版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
統(tǒng)計(jì)講稿第七章變異指標(biāo)1第1頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六變異指標(biāo)(1)變異指標(biāo)的概念:變異指標(biāo)又稱標(biāo)志變動度,它綜合反映總體各個(gè)單位標(biāo)志值的差異程度或離散程度。以平均指標(biāo)為基礎(chǔ),結(jié)合運(yùn)用變異指標(biāo)是統(tǒng)計(jì)分析的一個(gè)重要方法。2第2頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六變異指標(biāo)的作用①反映現(xiàn)象總體各單位標(biāo)志值分布的離中趨勢。在統(tǒng)計(jì)分祈過程中,進(jìn)行相關(guān)分析、趨勢分析、抽樣推斷和統(tǒng)計(jì)預(yù)測決策等等,都需要利用標(biāo)志變異指標(biāo)。它是統(tǒng)計(jì)分析的—個(gè)重要基本指標(biāo)。3第3頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六②說明平均指標(biāo)的代表性程度;平均指標(biāo)作為總體一定數(shù)量標(biāo)志的代表值,其代表性決定于總體各單位標(biāo)志數(shù)值的差異程度。它與標(biāo)志變異指標(biāo)存直接關(guān)系。這種關(guān)系表現(xiàn)為:總體數(shù)值標(biāo)志變異指標(biāo)愈大,平均指標(biāo)的代表性愈?。粯?biāo)志變異指標(biāo)愈小,平均指標(biāo)的代表性愈大。4第4頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六例如,假定某車間兩個(gè)小組工人的月工資資料如下(單位:元):這兩個(gè)小組工人的月平均工資都是100元,但各組工人工資的差異程度不同:甲組工人工資每人相差10元,乙組只相差5元。因而,這兩個(gè)小組工人的平均工資所具有的代表性也不同:甲組平均數(shù)的代表性??;乙組平均數(shù)的代表性大。5第5頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六③測定現(xiàn)象變動的均勻性或穩(wěn)定性程度。對于進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的控制和評價(jià)經(jīng)濟(jì)管理工作的質(zhì)量起積極作用。例如,某企業(yè)兩個(gè)車間月份鋼材生產(chǎn)計(jì)劃完成情況資料如下表(見表7-1):6第6頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六表7-1表明:兩個(gè)車間的鋼材月產(chǎn)量計(jì)劃都已完成。但計(jì)劃執(zhí)行過程中的情況則不同。甲車間全月均衡地完成了生產(chǎn)計(jì)劃,各旬計(jì)劃完成率變異程度較小,而乙車間則前松后緊,各旬計(jì)劃完成本變異程度較大。因而,甲車間的計(jì)劃完成情況比乙車間好。7第7頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六(2)變異指標(biāo)的種類標(biāo)志變異指標(biāo),通常分為兩類:一類是直接測定總體內(nèi)部標(biāo)志值變異程度的指標(biāo);另一類是測定總體次數(shù)分布形態(tài)的指標(biāo)。前一類指標(biāo),包括全距,平均差和標(biāo)準(zhǔn)差。后一類指標(biāo),包括偏態(tài)和峰度。8第8頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六(3)變異指標(biāo)的種類和計(jì)算①全距R(range):測定標(biāo)志變異程度的最簡單的指標(biāo),它是標(biāo)志的最大值和最小值之差,反映總體標(biāo)志值的變動范圍。公式:全距=最大標(biāo)志值-最小標(biāo)志值如果統(tǒng)計(jì)資料經(jīng)過整理,并形成為組距分配數(shù)列,則全距的近似值為:
9第9頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六
R=130—50=80(元)10第10頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六全距的應(yīng)用全距越大說明總體單位標(biāo)志值變異程度越大。反之,變異程度越小。全距是測定標(biāo)志變動程度的一種粗略方法。它計(jì)算簡便,容易理解。全距僅取決于兩個(gè)極端數(shù)值,不能全面反映總體各單位標(biāo)志值變異的程度,也不能拿來評價(jià)平均指標(biāo)的代表性。在實(shí)際工作中,全距常用于檢查產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和進(jìn)行質(zhì)量控制。11第11頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六②平均差MD平均差:各單位標(biāo)志值對其算術(shù)平均數(shù)的離差絕對值的算術(shù)平均數(shù)。反映各標(biāo)志值對其平均數(shù)的平均差異程度。12第12頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六平均差計(jì)算方法簡單平均差加權(quán)平均差13第13頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六
