工作崗位職責(zé)及說明JYK-XZ-016doc(1)匯編

工作崗位職責(zé)及說明部門資材部職務(wù)總監(jiān)姓名廖雪華干脆上司總經(jīng)理干脆下屬貨倉(cāng)主管、選購(gòu) 員工作職責(zé)概要依據(jù)物料支配與庫(kù)存信息做出選購(gòu) 支配,開發(fā)及找尋合格供應(yīng)商,保證生產(chǎn)所須要物料適時(shí)、保質(zhì)、保量選購(gòu) 回廠,并負(fù)責(zé)貨倉(cāng)部整體工作事務(wù)，以維持正常的生產(chǎn)。主要工作職責(zé)1、參與公司的宏觀管理與策略制定;2、對(duì)部門工作的統(tǒng)籌規(guī)劃;對(duì)本部門的人員管理、工作支配、調(diào)配及監(jiān)督；3、與各部門間的工作溝通與協(xié)調(diào);4、審核與修訂部門的文件制度;5、維護(hù)與審核部門的工作進(jìn)度與工作績(jī)效;6、審核與簽發(fā)部門的各類表單支配;7、對(duì)部門內(nèi)各級(jí)員工的培訓(xùn)工作;8、負(fù)責(zé)按營(yíng)業(yè)部的銷售支配作誕生產(chǎn)支配與物料支配，保證生產(chǎn)所須要物料適時(shí)、保質(zhì)保量選購(gòu) 回廠,以維持正常的生產(chǎn)；9、完成原材料的開發(fā)工作,開發(fā)新供應(yīng)商,參與供應(yīng)商評(píng)估及價(jià)格管理工作，優(yōu)化選購(gòu) 流程,建立供應(yīng)商評(píng)估體系與管理流程;10、降低選購(gòu) 成本、改善物料品質(zhì)交期、保證生產(chǎn)有序進(jìn)行、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)選購(gòu) 員管理及提高選購(gòu) 員業(yè)務(wù)水平;11、原材料回期支配的制定與落實(shí),選購(gòu) 異樣狀況處理,剛好疏通選購(gòu) 過程中的障礙;12、選購(gòu) 部、貨倉(cāng)部績(jī)效考核方案的推行與完善,對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié);13、跟進(jìn)選購(gòu) 員剛好供應(yīng)合同、對(duì)賬單、請(qǐng)款單等資料,審核報(bào)銷憑證。14、貨倉(cāng)部的工作籌劃與限制。

15、完成公司交辦的其它任務(wù)主要權(quán)限1、有調(diào)閱本部門全部人員檔案資料的權(quán)利。2、對(duì)本部門員工獎(jiǎng)懲申請(qǐng)權(quán)。3、有權(quán)了解本部門全部工作資料、工作狀況及本部門全部工作的監(jiān)督檢查權(quán)。4、有權(quán)確定直屬管轄人員的錄用權(quán)。5、對(duì)物料、成品有放行審批權(quán)。任職資格學(xué)歷本科工作閱歷10年以上本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡不限電腦操作嫻熟具有豐富的電子、五金選購(gòu) 及倉(cāng)儲(chǔ)閱歷，懂仿古音箱、電唱機(jī)、手機(jī)音響等工藝。性別不限語言國(guó)語/粵語婚否不限技能證書本科畢業(yè)證編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門選購(gòu) 部職務(wù)選購(gòu) 員姓名譚資梅干脆上司資材總監(jiān)干脆下屬無工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)電子、五金選購(gòu) 。主要工作職責(zé)1．負(fù)責(zé)確認(rèn)交貨日期，保證生產(chǎn)所需物料按質(zhì)按量回廠,以維持正常的生產(chǎn)活動(dòng)；2．負(fù)責(zé)查訪廠商的供應(yīng)狀況，開發(fā)新供應(yīng)商,參與供應(yīng)商評(píng)估及價(jià)格管理工作;3．負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判價(jià)格、付款方式、交貨日期等4．負(fù)責(zé)核查供應(yīng)商供應(yīng)的物料質(zhì)量5.協(xié)作開發(fā)中心完成電子、五金的開發(fā)與選購(gòu) 工作。6.電子、五金選購(gòu) 支配的制定與執(zhí)行，選購(gòu) 費(fèi)用預(yù)算的編制；7.電子、五金材料的跟催與協(xié)調(diào)物料的退貨與索賠，保證生產(chǎn)所須要物料按質(zhì)按量回廠,以維持正常的生產(chǎn)活動(dòng)；8.負(fù)責(zé)物料的相關(guān)詢價(jià)、比價(jià)、報(bào)價(jià)工作，參與公司價(jià)格管理工作；9．負(fù)責(zé)收集價(jià)格情報(bào)、替代品資料、最新產(chǎn)品信息及供應(yīng)商信息10.剛好供應(yīng)合同、對(duì)賬單、請(qǐng)款單等資料,剛好規(guī)范填寫報(bào)銷憑證。11、完成上級(jí)臨時(shí)性的工作支配。主要權(quán)限對(duì)供應(yīng)商資格評(píng)定的建議權(quán);對(duì)客戶物料的交期、品質(zhì)、數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量的跟蹤與監(jiān)督權(quán)；任職資格學(xué)歷大專工作閱歷3年以上本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡不限電腦操作嫻熟具有豐富的電子、五金選購(gòu) 閱歷，懂仿古音箱、電唱機(jī)、手機(jī)音響等工藝。。性別不限語言國(guó)語/粵語婚否不限技能證書大專畢業(yè)證編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門選購(gòu) 部職務(wù)選購(gòu) 員姓名空缺干脆上司資材總監(jiān)干脆下屬無工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)包裝、菲林選購(gòu) 。主要工作職責(zé)1．負(fù)責(zé)確認(rèn)交貨日期，保證生產(chǎn)所需物料按質(zhì)按量回廠,以維持正常的生產(chǎn)活動(dòng)；2．負(fù)責(zé)查訪廠商的供應(yīng)狀況，開發(fā)新供應(yīng)商,參與供應(yīng)商評(píng)估及價(jià)格管理工作;3．負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判價(jià)格、付款方式、交貨日期等4．負(fù)責(zé)核查供應(yīng)商供應(yīng)的物料質(zhì)量5.協(xié)作開發(fā)中心完成電子、五金的開發(fā)與選購(gòu) 工作。6.包裝、菲林選購(gòu) 支配的制定與執(zhí)行，選購(gòu) 費(fèi)用預(yù)算的編制；7.包裝、菲林材料的跟催與協(xié)調(diào)物料的退貨與索賠，保證生產(chǎn)所須要物料按質(zhì)按量回廠,以維持正常的生產(chǎn)活動(dòng)；8.負(fù)責(zé)物料的相關(guān)詢價(jià)、比價(jià)、報(bào)價(jià)工作，參與公司價(jià)格管理工作；9．負(fù)責(zé)收集價(jià)格情報(bào)、替代品資料、最新產(chǎn)品信息及供應(yīng)商信息10.剛好供應(yīng)合同、對(duì)賬單、請(qǐng)款單等資料,剛好規(guī)范填寫報(bào)銷憑證。11、完成上級(jí)臨時(shí)性的工作支配。主要權(quán)限對(duì)供應(yīng)商資格評(píng)定的建議權(quán);2．對(duì)客戶物料的交期、品質(zhì)、數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量的跟蹤與監(jiān)督權(quán)；任職資格學(xué)歷大專工作閱歷3年以上本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡不限電腦操作嫻熟具有豐富的包裝、菲林選購(gòu) 閱歷，懂仿古音箱、電唱機(jī)、手機(jī)音響等工藝。。性別不限語言國(guó)語/粵語婚否不限技能證書大專畢業(yè)證編制：審核：部門資材部職務(wù)貨倉(cāng)主管姓名李進(jìn)財(cái)干脆上司資材總監(jiān)干脆下屬倉(cāng)管員工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)整個(gè)貨倉(cāng)部整體工作事務(wù)；主要工作職責(zé)全面管理公司貨倉(cāng)事務(wù)工作，合理對(duì)貨倉(cāng)財(cái)物進(jìn)出限制；

2.監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)每月底盤點(diǎn),確保賬務(wù)精確，并供應(yīng)倉(cāng)存精確數(shù)據(jù)和報(bào)表

3.合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)物品擺放區(qū)域，使原材料、成品的置放達(dá)到清晰，維護(hù)和改善所管轄區(qū)的5S工作.

4.對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品進(jìn)出作嚴(yán)加限制，防止公司帳物相符；

5.確保倉(cāng)存物料的存放品質(zhì)，剛好處理超庫(kù)存期限物料，做到庫(kù)存合理，不積壓資金

6.降低庫(kù)存積壓，加快物質(zhì)流通速度，提升倉(cāng)存空間利用率；

7.正確評(píng)估下屬績(jī)效，培訓(xùn)、選拔及任用下屬；

8.干脆對(duì)資材總監(jiān)負(fù)責(zé)，有權(quán)處理貨倉(cāng)部一切事務(wù)；9.對(duì)倉(cāng)庫(kù)材料保管和收發(fā)負(fù)有重要責(zé)任，加強(qiáng)限制、審查各部門領(lǐng)用物資審批手續(xù)和數(shù)量，嚴(yán)格把關(guān)，合理運(yùn)用物料，降低消耗；10.督促、監(jiān)督倉(cāng)管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉(cāng)驗(yàn)收手續(xù)；11.貫徹倉(cāng)庫(kù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)庫(kù)存的管理、檢查，落實(shí)防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞等平安措施和衛(wèi)生措施，保證庫(kù)存物資的完好無損，物資的存放依次井然有序，美觀大方；12.常常了解各種材料的運(yùn)用狀況，依據(jù)生產(chǎn)支配發(fā)出欠料報(bào)告13.定期抽查，檢查物品與登記是否相符，賬卡是否相符，賬賬是否相符；保持帳、物、卡一樣。14.對(duì)下屬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和實(shí)力進(jìn)行常常性地培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷地提高下屬的工作實(shí)力和業(yè)務(wù)水平。15、有責(zé)任提出倉(cāng)庫(kù)管理的合理建議。

