.全球化下的勞動關(guān)系特點2.出口導向型工業(yè)化與勞工權(quán)益3.跨國企業(yè)供應鏈對勞工權(quán)益保障的影響4.世界金融危機對我國勞動關(guān)系的影響5.世界金融危機對我國人力資源管理的影響1.全球化下勞動力價格“向下競爭”的實證研究2.某跨國公司的勞資關(guān)系和人力資源管理實證研究（三）勞動力市場與勞動關(guān)系的影響和互動1.論勞動關(guān)系的勞動經(jīng)濟學研究視角2.經(jīng)濟衰退、企業(yè)停產(chǎn)和轉(zhuǎn)移對勞動力市場和勞動關(guān)系影響的實證分析3.從出口導向到擴大內(nèi)需對勞動力市場和勞動關(guān)系的影響1.勞動力市場對勞動關(guān)系影響的個案研究2.經(jīng)濟下滑對勞動就業(yè)的影響及對策研究（四）中國勞動關(guān)系發(fā)展的社會經(jīng)濟政治環(huán)境分析1.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型中的政府角色2.中國的三方機制狀況研究3.勞動監(jiān)察制度的作用研究4.政府勞動行政管理的定位研究1.某地區(qū)三方機制實證研究2.政府勞動監(jiān)察職能的變遷（以……為例）（五）中國勞動關(guān)系的主體構(gòu)成、運行機制和矛盾處理的特點分析1.企業(yè)管理方與工會關(guān)系之我見2.雇主組織調(diào)查3.我國雇主和雇主組織現(xiàn)狀分析1.雇主人力資源管理特點的調(diào)查研究（以……為例）2.民間雇主組織調(diào)查3.中企聯(lián)職能演變研究（六）中國不同類型企業(yè)的勞動關(guān)系特點分析不同類型企業(yè)、不同行業(yè)中的勞動關(guān)系現(xiàn)狀比較分析1.國有企業(yè)勞動關(guān)系的現(xiàn)狀特點分析（以……為例）2.民營企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)狀特點分析（以……為例）3.外資企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)狀特點分析（以……為例）4.出租車行業(yè)勞動關(guān)系特征與勞動者權(quán)益保障研究（七）中國勞工權(quán)益的法律規(guī)定和實現(xiàn)狀況研究《勞動法》第三條、第七條和第八條規(guī)定了勞動者的十一項權(quán)利，可以選擇一項權(quán)利加以研究，如法律是如何全面規(guī)定的，勞動者不能享有這各項權(quán)利怎么辦？勞動者的這項權(quán)利受到侵害有沒有權(quán)利救濟途徑？個案研究（八）中國勞動關(guān)系發(fā)展趨向分析1.《勞動合同法》實施背景下勞動關(guān)系發(fā)展趨向研究2.全球化背景下勞動關(guān)系發(fā)展趨向研究1.《勞動合同法》實施背景下國有企業(yè)勞動關(guān)系走向2.《勞動合同法》實施背景下民營企業(yè)勞動關(guān)系走向（九）中國勞動者隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查報告1.勞動者狀況調(diào)查2.勞工NGO的狀況3.我國勞動者隊伍的現(xiàn)狀分析（可以分不同類型企業(yè)）4.農(nóng)民工群體的發(fā)育與成長5.中國勞動者權(quán)利意識的培育6.勞工文化現(xiàn)狀分析7.農(nóng)民工業(yè)余生活的代際差異1.國有企業(yè)困難職工問題調(diào)研2.核心員工與一般員工勞動權(quán)益差異研究3.城市化過程中農(nóng)民工觀念的變遷4.農(nóng)民工對《勞動合同法》的了解與認識調(diào)查5.農(nóng)民工的業(yè)余生活狀況調(diào)查（十）中國工會的歷史、制度和現(xiàn)狀1.建設(shè)中國特色社會主義工會的主要內(nèi)涵、基本特征和發(fā)展目標2.非公有制企業(yè)工會組建的理論與實踐3.創(chuàng)新思路，推進工會組織領(lǐng)導體制的改革4.產(chǎn)業(yè)工會的組織方式和職能作用探討5.民主直選工會主席的理論探討1.工會會員對工會的期望調(diào)查2.工會干部培訓狀況調(diào)查3.農(nóng)民工對工會的認識調(diào)查4.農(nóng)民工參加工會意愿調(diào)查5.基層工會維護會員權(quán)益的方式（途徑）調(diào)查6.基層工會工作內(nèi)容調(diào)查7.企業(yè)工會的組建調(diào)查8.企業(yè)工會工作現(xiàn)狀調(diào)查（十一）職工參與的現(xiàn)狀和前景1.職工民主管理在企業(yè)發(fā)展中的功能2.職工代表大會制度研究3.企業(yè)職工民主管理的立法探討1.工會有效參與企業(yè)管理的途徑分析2.職工參與問題調(diào)查3.廠務(wù)公開案例研究（十二）工資問題1.我國勞動者收入分配當中存在的主要問題2.我國治理拖欠工資回顧和展望3.最低工資標準的問題及其分析4.企業(yè)工資增長機制問題研究5.世界金融危機對企業(yè)員工工資的影響，以某企業(yè)為例。1.欠薪問題的現(xiàn)狀、原因、對策2.工資支付保障制度研究3.健全工資支付保障機制的調(diào)查研究（十三）工時與休息休假實行帶薪年休假制度的實證研究超時加