《卓睿公司會計基礎(chǔ)工作中存在的問題及解決對策》開題報告文獻綜述（含提綱）

學(xué)號姓名專業(yè)年級班別論文（設(shè)計）題目卓睿公司會計基礎(chǔ)工作中存在的問題及解決對策擬完成時間年月日指導(dǎo)教師姓名及職稱題目類型囗理論研究囗應(yīng)用研究囗設(shè)計開發(fā)囗其他命題來源囗教師命題囗學(xué)生自主命題囗教師科研課題是否在實驗、實習(xí)、工程實踐和社會調(diào)查等社會實踐中完成囗是囗否一、選題依據(jù)及意義選題的依據(jù)：隨著社會的進步，我國市場經(jīng)濟越來越成熟，呈現(xiàn)多元化趨勢。這為我國企業(yè)的崛起和發(fā)展創(chuàng)造了良好的市場環(huán)境。市場經(jīng)濟在不斷發(fā)展，給企業(yè)的發(fā)展帶來了空間。目前，企業(yè)的發(fā)展速度日益加快。但是，仍然存在著不足，主要體現(xiàn)在財務(wù)會計上，這增加了企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險，對于中小企業(yè)的長期發(fā)展是非常不利的，因此中小企業(yè)必須加強這方面的措施來解決。選題的意義：會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，是國民經(jīng)濟管理的重要基礎(chǔ)。一直以來，我國高度重視會計基礎(chǔ)工作，制定了一系列規(guī)范會計基礎(chǔ)工作的規(guī)章制度，為各級管理部門檢查管理會計基礎(chǔ)工作提供了政策依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并敦促各單位不斷加強對會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督管理。修訂我國會計基本工作規(guī)范勢在必行。財政部在信息化條件下開展了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范研究，并發(fā)布了征求意見稿。在此背景下，研究信息化條件下的企業(yè)會計基礎(chǔ)工作具有重要的現(xiàn)實意義。二、研究目標(biāo)與主要內(nèi)容研究目標(biāo)：本文研究了卓睿公司會計信息環(huán)境對會計基礎(chǔ)工作的具體影響，探討了在會計信息環(huán)境下改進卓睿公司會計基礎(chǔ)工作的途徑和方法。通過研究，為公司規(guī)范會計秩序，提高會計信息質(zhì)量和會計工作效率，加強內(nèi)部會計監(jiān)督，保障會計信息安全提供了切實有效的建議。主要內(nèi)容：本文以中小企業(yè)——卓睿公司為例，總結(jié)了該公司會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀，闡明了該公司會計基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)存在的問題和不足，并分析了問題產(chǎn)生的原因。最后，提出了提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作水平的對策。具體結(jié)構(gòu)如下：一、引言二、會計基礎(chǔ)工作概述（一）會計基礎(chǔ)工作概念（二）會計基礎(chǔ)工作內(nèi)容（三）會計基礎(chǔ)工作人員的高標(biāo)準(zhǔn)（四）加強會計基礎(chǔ)工作的意義三、中小企業(yè)會計基礎(chǔ)工作分析——以卓睿公司為例（一）卓睿公司概況（二）卓睿公司會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀四、卓睿公司會計基礎(chǔ)工作存在的問題（一）卓睿公司機構(gòu)設(shè)置不健全，人員素質(zhì)偏低（二）卓睿公司財務(wù)會計制度形同虛設(shè)，內(nèi)控管理乏力（三）卓睿公司會計檔案制度有缺陷五、卓睿公司會計基礎(chǔ)工作存在問題的原因（一）部分會計人員綜合素質(zhì)不高（二）相關(guān)會計制度不健全或執(zhí)行不到位（三）會計人員不夠重視會計檔案（四）卓睿公司財務(wù)報銷工作執(zhí)行不到位六、完善卓睿公司會計基礎(chǔ)工作的對策（一）提高會計人員綜合素質(zhì)（二）完善相應(yīng)的會計規(guī)章制度（三）加強會計檔案規(guī)范管理工作結(jié)論致謝三、研究方法和手段文獻研究法：通過在網(wǎng)上，圖書館等搜集整理相關(guān)研究資料，并仔細整理閱讀，為研究定下方向，做前期理論準(zhǔn)備，能夠全面且正確的了解與掌握所要研究的問題。案例分析法：文章以卓睿公司作為研究對象，對其會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀從多個角度進行研究，進而發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并找出原因，最后提出針對性的改進建議。文獻綜述在我國，會計基礎(chǔ)工作被視為企業(yè)會計工作有序進行及內(nèi)部控制有效實施的重要保證，它包括會計機構(gòu)、會計人員、會計核算、會計監(jiān)督、會計檔案和會計管理制度等內(nèi)容。我國會計學(xué)術(shù)界一直重視會計基礎(chǔ)工作的研究，并取得了大量的研究成果。在國外沒有會計基礎(chǔ)工作的提法，在眾多的會計學(xué)術(shù)著作中幾乎找不到以“會計基礎(chǔ)工作”為題的文獻，但國外學(xué)術(shù)界注重會計信息化及其對會計工作的影響方面的研究，其重點關(guān)注信息化對會計行業(yè)、會計從業(yè)人員及會計工作流程等方面產(chǎn)生的影響。浩斯白音(2014)論述了信息化對傳統(tǒng)會計行業(yè)的挑戰(zhàn)的方方面面，包括基礎(chǔ)理論、人員、技術(shù)，設(shè)備等領(lǐng)域。信息化時代促進了財務(wù)報告模式的變革，使得會計信息質(zhì)量時效性要求得到滿足。信息化使信息的處理高度自動化而大大增強了會計的各項職能，突破了權(quán)責(zé)發(fā)生制的確認標(biāo)準(zhǔn)，出現(xiàn)了權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實現(xiàn)制并重的會計標(biāo)準(zhǔn)。這些信息化對會計行業(yè)帶來的變化，對會計計量屬性的形式和以持續(xù)經(jīng)營為會計基本假設(shè)的內(nèi)容和形式的傳統(tǒng)會計理論提出了挑戰(zhàn)。