16、細(xì)致協(xié)作各部門做好各項(xiàng)材料管理和愛護(hù)工作。17、完成上級(jí)臨時(shí)性的工作支配。主要權(quán)限1、有調(diào)閱本部門全部人員檔案資料的權(quán)利。2、對(duì)本部門員工獎(jiǎng)懲申請(qǐng)權(quán)。3、有權(quán)了解本部門全部工作資料、工作狀況及本部門全部工作的監(jiān)督檢查權(quán)。4、有權(quán)確定直屬管轄人員的錄用權(quán)。5、對(duì)物料、成品有放行審核權(quán)。任職資格學(xué)歷大專工作閱歷5本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡25-35電腦操作嫻熟具有豐富的貨倉(cāng)管理閱歷，對(duì)電子、五金、包裝材料特別熟識(shí)。性別不限語言不限婚否不限技能證書工作崗位職責(zé)及說明部門資材部職務(wù)倉(cāng)管姓名李桂娟/蔣玉燕干脆上司貨倉(cāng)主管干脆下屬無工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)本貨倉(cāng)部整體工作事務(wù)；主要工作職責(zé)1.應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉(cāng)時(shí)，要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一樣，物料入庫(kù)時(shí)還要核對(duì)是否按選購(gòu) 訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。2.入庫(kù)的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕擔(dān)心全因素;并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清晰。3.存貨入庫(kù)后應(yīng)剛好入賬，精確登記。4.領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應(yīng)配套領(lǐng)用;倉(cāng)管員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。5.成品庫(kù)須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨;如遇特殊狀況，則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補(bǔ)方可發(fā)貨。6.車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)剛好登記有關(guān)賬卡。7.倉(cāng)管員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報(bào)表，做到賬、物、卡一樣。8.倉(cāng)管員要定期做好盤點(diǎn)工作。計(jì)算倉(cāng)庫(kù)內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，駕馭和明白庫(kù)存的實(shí)際狀況，作為選購(gòu) 或進(jìn)貨的參考。物料經(jīng)盤點(diǎn)后，若發(fā)生實(shí)際庫(kù)存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異的緣由外，還要編制盤點(diǎn)損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實(shí)際數(shù)字相符。9.隨時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)的儲(chǔ)備狀況，有無儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不須要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時(shí)上報(bào)。10.定期上報(bào)不合格存貨資料，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理。11.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫(kù)內(nèi)清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。12.嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙、用火和亂接運(yùn)用電器。13.上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。14.倉(cāng)管員要按時(shí)上下班，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長(zhǎng)工作時(shí)間，倉(cāng)管人員要無條件聽從。15.倉(cāng)管員要立足本職，堅(jiān)守崗位，嫻熟業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人看法或指責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱忱服務(wù)、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)。16.要妥當(dāng)保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)隱私，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。17.調(diào)動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收;如有短缺，必需限期查清，方可移交，移交雙方及上級(jí)主管人員必需簽字確認(rèn)。18.倉(cāng)管人員如不履行自己的職責(zé)，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;對(duì)廠狀況嚴(yán)峻的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。19．完成上級(jí)臨時(shí)性的工作支配。主要權(quán)限1.對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理權(quán)；2.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料權(quán)。3.負(fù)責(zé)進(jìn)出物料登記權(quán)任職資格學(xué)歷中學(xué)工作閱歷2本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡不限電腦操作嫻熟有二年以上貨倉(cāng)管理閱歷；看法嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致，有獨(dú)立的貨倉(cāng)事務(wù)處理實(shí)力，溝通協(xié)調(diào)實(shí)力強(qiáng)。性別不限語言不限婚否不限技能證書中學(xué)畢業(yè)證編制：審核：