簡單平均離差現(xiàn)以前面所舉甲乙兩組工人的工資資料為例,說明平均差的計(jì)算分析方法(見第五張課件)。這就是說,甲組每個(gè)工人的工資與其平均工資相差12元,乙組每個(gè)工人的工資與其平均工資相差6元。在兩組平均工資相等的條件下(=100元),甲組工人工資的變動程度大于乙組工人工資的變動程度。因而,甲組工人工資平均數(shù)的代表性小于乙組。14第14頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六15第15頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六加權(quán)平均差以某企業(yè)200名工人工資的資料為例,列表計(jì)算如下表7—4:16第16頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六17第17頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六平均差系數(shù)平均差是各變量值與平均數(shù)絕對離差的平均指標(biāo),它的數(shù)值不僅與離差大小有關(guān),而且也因變量值本身大小而異。同時(shí),平均差有名數(shù),因而不同現(xiàn)象、不同單位的平均差就不能直接對比。為了解決這個(gè)問題,可以將平均差除以相應(yīng)的平均數(shù),化為相對數(shù),而后對比。這種相對數(shù),稱為平均差系數(shù)。其公式為:18第18頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六現(xiàn)以1990年我國10家最大百貨商店經(jīng)營實(shí)績的資料為例,計(jì)算分析如表7-5。19第19頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六根據(jù)表7-5的資料計(jì)算,商品銷售額的平均數(shù)、平均差和平均差系數(shù)為:
實(shí)現(xiàn)利稅額的平均數(shù)、平均差和平均差系數(shù)為;20第20頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六在這種情況下,由于商品銷售額和實(shí)現(xiàn)利稅額的平均水平不同,不能直接利用平均差來對比其平均數(shù)的代表性,而應(yīng)以平均差系數(shù)來對比其平均數(shù)的代表性。由于商品銷售額的平均差系數(shù)(18.86%)小于實(shí)現(xiàn)利稅額的平均差系數(shù)(29.85%),因而,商品銷售額平均數(shù)(499.7百萬元)的代表性大子實(shí)現(xiàn)利稅額平均(39.4百萬元)的代表性。21第21頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六平均差的應(yīng)用平均差越大,標(biāo)志變異程度越大,平均差越小,標(biāo)志變異越小??梢钥陀^全面地評價(jià)總體標(biāo)志的變異程度。因?yàn)橛薪^對值運(yùn)算,所以運(yùn)算繁瑣,不易計(jì)算。22第22頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六③標(biāo)準(zhǔn)差σ標(biāo)準(zhǔn)差:總體中各單位標(biāo)志值與算術(shù)平均數(shù)的離差平方的算術(shù)平均數(shù)的平方根,又稱為均方差。它是測定標(biāo)志變動程度的最主要的指標(biāo)。23第23頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六標(biāo)準(zhǔn)差的實(shí)質(zhì)與平均差基本相同,只是在數(shù)學(xué)處理方法上與平均差不同,平均差是用取絕對值的方法消除離差的正負(fù)號,然后用算術(shù)平均的方法求出平均離差;而標(biāo)準(zhǔn)差是用平方的方法消除離差的正負(fù)號,然后對離差的平方計(jì)算算術(shù)平均數(shù),并開方求出標(biāo)準(zhǔn)差。24第24頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六標(biāo)準(zhǔn)差的計(jì)算公式有簡單和加權(quán)兩種形式
簡單標(biāo)準(zhǔn)差加權(quán)標(biāo)準(zhǔn)差標(biāo)準(zhǔn)差的計(jì)量單位:與標(biāo)志值的計(jì)量單位相同25第25頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六簡單標(biāo)準(zhǔn)差現(xiàn)以甲乙兩組工資資料為例(表7-6),計(jì)算分析如下:26第26頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六這就是說,在甲乙兩組工人平均工資相等的條件下,每個(gè)工人的工資與其平均工資的標(biāo)準(zhǔn)離差,甲組為14.1元,乙組為7.07元。甲組的標(biāo)準(zhǔn)差大,即標(biāo)志變動度大,因而其平均數(shù)的代表性?。灰医M的標(biāo)準(zhǔn)差比甲組小,因而其平均數(shù)的代表性比甲組大。27第27頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六計(jì)算加權(quán)標(biāo)準(zhǔn)差
28第28頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六29第29頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六
標(biāo)準(zhǔn)差的數(shù)學(xué)性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)差的平方σ2稱為方差。方差具有以下幾個(gè)重要性質(zhì)。理解和掌握這些性質(zhì),對于標(biāo)準(zhǔn)差的計(jì)算和運(yùn)用是有益的。①變量的方差等于變量平方的平均數(shù)減變量平均數(shù)的平方,即②變量對算術(shù)平均數(shù)的方差,小于對任意常數(shù)的方差。30第30頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六③n個(gè)同性質(zhì)獨(dú)立變量和的方差等于各個(gè)變量方差之和。31第31頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六④n個(gè)同性質(zhì)獨(dú)立變量平均數(shù)的方差等于各變量方差平均數(shù)的1/n。32第32頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)差和平均差一樣,是反映標(biāo)志變動度的絕對指標(biāo)。其數(shù)值大小,不僅決定于各標(biāo)志值的差異程度,還決定于數(shù)列平均水平的高低。同時(shí),它具有與標(biāo)志值相同的名數(shù)。因而,對于具有不同平均水平和不同計(jì)量單位的數(shù)列,就不能直接利用標(biāo)準(zhǔn)差來比較其標(biāo)志變動度的大小,而需要將標(biāo)準(zhǔn)差與相應(yīng)的平均數(shù)對比,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù),(或稱離散系數(shù)),即采用相對數(shù),才能進(jìn)行比較。