關于新入職月度總結800字十篇

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通過回顧過去的工作，遇到的問題和解決問題的方法，我們可以找出規(guī)律。遵循這些規(guī)章可以事半功倍，可以更好地與實際工作聯(lián)系起來，達到順當開展工作的目的。下面我給大家整理了關于新入職月度總結800字的內容，歡迎閱讀，內容僅供參考！

新入職月度總結800字（篇1）

在公司的一個月的的工作經受，給我許多的收獲和感慨。

公司給我的第一印象就是從網站上了解到的，優(yōu)質服務的企業(yè)宗旨和奮力拼搏、無私奉獻、親密協(xié)作、仔細負責的企業(yè)精神。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深有感受。

入職的第一天就感受到公司以人為本的文化和專心服務的精神，人力資源的同事上午幫我辦完入職手續(xù)，下午部門經理帶著我熟識工作環(huán)境和介紹同事熟悉。行政助理隨后帶我領取了辦公用品。這些讓我作為新員工緊急的心情得到了釋放。我信任自己會很快的融入這個團隊。

經過一周的接觸和學習，我明顯感覺到的是我們設計一室團結全都，親密合作的良好工作氛圍。我們同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分;領導和員工之間也沒有想象中的那種嚴格的級別之差。大家彼此相互合作和關懷，工作上仔細負責，會議中熱忱商討，休息時隨便調侃，全部的一切都讓我感到興奮和親切，這樣一支年輕的團隊會讓我在經后的工作中和同事溝通、學習起來更便利。初到公司時心中的那份忐忑擔心也被一掃而空，加快我融入了這個年輕的團隊。

在隨后幾周的的工作、學習中，我了解了公司的進展方向和策略，清晰了各部門的職責，明白了公司的業(yè)務流程，自己的職責也更清晰。為了近快的接觸設計工作項目經理支配我跟同事參與了幾次工程現場勘察和技術溝通，明確了勘察工作中留意的事項、需采集的現場數據和隨后需要完成設計方案的工作：

1、考察調研，負責整理勘查資料并進行分析處理。

2、依據勘查資料，提出工程建設原則、建設思路、建設方案，與建設方爭論。

3、負責與客戶項目主管及工程人員的技術匯報、溝通和溝通，明確并滿意客戶要求。

4、按國家及行業(yè)規(guī)范、設計院相關規(guī)定及設計范本，正確編制完整的設計文件，圖紙及概預算。

5、負責專業(yè)設計文件的編制、送審、修改和出版、對設計中消失的問題作出處理。

6、參加建設方的各種評審會議，準時處理評審中消失的問題。

7、與建設方保持良好的溝通，獲得信息和資料，做好后期客戶服務，滿意客戶要求。

這個月里我領悟到了要成為優(yōu)秀設計人員的必備條件：

1、具有專業(yè)學問，作為一名設計人員，必需要有專業(yè)技能、工作要細心、謹慎，優(yōu)質的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。

2、樹立客戶至上的服務理念主動與客戶溝通。細心了解客戶需求，細心設計客戶需要方案，盡力供應客戶滿足服務，保持良好服務形象。

3、團隊合作是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)、特長間的親密協(xié)作。這才能給客戶優(yōu)質的服務。

對于我這么一個初涉通信設計工作的來說，需要了解更多的專業(yè)學問、積累設計閱歷、嫻熟繪圖操作。所以我必需從點滴學起，從小事做起。負責帶我的師傅也告知過我:設計工作肯定要細心、仔細負責。不能消失大的錯誤、消失小的問題必需準時處理。這就提示我做每一項工作都要從微小入手，將小事做好，努力把小事做細，小事成就大事，由于細節(jié)打算成敗。

一個月里我努力學習專業(yè)學問并且做了一些工作，但距離崗位職責的要求還有差距，如理論水平、繪圖力量上還有待進一步提高，對新的工作流程還不夠熟識等等，這些問題，我會在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職，服務公司。

記得有這樣一句話由于喜愛，所以選擇;由于選擇，所以堅持;由于堅持，所以勝利。我也同樣，由于我選擇設計工作所以我會堅持做到。為自己開拓一片新的天地，為公司的進展做出自己的貢獻。