工作崗位職責(zé)及說明部門資材部職務(wù)倉(cāng)庫(kù)文員姓名空缺干脆上司貨倉(cāng)主管干脆下屬無工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)本貨倉(cāng)部整體工作事務(wù)；主要工作職責(zé)1.依據(jù)各倉(cāng)的上報(bào)原始單據(jù)剛好輸入計(jì)算機(jī)。2.依據(jù)計(jì)算機(jī)單定期或不定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)賬目和實(shí)物進(jìn)行抽查,并向主管反映結(jié)果。3.統(tǒng)計(jì)訂購(gòu)單的進(jìn)出存狀況,打印計(jì)算機(jī)匯總表。4.向會(huì)計(jì)部門供應(yīng)成本核算數(shù)據(jù)。5.對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出倉(cāng)物料活動(dòng)狀況的終端跟蹤。6.監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)備料和出貨狀況。7.駕馭物料到廠的時(shí)間。8.跟蹤物料、成品卸貨狀況。9．完成上級(jí)臨時(shí)性的工作支配。主要權(quán)限1.對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出倉(cāng)物料活動(dòng)狀況的終端跟蹤權(quán)。2.對(duì)倉(cāng)庫(kù)備料和出貨狀況監(jiān)督權(quán).任職資格學(xué)歷中學(xué)工作閱歷2本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡不限電腦操作嫻熟有二年以上貨倉(cāng)管理閱歷；看法嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致，有獨(dú)立的貨倉(cāng)事務(wù)處理實(shí)力，溝通協(xié)調(diào)實(shí)力強(qiáng)。性別女語言不限婚否不限技能證書中學(xué)畢業(yè)證編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門制造部職務(wù)制造總監(jiān)姓名空缺干脆上司總經(jīng)理干脆下屬木工廠廠長(zhǎng)/電子部經(jīng)理/注塑部經(jīng)理/PMC主管/工程部主管工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)整個(gè)制造部、工程部、PMC部工作與支配。主要工作職責(zé)1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.依據(jù)生產(chǎn)支配，生產(chǎn)排期，車間生產(chǎn)實(shí)力制定年度支配，月度支配和周支配;3.要?jiǎng)偤昧私馍a(chǎn)進(jìn)度和物料狀況，按定時(shí)定量生產(chǎn)，出現(xiàn)異樣剛好調(diào)整4.實(shí)行本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密與業(yè)務(wù)、資材、財(cái)務(wù)、品質(zhì)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作協(xié)作工作；5.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、平安檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、限制及實(shí)施執(zhí)行；6.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備修理、平安環(huán)保支配。7.定期組織召開公司月度生產(chǎn)總結(jié)會(huì)，剛好組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；8.負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì)，與業(yè)務(wù)部門親密協(xié)作，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；9.協(xié)作技術(shù)開發(fā)部參與技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，剛好支配、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；10.負(fù)責(zé)抓平安生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境愛護(hù)專項(xiàng)工作；11.協(xié)調(diào)ISO的內(nèi)審和外審，客戶驗(yàn)廠工作;12.監(jiān)督抓生產(chǎn)車間5S和平安生產(chǎn)工作。13.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，剛好編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；14.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理支配設(shè)備檢修時(shí)間；15.強(qiáng)化調(diào)度管理,科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)實(shí)力，合理支配生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；16.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、支配員、設(shè)備管理員、平安員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；17.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作支配、并剛好組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及限制；18．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。主要權(quán)限1.有權(quán)向總經(jīng)理提議下屬人選，對(duì)直屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議和任免提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。2..對(duì)直屬下級(jí)工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3.對(duì)下屬下級(jí)工作的爭(zhēng)議有裁決權(quán)。4.對(duì)公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權(quán)。5、對(duì)物料、成品有放行審批權(quán)。任職資格學(xué)歷本科工作閱歷10本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡30-48歲電腦操作嫻熟1．具有本科以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)學(xué)問；2．酷愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力和組織管理實(shí)力；3．虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5．熟識(shí)本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和駕馭生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。性別男語言不限婚否不限技能證書高級(jí)管理師編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門制造部職務(wù)電子部經(jīng)理姓名空缺干脆上司制造總監(jiān)干脆下屬生產(chǎn)主管工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)整個(gè)電子部裝配車間的管理工作與支配主要工作職責(zé)依據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制定本部門生產(chǎn)的周支配表及日支配表，組織開早會(huì)及其他會(huì)議;在每日的生產(chǎn)支配中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督支配的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向制造部總監(jiān)匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況。依據(jù)產(chǎn)品的工藝作業(yè)指導(dǎo)書，解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對(duì)員工供應(yīng)幫助，依據(jù)公司的支配和要求剛好對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。加強(qiáng)生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量限制及質(zhì)量問題的處理,組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術(shù)員工對(duì)特殊效果工藝進(jìn)行試驗(yàn)，做樣。支配車間主管對(duì)車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工作評(píng)定;并對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、考評(píng)。檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)支配執(zhí)行狀況，工作平安及防火狀況。對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異樣狀況剛好了解并解決，同時(shí)向制造總監(jiān)匯報(bào)。組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量、品質(zhì)報(bào)表、材料的損耗、工時(shí)等）的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策供應(yīng)依據(jù)。主動(dòng)協(xié)作品管，物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào)，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá)。穩(wěn)定員工的工作心情，提高員工的生產(chǎn)主動(dòng)性。依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理支配加班，填寫好加班申請(qǐng)表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，將公司下達(dá)的指令及其它信息填寫在公告板上剛好提示員工。當(dāng)車間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不均衡時(shí)，某些工序出現(xiàn)人員過剩，而某些工序出現(xiàn)人員不夠，應(yīng)剛好進(jìn)行人員調(diào)整；11.要?jiǎng)偤昧私馍a(chǎn)進(jìn)度和物料狀況，按時(shí)按量生產(chǎn)，出現(xiàn)異樣剛好調(diào)整12.監(jiān)督抓生產(chǎn)車間5S和平安生產(chǎn)工作。13.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理支配設(shè)備檢修時(shí)間；14.強(qiáng)化調(diào)度管理,科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)實(shí)力，合理支配生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；15.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、支配員、設(shè)備管理員、平安員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；16.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作支配、并剛好組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及限制；17.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。主要權(quán)限1.有權(quán)向制造總監(jiān)提議下屬人選，對(duì)直屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議和任免提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。2..對(duì)直屬下級(jí)工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3.對(duì)下屬下級(jí)工作的爭(zhēng)議有裁決權(quán)。4.對(duì)公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權(quán)。5、對(duì)本部門物料、成品有放行審核權(quán)。任職資格學(xué)歷大專工作閱歷6本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡30-40電腦操作嫻熟1．具有?？埔陨衔幕潭群蜕a(chǎn)管理專業(yè)學(xué)問；2．酷愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力和組織管理實(shí)力；3．虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5．熟識(shí)電子裝配工藝流程，了解和駕馭生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。性別不限語言不限婚否不限技能證書中級(jí)管理師編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門制造部職務(wù)注塑部經(jīng)理姓名王鵬穎干脆上司制造總監(jiān)干脆下屬生產(chǎn)主管工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)整個(gè)注塑部全部車間的管理工作與支配主要工作職責(zé)依據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制定本部門生產(chǎn)的周支配表及日支配表，組織開早會(huì)及其他會(huì)議;在每日的生產(chǎn)支配中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督支配的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向制造部總監(jiān)匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況。依據(jù)產(chǎn)品的工藝作業(yè)指導(dǎo)書，解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對(duì)員工供應(yīng)幫助，依據(jù)公司的支配和要求剛好對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。加強(qiáng)生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量限制及質(zhì)量問題的處理,組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術(shù)員工對(duì)特殊效果工藝進(jìn)行試驗(yàn)，做樣。支配車間主管對(duì)車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工作評(píng)定;并對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、考評(píng)。檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)支配執(zhí)行狀況，工作平安及防火狀況。對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異樣狀況剛好了解并解決，同時(shí)向制造總監(jiān)匯報(bào)。組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量、品質(zhì)報(bào)表、材料的損耗、工時(shí)等）的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策供應(yīng)依據(jù)。主動(dòng)協(xié)作品管，物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào)，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá)。穩(wěn)定員工的工作心情，提高員工的生產(chǎn)主動(dòng)性。依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理支配加班，填寫好加班申請(qǐng)表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，將公司下達(dá)的指令及其它信息填寫在公告板上剛好提示員工。當(dāng)車間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不均衡時(shí)，某些工序出現(xiàn)人員過剩，而某些工序出現(xiàn)人員不夠，應(yīng)剛好進(jìn)行人員調(diào)整；11.要?jiǎng)偤昧私馍a(chǎn)進(jìn)度和物料狀況，按時(shí)按量生產(chǎn)，出現(xiàn)異樣剛好調(diào)整12.監(jiān)督抓生產(chǎn)車間5S和平安生產(chǎn)工作。13.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理支配設(shè)備檢修時(shí)間；14.強(qiáng)化調(diào)度管理,科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)實(shí)力，合理支配生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；15.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、支配員、設(shè)備管理員、平安員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；16.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作支配、并剛好組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及限制；17. 支配指導(dǎo)有關(guān)人員做好注塑部文件資料、生產(chǎn)報(bào)表的分類、標(biāo)識(shí)、管理和建檔保存工作。18.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。主要權(quán)限1.有權(quán)向制造總監(jiān)提議下屬人選，對(duì)直屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議和任免提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。2..對(duì)直屬下級(jí)工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3.對(duì)下屬下級(jí)工作的爭(zhēng)議有裁決權(quán)。4.對(duì)公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權(quán)。5、對(duì)本部門物料、成品有放行審核權(quán)。任職資格學(xué)歷大專工作閱歷6本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡30-40電腦操作嫻熟1．具有專科以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)學(xué)問；2．酷愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力和組織管理實(shí)力；3．虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5．熟識(shí)注塑、噴油產(chǎn)品工藝流程，駕馭生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。性別不限語言不限婚否不限技能證書中級(jí)管理師編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門制造部職務(wù)木工廠廠長(zhǎng)姓名陳程干脆上司制造總監(jiān)干脆下屬生產(chǎn)主管、車間組長(zhǎng)工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)整個(gè)木工廠全部車間的管理工作與支配主要工作職責(zé)依據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制定本部門生產(chǎn)的周支配表及日支配表，組織開早會(huì)及其他會(huì)議;在每日的生產(chǎn)支配中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督支配的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向制造部總監(jiān)匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況。依據(jù)產(chǎn)品的工藝作業(yè)指導(dǎo)書，解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對(duì)員工供應(yīng)幫助，依據(jù)公司的支配和要求剛好對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。加強(qiáng)生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量限制及質(zhì)量問題的處理,組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術(shù)員工對(duì)特殊效果工藝進(jìn)行試驗(yàn)，做樣。支配車間主管對(duì)車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工作評(píng)定;并對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、考評(píng)。檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)支配執(zhí)行狀況，工作平安及防火狀況。對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異樣狀況剛好了解并解決，同時(shí)向制造總監(jiān)匯報(bào)。組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量、品質(zhì)報(bào)表、材料的損耗、工時(shí)等）的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策供應(yīng)依據(jù)。主動(dòng)協(xié)作品管，物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào)，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá)。穩(wěn)定員工的工作心情，提高員工的生產(chǎn)主動(dòng)性。依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理支配加班，填寫好加班申請(qǐng)表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，將公司下達(dá)的指令及其它信息填寫在公告板上剛好提示員工。當(dāng)車間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不均衡時(shí)，某些工序出現(xiàn)人員過剩，而某些工序出現(xiàn)人員不夠，應(yīng)剛好進(jìn)行人員調(diào)整；11.要?jiǎng)偤昧私馍a(chǎn)進(jìn)度和物料狀況，按時(shí)按量生產(chǎn)，出現(xiàn)異樣剛好調(diào)整12.監(jiān)督抓生產(chǎn)車間5S和平安生產(chǎn)工作。13.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理支配設(shè)備檢修時(shí)間；14.強(qiáng)化調(diào)度管理,科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)實(shí)力，合理支配生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；15.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、支配員、設(shè)備管理員、平安員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；16.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作支配、并剛好組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及限制；17.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。主要權(quán)限1.有權(quán)向制造總監(jiān)提議下屬人選，對(duì)直屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議和任免提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。2..對(duì)直屬下級(jí)工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3.對(duì)下屬下級(jí)工作的爭(zhēng)議有裁決權(quán)。4.對(duì)公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權(quán)。5、對(duì)本部門物料、成品有放行審核權(quán)。任職資格學(xué)歷大專工作閱歷6本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡30-40電腦操作嫻熟1．具有?？埔陨衔幕潭群蜕a(chǎn)管理專業(yè)學(xué)問；2．酷愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力和組織管理實(shí)力；3．虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5．熟識(shí)木工產(chǎn)品工藝流程，了解和駕馭生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。性別不限語言不限婚否不限技能證書中級(jí)管理師編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門制造部職務(wù)電子部主管姓名林江溪/馮海軍/李德干脆上司電子部經(jīng)理干脆下屬拉長(zhǎng)、修理工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)電子裝配車間的管理工作與支配主要工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)管理，剛好而全面地駕馭本車間的生產(chǎn)進(jìn)程和人員動(dòng)態(tài)，幫助經(jīng)理依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際狀況、物料庫(kù)存狀況和生產(chǎn)品質(zhì)狀況等進(jìn)行合理、有支配地生產(chǎn)支配；2.幫助PMC對(duì)本車間的物料管理負(fù)責(zé)，常常檢查并剛好了解各生產(chǎn)線物料運(yùn)用狀況，確保本車間物料不流失、物料報(bào)損符合規(guī)定，降低物料報(bào)損率，杜絕物料奢侈現(xiàn)象；3.剛好了解生產(chǎn)中的品質(zhì)狀態(tài)，協(xié)調(diào)工程部、品質(zhì)部予以解決，提高產(chǎn)品質(zhì)量并使之處于穩(wěn)定狀態(tài)；4.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，包括整個(gè)車間內(nèi)的勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律、衛(wèi)生制度執(zhí)行狀況，以及各生產(chǎn)線的人員管理狀況；5.負(fù)責(zé)監(jiān)督審核本車間工人的考勤、加班狀況，合理組合調(diào)配車間內(nèi)的工人,做到均衡生產(chǎn);6.嚴(yán)格確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)。7.負(fù)責(zé)與外部門的協(xié)調(diào)溝通，實(shí)行措施理順物流運(yùn)作，實(shí)施精益生產(chǎn)，提高生產(chǎn)制造水平,按時(shí)按質(zhì)按量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);8.負(fù)責(zé)組織不斷改進(jìn)產(chǎn)品裝配工藝，提高裝配生產(chǎn)效率，從而提升車間產(chǎn)能，降低人工成本。9.組織規(guī)范物流運(yùn)作，建立科學(xué)合理的物料消耗責(zé)任考核機(jī)制，有效降低物料損耗，降低制造成本;10.合理限制機(jī)物料、修理配件等消耗，降低水電氣耗用，降低費(fèi)用消耗。11.幫助電子部經(jīng)理跟進(jìn)生產(chǎn)支配，按排期實(shí)行月度支配和周支配。12.剛好了解生產(chǎn)進(jìn)度和物料狀況,定時(shí)定量生產(chǎn)，出現(xiàn)異樣剛好向上級(jí)反映并剛好協(xié)調(diào)解決；13.協(xié)調(diào)ISO的內(nèi)審和外審，客戶驗(yàn)廠；14.抓5S和生產(chǎn)紀(jì)侓,統(tǒng)籌車間的人員支配和調(diào)動(dòng)；15.培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理和關(guān)注員工的心情改變；16.新產(chǎn)品上線組織人員進(jìn)行產(chǎn)前檢驗(yàn)和召開產(chǎn)前會(huì)議;17.真貫徹執(zhí)行有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度、指示、確定和各項(xiàng)平安措施，并常常檢查執(zhí)行狀況，發(fā)覺問題剛好解決。18.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)管理對(duì)新工人崗位培訓(xùn)，進(jìn)行平安教化，安排崗位工作，并通知班組進(jìn)步行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的平安教化。19.常常對(duì)員工進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問和平安生產(chǎn)意識(shí)教化，使職工自覺遵守各種平安制度，避開事故的發(fā)生。20.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。主要權(quán)限1.有權(quán)向電子部經(jīng)理提議下屬人選，對(duì)直屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議和任免提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。2..對(duì)直屬下級(jí)工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3.對(duì)下屬下級(jí)工作的爭(zhēng)議有裁決權(quán)。4.對(duì)公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權(quán)。任職資格學(xué)歷?？乒ぷ鏖啔v5本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡28-38電腦操作嫻熟1．具有?？埔陨衔幕潭群蜕a(chǎn)管理專業(yè)學(xué)問；2．酷愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力和組織管理實(shí)力；3．虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5．熟識(shí)電子裝配工藝流程，了解和駕馭生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。性別不限語言不限婚否不限技能證書生產(chǎn)管理資格證編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門制造部職務(wù)注塑部主管姓名鐘留華干脆上司電子部經(jīng)理干脆下屬班\組長(zhǎng)工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)整個(gè)注塑車間的管理工作與支配主要工作職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)注塑部的生產(chǎn)運(yùn)作支配、組織和管理工作，主持本部門的日常事務(wù)。2.依據(jù)公司的品質(zhì)方針和年度工作目標(biāo)，制定注塑部的工作目標(biāo)，并組織實(shí)施。3.依據(jù)公司發(fā)展的須要和實(shí)際生產(chǎn)狀況，完善注塑部的組織結(jié)構(gòu)和人員編制，科學(xué)合理地配置人手。4.依據(jù)實(shí)際須要提出注塑部新增人員的聘請(qǐng)申請(qǐng)，按工作崗位技能要求考核、篩選、錄用各級(jí)員工，并搞好注塑部的人力資源管理工作。5.依據(jù)PMC下達(dá)的生產(chǎn)支配，合理地做好注塑部的生產(chǎn)支配支配和組織生產(chǎn)工作，并檢查／指導(dǎo)生產(chǎn)支配的執(zhí)行狀況，實(shí)行有效措施，按時(shí)按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保交期。6.依照ISO9001品質(zhì)管理體系要求，建立注塑生產(chǎn)過程中的品質(zhì)保證和管理體系，依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和樣板要求，嚴(yán)格限制注塑產(chǎn)品的質(zhì)量，確保膠件質(zhì)量滿足客戶的須要。7.組織、落實(shí)、執(zhí)行公司的平安生產(chǎn)管理制度及防火規(guī)定，結(jié)合注塑部的實(shí)際運(yùn)作特點(diǎn)，制訂本部門平安生產(chǎn)管理制度，做好各崗位人員的平安防護(hù)措施。8.對(duì)各崗位人員進(jìn)行平安、消防學(xué)問培訓(xùn)，提高屬下員工的平安生產(chǎn)和防火意識(shí)，并落實(shí)與監(jiān)督執(zhí)行，消退平安隱患，確保生產(chǎn)平安。9.制訂機(jī)器設(shè)備、模具、工裝夾具、測(cè)試儀器、磅秤等的運(yùn)用、維護(hù)、保養(yǎng)及管理制度，并組織、落實(shí)、執(zhí)行。做好注塑設(shè)備、模具、工裝夾具的報(bào)修、修理工作，削減故障，防止損壞，延長(zhǎng)其運(yùn)用壽命。10.制訂注塑部員工的培訓(xùn)支配，并按支配對(duì)各級(jí)員工進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、品質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、制度培訓(xùn)、“5S”培訓(xùn)、消防、平安學(xué)問培訓(xùn)等，不斷提升注塑部員工的整體素養(yǎng)，提高其工作質(zhì)量和工作效率。11.制訂生產(chǎn)原料、易耗品、辦公用品、工用具的運(yùn)用、管理制度，嚴(yán)格限制“料、工、費(fèi)”及各種物料的損耗，提高節(jié)約意識(shí)，增加成本觀念，不斷降低物耗和生產(chǎn)成本。12．主動(dòng)推行“5S”目視管理活動(dòng)，搞好注塑部的現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理工作，確保注塑部工作環(huán)境清潔、整齊有序，一切物品需分類標(biāo)識(shí)清晰、擺放整齊，做到平安、文明生產(chǎn)，提升企業(yè)形象。13．實(shí)行公司有關(guān)管理體系和管理制度，并組織制訂注塑部的各項(xiàng)管理制度、運(yùn)作流程等，加大其執(zhí)行力度，督導(dǎo)屬下員工嚴(yán)格遵守執(zhí)行。14．制訂注塑部各級(jí)員工的崗位工作職責(zé)，并監(jiān)督其履行職責(zé)。15.做好本部門員工的考勤工作，科學(xué)合理地制訂開機(jī)員工的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的薪酬制度。堅(jiān)持“公允、公正、公開”和“對(duì)事不對(duì)人”的原則，對(duì)各級(jí)員工進(jìn)行公正考評(píng)，并建立績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)員工的工作主動(dòng)性。16.做好試模、生產(chǎn)過程中的的注塑工藝條件記錄工作，分析生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)模具結(jié)構(gòu)、注塑工藝參數(shù)的合理性，科學(xué)合理地設(shè)定注塑參數(shù)條件，并對(duì)模具結(jié)構(gòu)提出改良建議。17.組織召開注塑部“每周生產(chǎn)例會(huì)”及相關(guān)工作會(huì)議，剛好分析、處理工作中出現(xiàn)的問題，并提出訂正、預(yù)防和改善措施。19. 做好與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、溝通，樹立“內(nèi)部客戶”的思想，協(xié)作工程部、品管部、裝配部及倉(cāng)庫(kù)等部門搞好工作，讓內(nèi)部客戶滿足。20. 隨時(shí)掌控本部門的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)狀況、生產(chǎn)效率、料耗、模具、設(shè)備狀態(tài)及人員動(dòng)態(tài)等，對(duì)其存在的異樣狀況，剛好分析緣由、協(xié)調(diào)、溝通處理，確保生產(chǎn)運(yùn)作順當(dāng)正常。21. 主動(dòng)推動(dòng)本部門在技術(shù)、產(chǎn)能、生產(chǎn)方法及管理手段等方面的進(jìn)步，逐步推行量化管理、看板管理、目標(biāo)管理，協(xié)作公司整體發(fā)展的須要。主要權(quán)限1.有權(quán)向電子部經(jīng)理提議下屬人選，對(duì)直屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議和任免提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。2..對(duì)直屬下級(jí)工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3.對(duì)下屬下級(jí)工作的爭(zhēng)議有裁決權(quán)。4.對(duì)公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權(quán)。任職資格學(xué)歷?？乒ぷ鏖啔v5本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡28-38電腦操作嫻熟1．具有?？埔陨衔幕潭群蜕a(chǎn)管理專業(yè)學(xué)問；2．酷愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力和組織管理實(shí)力；3．虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5．熟識(shí)注塑部工藝流程，了解和駕馭生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。性別不限語言不限婚否不限技能證書生產(chǎn)管理資格證編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門工程部職務(wù)PE主管姓名空缺干脆上司電子部經(jīng)理干脆下屬PE工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)PE工程部的管理工作與支配主要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)，規(guī)范工藝流程，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，抓好技術(shù)管理，實(shí)施技術(shù)監(jiān)督;2.剛好協(xié)調(diào)指導(dǎo)和解決產(chǎn)品生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備和技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；3.對(duì)新產(chǎn)品試產(chǎn)進(jìn)行跟進(jìn)，剛好分析試產(chǎn)狀況，把試產(chǎn)狀況反饋給相關(guān)部門和相關(guān)人員，協(xié)商改進(jìn)新產(chǎn)品，完善新產(chǎn)品的各項(xiàng)性能指標(biāo);4.負(fù)責(zé)本部的人事調(diào)動(dòng)和安排工作和制定工作細(xì)責(zé),制度;5.協(xié)調(diào)各部門解決生產(chǎn)線的工程問題對(duì)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；6.參予公司宏觀管理和策略制定，剛好傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，剛好向上級(jí)匯報(bào)PE部的工作狀況、人員狀況；7.與公司其他部門溝通協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù)；8.生產(chǎn)線出現(xiàn)異樣，當(dāng)跟線工程師反映短暫無法解決，10分鐘內(nèi)指定專人或親自到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、解決及跟蹤；9.組織PE部全部成員集體技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)難題；10.做好PE部員工月度、季度培訓(xùn)支配呈上級(jí)審核批準(zhǔn)后保證按支配開展培訓(xùn)工作；11.審核簽發(fā)PE部各級(jí)文件和單據(jù)；12.對(duì)PE部員工聘用、解聘提出建議。13.督導(dǎo)下屬協(xié)作生產(chǎn),剛好解決線上問題和清機(jī)埋尾;14.幫助IQC對(duì)來料的判定,處理生產(chǎn)異樣報(bào)告和客戶投訴報(bào)告;15.推行5S,工程改善和ISO9000體系運(yùn)作;16.參與新產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì),提出可行性建議，督導(dǎo)下屬對(duì)新產(chǎn)品的檢討和判定;17.幫助IQC判定物料轉(zhuǎn)換和代用的性能確認(rèn);18.推行精益生產(chǎn)和精益改善;19.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品更換元器件與代用及電路方面的改良,生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo).參與工程，工藝不良等品質(zhì)改善活動(dòng)，,提升品質(zhì)及其效率。20.接到夾具申請(qǐng)單后的2天內(nèi)支配人員設(shè)計(jì)好制作夾具的圖紙，并指導(dǎo)工裝技術(shù)員依據(jù)夾具制作的難度據(jù)圖按時(shí)按質(zhì)按量完成夾具的制作；21.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。主要權(quán)限1.有權(quán)向電子部經(jīng)理提議下屬人選，對(duì)直屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議和任免提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。2..對(duì)直屬下級(jí)工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3.對(duì)下屬下級(jí)工作的爭(zhēng)議有裁決權(quán)。4.對(duì)公司各工藝文件、作業(yè)方法等有制定修改權(quán)。任職資格學(xué)歷?？乒ぷ鏖啔v5本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡28-38電腦操作嫻熟1．具有?？埔陨衔幕潭群碗娮?、機(jī)械專業(yè)學(xué)問；2．酷愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)實(shí)力和組織管理實(shí)力；3．虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5．熟識(shí)產(chǎn)品工藝流程，了解和駕馭工程管理基本內(nèi)容。性別不限語言不限婚否不限技能證書工程師編制：審核：

