勞動防護(hù)用品管理制度-2023修改整理

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦勞動防護(hù)用品管理制度勞動防護(hù)用品管理制度

1、目的

為規(guī)范公司勞動防護(hù)用品的管理發(fā)放工作，進(jìn)一步增加職工的平安防護(hù)意識，特制訂本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司范圍員工使用勞保用品的控制管理。

3、工作職責(zé)

3.1公司各部門負(fù)責(zé)本部門員工勞保用品的使用。

3.2行政部負(fù)責(zé)制訂各崗位的勞保品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和勞保品的購買申請及發(fā)放。

4、工作程序

4.1勞動防護(hù)用品的選購

4.1.1選購人員應(yīng)到定點經(jīng)營單位或企業(yè)購買勞動防護(hù)用品和特種勞動防護(hù)用品。

4.1.2在購買過程中，應(yīng)要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證和生產(chǎn)檢驗合格證。在選購特種防護(hù)用品時，應(yīng)要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示生產(chǎn)許可證編號，產(chǎn)品合格證和平安鑒定證。

4.1.3勞動庇護(hù)用品入庫前，選購人員應(yīng)對購買的勞保用品認(rèn)真驗收檢查后，方可辦理入庫手續(xù)。

4.2勞動防護(hù)用品的保管

4.2.1行政部應(yīng)對勞動防護(hù)用品采取驗收、發(fā)放、保管，并采取失效報廢制度，從而保證勞動防護(hù)用品的質(zhì)量。

4.2.2倉庫應(yīng)對勞動防護(hù)用品定期檢查，如有庫存不足等狀況，要準(zhǔn)時上報購買。

4.3勞動防護(hù)用品的發(fā)放

4.3.1倉庫要建立統(tǒng)一臺帳，具體填寫記錄領(lǐng)用人姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時光等事項。

4.3.2勞保用品必需按時足額發(fā)放。

4.3.3勞保用品用于勞動庇護(hù)，不得轉(zhuǎn)讓、買賣。

4.3.4按崗位分發(fā)的勞保用品（如手套等），只準(zhǔn)上班時使用不得帶離崗位。

4.3.5對特別工作崗位員工，另發(fā)特種崗位勞動防護(hù)用品。

4.4勞動防護(hù)用品的使用

4.4.1員工在領(lǐng)取勞動防護(hù)用品后，要按照勞動需要對勞動防護(hù)用品做到“三會”（會正確使用、會檢查牢靠性、會容易的維護(hù)和保養(yǎng)）。使用者要在使用前對其防護(hù)功能舉行須要的檢查，確保勞動防護(hù)用品在使用期內(nèi)防護(hù)性能完好。

4.4.2員工要相互監(jiān)督，在作業(yè)時嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定辦法正確使用、佩戴、維護(hù)勞動防護(hù)用品，防止意外發(fā)生。

4.4.3有下列狀況之一者，一經(jīng)發(fā)覺，由公司行政部按照情節(jié)輕重賦予警告或罰款處理。

1)選購的勞動防護(hù)用品無“三證”或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；

2)有意損壞勞動防護(hù)用品的；

3)不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護(hù)用品的；

4)弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護(hù)用品的；