新入職月度總結800字（篇2）

從入職到現在剛好1個半月時間，這個月度總結對我來說剛好是新員工的入職總結，感受挺多的，也挺零亂的，認真想想分成一下兩個方面去說：

一、工作任務方面

在入職培訓中，完成了C語言的程序，接下來的幾個shell練習題，以及對系統(tǒng)的學習。這一系列的練習每個問題都是從開頭的一片空白做起，從把問題分析清，考慮實現方法及工具的學習，最終動手實踐一步步走下來。其間遇到了不少問題，也走過不少的彎路，但最終在調度組的同事的關心下，都能夠順當完成。

其中遇到困難最多的是調研任務，可能是在學校做事方法的影響，思索這個問題時總是不能夠深化，動手收集數據時遇到了很麻煩的問題，數據的組織，數據的量，數據的選取分布等等都存在考慮的漏洞。后來看了馬總的調研報告，才有豁然開朗的感覺。由此也發(fā)覺了自己在調研力量這方面的欠缺，日后還要連續(xù)進行，把調研工作做到實處，加深對死鏈的理解。

到目前為止接手兩個模塊，也許用了兩三周的時間去學習和串講，在接手這兩個模塊時最初的感受是任務來的太快，剛開頭進入公司以為會有很長一段的緩沖時間去接受陪訓式的學習，沒想到公司這么勇于使用新人。后來我發(fā)覺這也是公司進步的地方，通過任務的驅動，新人可以更快速的學習和提升個人力量，并且這種參加也讓新人有種歸屬感，自信念的到了提升，能夠調動新人的樂觀性。并且一開頭就秉承仔細負責的態(tài)度去做事，這也是一種珍貴的收獲。

當然也發(fā)覺了一些問題，這些模塊雖然規(guī)律不難，功能也簡單理解，但是還是缺乏足夠的文檔和說明，這是我最初沒有預料到的，導致許多策略模糊的地方需要不斷的與老員工溝通，還是耽擱了不少時間的。不過后來理解了產生這種現象的緣由，并且也算給自己上了一課，提示自己以后寫文檔時要時刻從第三方的角度考慮說明問題，時刻把讀者當成一個新人。

二、公司文化方面

剛走出校門能進入這么優(yōu)秀的公司，和這么多優(yōu)秀的人一同工作，我是很幸運的。同時開頭也帶著許多的憂慮，可怕自己無法融入集體，可怕與牛人的溝通有障礙。而進公司經過一段時間的體會，我這種疑慮漸漸消退了。每個人都很簡單相處，溝通途徑也許多，向任何一個人請教問題，都很熱忱的關心答復，這對一個新人來說是莫大的鼓舞。

公司的業(yè)余活動許多，員工們可以得意其樂。這也是讓新人很喜愛的一方面，還以為工作后成天就是干活，枯燥的盯著電腦。但這里有足球賽、電子競技、午餐會、隨機午餐、周三的趣味運動等等，一切都讓人覺得很貼心舒適，在這樣的環(huán)境里工作自然也覺得舒心和拘束，從而可以更投入。

總之，這里的每件事每個人無時無刻的不影響著我，讓我不斷的追求進步，享受工作帶給我的歡樂。

新入職月度總結800字（篇3）

二月份正值新年之際，客房部雖處淡季，但由于各種節(jié)日的到來，也顯得有一些勞碌，二月份有春節(jié)、情人節(jié)、兩個重大節(jié)日，客房部也實行了相應的惠客措施;現將__年二月份個人工作總結報告如下：

1、節(jié)日期間對老客戶的回訪，贈送水果、干果等慰問活動。

2、做好個人工作方案，做好員工節(jié)日的休息支配。

除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節(jié)的接待工作，保證用餐房間的衛(wèi)生狀況。

3、節(jié)能降耗。

客房部在20__年12月份低值易耗品消失上升狀況，所以客房部在20__年1月份實行相應的措施，全體員工簽署保證書，保證不拿、不鋪張酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，為酒店節(jié)省現節(jié)省，實行的相應措施也得到了肯定的成效，20__年1月份，相對于20__年的12月份，依據房間的比例節(jié)省了近2800元整。這是客房部的員工共同努力的結果。