工作崗位職責(zé)及說明部門工程部職務(wù)PE工程師姓名涂育青/崔勇干脆上司PE主管干脆下屬PE技術(shù)員工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)，規(guī)范工藝流程，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，抓好技術(shù)管理，實(shí)施技術(shù)監(jiān)督；主要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線測(cè)試機(jī)架和儀器轉(zhuǎn)接；2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)改進(jìn)；3.生產(chǎn)線出現(xiàn)異樣，壞機(jī)比例達(dá)15%時(shí)5分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理和解決，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，并在1個(gè)工作日內(nèi)把處理方法和改善效果發(fā)文至相關(guān)部門和相關(guān)人員;4.編寫工藝流程及作業(yè)指導(dǎo)書，確保工藝科學(xué)合理，作業(yè)指導(dǎo)書簡(jiǎn)潔好用，能高效指導(dǎo)生產(chǎn)工作的進(jìn)行;5.新機(jī)型、新產(chǎn)品須在生產(chǎn)第1個(gè)工作日后的2個(gè)工作日內(nèi)制作出作業(yè)指導(dǎo)書用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作;6.工作日上班后1個(gè)小時(shí)內(nèi)分析前1個(gè)工作日的前三項(xiàng)生產(chǎn)不良品所造成的緣由和對(duì)應(yīng)的改善措施并發(fā)文至相關(guān)部門相關(guān)人員知悉，;7.剛好主動(dòng)把相關(guān)文件、資料和數(shù)據(jù)交至文控中心處存檔處理，以便相關(guān)人員的查閱;8.每個(gè)工作日檢查相關(guān)部門和相關(guān)人員的相關(guān)文件是否發(fā)至自己處，若無，在2個(gè)小時(shí)內(nèi)進(jìn)行索要，4個(gè)小時(shí)內(nèi)還沒有收到，有權(quán)投訴到相關(guān)部門的上級(jí)和相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)或上一級(jí)部門；9.保持工作臺(tái)面的清潔干凈和工具物品擺放整齊；10.到生產(chǎn)線借機(jī)板分析，須辦好借機(jī)板手續(xù)并剛好歸還，丟失賠償。11.如發(fā)覺拉上產(chǎn)品不良問題,并剛好通知線上管理限制或親自指導(dǎo);12.幫助生產(chǎn)主管、拉長(zhǎng)的生產(chǎn)線上下機(jī)順暢,,剛好解決瓶頸問題；13對(duì)物料來料不良剛好通知IQC處理,并要跟蹤到位,要有分析結(jié)果和反饋報(bào)告；剛好回復(fù)品質(zhì)部異樣報(bào)告,并跟進(jìn)改善結(jié)果；對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)不良要?jiǎng)偤梅答伣o開發(fā)部；新產(chǎn)品上線幫助生產(chǎn)人員先試裝和總結(jié)問題，并寫出反饋報(bào)告；完成新產(chǎn)品上線的測(cè)試夾具,工裝夾具,WI(作業(yè)指導(dǎo)書)的前期打算工作；在線上巡查,查看不良品,剛好檢查工藝是否到位；要幫助生產(chǎn)部更新作業(yè)指導(dǎo)書和修理清機(jī)埋尾.跟進(jìn)產(chǎn)品工程更改聯(lián)絡(luò)單，ECM等資料的更改；按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。主要權(quán)限1..對(duì)公司各工藝文件、作業(yè)方法等有制定修改權(quán)。2.夾具和測(cè)試架的檢查運(yùn)用權(quán).3..對(duì)直屬下級(jí)工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。4.對(duì)下屬下級(jí)工作的爭(zhēng)議有裁決權(quán)。任職資格學(xué)歷?？乒ぷ鏖啔v3年以上本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡25-40電腦操作嫻熟1．具有專科以上文化程度和電子或機(jī)械專業(yè)學(xué)問；2．酷愛公司，虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；4．熟識(shí)產(chǎn)品工藝流程，了解和駕馭工程管理基本內(nèi)容。性別不限語言不限婚否不限技能證書工程師編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門工程部職務(wù)PE技術(shù)員姓名朱漢華/朱成家干脆上司PE工程師干脆下屬無工作職責(zé)概要幫助工程師規(guī)范工藝流程，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，抓好技術(shù)管理，實(shí)施技術(shù)監(jiān)督；主要工作職責(zé)1．對(duì)工程師負(fù)責(zé)，幫助工程師工作；2.工作日每隔半小時(shí)巡生產(chǎn)線1次以上，每次不得少于5分鐘；3.發(fā)覺生產(chǎn)問題，3分鐘內(nèi)反饋給相關(guān)工程師，接著進(jìn)行解決，10分鐘內(nèi)解決不了，立刻再反饋給相關(guān)工程師并幫助進(jìn)行解決；3.幫助工程師處理一些簡(jiǎn)潔的問題，回復(fù)一些簡(jiǎn)潔的相關(guān)文件并在工程師審核確認(rèn)后發(fā)出；4.按時(shí)按質(zhì)按量完成相關(guān)工程師交給的工作和任務(wù)；5.剛好主動(dòng)把相關(guān)文件、資料和數(shù)據(jù)交至文控中心處存檔處理，以便相關(guān)人員的查閱;6.每個(gè)工作日檢查相關(guān)部門和相關(guān)人員的相關(guān)文件是否發(fā)至自己處，若無，在2個(gè)小時(shí)內(nèi)進(jìn)行索要，4個(gè)小時(shí)內(nèi)還沒有收到，有權(quán)投訴到相關(guān)部門的上級(jí)和相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)或上一級(jí)部門；7.保持工作臺(tái)面的清潔干凈和工具物品擺放整齊；8.到生產(chǎn)線借機(jī)板分析，須辦好借機(jī)板手續(xù)并剛好歸還，丟失賠償。9.負(fù)責(zé)夾具、測(cè)試架的維護(hù)和制作，以及生產(chǎn)儀器設(shè)備的測(cè)量校準(zhǔn)，更換；10.負(fù)責(zé)檢查夾具和測(cè)試架的運(yùn)用是否良好，剛好搶修不良的夾具和測(cè)試架，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行；11.每個(gè)工作日定時(shí)測(cè)量檢驗(yàn)校準(zhǔn)生產(chǎn)設(shè)備儀器1次以上，剛好修理或更換不良設(shè)備和儀器；12.維護(hù)完善夾具測(cè)試架的性能指標(biāo)，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率；13.按時(shí)按質(zhì)按量完成工程師布置的工作和任務(wù)；主要權(quán)限對(duì)公司各工藝文件、作業(yè)方法等有制定修改權(quán)。夾具和測(cè)試架的檢查運(yùn)用權(quán).任職資格學(xué)歷?？乒ぷ鏖啔v3年以上本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡25-40電腦操作嫻熟1．具有專科以上文化程度和電子或機(jī)械專業(yè)學(xué)問；2．酷愛公司，虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；4．熟識(shí)產(chǎn)品工藝流程，了解和駕馭工程管理基本內(nèi)容。性別不限語言不限婚否不限技能證書工程師編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門制造部職務(wù)裝配部拉長(zhǎng)姓名鄒榮科/肖樹鵬干脆上司生產(chǎn)主管干脆下屬助拉/物料員/普工工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的管理工作與支配主要工作職責(zé)1.提前15分鐘到工作崗位,檢查工作環(huán)境的“5S”執(zhí)行狀況.2.檢查當(dāng)日生產(chǎn)工具是否齊全,生產(chǎn)設(shè)備是否正常;3.確認(rèn)當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù),技術(shù)資料,材料是否打算就緒。4.確認(rèn)當(dāng)日出勤狀況及生產(chǎn)任務(wù)狀態(tài);5.提前了解當(dāng)日產(chǎn)品的制作標(biāo)準(zhǔn),細(xì)致指導(dǎo)作業(yè)員做好每一道工序,并且不定時(shí)的巡查每一工序的制作狀態(tài),確認(rèn)產(chǎn)品品質(zhì);6.了解作業(yè)員對(duì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的理解狀況,檢查工序內(nèi)不良品,剛好找出不良緣由并提出改善對(duì)策。7.檢查機(jī)器設(shè)備,工具的點(diǎn)檢和保養(yǎng)。8.確認(rèn)生產(chǎn)支配執(zhí)行狀況和生產(chǎn)進(jìn)度,剛好調(diào)整產(chǎn)能狀態(tài),以滿足生產(chǎn)支配的須要.隨時(shí)檢查作業(yè)流程是否順暢,有異樣時(shí)隨即向上司報(bào)告。9.隨時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示,并落實(shí)執(zhí)行.隨時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作進(jìn)行狀態(tài).做好其它相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò),用以保證生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)行.隨時(shí)留意“聯(lián)絡(luò)、商談、報(bào)告”。10.學(xué)會(huì)利用“P、D、C、A”的工作方式,支配、執(zhí)行、檢查確認(rèn)、總結(jié)改善11.一日工作完畢,整理整頓清潔作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),做好當(dāng)日的生產(chǎn)報(bào)表,記錄好工作人數(shù),工作時(shí)間,生產(chǎn)數(shù)量,不良數(shù)量,材料損耗,設(shè)備稼動(dòng)損耗,人員工時(shí)損耗,隨時(shí)留意平安生產(chǎn)狀況.留意視察作業(yè)人員的心情;12.幫助生產(chǎn)主管跟進(jìn)生產(chǎn)支配，按期按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù);13.剛好了解線上和物料狀況,剛好向上級(jí)反映狀況;14.協(xié)調(diào)生產(chǎn)主管ISO的內(nèi)審和外審，客戶驗(yàn)廠;15.新產(chǎn)品上線先組織人員進(jìn)行產(chǎn)前檢驗(yàn)和總結(jié)問題16.對(duì)線體的平安生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任和人員調(diào)動(dòng)。17.細(xì)致貫徹執(zhí)行有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度、指示、確定和各項(xiàng)平安措施，并常常檢查執(zhí)行狀況，發(fā)覺問題剛好解決。18.對(duì)新工人崗位培訓(xùn)，常常對(duì)員工進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問和平安生產(chǎn)意識(shí)教化，使員工自覺遵守各種平安制度，避開事故的發(fā)生19.督促員工對(duì)自已的工位實(shí)行自檢，互檢，專檢和運(yùn)用范圍進(jìn)行整理，整頓，清潔，清掃;20.確認(rèn)其次日的工作內(nèi)容,作好其次日的工作支配支配,打算好相關(guān)的技術(shù)資料,物料,工具和設(shè)備等。21.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。主要權(quán)限1.有權(quán)向電子部主管提議下屬人選，對(duì)直屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議和任免提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。2..對(duì)直屬下級(jí)工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3.對(duì)下屬下級(jí)工作的爭(zhēng)議有裁決權(quán)。4.對(duì)公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權(quán)。任職資格學(xué)歷中學(xué)工作閱歷3本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡25-35歲電腦操作不限1．具有中學(xué)以上文化程度和生產(chǎn)專業(yè)學(xué)問；2．酷愛公司，虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5．熟識(shí)產(chǎn)品裝配工藝流程，了解和駕馭生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。性別不限語言不限婚否不限技能證書中學(xué)畢業(yè)證編制：審核：

