小型工資管理系統(tǒng)-java-報(bào)告書

千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦小型工資管理系統(tǒng)java報(bào)告書10屆第2學(xué)年1學(xué)期Java語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)小組課程設(shè)計(jì)

報(bào)告書

小組名稱：致知小組

小組題目：小型工資管理系統(tǒng)

專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)

班級(jí)：6班

姓名：組長(zhǎng)：錢海燕

（組員：）史丞玉

胡曉康

付爽

劉文婷

指導(dǎo)老師：任敏賢

完成日期：2022年1月4日

小型工資管理系統(tǒng)

1、問題描述

設(shè)計(jì)一個(gè)小型工資管理系統(tǒng)，為公司員工提供一套完整的信息，以便于公司對(duì)員工的管理。

2、開發(fā)環(huán)境搭建

Java開發(fā)環(huán)境的搭建包括三個(gè)部分：

（1）JDK下載、安裝及配置

下載：在Oracle官網(wǎng)下載的jdk-7u2版本。

安裝：解壓下載的JDK后，進(jìn)入安裝狀態(tài)，下載好的JDK是一個(gè)可執(zhí)行安裝程序，執(zhí)行安裝即可。安裝完成在安裝名目下會(huì)有jdk1.7.0和jre1.7.0兩個(gè)文件夾。

設(shè)置環(huán)境變量：

打開“我的電腦->屬性->高級(jí)->環(huán)境變量->系統(tǒng)變量”，設(shè)置以下三個(gè)變量：

JAVA_HOME=如：D:/Java/jdk1.7.0；

CLASSPATH=.如：D:/Java/jdk1.70/lib；

Path=;如：D:/Java/jdk1.7.0/bin；

請(qǐng)注重：CLASSPATH變量的值是“.”（不包括引號(hào)）.

打開“windows”的“命令提醒符”窗口，在提醒符下輸入javac，假如浮現(xiàn)編譯器的選項(xiàng)，說(shuō)明編譯器正常。輸入java，假如浮現(xiàn)解釋器的選項(xiàng)，說(shuō)明解釋器正常。這樣就可以使用JDK編譯和運(yùn)行JAVA程序了。

（2）eclipse下載、安裝

下載：在相應(yīng)的官網(wǎng)上下載即可。

安裝：直接解壓，在eclipse名目里面找到eclipse.exe

（3）SQLServer20004in1的下載、安裝及配置

下載：在微軟官網(wǎng)上下載即可。

安裝：解壓后挑選個(gè)人版舉行安裝，挑選windows用戶混合驗(yàn)證模式。再安裝補(bǔ)丁包，最后添加ODBC數(shù)據(jù)源。

3、系統(tǒng)功能

（1）舉行系統(tǒng)的需求分析：

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)展和囫圇社會(huì)的長(zhǎng)進(jìn)，計(jì)算機(jī)技術(shù)也得到了很大的提高，特殊是微型計(jì)算機(jī)的大范圍普及，是計(jì)算機(jī)的應(yīng)用逐漸有科學(xué)計(jì)算、實(shí)時(shí)控制等方面對(duì)非數(shù)值處理的各個(gè)領(lǐng)域滲透并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。尤其是以微型計(jì)算機(jī)為處理核心，以數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)為開發(fā)環(huán)境的管理系統(tǒng)在辦公室自動(dòng)化以及商業(yè)信息管理等方面的應(yīng)用，日益受到人們的關(guān)注。

對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最珍貴的資源，也勢(shì)必企業(yè)的“生命線”。而工資管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其管理方式和工具對(duì)企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。但向來(lái)以來(lái)大多企業(yè)內(nèi)部人事和工資的管理基本上都是傳統(tǒng)的手工操作，這種人管理的方式效率低，保密性差，而且很難滿足準(zhǔn)時(shí)記錄、隨時(shí)查詢的需要，為信息的管理者帶來(lái)諸多不便。

