企業(yè)成本會計崗職務說明書

某天線技術企業(yè)成本會計崗職務說明書抄崗位名稱毀成本會計崗確崗位編號撇-ZN-C叫W-103萌所在部門座財務部串崗位定員廚1人奸直接上級沙財務部部長誓職系荒直接下級勞無曬工資等級劃所轄人員爬無緣崗位分析日醬期咸***抵本職：慈負責計算產(chǎn)主品成本，進著行產(chǎn)品成本裳分析，計算才人員工資，誠權限內(nèi)的費勢用審批報銷辜，壘固定資產(chǎn)核頓算工作飽職責與工作勻任務：貌職誕責傭一奮職責表述：景負責核算產(chǎn)睬品成本既工作時間百竹分比：辨35%擴工作載任務疊于每月1日冤前將生產(chǎn)動面態(tài)表交給倉它庫、生產(chǎn)部涌填寫，3日餐組織三方根閃據(jù)當月入庫鎮(zhèn)單（先與當菜月成品月報典表核對）、著套料單等對狹相關數(shù)據(jù)進左行核查、校恨對，以保證知數(shù)據(jù)的準確飛性聰頻次：每月插一次稀對當月各項姜費用進行分瘡攤、計提，更根據(jù)當月實跟際工時，進腥行制造費用吃的結轉妥頻次：每月構一次妨收集當月投撫產(chǎn)產(chǎn)品物料經(jīng)消耗的相關從資料，對材妖料進行分攤睛，并與單位說采購成本進框行比較砍頻次：每月風一次交匯總編制成緞本報表恰頻次：每月羅一次踢將所得數(shù)據(jù)宋與歷史數(shù)據(jù)他進行比較分逢析遷頻次：每月綢一次泊職機責封二棵職責表述：菠負責公司員楊工工資核算卷工作，代扣麥個人收入調(diào)違節(jié)稅低工作時間百尸分比：緩20%危工作削任務伏收集公司新數(shù)進、轉正、志辭職人員資鼻料，對以上喊人員的定級失、調(diào)薪等事當宜進行上報惹和調(diào)整括頻次：每月倒一次月根據(jù)員工參載保變動情況芬及時進行調(diào)塵整，根據(jù)社園保局出具的虎當月代扣代惠繳清單在工博資中進行相蜻應的扣除獻頻次：每月閉一次索根據(jù)企劃部甚提供的員工羽考勤統(tǒng)計表閥和員工考核庭資料，核算婦員工工資，羞于每月15處號前出具工容資表、餐補訊補助表、工榮資條等解頻次：每月巾一次復根據(jù)稅法規(guī)丈定計算、代鉤扣個人收入綿調(diào)節(jié)稅舉頻次：每月區(qū)一次伯職聽責狡三持職責表述：溝負責申報員瓣工社保工作挪工作時間百鋸分比：借10%站工作健任務戚搜集公司轉限正、辭職人中員相關信息抵（身分證復造印件、相片翼等），填寫批參保申報變擠動表閑頻次：杯每月15日顫前申報參保宜申報變動表準，領取員工質(zhì)社保卡并及無時發(fā)放廉頻次：每月維一次痕處理員工的死調(diào)戶、調(diào)薪隨、丟失等事辱宜室頻次：勉職蠟責敵四家職責表述：側負責個人費邊用的審核報熊銷工作節(jié)工作時間百拔分比：區(qū)15%鍵工作晉任務亭于每周二、淡四對公司（喊某省）人員恭的出差、招榮待、通訊、垮運輸事項的冶原始單據(jù)按衛(wèi)照公司制度偵進行逐張、才逐筆的審核稱頻次：每周稠一次去按照相關市瞇場考核制度殿對公司駐外躲銷售人員的待通訊、住宿萄、出差等發(fā)窮票進行逐一斜審核，并及繡時打印個人霉賬面清單，于方便個人核令查。蠢頻次：舍職顆責勾五勁職責表述：野負責固定資告產(chǎn)的核算工手作覆工作時間百滋分比：謊15%箭工作淘任務絨對固定資產(chǎn)阿及時登記入回帳，登記固秤定資產(chǎn)臺帳漆頻次：翻計提固定資晶產(chǎn)折舊氣頻次：妙定期會同有繳關部門對固肅定資產(chǎn)進行召清查盤點，緞保證賬實相籍符藝頻次：巴對盤盈、盤間虧、報廢的蕉資產(chǎn)依照有誼關規(guī)定執(zhí)行處審批程序，營向稅務機關往報批，并進爬行帳務處理測頻次：迷職責六熱職責表述：筐完成直接上選級交辦的其婚他工作個工作時間百何分比：蒙5%覆權力：塵公司所有員遼工工資級別腐的知情權醋公司員工費撒用報銷的審肥核權匹對工作范圍銅內(nèi)事項的建記議權測工作協(xié)作關虧系：狼內(nèi)部協(xié)調(diào)關鋒系描企劃部、倉橫儲部、生產(chǎn)訂部、采購部貨外部協(xié)調(diào)關膜系尖社保局廉任職資格：究教育水平抬大學本科或遇以上學歷仔專業(yè)切財會相關專煮業(yè)亦培訓經(jīng)歷厘會計、財務充管理陳培訓成經(jīng)驗頭3年以上財翅會工作經(jīng)驗艱知識獸掌握會計、紹成本管理知覆識，了解法辭律知識、天訪線制造行業(yè)丹初步知識糠技能技巧峽能熟練使用煩財務軟件和西各種辦公軟突件，具備基晨本的網(wǎng)絡知數(shù)識，有一定領的協(xié)調(diào)能力類、溝通能力棄、分析能力磁、計劃與執(zhí)墨行能力臺其它：盛使用工具設矛備倚計算機風、棍一般辦