工作崗位職責(zé)及說明部門制造部職務(wù)裝配部助拉姓名無干脆上司生產(chǎn)拉長(zhǎng)干脆下屬物料員/普工工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的管理工作與支配主要工作職責(zé)1.提前15分鐘到工作崗位,檢查工作環(huán)境的“5S”執(zhí)行狀況.2.檢查當(dāng)日生產(chǎn)工具是否齊全,生產(chǎn)設(shè)備是否正常;3.確認(rèn)當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù),技術(shù)資料,材料是否打算就緒。4.確認(rèn)當(dāng)日出勤狀況及生產(chǎn)任務(wù)狀態(tài);5.剛好傳達(dá)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，嚴(yán)格依據(jù)上級(jí)指示做6.合理支配生產(chǎn)，每天分析本拉質(zhì)量、產(chǎn)量、勞動(dòng)效率、物料損耗有無達(dá)到目標(biāo)，分析緣由予以解決。7.嚴(yán)格按工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)，對(duì)違反工藝文件規(guī)定作業(yè)的員工剛好精確的做出相應(yīng)績(jī)效考評(píng)。8.巡查員工操作，發(fā)覺問題剛好予以解決或向相關(guān)人員反映。9.每?jī)尚r(shí)檢查一次拉上QC及修理報(bào)表，對(duì)同一不良出現(xiàn)5次以上的工位作業(yè)員做出考評(píng)。10.檢查生產(chǎn)線，儀器設(shè)備的保養(yǎng)、點(diǎn)檢有無按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。11.推行5S管理，帶動(dòng)全拉搞好現(xiàn)場(chǎng)管理。12.對(duì)本拉員工的崗位操作技能培訓(xùn)，質(zhì)量意識(shí)的宣導(dǎo)。13.做好本拉考勤工作。14.在員工須要離位時(shí)，頂替工位，保證生產(chǎn)正常運(yùn)作。15.切實(shí)履行各項(xiàng)職責(zé)，聽從拉長(zhǎng)、上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的合理支配，并協(xié)作各部門的工作。16.對(duì)本組所用設(shè)備、儀器、工裝夾具、測(cè)試架駕馭其規(guī)格、功用并隨時(shí)跟蹤運(yùn)用狀況，若有壞損應(yīng)剛好賜予更換。17.每天必需跟蹤所在拉線完成制令單的狀況。18.完成其他上級(jí)交代的日常管理事務(wù)、并協(xié)作質(zhì)量、工藝等部門工作。主要權(quán)限1.有權(quán)向拉長(zhǎng)提議下屬人選，對(duì)直屬下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議和任免提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)。2..對(duì)直屬下級(jí)工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3.對(duì)下屬下級(jí)工作的爭(zhēng)議有裁決權(quán)。4.對(duì)公司各工藝文件、作業(yè)方法等有建議處置權(quán)。任職資格學(xué)歷中學(xué)工作閱歷2本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡25-35歲電腦操作不限1．具有中學(xué)以上文化程度和生產(chǎn)專業(yè)學(xué)問；2．酷愛公司，虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5．熟識(shí)產(chǎn)品裝配工藝流程，了解和駕馭生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。性別不限語言不限婚否不限技能證書中學(xué)畢業(yè)證編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門制造部職務(wù)物料員姓名吳志鵬干脆上司生產(chǎn)拉長(zhǎng)干脆下屬普工工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的管理工作與支配主要工作職責(zé)1.提前15分鐘到工作崗位,檢查工作環(huán)境的“5S”執(zhí)行狀況.2.檢查當(dāng)日生產(chǎn)工具物料是否齊全,生產(chǎn)設(shè)備是否正常;3.定期清點(diǎn)車間物料存量；4.編制物料申請(qǐng)支配；5.按要求、按時(shí)間、按數(shù)量領(lǐng)取物料進(jìn)入車間；6.對(duì)領(lǐng)取的物料進(jìn)行初步驗(yàn)收；7.物料的保管保養(yǎng)；8.與物料供應(yīng)部門交涉生產(chǎn)過程中物料存在的問題；9.物料成本核算。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的領(lǐng)料,退料,補(bǔ)料及物料的發(fā)放工作;11.物料的定期與不定期盤點(diǎn)工作.12.當(dāng)全部的物料及其他相關(guān)工作處理完以后,剛好回線幫助生產(chǎn)或巡線做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S工作;13．按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。主要權(quán)限1.生產(chǎn)線的領(lǐng)料,退料,補(bǔ)料及物料的發(fā)放權(quán)。2..與物料供應(yīng)部門交涉生產(chǎn)過程中物料存在的問題權(quán)。任職資格學(xué)歷中學(xué)工作閱歷2本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡20-35歲電腦操作不限1．具有中學(xué)以上文化程度和生產(chǎn)專業(yè)學(xué)問；2．酷愛公司，虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5．熟識(shí)產(chǎn)品裝配工藝流程，了解和駕馭生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。性別不限語言不限婚否不限技能證書中學(xué)畢業(yè)證編制：審核：

