聘用勞動(dòng)合同模板

聘用勞動(dòng)合同模板

甲方(用人單位)名稱：_____

地址：____________________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：_______________

乙方(姓名)：_______________

性別：____________________

誕生年月：________年__________月____日

文化程度：_______________

戶籍所在地：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

現(xiàn)居住地址：_______________

聯(lián)系電話：____________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同

1、合同有效期：自__________月_____日至______年____日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)______月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)______月以書(shū)面形式通知對(duì)方。

其次條：工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務(wù)須要及乙方的_______崗位意向與乙方簽訂_______崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作_______崗位及職責(zé)。

2、甲方依據(jù)公司須要聘用乙方為依據(jù)業(yè)務(wù)須要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的支配，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特別性和不特定性，甲方實(shí)行每______月考勤28天，詳細(xì)按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動(dòng)酬勞及福利

1、依據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作_______崗位，甲方支付工資方式為_(kāi)___日左右。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。詳細(xì)按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。

第五條：工作紀(jì)律及嘉獎(jiǎng)

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行_______崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度賜予嘉獎(jiǎng)。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方____按公司獎(jiǎng)懲制度賜予懲罰。

4、乙方如觸犯國(guó)家法律，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)隱私

1、乙方必需保守甲方的商業(yè)隱私，不得向

第三方供應(yīng)有關(guān)甲方的商業(yè)隱私或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些隱私、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否干脆關(guān)系);

2、乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)隱私條款者，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，乙方必需擔(dān)當(dāng)由此造成的干脆和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。

第七條：違約責(zé)任

1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方__________月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一樣看法時(shí)，原合同接著有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)______月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方____以解除聘用合同。1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;3有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;4嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，給公司利益造成重大損害的;5被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方____以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配工作的;2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作