勞務(wù)派遣(規(guī)范版)

勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（用工單位）：乙方（用人單位）：上海昌路勞務(wù)輸出有限公司簽訂地：上海簽訂年月：二○一二年月勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（用工單位）：地址：聯(lián)系電話：負(fù)責(zé)聯(lián)系人：郵箱；乙方（用人單位）：上海昌路勞務(wù)輸出有限公司地址：上海浦東新區(qū)金橋路1745號(hào)3號(hào)樓2樓聯(lián)系電話：021-3872021568861965負(fù)責(zé)聯(lián)系人：呂偉郵箱;021changlu@乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)（經(jīng)營）需要，為甲方提供派遣員工和勞務(wù)派遣的相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，就員工招聘、派遣、薪資、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、退工、退保、管理服務(wù)等方面進(jìn)行勞務(wù)合作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議。一、用工派遣內(nèi)容1、乙方為甲方提供符合甲方用工需求的相關(guān)派遣員工和勞務(wù)派遣服務(wù)。（甲方具體需求派遣員工條件詳見甲方（《崗位人才需求表》、《崗位說明書》或考核標(biāo)準(zhǔn)、用工要求）。2、乙方派遣給甲方的派遣員工為乙方員工，由乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。二、勞務(wù)派遣期限：1、本協(xié)議有效期為一年，自年月日起至年月日，若本協(xié)議有效期滿而派遣員工的派遣期未滿，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)至最后一位派遣員工的派遣期滿之日。2、甲方同意乙方與派遣員工之間簽訂的《勞動(dòng)合同》為本派遣協(xié)議的有效附件，。三、被派遣勞務(wù)人員、工作崗位和人員清單1、乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求組織派遣勞務(wù)人員。被派遣勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)被派遣勞務(wù)人員清單》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)被派遣勞務(wù)人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。2、《勞務(wù)被派遣勞務(wù)人員清單》至少應(yīng)包括被派遣勞務(wù)人員人數(shù)、基本情況、工作崗位、被派遣日期、服務(wù)期限等內(nèi)容。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：（1）派遣員工的工資報(bào)酬（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)不低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；（2）甲方每月支付給乙方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元整(支付勞務(wù)管理費(fèi)，（3）甲方每月支付給乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按人力資源和社會(huì)保障局每年公布調(diào)整后的繳費(fèi)基申報(bào)、督促派遣員工在法定期限內(nèi)完成勞動(dòng)能力鑒定并申請工傷理賠，理賠不足部分應(yīng)由甲方承擔(dān)。3、甲方要求乙方派遣征地、協(xié)保、退休等無法繳納保險(xiǎn)員工的，在甲方工作期間發(fā)生工傷事故時(shí)，其派遣員工住院醫(yī)療(含職業(yè)病)等一切費(fèi)用，均由甲方承擔(dān)。如甲方支付購買商業(yè)保險(xiǎn)的，將由保險(xiǎn)公司理賠，不足部份仍由甲方承擔(dān)。4、派遣員工在工作以外因本人原因致殘或死亡的，應(yīng)由派遣員工本人承擔(dān)責(zé)任，并由甲乙雙方共同協(xié)調(diào)處理。七、雙方需要約定事項(xiàng)：1、乙方在辦理派遣員工派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要甲方?jīng)Q定的，應(yīng)征得甲方同意后方能實(shí)施。2、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。3、協(xié)議期內(nèi)，甲方依法將派遣人員退回乙方的，由乙方負(fù)責(zé)另行安排該派遣員工工作。甲方僅負(fù)責(zé)派遣員工剩余履行期限的經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償費(fèi)用。4、本協(xié)議履行過程中，甲方要求使用乙方特殊勞務(wù)關(guān)系的派遣人員（指：征地、協(xié)保、退休人員），其派遣人員的薪資、保險(xiǎn)、工傷、協(xié)議的解除等均以與派遣人員簽定的《勞務(wù)協(xié)議》條款約定為準(zhǔn)。雙方共同執(zhí)行，無須另行簽約。5、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因致使甲方需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定甲方需裁減或不能用工的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6、協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。7、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。八、勞務(wù)糾紛：1、如乙方派遣員工在甲方工作期間造成甲方-經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有義務(wù)對該員工進(jìn)行處理和監(jiān)督該員工對甲方進(jìn)行相應(yīng)的賠償。2、派遣員工在工作期間與甲方發(fā)生勞務(wù)糾紛或勞動(dòng)仲裁、訴訟，乙方應(yīng)協(xié)助甲方共同處理。3、凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議、糾紛或賠償，包括其存在效力或終止等問題，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商予以解決。如不能妥善解決，可提交任一方所在地人民法院訴訟解決。九、違約責(zé)任：1、本協(xié)議期滿，甲方同意按當(dāng)時(shí)國家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)對派遣員工合同期限內(nèi)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方在協(xié)議終止后一個(gè)月內(nèi)辦畢有關(guān)手續(xù)。2、在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方任何一方需要終止本協(xié)議的，責(zé)任一方均應(yīng)承擔(dān)派遣員工《勞動(dòng)合同》剩余期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)卣?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方任何一方違法解除派遣員工勞動(dòng)（勞務(wù)）關(guān)系的，由此引起的爭議和賠償，由違約一方承擔(dān)責(zé)任。4、本協(xié)議期內(nèi)，任何一方如需提前解除本協(xié)議，需提前30天以書面形式告知對方,經(jīng)協(xié)商一致后雙方可終止或解除協(xié)議。十、其他事項(xiàng)：1、下列文件為本協(xié)議附件，附件為本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力：（1）甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書復(fù)印件；（2）乙方服務(wù)范圍；（3）勞務(wù)公司評(píng)核表；2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表