工作崗位職責(zé)及說明部門資材部職務(wù)PMC主管姓名肖四君干脆上司制造部總監(jiān)干脆下屬PMC跟單員工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)PMC部的管理工作與支配主要工作職責(zé)1.依據(jù)客戶訂單及平安存量標(biāo)準(zhǔn)，下達(dá)周生產(chǎn)出貨支配，并監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行考核。2.編制選購(gòu) 支配、訂購(gòu)單的下達(dá)、限制物料之訂購(gòu)及交期；3.主動(dòng)與業(yè)務(wù)部溝通，依據(jù)訂單的交貨期和發(fā)貨流程組織發(fā)運(yùn)工作。4.負(fù)責(zé)幫助上級(jí)完成公司總支配和總目標(biāo)及生產(chǎn)支配.5.負(fù)責(zé)支配和落實(shí)公司全部訂單的交貨支配、生產(chǎn)支配，保證支配的有效執(zhí)行。6.負(fù)責(zé)支配和落實(shí)公司全部物料需求支配，監(jiān)督物料需求支配的執(zhí)行。7.負(fù)責(zé)組織評(píng)估公司各車間的產(chǎn)能分析，制定合理的人機(jī)配置，確定目標(biāo)產(chǎn)量。8.負(fù)責(zé)組織評(píng)估公司各車間的月訂單需求預(yù)料，合理分解月生產(chǎn)支配。9.對(duì)接收訂單、未清訂單、出入庫(kù)報(bào)表等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為公司決策供應(yīng)依據(jù)。10.保證物料需求支配和生產(chǎn)支配的執(zhí)行，合理調(diào)度公司的資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。11.不斷提升本部門的工作質(zhì)量，進(jìn)行持續(xù)改善，定期與不定期召開本部門會(huì)議。12.負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和完善有關(guān)ISO文件和管理制度，明確PMC各級(jí)人員職責(zé)。13.負(fù)責(zé)客戶訂單評(píng)審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售支配。15.負(fù)責(zé)綜合調(diào)整生產(chǎn)部各車間生產(chǎn)實(shí)力，當(dāng)無法滿足交期時(shí)，可提前提出申請(qǐng).16.負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)支配，以使公司產(chǎn)能得到最大的利用，確保產(chǎn)、供、銷平衡。17.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)支配的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查，當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異樣時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。18.負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫(kù)存量的限制，呆廢料的預(yù)防、限制及處理。19.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的分析。對(duì)物料異樣及生產(chǎn)異樣應(yīng)召集相關(guān)部門召開會(huì)議解決;20.負(fù)責(zé)監(jiān)督選購(gòu) ,干脆跟催選購(gòu) 材料和應(yīng)急物料到位;21.進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率；進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率22.監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存結(jié)構(gòu)、庫(kù)存量的策劃與實(shí)施，削減呆料，提高生產(chǎn)支持實(shí)力。23．按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。主要權(quán)限對(duì)物料異樣及生產(chǎn)異樣有召集相關(guān)部門召開會(huì)議的權(quán)力。2．對(duì)選購(gòu) 材料、應(yīng)急物料監(jiān)督跟催的權(quán)力。3．對(duì)所屬員工實(shí)力的考核,評(píng)估,獎(jiǎng)懲、聘請(qǐng)、辭退的權(quán)力。任職資格學(xué)歷?？乒ぷ鏖啔v5本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡30-45歲電腦操作嫻熟1．具有大專以上文化程度和物控專業(yè)學(xué)問；嫻熟的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)力，剛好有效的用數(shù)據(jù)解決問題清晰的工作思路和理解實(shí)力?？焖贉贤ㄌ幚砀黜?xiàng)支配執(zhí)行的異樣劇烈的大局觀，優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌實(shí)力性別不限語言不限婚否不限技能證書工商管理編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門資材部職務(wù)PMC跟單員姓名空缺干脆上司PMC主管干脆下屬無工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)PMC部的管理工作與支配主要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。2.負(fù)責(zé)客戶資料的建立，并負(fù)責(zé)與客戶溝通與協(xié)調(diào)。3.負(fù)責(zé)建立每月出貨統(tǒng)計(jì)表。4.負(fù)責(zé)出貨交運(yùn)支配。5.負(fù)責(zé)跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度。6.負(fù)責(zé)物料支配實(shí)施與限制。7.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門每天的生產(chǎn)效率、工時(shí)損耗。8.負(fù)責(zé)跟進(jìn)制造部各車間的生產(chǎn)進(jìn)度。9.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月生產(chǎn)物料損耗與來料不良的數(shù)。10.負(fù)責(zé)每周成品入庫(kù)、出貨與裝配、加工、包裝生產(chǎn)明細(xì)匯總。11.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)原料進(jìn)出明細(xì)。12.負(fù)責(zé)報(bào)表、文件的整理及分類存放。13.負(fù)責(zé)支配和落實(shí)公司全部訂單的交貨支配、生產(chǎn)支配，保證支配的有效執(zhí)行。14.負(fù)責(zé)支配和落實(shí)公司全部物料需求支配，監(jiān)督物料需求支配的執(zhí)行。15..負(fù)責(zé)組織評(píng)估公司各車間的產(chǎn)能分析，制定合理的人機(jī)配置，確定目標(biāo)產(chǎn)量。16.負(fù)責(zé)組織評(píng)估公司各車間的月訂單需求預(yù)料，合理分解月生產(chǎn)支配。17.聽從上級(jí)的臨時(shí)性支配。主要權(quán)限1.選購(gòu) 材料、應(yīng)急物料監(jiān)督跟催的權(quán)力。2.對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)督跟催的權(quán)力.任職資格學(xué)歷中學(xué)工作閱歷2本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡20-35歲電腦操作嫻熟1.中學(xué)上文化程度和物控專業(yè)學(xué)問；2.具有據(jù)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)力，剛好有效的用數(shù)據(jù)解決問題性別不限語言不限婚否不限技能證書編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門品質(zhì)部職務(wù)品質(zhì)部總監(jiān)姓名空缺干脆上司總經(jīng)理干脆下屬品質(zhì)經(jīng)理\QA主管\QC主管\IQC主管工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)整個(gè)品質(zhì)部的工作與支配；主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)程序等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、限制及執(zhí)行;負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，寫質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)看法和建議；督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異樣發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)；協(xié)調(diào)及推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作；召開各種品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)驗(yàn)貨和各部門處理異樣工作；審核相關(guān)部門呈交文件和對(duì)基層管理進(jìn)行品質(zhì)培訓(xùn)；對(duì)進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終的判定，并推動(dòng)IQC,QE部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,稽核,追蹤改善等定期主持召開供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議和對(duì)供應(yīng)商評(píng)估考核工作；督導(dǎo)各部門剛好處理生產(chǎn)品質(zhì)異樣和客戶投訴的回復(fù)和跟蹤,確保訂正與預(yù)防措施有效實(shí)施；督導(dǎo)產(chǎn)品牢靠性測(cè)試和新產(chǎn)品試產(chǎn)和投產(chǎn)的品質(zhì)改善及牢靠性測(cè)試；對(duì)成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并對(duì)異樣問題督促相關(guān)人員跟進(jìn)改善；13．審核品質(zhì)周報(bào)表和月報(bào)表及對(duì)下屬進(jìn)行考核和評(píng)定14．品保部?jī)?nèi)部工作的開展支配與分工管理；15．客戶退貨的檢驗(yàn)、鑒定及處理跟蹤工作；16．部門人員的專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)、考核、任免； 17．負(fù)責(zé)新員工對(duì)貨品質(zhì)量的要求,查貨學(xué)問等質(zhì)檢方面的培訓(xùn)；18．每季客戶退貨率限制在公司要求范圍內(nèi)19．依據(jù)貨品或市場(chǎng)銷售的需求,對(duì)質(zhì)量提出改進(jìn)及相關(guān)性建議；20．有具體的工作支配確保內(nèi)部工作的順暢,文件的推行、執(zhí)行；21．確保大貨貨品與原板相符,保證批板質(zhì)；22．完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指導(dǎo)并監(jiān)控執(zhí)行狀況；主要權(quán)限1.有權(quán)確定貨品與原材料的接受范圍和接受與否；2.有權(quán)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的品質(zhì)異樣問題；3.有權(quán)考核和任免本部門的工作人員；4.有權(quán)對(duì)各供應(yīng)商、加工廠在品質(zhì)上提出合理性要求與接受范圍；5.有權(quán)對(duì)不合格的供應(yīng)商、加工廠提出淘汰、整改看法、建議；任職資格學(xué)歷本科工作閱歷10本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡35-48歲電腦操作嫻熟1.具有本科以上文化程度和品質(zhì)專業(yè)學(xué)問；2.嫻熟的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)力，剛好有效的用數(shù)據(jù)解決問題3.清晰的工作思路和理解實(shí)力。4.能快速溝通處理各種品質(zhì)異樣，有劇烈的大局觀，優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌實(shí)力；性別不限語言英語四級(jí)婚否不限技能證書ISO資格證編制：審核：