標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)的計(jì)算公式如下:33第33頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六設(shè)有兩個(gè)工廠工人勞動生產(chǎn)率的資料如下:34第34頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六本例中,甲廠的標(biāo)準(zhǔn)差雖然大于乙廠,但不能由此斷言:甲廠工人勞動生產(chǎn)的變動度大于乙廠。因?yàn)?,兩個(gè)工廠的平均勞動生產(chǎn)率水平相差懸殊,所以不能只根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差的大小作結(jié)論。在這種情況下,只有利用標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)才能對比。因?yàn)樗瞬煌瑪?shù)列平均水平所產(chǎn)生的影響。本例中標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)表明:甲廠的標(biāo)志變動度小于乙廠,因而,甲廠工人平均勞動生產(chǎn)率的代表性比乙廠大。35第35頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六標(biāo)準(zhǔn)差的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)差越大,標(biāo)志變異程度越大,標(biāo)準(zhǔn)差越小,標(biāo)志變異越小。可以客觀全面地評價(jià)總體標(biāo)志的變異程度。計(jì)算方法簡單,應(yīng)用廣泛。36第36頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六
單選題直接反映總體規(guī)模大小的指標(biāo)是()。
A.平均指標(biāo)B.相對指標(biāo)
C.總量指標(biāo)D.變異指標(biāo)答案:C37第37頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六
單選題1997年北京市下崗職工已安置了13.7萬人,安置率達(dá)80.6%,安置率是()。
A.總量指標(biāo)B.變異指標(biāo)
C.平均指標(biāo)D.相對指標(biāo)答案:D38第38頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六填空題:變異指標(biāo)的種類有
、
、
和
。
答案:全距、平均差、標(biāo)準(zhǔn)差、變異系數(shù)39第39頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六計(jì)算題:兩種不同水稻品種,分別在5個(gè)田塊上試種,其產(chǎn)量如下:
40第40頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六要求:⑴分別計(jì)算兩品種的單位面積產(chǎn)量。
⑵計(jì)算兩品種畝產(chǎn)量的標(biāo)準(zhǔn)差和標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)。
⑶假定生產(chǎn)條件相同,確定哪一品種具有較大穩(wěn)定性,宜于推廣。41第41頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六解:42第42頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六(1)43第43頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六(2)甲品種的標(biāo)準(zhǔn)差、標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)44第44頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六乙品種的標(biāo)準(zhǔn)差、標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)45第45頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六(3)46第46頁,共49頁,2023年,2月20日,星期六是非標(biāo)志的標(biāo)準(zhǔn)差和方差
在統(tǒng)計(jì)中,經(jīng)常需要將研究總體中的全部單位區(qū)分為非此即彼的兩大類,以研究它們之間的比例關(guān)系。例如,合格品與不合格品,男工與女工等。這類以“是或非”、“有或無”來表述單位特征的標(biāo)志稱為“是非標(biāo)志”或交替標(biāo)志——其標(biāo)志表現(xiàn)只有兩種選擇答案。第47頁,共49頁,2023年,2月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年籃球運(yùn)動場地安全設(shè)施安裝與檢修合同3篇
- 2025版土地整治工程土方運(yùn)輸居間代理協(xié)議3篇
- 2025版教育培訓(xùn)投資入股合同范本大全3篇
- 2025年度個(gè)人與個(gè)人車輛購置借款合同2篇
- 2025版教職工宿舍分配與使用管理合同3篇
- 二零二五版留置車輛維修工程借款協(xié)議4篇
- 2024金融科技支付系統(tǒng)集成與運(yùn)營合同
- 二零二五年度體育賽事官方運(yùn)動服贊助合同示例3篇
- 渣土運(yùn)輸及循環(huán)經(jīng)濟(jì)承包合同(二零二五年度)3篇
- 2025年達(dá)人帶貨直播平臺合作協(xié)議書2篇
- 2024企業(yè)答謝晚宴會務(wù)合同3篇
- 電氣工程及其自動化專業(yè)《畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)及答辯》教學(xué)大綱
- 《客艙安全管理與應(yīng)急處置》課件-第14講 應(yīng)急撤離
- 中華人民共和國文物保護(hù)法
- 節(jié)前物業(yè)安全培訓(xùn)
- 阿里巴巴國際站:2024年珠寶眼鏡手表及配飾行業(yè)報(bào)告
- 高甘油三酯血癥相關(guān)的器官損傷
- 手術(shù)室護(hù)士考試題及答案
- 牙膏項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
- 單位食堂供餐方案
- DB42-T 2204-2024 湖沼濕地溫室氣體通量監(jiān)測技術(shù)規(guī)范
評論
0/150
提交評論