4、人力資源的調整。

調整了2文員，由于2名文員提出辭職，春節(jié)過后離職，為了不影響客房20__年旺季時的接待工作，新年過后立刻進入3月份，還有一個月的時間進入旺季，在培訓新的員工上存在新一系列的問題，所以我們準時補招了2名文員，在淡季時對員工進行培訓，以便于以后的工作。辭退一名員工，此員工不適合酒店工作，經過一段時間的培訓后，員工有所提高，但時間一常，會把子自己的工作心情帶給客人，造成客人的不滿，為不影響20__年客房部的整體工作，賜予辭退。

5、設施設備的維護保養(yǎng)。

本月將20__年的工程遺留問題，工程部做了一個修復，除木制面未修外，大的工程問題做了一項修理，未完成的工作木制面的修補、3006、3008、3026、3028房間氣味難聞未解決，6015外面衛(wèi)生間管道井未上鎖，3018、3019擋風墻冬季特冷，在20__年應考慮做保溫墻。

新入職月度總結800字（篇4）

我是20__年__月到___有限公司任辦公室文員的，主要負責幫助主任搞好辦公室事務的管理;單位收發(fā)文的轉發(fā)與登記;單位公章的管理;開據單位介紹信__工作和檔案管理;文字材料的打印和復印;完成單位領導交辦的其它臨時性工作。幾個月來，在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫忙下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務，現將工作狀況作以簡要總結匯報。

一、加強學習，努力提高自身素養(yǎng)。

堅持把加強學習作為提高自身素養(yǎng)的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把學問用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工。專心參與公司的群眾活動，仔細學習規(guī)定的學習資料和篇目，堅持每周寫工作總結，仔細記錄每一天的工作資料，使自己的素養(yǎng)有了很大的提高，為自己開展各項工作帶給了強大的動力支持。同時。正視自己的不足并專心補正，重點加強了電腦操作、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完成本職工作打下了堅實基礎。

二、恪盡職守，仔細做好本職工作。

做好本職工作，仔細履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特別緣由外(時間變更、氣候緣由)，基本完成了工作任務，盡量做到讓領導滿足。二是幫助主任做好辦公室的日常事務、工作。完成領導每一天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關人員的來訪，群眾活動的支配和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發(fā)覺了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹等，我已經努力克服并已初見效果，期望領導和同志們審查。

三、嚴于律己，不斷加強作風建設。

嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批判并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎仔細，向領導匯報的材料要認真檢查，日常工作要記錄并準時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴厲?辦公室紀律，工作不懈怠，不閑聊、不做與工作資料無關的事情;思想專心向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求自己，努力使自己從同學向工轉變。同時，要專心學習領導為人處事的方法，以領導為榜樣，做一個既能為領導服務解憂的同事，又能為建筑公司制造價值的辦公室文員。

新入職月度總結800字（篇5）

在11月份的工作中，經過近11月份的努力，完成了局領導交予的任務，但期間也發(fā)覺了不少自身問題，我會不斷學習、不斷提高，拓展業(yè)務力量，發(fā)掘更多潛力，為我局水利事業(yè)傾盡全力。

時間過得飛速，不知不覺中，布滿盼望的11月份就伴隨著新年伊始即將接近?，F就本年度重要工作狀況總結如下：

一、思想熟悉方面

報業(yè)服務處辦公室的1大功能就是服務功能，我個人的職責是這1功能的最終體現者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，11月份工作總的指導思想是“強化服務功能、增加服務意識、提高服務質量”。

11月份年對工作的思想熟悉有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有1些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不準時可能1份重要檔不能準時出稿。這些事情可能簡潔，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

二、辦事效率方面

思想上熟悉明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為1條來總結，是由于工作效率對我這方面工作特別重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。

三、主動性方面

很多工作只有樂觀主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決準時解決，不能解決準時匯報。

1、在5.12地震期間與服務處領導樂觀與業(yè)主開展地震相關常識與溝通，做到每日向集團報告房屋有無特別狀況。

2、在創(chuàng)全國文明城市期間樂觀與錦江區(qū)房管局物業(yè)管理極協(xié)作與支持，得到外界對新聞物業(yè)1致好評。

3、__間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作，樂觀與書院街道派出所做到有狀況準時匯報、協(xié)調和溝通工作;

四、工作實績方面

1、創(chuàng)優(yōu)工作

(1)服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、樂觀整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我1個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng)“國家示范”中，從學習到理解變成把握最終進行幫助，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要嫻熟把握然后在從實際中去教會員工。特殊是我自身1開頭對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中許多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。