工作崗位職責(zé)及說明部門品質(zhì)部職務(wù)品質(zhì)部經(jīng)理姓名周紀(jì)林干脆上司品質(zhì)部總監(jiān)干脆下屬Q(mào)A主管\QC主管\IQC主管工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)整個(gè)品質(zhì)部的工作與支配；主要工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)程序等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、限制及執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;3.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，寫質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)看法和建議；4.督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異樣發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)；5.協(xié)調(diào)及推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作；6.召開各種品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)驗(yàn)貨和各部門處理異樣工作；7.審核相關(guān)部門呈交文件和對(duì)基層管理進(jìn)行品質(zhì)培訓(xùn)；8.對(duì)進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終的判定，并推動(dòng)IQC,QE部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,稽核,追蹤改善等9.定期主持召開供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議和對(duì)供應(yīng)商評(píng)估考核工作；10.督導(dǎo)各部門剛好處理生產(chǎn)品質(zhì)異樣和客戶投訴的回復(fù)和跟蹤,確保訂正與預(yù)防措施有效實(shí)施；11.督導(dǎo)產(chǎn)品牢靠性測(cè)試和新產(chǎn)品試產(chǎn)和投產(chǎn)的品質(zhì)改善及牢靠性測(cè)試；12.對(duì)成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并對(duì)異樣問題督促相關(guān)人員跟進(jìn)改善；13.審核品質(zhì)周報(bào)表和月報(bào)表及對(duì)下屬進(jìn)行考核和評(píng)定14.品保部?jī)?nèi)部工作的開展支配與分工管理；15.客戶退貨的檢驗(yàn)、鑒定及處理跟蹤工作；16.部門人員的專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)、考核、任免； 17.負(fù)責(zé)新員工對(duì)貨品質(zhì)量的要求,查貨學(xué)問等質(zhì)檢方面的培訓(xùn)；18.每季客戶退貨率限制在公司要求范圍內(nèi)19.依據(jù)貨品或市場(chǎng)銷售的需求,對(duì)質(zhì)量提出改進(jìn)及相關(guān)性建議；20.有具體的工作支配確保內(nèi)部工作的順暢,文件的推行、執(zhí)行；21.確保大貨貨品與原板相符,保證批板質(zhì)；22.完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指導(dǎo)并監(jiān)控執(zhí)行狀況；主要權(quán)限1.有權(quán)確定貨品與原材料的接受范圍和接受與否；2.有權(quán)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的品質(zhì)異樣問題；3.有權(quán)考核和任免本部門的工作人員；4.有權(quán)對(duì)各供應(yīng)商、加工廠在品質(zhì)上提出合理性要求與接受范圍；5.有權(quán)對(duì)不合格的供應(yīng)商、加工廠提出淘汰、整改看法、建議；任職資格學(xué)歷專科工作閱歷10本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡30-40歲電腦操作嫻熟1.具有?？埔陨衔幕潭群推焚|(zhì)專業(yè)學(xué)問；2.嫻熟的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)力，剛好有效的用數(shù)據(jù)解決問題3.清晰的工作思路和理解實(shí)力。4.能快速溝通處理各種品質(zhì)異樣，有劇烈的大局觀，優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌實(shí)力；性別不限語言英語四級(jí)婚否不限技能證書ISO資格證編制：審核：

工作崗位職責(zé)及說明部門品質(zhì)部職務(wù)QC主管姓名空缺干脆上司品質(zhì)經(jīng)理干脆下屬Q(mào)C工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)整個(gè)QC部的工作與支配；主要工作職責(zé)1.保證ISO9001質(zhì)量管理體系程序有效的運(yùn)行2.針對(duì)質(zhì)量回饋信息，提出質(zhì)量改進(jìn)，訂正預(yù)防措施剛好精確地回饋到相關(guān)部門并跟蹤結(jié)果，匯報(bào)到生產(chǎn)部3.對(duì)部門人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.制定實(shí)施品檢措施，并呈交品質(zhì)經(jīng)理審核5.負(fù)責(zé)對(duì)首件產(chǎn)品的簽核并剛好精確地回饋到生產(chǎn)部;6.負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的獎(jiǎng)懲考核、晉升等評(píng)估與申報(bào)7.每天將生產(chǎn)過程檢驗(yàn)報(bào)表審核后交到品質(zhì)經(jīng)理處8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部品質(zhì)工作的籌劃及監(jiān)控管理；9.負(fù)責(zé)對(duì)QC人員進(jìn)行工作支配及考核；10.對(duì)下屬人員發(fā)覺提出的品質(zhì)異樣狀況剛好協(xié)同生產(chǎn)車間改善并跟進(jìn)改善結(jié)果。 11.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)不良判定以及溝通協(xié)調(diào)處理； 12、幫助QA分析與處理客訴； 13、對(duì)測(cè)量?jī)x器進(jìn)行定期申請(qǐng)校驗(yàn)； 14、文件、樣品、表單的定期監(jiān)督； 15、對(duì)各類表單的審核(公司內(nèi)部全部質(zhì)量表單）； 16、監(jiān)督部門區(qū)域的6S工作； 17、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)不符合的提報(bào)； 18、每月內(nèi)部返工工時(shí)的提報(bào)。19.完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指導(dǎo)并監(jiān)控執(zhí)行狀況；主要權(quán)限1.有權(quán)確定生產(chǎn)產(chǎn)品的接受范圍和接受與否；2.有權(quán)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的品質(zhì)異樣問題；3.有權(quán)考核和任免本部門的工作人員；任職資格學(xué)歷大專工作閱歷4本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡25-35歲電腦操作嫻熟1.具有?？埔陨衔幕潭群推焚|(zhì)專業(yè)學(xué)問；2.嫻熟的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)力，剛好有效的用數(shù)據(jù)解決問題3.能快速溝通處理各種品質(zhì)異樣，.性別不限語言不限婚否不限技能證書ISO資格證編制：審核：

工作崗位職責(zé)及說明部門品質(zhì)部職務(wù)QA主管姓名吳陸軍干脆上司品質(zhì)經(jīng)理干脆下屬Q(mào)A工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)整個(gè)QA部的工作與支配；主要工作職責(zé)1.保證ISO9001質(zhì)量管理體系程序有效的運(yùn)行2.針對(duì)質(zhì)量回饋信息，提出質(zhì)量改進(jìn)，訂正預(yù)防措施剛好精確地回饋到相關(guān)部門并跟蹤結(jié)果，匯報(bào)到生產(chǎn)部3.對(duì)部門人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.制定實(shí)施品檢措施，并呈交品質(zhì)經(jīng)理審核5.對(duì)成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并對(duì)異樣問題督促相關(guān)人員跟進(jìn)改善6.負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的獎(jiǎng)懲考核、晉升等評(píng)估與申報(bào)7.每天將成品抽檢報(bào)告審核后交到品質(zhì)經(jīng)理處8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部品質(zhì)工作的籌劃及監(jiān)控管理；9.負(fù)責(zé)對(duì)QA人員進(jìn)行工作支配及考核；10.對(duì)下屬人員發(fā)覺提出的品質(zhì)異樣狀況剛好協(xié)同生產(chǎn)車間改善并跟進(jìn)改善結(jié)果。 11.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)不良判定以及溝通協(xié)調(diào)處理； 12、督導(dǎo)各部門剛好處理生產(chǎn)品質(zhì)異樣和客戶投訴的回復(fù)和跟蹤,確保訂正與預(yù)防措施有效實(shí)施； 13、對(duì)測(cè)量?jī)x器進(jìn)行定期申請(qǐng)校驗(yàn)； 14、文件、樣品、表單的定期監(jiān)督； 15、對(duì)各類表單的審核(公司內(nèi)部全部質(zhì)量表單）； 16、監(jiān)督部門區(qū)域的6S工作； 17、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)不符合的提報(bào)； 18、每月內(nèi)部返工工時(shí)的提報(bào)。19.完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指導(dǎo)并監(jiān)控執(zhí)行狀況；主要權(quán)限1.有權(quán)確定生產(chǎn)成品的接受范圍和接受與否；2.有權(quán)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的品質(zhì)異樣問題；3.有權(quán)考核和任免本部門的工作人員；任職資格學(xué)歷大專工作閱歷4本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡22-35歲電腦操作嫻熟1.具有?？埔陨衔幕潭群推焚|(zhì)專業(yè)學(xué)問；2.嫻熟的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)力，剛好有效的用數(shù)據(jù)解決問題;3.能快速溝通處理各種品質(zhì)異樣，.性別不限語言不限婚否不限技能證書ISO資格證編制：審核：