利用計(jì)算機(jī)舉行信息控制和數(shù)據(jù)處理，不僅從整體上大大提高了

工作效率和平安性，而且具有存儲(chǔ)量大，壽命長(zhǎng)，成本低等優(yōu)點(diǎn)，這些更是手工管理所無(wú)法比擬的。用計(jì)算機(jī)支持完成人事管理的日常事務(wù)，能夠使人事管理自動(dòng)化和科學(xué)化，提高了信息處理得速度和精確?????性；工資管理更是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又非常細(xì)致的工作，假如采取手工操作，會(huì)鋪張工作人員無(wú)數(shù)時(shí)光和精力，且失誤在所難免，而使用計(jì)算機(jī)舉行工資計(jì)算和發(fā)放，不僅能夠保證工資核算精確?????無(wú)誤，而且能對(duì)相關(guān)信息舉行統(tǒng)計(jì)，使工資與考勤、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)合理掛鉤，是企業(yè)內(nèi)部管理體制越發(fā)科學(xué)有效?？傊?，為了很好的實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、查詢、統(tǒng)計(jì)、更新等功能，已達(dá)到使企業(yè)人事工資信息管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化的目的，建立人事工資管理的需求。

系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)

1.設(shè)計(jì)出一套容易、便利的小型工資管理系統(tǒng)，便利公司對(duì)員工的管理。

2.在設(shè)計(jì)該人事管理系統(tǒng)的過程中，深入對(duì)JAVA的學(xué)習(xí)，以便把握J(rèn)AVA中的各種學(xué)問。

系統(tǒng)的可行性分析

技術(shù)上的可行性分析要考慮未來(lái)要采納的硬件和軟件技術(shù)能否滿足用戶提出的要求。此外，還要考慮開發(fā)人員的水平，經(jīng)過學(xué)習(xí)，在編程方面有一定的基礎(chǔ)。

經(jīng)濟(jì)的可行性分析分為兩個(gè)方面，一方面是支出的費(fèi)用，另一方面是取得的收益。這是一個(gè)小型的工資管理系統(tǒng)，從投入的人力、財(cái)力與物力來(lái)講是十分小的，只要有電腦就可以了。從節(jié)約人力方面，可以讓管理人員從繁冗復(fù)雜的工作中解脫出來(lái)，做更多的工作，可以給工資管理提高一個(gè)層次。

（2）系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)

建立系統(tǒng)的功能模型（各個(gè)模塊的調(diào)用關(guān)系）

圖1小型工資管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖建立系統(tǒng)的概念模型（E-R圖：總體和局部）

圖2總系統(tǒng)E-R圖

圖3職工信息E-R圖

建立系統(tǒng)的數(shù)據(jù)模型（以文件的形式處理）

圖4小型工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型圖

刪除后的職工信息單

匹配的信息單

（3）系統(tǒng)的具體設(shè)計(jì)

該小型工資管理系統(tǒng)共分為13個(gè)小模塊，分離為：系統(tǒng)登錄程序、主函數(shù)、界面框架、數(shù)據(jù)庫(kù)的鏈接、職工信息添加、職工信息修改、職工信息刪除、工資信息添加、工資信息修改、工資信息查詢、按工號(hào)查詢職工、按姓名查找職工以及協(xié)助。

關(guān)于各個(gè)模塊的功能的說(shuō)明，使用說(shuō)明：

主函數(shù)：程序的入口，運(yùn)行程序應(yīng)當(dāng)在主函數(shù)上舉行。

界面框架：該項(xiàng)目的整體框架，包含各種界面、按鈕。與以下各個(gè)模塊相銜接，單機(jī)按鈕，可以進(jìn)入到不同的子模塊。以便于使用者舉行操作。

數(shù)據(jù)庫(kù)的鏈接：保存已經(jīng)輸入的職工信息與工資信息，需要時(shí)可以從數(shù)據(jù)庫(kù)直接調(diào)用并舉行運(yùn)用。

系統(tǒng)登錄程序：輸入用戶名與密碼，登陸人事管理系統(tǒng)。

職工信息添加：進(jìn)入該程序后，需要輸入職工的信息，包括職工的姓名、工號(hào)、性別、年齡、家庭住址與聯(lián)系電話。挑選保存鍵可以保存該職工的信息。

職工信息修改：進(jìn)入該程序后，輸入要修改的職工的工號(hào)，挑選查找鍵舉行查找，包括職工的姓名、性別、年齡、家庭住址與聯(lián)系電話。挑選修改鍵可以