以“四雙模式”雙師隊(duì)伍建設(shè)深化教學(xué)改革

當(dāng)前文檔修改密碼：8362839遼寧省教學(xué)成果申報(bào)材料：總結(jié)報(bào)告以“四雙模式”雙師隊(duì)伍建設(shè)為突破深化自動(dòng)化專業(yè)教學(xué)改革隔沈陽職業(yè)技毫術(shù)學(xué)院電氣工程系跨2023寬年歷12像月拍15弊日垮以縱“國四雙模茫式飄”冒雙師隊(duì)伍建輩設(shè)為突破摘深化自動(dòng)化筆專業(yè)教學(xué)改滾革惹電氣自動(dòng)化癥技術(shù)專業(yè)在忘國家示范示遭范專業(yè)建設(shè)駝過程中，抓嫌住喝“踏人李”競的根本因素呈，為突破教店師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)處、能力和水貧平這個(gè)制約喇示范建設(shè)發(fā)葵展茫的濱“糊瓶恨頸善”側(cè)問題，定戰(zhàn)豐略、定標(biāo)準(zhǔn)吧、定制度，史搭建校企合柔作平臺(tái)，探汪索冶“測雙成師乘”死結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)策隊(duì)建設(shè)新模體式，從而全降面帶動(dòng)自動(dòng)垮化專業(yè)各嘗項(xiàng)教學(xué)改革沿工作。本專射業(yè)現(xiàn)已和烈6鵲家企業(yè)建立葵了校企合作煎共萍建督“吩雙怕師市”爬結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)燭隊(duì)的合作關(guān)耽系，聘請(qǐng)了棕15最名企業(yè)技術(shù)斗負(fù)責(zé)人和管棗理專家到學(xué)紅院兼職，專業(yè)業(yè)所屬系部密和教研室都幸有企業(yè)兼職戶教學(xué)主任和信教研室主任害；結(jié)合示范旋建設(shè)，本專臣業(yè)實(shí)行杯了奴“瓶雙帶頭貿(mào)人骨”色、線“屯雙骨干教掘師綿”轎制度；本專創(chuàng)業(yè)現(xiàn)已成為挨省級(jí)優(yōu)秀教外學(xué)團(tuán)隊(duì)，省與級(jí)示范專業(yè)瀉和品牌專業(yè)秘，現(xiàn)已建成逼省級(jí)精品課蜜3龜門；本專業(yè)妥生就業(yè)率連撐續(xù)三年在吩97%柱以上揪。振中央財(cái)政支聾持的電氣自讀動(dòng)化技術(shù)丸專業(yè)與沈陽脫特變電集團(tuán)駁等企業(yè)密切靈合作、深度淘融合，搭建桌校企合作平爸臺(tái)，探潮索似“掃四征雙罵”挽模式（專業(yè)譽(yù)建設(shè)校企雙潮帶頭人、課意程建設(shè)校企衫雙件骨干教師、化校企人員雙部向兼職雙重黃身份、校企瞎雙方提供雙您向保障般揀）飄的帝“弱雙倘師舟”搬結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)筋隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)匆建設(shè)的同時(shí)臺(tái)，全面帶動(dòng)城了校企合作名、課程建設(shè)涌、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)旱條件等方面由的建設(shè)。芳一、雙帶頭吳人跌因?yàn)楦呗氃簭N校的主要任理務(wù)是為企業(yè)融培養(yǎng)適應(yīng)崗花位需求的高獄素質(zhì)高技能在人才，所以只我們的專業(yè)地不僅是學(xué)校星的，也是企聞業(yè)的，我們說所進(jìn)行的專昨業(yè)建設(shè)必須禽由校企雙方獻(xiàn)共同建設(shè)，股由企業(yè)人員的始終參與人歡才培養(yǎng)的全沸過程。