工作崗位職責(zé)及說明部門品質(zhì)部職務(wù)QC組長(zhǎng)姓名吳陸軍干脆上司QC主管干脆下屬Q(mào)C工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)本部QC小組的工作與支配；主要工作職責(zé)1.保證ISO9001質(zhì)量管理體系程序有效的運(yùn)行2.針對(duì)質(zhì)量回饋信息，提出質(zhì)量改進(jìn)，訂正預(yù)防措施剛好精確地回饋到相關(guān)部門并跟蹤結(jié)果，匯報(bào)到生產(chǎn)部3.對(duì)部門人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.制定實(shí)施品檢措施，并呈交QC主管審核5.負(fù)責(zé)對(duì)首件產(chǎn)品的簽核并剛好精確地回饋到生產(chǎn)部;6.負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的獎(jiǎng)懲考核、晉升等評(píng)估與申報(bào)7.每天將生產(chǎn)過程檢驗(yàn)報(bào)表審核后交到QC主管處8.負(fù)責(zé)對(duì)QC人員進(jìn)行工作支配及考核；9.對(duì)下屬人員發(fā)覺提出的品質(zhì)異樣狀況剛好協(xié)同生產(chǎn)車間改善并跟進(jìn)改善結(jié)果。 10.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)不良判定以及溝通協(xié)調(diào)處理； 11、幫助QA分析與處理客訴； 12、對(duì)測(cè)量?jī)x器進(jìn)行定期申請(qǐng)校驗(yàn)； 13、文件、樣品、表單的定期監(jiān)督； 14、對(duì)各類表單的審核(公司內(nèi)部全部質(zhì)量表單）； 15、監(jiān)督部門區(qū)域的6S工作； 16、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)不符合的提報(bào)； 17、每月內(nèi)部返工工時(shí)的提報(bào)。18.完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指導(dǎo)并監(jiān)控執(zhí)行狀況；主要權(quán)限1.有權(quán)確定生產(chǎn)過程產(chǎn)品的接受范圍和接受與否；2.有權(quán)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的品質(zhì)異樣問題；3.有權(quán)考核和任免本部門的工作人員；任職資格學(xué)歷中學(xué)工作閱歷2本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡22-35歲電腦操作嫻熟1.具有中學(xué)以上文化程度和品質(zhì)專業(yè)學(xué)問；2.嫻熟的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)力，剛好有效的用數(shù)據(jù)解決問題;3.能快速溝通處理各種品質(zhì)異樣，.性別不限語言不限婚否不限技能證書ISO資格證編制：審核：

工作崗位職責(zé)及說明部門品質(zhì)部職務(wù)IQC組長(zhǎng)姓名農(nóng)彩妙干脆上司品質(zhì)部經(jīng)理干脆下屬IQC工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)品質(zhì)部來料檢測(cè)的工作與支配；主要工作職責(zé)1.保證ISO9001質(zhì)量管理體系程序有效的運(yùn)行；2.針對(duì)質(zhì)量回饋信息，提出質(zhì)量改進(jìn)，訂正預(yù)防措施剛好精確地回饋到相關(guān)部門并跟蹤結(jié)果，匯報(bào)到選購(gòu) 部;3.對(duì)部門人員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.制定實(shí)施品檢措施，并呈交品質(zhì)經(jīng)理審核5.負(fù)責(zé)對(duì)來料檢測(cè)的簽核并剛好精確地回饋到貨倉(cāng)部、選購(gòu) 部;6.負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的獎(jiǎng)懲考核、晉升等評(píng)估與申報(bào)；7.每天將來料檢驗(yàn)報(bào)表審核后交到品質(zhì)經(jīng)理處；8.負(fù)責(zé)對(duì)IQC人員進(jìn)行工作支配及考核；9.對(duì)下屬人員發(fā)覺提出的品質(zhì)異樣狀況剛好協(xié)同選購(gòu) 部改善并跟進(jìn)改善結(jié)果。 10.負(fù)責(zé)來料品質(zhì)不良判定以及溝通協(xié)調(diào)處理；并推動(dòng)品質(zhì)部、選購(gòu) 部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,稽核,追蹤改善等11、對(duì)測(cè)量?jī)x器進(jìn)行定期申請(qǐng)校驗(yàn)； 12、文件、樣品、表單的定期監(jiān)督； 13、對(duì)各類表單的審核(公司內(nèi)部全部質(zhì)量表單）； 14、監(jiān)督部門區(qū)域的6S工作； 15、來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)不符合的提報(bào)； 16.完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指導(dǎo)并監(jiān)控執(zhí)行狀況；主要權(quán)限1.有權(quán)確定原材料的接受范圍和接受與否；2.有權(quán)處理來料出現(xiàn)的品質(zhì)異樣問題；3.有權(quán)考核和任免本部門的工作人員；4.有權(quán)對(duì)各供應(yīng)商、加工廠在品質(zhì)上提出合理性要求與接受范圍；5.有權(quán)對(duì)不合格的供應(yīng)商、加工廠提出淘汰、整改看法、建議；任職資格學(xué)歷?？乒ぷ鏖啔v2本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡22-35歲電腦操作嫻熟1.具有中學(xué)以上文化程度和品質(zhì)專業(yè)學(xué)問；2.嫻熟的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)力，剛好有效的用數(shù)據(jù)解決問題3.能快速溝通處理各種品質(zhì)異樣；性別不限語言不限婚否不限技能證書ISO資格證編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門品質(zhì)部職務(wù)QC姓名干脆上司QC主管干脆下屬無工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程品質(zhì)檢驗(yàn)檢測(cè)；主要工作職責(zé)1.細(xì)致貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)程），嚴(yán)格執(zhí)法，不徇私情，正確判決，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)。2.按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，防止漏檢、少檢和錯(cuò)檢，確保生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)行。3.搞好首檢，加強(qiáng)巡檢，特殊要加強(qiáng)質(zhì)控點(diǎn)的巡檢，發(fā)覺問題剛好訂正。對(duì)于將不合格品混入下道工序的行為有權(quán)制止和指責(zé)。4.負(fù)責(zé)過程和成品的質(zhì)量狀況的統(tǒng)計(jì)和分析工作。5.貫徹執(zhí)行檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的規(guī)定，防止不同狀態(tài)的物品、產(chǎn)品混淆。檢查、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的狀態(tài)標(biāo)識(shí)執(zhí)行狀況，對(duì)不符合要求的予以訂正。對(duì)不執(zhí)行的有懲罰權(quán)。6.細(xì)致填寫質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，做好數(shù)字精確、字跡清晰、結(jié)論明確，并將檢驗(yàn)記錄分類建檔保存。7.發(fā)覺重大質(zhì)量問題馬上向生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量部門反映，以便剛好實(shí)行措施，削減損8.有權(quán)制止不合格品的交付和運(yùn)用。9.辦理上級(jí)所交辦事項(xiàng)。主要權(quán)限1.有權(quán)確定生產(chǎn)過程產(chǎn)品的接受范圍和接受與否；2.有權(quán)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的品質(zhì)異樣問題；3.有權(quán)將不合格品混入下道工序的行為賜予制止和指責(zé)。任職資格學(xué)歷?？乒ぷ鏖啔v1本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡18-35歲電腦操作嫻熟1.具有初中以上文化程度和品質(zhì)基礎(chǔ)學(xué)問；2.能快速溝通處理各種品質(zhì)異樣；性別不限語言不限婚否不限技能證書編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門品質(zhì)部職務(wù)IQC姓名干脆上司品質(zhì)經(jīng)理干脆下屬無工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)來料品質(zhì)檢驗(yàn)檢測(cè)；主要工作職責(zé)1.細(xì)致貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)程），嚴(yán)格執(zhí)法，不徇私情，正確判決，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)。2.按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，防止漏檢、少檢和錯(cuò)檢，確保生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)行。3貫徹執(zhí)行檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的規(guī)定，防止不同狀態(tài)的物資、產(chǎn)品混淆。檢查、監(jiān)督來料過程中的狀態(tài)標(biāo)識(shí)執(zhí)行狀況，對(duì)不符合要求的予以訂正。對(duì)不執(zhí)行的有懲罰權(quán)。4負(fù)責(zé)進(jìn)料庫(kù)存品的抽驗(yàn)，及鑒定。5負(fù)責(zé)進(jìn)料質(zhì)量異樣的反饋。6.負(fù)責(zé)原材料的質(zhì)量狀況的統(tǒng)計(jì)和分析工作。

7.細(xì)致填寫質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，做好數(shù)字精確、字跡清晰、結(jié)論明確，并將檢驗(yàn)記錄分類建檔保存。

8.資料回饋有關(guān)單位。發(fā)覺重大質(zhì)量問題馬上向生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量部門反映，以便剛好實(shí)行措施，削減損失。9.有權(quán)制止不合格品的交付和運(yùn)用。10.辦理上級(jí)所交辦事項(xiàng)。主要權(quán)限1.有權(quán)按規(guī)定確定原材料的接受與否；2.有權(quán)按規(guī)定處理來料出現(xiàn)的品質(zhì)異樣問題；3.有權(quán)對(duì)各供應(yīng)商在品質(zhì)上提出合理性要求與接受范圍；4.有權(quán)對(duì)不合格的供應(yīng)商、加工廠提出淘汰、整改看法、建議；任職資格學(xué)歷初中工作閱歷1本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡18-25歲電腦操作不限1.具有初中以上文化程度和品質(zhì)基礎(chǔ)學(xué)問；2.能快速溝通處理各種品質(zhì)異樣；性別不限語言不限婚否不限技能證書編制：審核：工作崗位職責(zé)及說明部門品質(zhì)部職務(wù)QA姓名干脆上司QA主管干脆下屬無工作職責(zé)概要負(fù)責(zé)成品品質(zhì)檢驗(yàn)檢測(cè)；主要工作職責(zé)1.細(xì)致貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)程），嚴(yán)格執(zhí)法，不徇私情，正確判決，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)。2.按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，防止漏檢、少檢和錯(cuò)檢，確保生產(chǎn)順當(dāng)進(jìn)行。3貫徹執(zhí)行檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)的規(guī)定，防止不同狀態(tài)的物品、產(chǎn)品混淆。檢查、監(jiān)督成品過程中的狀態(tài)標(biāo)識(shí)執(zhí)行狀況，對(duì)不符合要求的予以訂正。對(duì)不執(zhí)行的有懲罰權(quán)。4負(fù)責(zé)成品品的抽驗(yàn)，及鑒定。5負(fù)責(zé)成品品質(zhì)異樣的反饋。6.負(fù)責(zé)成品的質(zhì)量狀況的統(tǒng)計(jì)和分析工作。

7.細(xì)致填寫質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，做好數(shù)字精確、字跡清晰、結(jié)論明確，并將檢驗(yàn)記錄分類建檔保存。

8.資料回饋有關(guān)單位。發(fā)覺重大質(zhì)量問題馬上向生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量部門反映，以便剛好實(shí)行措施，削減損失。9.辦理上級(jí)所交辦事項(xiàng)。主要權(quán)限1.有權(quán)按規(guī)定對(duì)成品接受與否；2.有權(quán)處按規(guī)定理成品出現(xiàn)的品質(zhì)異樣問題；3.有權(quán)對(duì)加工廠在品質(zhì)上提出合理性要求與接受范圍；4.有權(quán)制止不合格成品的交付和運(yùn)用。任職資格學(xué)歷初中工作閱歷1本崗位專業(yè)技能及其它要求年齡18-25歲電腦操作不限1.具有初中以上文化程度和品質(zhì)基礎(chǔ)學(xué)問；2.能快速溝通處理各種品質(zhì)異樣；性別不限語言不限婚否不限技能證書編制：