(2)樂觀學習公司、服務處關于管理新措施、新規(guī)定、新方法，對各項管理方法、工作手冊深化學習。

(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行排列篩選，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產品;“匯報視頻短片”

2、后勤保障方面工作

(1)對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的修理與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，樂觀聯(lián)系廠家或經銷商進行修理，確保服務處的工作不受影響。

(2)辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，樂觀保障好這些常規(guī)易耗品的供應。

(3)日常辦公用品的保障，樂觀與庫管做好連接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。

(4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的支配，事后樂觀關懷，把工作思路變被動為主動，樂觀主動，爭取制造1個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。

新入職月度總結800字（篇6）

勞碌而又充實的九月悄然而過，細細回顧，有許多值得總結和反思的地方，現將本月的工作做一個小結，借以促進提高。

一、班級工作

1、家長工作：新學期開頭，我剛接手新班，為了使盡快熟識孩子，我們通過電訪，了解孩子在家的生活狀況同時，讓孩子感受到我們老師的關愛，拉近我們和家長間的距離，我們針對上學有點小心情容的孩子，會特殊留意，細心呵護他們，并在開學其次周，召開了班級新學期家長會，讓家長了解我園的園務方案及班級教學工作。由于我們做好了工作，孩子們很快適應了牛牛班的集體生活，喜愛我們班這個大集體，同時這些也得到了家長的認可與支持。

2、教學工作：在教學工作中，我們以新《綱要》為依據，結合本班幼兒特點，制定各科教學方案，按方案實施各種教學教養(yǎng)活動。我按時備課，預備教學用具，采納各種形式與方法，為幼兒供應輕松自由的學習環(huán)境，以嬉戲貫穿各種活動，努力做到“寓教于樂”，使我班幼兒在不同程度上都有很大進步。

3、常規(guī)培育：良好的常規(guī)，在一日生活及各項活動中起著非常重要的作用。大班的孩子，常規(guī)這方面都培育得比較好。只有個別小伴侶，和一些新生需要多引導。

4、保育工作：這期我班的保育員張老師剛加入保育這行工作，雖然閱歷不太豐富，但是很勤快。剛開學那會，她都覺得好辛苦，后來通過我的引導及張老師的努力上進，工作上變得游刃有余了，我們班里也處處干潔凈凈，被整理得井井有條。

二，存在的問題及改進措施：

1、在教學創(chuàng)新方面有待提高和加強。在今后的教學過程中，要敏捷運用多重教學手段，活動設計，以及幼兒的溝通等方面的技能，努力提高自身的教學水平。

2、本月由于家里出了點狀況，所以請了較多的假，幸好得到譚老師們的關心，教學工作正常進行，有不足的地方，下個月將努力加強。

3、環(huán)境布置及區(qū)域區(qū)角創(chuàng)設這塊還需要再努力，青蛙班的譚爽老師做得比較好，值得我們好好學習。

新入職月度總結800字（篇7）

首先感謝集團、公司、廠區(qū)給我供應了一個規(guī)范與創(chuàng)新并行的工作機會和全新崗位平臺，也真誠感謝三個月來為了企業(yè)共同奮斗目標不吝賜教的全部同仁們?？梢哉f，沒有這種互助互愛的工作環(huán)境和企業(yè)價值觀引領，僅靠自己的內驅力，我很難通過試用期錘煉并轉正。

面對全新的行業(yè)、全新的工作環(huán)境、全新的工作伙伴，自己入職三個月來在學習和工作上值得總結的內容主要有：

一、對木塑行業(yè)和生態(tài)木產品進行初步了解把握。

這主要得益于自己的石油化工專業(yè)背景、剛在玻璃鋼企業(yè)履職兩年和入職頭幾天更具針對性的集中補課，從中了解到了目前國內外行業(yè)競爭現狀和態(tài)勢，懂得工藝配方、生產設備和國外訂單對企業(yè)生存和進展的重要性；對木塑這種物理復合產品“防水防潮、防蟲防白蟻、可塑性可選擇性強、高環(huán)保性、高防火性、安裝簡潔、不膨脹變形和龜裂、吸音效果好、節(jié)能性好”的主要特點有深刻認知。這對日后做好人事行政崗位工作定有裨益。