AlexandraKanellou,CharalambosSpathis(2013)，認為在ERP系統(tǒng)的協(xié)助下，會計數(shù)據(jù)的收集和處理將更加容易和快捷，但這并不會導(dǎo)致會計人員及其工作量的減少，因為會計師的工作由處理日?；顒蛹皵?shù)據(jù)錄入轉(zhuǎn)變?yōu)榱朔治鰯?shù)據(jù)和報告。同時，文章也提出了”IT會計”的概念，即讓會計師參與ERP系統(tǒng)的建設(shè)。涂麗瓊(2012)提出在信息化條件下，企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督呈現(xiàn)智能化、全程化、系統(tǒng)化特點，監(jiān)督方式根本轉(zhuǎn)變，可以利用信息技術(shù)實現(xiàn)現(xiàn)代化監(jiān)督，監(jiān)督內(nèi)容逐步擴展，可以構(gòu)筑信息平臺實現(xiàn)全方位監(jiān)督，可以通過信息共享實現(xiàn)實時性監(jiān)督。并且提出在ERP環(huán)境下企業(yè)應(yīng)從設(shè)計科學(xué)合理的組織架構(gòu)，從體制上加以源頭控制，利用ERP系統(tǒng)的優(yōu)勢、用科技手段開展會計監(jiān)督，從融入經(jīng)營并服務(wù)經(jīng)營、強化事前和事中監(jiān)督。吳力佳(2013)，認為，ERP系統(tǒng)環(huán)境引起了財務(wù)會計對象、職能、計量屬性等財務(wù)會計要求變化，相應(yīng)地引起了財務(wù)會計人員角色和崗位、計算機操作能力、財務(wù)會計人員素質(zhì)的變化。信息化環(huán)境下會計崗位設(shè)置不再像手工會計以及傳統(tǒng)電算化會計中的崗位設(shè)置—面向具體職能而設(shè)崗，而是面向企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、運作機等流程性因素來設(shè)置崗位。信息化下會計崗位所需的職業(yè)能力也發(fā)生了顯著變化，原有的手工會計崗位分工己不能完全適應(yīng)電算化工作的要求。根據(jù)電算會計工作的流程和特點，企業(yè)的會計崗位分工應(yīng)由傳統(tǒng)的以賬務(wù)報表崗位為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵到y(tǒng)管理員崗位為核心的崗位架構(gòu)。具體地說，電算會計工作崗位主要包括:系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)操作員、數(shù)據(jù)審核員、數(shù)據(jù)分析員。綜合以上研究現(xiàn)狀可以得出，國內(nèi)外會計學(xué)者在會計信息化對會計行業(yè)及會計基礎(chǔ)工作的影響及應(yīng)對方面的研究都取得了一定的成果，這些研究成果為本項目的研究提供了良好的基礎(chǔ)和借鑒。但以上研究對企業(yè)信息化環(huán)境下的會計基礎(chǔ)工作問題尚未引起足夠的注意，雖然國內(nèi)研究中偶見企業(yè)信息化環(huán)境下的會計基礎(chǔ)工作的研究成果，這些研究一般只針對會計基礎(chǔ)工作的某個側(cè)面進行的，對會計信息化建設(shè)存在的問題關(guān)注較多，缺乏對強化信息化環(huán)境下企業(yè)會計基礎(chǔ)工作實施策略的系統(tǒng)研究，其研究不具有系統(tǒng)性，理論性欠缺，實用性較差。因此，從研究現(xiàn)狀來看，信息化環(huán)境下企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的研究具有重要的現(xiàn)實意義。參考文獻：[1]敦帥,毛軍權(quán).營商環(huán)境如何驅(qū)動“專精特新”中小企業(yè)培育？——基于組態(tài)視角的定性比較分析[J].上海財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2023,25(02):78-92.[2].《2022年度中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境評估報告》發(fā)布[J].中小企業(yè)管理與科技,2023,(04):14-20.[3]韋凱元,韋東日,朱雨.疫情背景下納稅信用管理助力廣西中小企業(yè)發(fā)展研究[J].中小企業(yè)管理與科技,2023,(04):60-62.[4]張玲玲.綠色金融賦能中小企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新路徑研究[J].中小企業(yè)管理與科技,2023,(04):133-135.[5].寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心簡介[J].中小企業(yè),2023,(02):31.[6]劉雷,陳婧.數(shù)字賦能“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的若干問題探究[J].管理信息化,2023,26(02):126-128.[7]毛軍權(quán),敦帥.“專精特新”中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動路徑——基于TOE框架的定性比較分析[J].復(fù)旦學(xué)報(社會科學(xué)版),2023,65(01):150-160.[8]于泉.支持中小企業(yè)發(fā)展的財稅政策研究[J].市場發(fā)展,2023,(01):145-147.[9]陳曉蓉,秦小銀,張燕玲.甘肅省中小企業(yè)和民營經(jīng)濟營商環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀及對策建議[J].甘肅科技,2022,38(24):27-29+72.[10]王思琪.對民航政府采購促進中小企業(yè)發(fā)展的分析[J].民航管理,2022,(12):35-38.[11]鮑旭波.永年A公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].河北地質(zhì)大學(xué),2022.[12]朱樂迪.江西中小企業(yè)扶持政策研究[D].南昌大學(xué),2022.[13]吳雙.電子商務(wù)環(huán)境下中小企業(yè)發(fā)展策略研究[J].市場,2022,(34):193-195.[14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