二、崗位角色定位精確。

通過按時參與集團月例會、廠區(qū)周例會以及同關聯(lián)企業(yè)集團聯(lián)席的月行政辦公會，很快明確了企業(yè)的日常管理層級和權屬，從而引領自己的崗位言行都能顧及到企業(yè)利益和員工利益，維護企業(yè)形象。與此同時，自身的工作態(tài)度始終端正，崗位服務保障意識堅固，因此能仔細履行職責，樂觀為廠區(qū)籌建和員工隊伍建設盡力，準時完成廠區(qū)領導交辦的事項。

三、有效利用廠區(qū)人事行政部資源扎實開展工作。

一是聘請上，在同仁們協(xié)作支持下，利用企業(yè)背景平臺，采納“人事行政部甄選初試、用人部門業(yè)務面試、企業(yè)高管綜合素養(yǎng)終試”三關把控，完成了獵頭在相同時間都難完成的聘請任務，提前滿意廠區(qū)籌建方案推動過程中的崗位配置要求。二是主見盡可能采納“一專多能、一人多崗，B級人做A級事”的聘請配置原則，發(fā)揮員工潛長，以減輕薪資包干壓力又滿意入職員工渴盼高薪要求；同時依據廠區(qū)工資包干額度，經廠領導同意，明確了部門經理崗位配強、主管崗位以下遵從“低配、減編、兼崗”的配置原則，形成母雞帶小雞似的團隊特點，給年輕人以更大的熬煉和成長空間。此法現已初顯成效。三是針對工廠管理要求，結合行業(yè)和泉港人才市場狀況特殊是工資包干總額限制，制訂了薪酬（績效）管理體系并已經集團領導批準（20__年3月起試行），同時依據廠區(qū)領導提示，規(guī)劃、制定廠區(qū)福利并統(tǒng)計（月/年）額度，為組建滿意工作要求的企業(yè)員工隊伍供應基礎支撐。四是主動同員工談心，盡心營造樂觀氣氛；同時從面試聘請開頭就重視傳遞企業(yè)價值觀，專心為提高團隊工作效率和質量而努力。五是借鑒他山之石，修訂、編纂廠區(qū)人事行政工作手冊，內容涵蓋部門職責和人事行政管理方面的系列制度等（待審批），為廠區(qū)日常人事行政管理供應制度體系初稿。六是實行每一工作日三次簽到的臨時上班考勤制度，加強了人員外出登記和事項申辦進程的管理，日常工作事務保障到位（如辦公用車、電腦配置維護、辦公用品選購發(fā)放、話費房租繳納、部門崗位間的協(xié)作對接、宿舍租賃等）。七是帶領和督導部門員工開展人事行政日常工作和學習，著手為企業(yè)培育梯隊人選。

四、主要不足

因短期內難以對廠區(qū)上下左右前后等綜合狀況做深透了解和必要把控，工作上不能完全放開，工作力度自然也難以全部到位。

日后，在廠區(qū)生產、辦公所需員工隊伍組建完畢后，在保持良好生產辦公秩序的同時，將花精力去思索和探討建立以“職位評估、績效評價和薪酬福利管理”為核心主線的企業(yè)人力資源管理模式是否可行；在“選、用、育、留”流程上，盡快形成適合廠區(qū)進展要求的員工隊伍管理模式；同時圍繞廠區(qū)新年度工作目標，樂觀做好項目推動和內外協(xié)調及行政服務工作，完善內部管理體系，隨時為廠區(qū)的進展供應強有力的人事行政工作保障。

新入職月度總結800字（篇8）

時間荏苒，20__年上半年已經悄然離我們而去，回首過去的半年，內心不禁感慨萬千。半年來，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，我嚴格要求自我，根據公司及車間的要求，較好地完成了自我的本職工作，并且經過努力，使自我在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改善?，F將20__年上半年的工作情景總結如下：

1、班組的建設與管理得到加強。沖壓車間成立的時間不長，因其前身“__公司”的管理比較混亂，故在班組中存在著很多亟待解決問題。為了解決這些問題我實行了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現較好的員工賜予加考核分，而對于表現較差的員工則堅決扣除必需的考核分。由于實行了這種獎懲分明，公正公正的考核方法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高并且提高了班組的分散力。

2、狠抓平安管理。沖壓車間相對于公司其他車間來說平安隱患較多，比較簡單出事故，在過去的20__年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的?！坝拚哂悯r血換取教訓，智者用教訓避開事故”。身為一班之長，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命平安的重任。所以，對于平安工作我從未放松過，月月講，每天講。

3、保證產品質量。隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對__汽車的質量要求也越來越高，所以，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產業(yè)的龍頭工藝，沖壓車間所肩負的職責也越來越大。我深知作為車間班組長，自我的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負職責，我在質量掌握方面一向不敢有所松懈，進取與檢驗班的同事準時進行信息的溝通與溝通，對于生產過程中消失的問題件，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的熟悉，要求大家仔細做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。

4、樂觀參加車間改善活動。沖壓車間就像一個大家庭，我每一天生活工作在這個暖和的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和職責將她建設的更加完善和諧。所以，半年來，我樂觀參加車間的改善活動，并調動班組員工的進取性，利用團體的才智對車間提出了很多有價值的改善。

5、加強自身學習，提高業(yè)務水平。由于感到自我身上的擔子很重，而自我的學識、本領和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有必需的距離，所以總不敢掉以輕心，一向在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，進取提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。經過這半年的努力感覺自我還是有了必需的提高，能夠比較從容地處理日常工作中消失的各類問題，在組織管理本領、綜合分析本領、協(xié)調辦事本領和文字言語表達本領等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心，職責心。

今后努力方向

新的下半年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲，仔細提高業(yè)務、工作水平，為公司和車間進展，貢獻自我的力氣。我決心在接下來的下半年中努力做到以下幾點：

1、加強學習，拓寬學問面。努力學習沖壓專業(yè)學問和相關管理學問。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手。

3、加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組構成團結全都，勤奮工作的良好氛圍。

4、全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的___班組。最終，期望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關懷與厚愛，由于我會一向努力！

新入職月度總結800字（篇9）

轉瞬瞬間，11月份即將過去，在這一年中，工作、思想、學習較有新的提高，對生活、人生有了進一步的感悟?；叵朦c滴，今年年值得記憶。11月份，我來到__作，3-7月份我被局領導支配在局辦公室工作，8月初支配到局設計室工作，現將這段時間的工作、生活、學習思想總結如下：

一、不辱使命、扎實工作

1、快速把握業(yè)務工作。局辦公室是一個有著互幫互助、團結友善的先進單位，在辦公室工作人員的熱忱關心下，很快的了解了局辦公室的主要工作及我將要開展的業(yè)務工作。我的工作主要是負責收發(fā)文件和接聽電話，包括接受上級單位下達的文件和局本單位上報的文件，并上報局領導批示，批復文件發(fā)至各相關單位，準時傳閱相關文件，做到上情下達，下情上報。在開展基本業(yè)務的同時，我也能夠按時完成辦領導交予的日常業(yè)務，包括公函文件、通知請示等。

2、堅守崗位，敏捷應對。設計室是局水利局一個特別的單位，肩負著平安縣全部水利工程的規(guī)劃和設計任務，今年我很榮幸的也加入了這個集體。參加水利工程的規(guī)劃、設計工作，通過一段時間的學習和工作，我對水利工程和平安縣水利狀況有了進一步熟悉，這對我開展以后的工作有了很大關心，在此期間我完成了平安縣湟水河防洪工程張家寨段橫斷面圖紙繪制工作、冰嶺山排洪渠初步設計報告編制工作、幫助完成了平安縣小型農田水利重點縣建設方案編制工作及局領導下達的其他任務。

3、保持良好的生活習慣。在工作的這段時期，我聽從領導的各項任務，不挑剔、不埋怨，每日按時上下班，嚴格遵守工作紀律，合理支配非工作時間及節(jié)假日早起熬煉，觀看報紙和電視新聞，關懷國家大事。閑暇之余與各單位人員探討解決困難，互幫互助。

二、學習力量和思想覺悟提高

水利局注意人才培育和思想意識的提高，勝利開展了多次_情、水情學習。作為一名新人參與_情、水情學習是我義不容辭的義務。就在這短短的幾個月里我仔細參與辦公室組織的會議。

在平常工作中，我也養(yǎng)成了一個良好的品質習慣，不懂就問，工作踏實仔細、不好大喜功，與辦公室工作人員團結和諧，關系非常融洽。

三、存在的困難和不足