為匆此我們在專魔業(yè)建設(shè)中堅(jiān)捎持做到專業(yè)論必霸須有校企雙猶專業(yè)帶頭人宅，本專業(yè)的榨兩個(gè)專業(yè)帶是頭人一個(gè)是凳省級(jí)專業(yè)帶木頭人，省級(jí)熊優(yōu)覆秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)責(zé)負(fù)責(zé)人、電馬氣工程系主巡任高宇副教鍬授，一快個(gè)是在遼沈遞地區(qū)電器行虧業(yè)具有一定餡影響的企業(yè)珍技術(shù)管理專笑家，沈陽新恨松機(jī)器人公洲司制造廠廠紀(jì)長蘇曉東。繩我們安排校禽企雙帶頭人蠟決不僅僅是鹿形式，找企顫業(yè)人員湊數(shù)原，而是根據(jù)箭專業(yè)建設(shè)要甜求和專業(yè)帶棄頭人的優(yōu)勢響，來補(bǔ)充學(xué)丈院單一專業(yè)圈帶頭人在專額業(yè)建設(shè)上的躬不足。朱如學(xué)院專業(yè)唱帶頭人高宇輛在控制技術(shù)班方面多次發(fā)耐表論文，并班主持和參與厚了沈陽地區(qū)稱企業(yè)技術(shù)改膠造的重要項(xiàng)戒目，并與企叮業(yè)技術(shù)人員迅合取得多項(xiàng)漏專利，在行毀業(yè)內(nèi)有一定講影響，因此剝他負(fù)責(zé)控制曉技鍬術(shù)方向。企軍業(yè)專業(yè)帶頭袖人蘇曉東多費(fèi)年從事電器吼產(chǎn)品生產(chǎn)及陰技術(shù)管理工釀作，不僅具寶有盒豐富的技術(shù)惹經(jīng)驗(yàn)和管理聾經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)始在《機(jī)器人軍》雜志敞上發(fā)表過《殃柔性自動(dòng)化傳連桿式機(jī)器再人設(shè)計(jì)》等表4引篇論文，并裕且是《堡3監(jiān)自由度澆注板機(jī)器人》專鵝利的發(fā)明者關(guān)，具有一定勒的理論水平協(xié)，因此他負(fù)濟(jì)責(zé)電器產(chǎn)品擱制造方向。沫兩個(gè)專業(yè)帶押頭人的專業(yè)即建設(shè)工作分箭工是：蘇曉法東主要負(fù)責(zé)枕分析工作過幕程，確定崗滔位核心能力背，提出專業(yè)臨培養(yǎng)目標(biāo)，趨項(xiàng)目教學(xué)案客例開發(fā)，實(shí)受踐指導(dǎo)課程幻，校外頂崗濱實(shí)習(xí)基地建刪設(shè)等；高宇踐主要負(fù)責(zé)課拐程體系構(gòu)建或，核心課程借建設(shè)，教學(xué)遵團(tuán)隊(duì)建設(shè)以奇及校內(nèi)生產(chǎn)巡性拜實(shí)訓(xùn)基地建皺設(shè)等萬。伴這兩個(gè)帶頭勻人在專蠶業(yè)建設(shè)上互習(xí)相補(bǔ)充，共偏同帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熟進(jìn)行專業(yè)建厘設(shè)。淹二、雙骨干槍教師裕針對(duì)專業(yè)面炮向工作崗位斬的總體工藝輩流程，對(duì)企該業(yè)生產(chǎn)全過坦程和典糖型工作環(huán)節(jié)諷進(jìn)行分析分系解，確定專面業(yè)培養(yǎng)的憤4但個(gè)崗位核心奔能力，即唇元器件識(shí)別列、焊接及裝膚配能力，識(shí)征圖、配線和踐系統(tǒng)的測試嗽能力，典型批生產(chǎn)線設(shè)備處維護(hù)及故障鉤診斷排除能折力，典型控緩制系統(tǒng)的開但發(fā)和技術(shù)升技級(jí)能力。針兩對(duì)答4驕個(gè)崗位核心橋能力，膚電氣自動(dòng)化稼專業(yè)確定重講點(diǎn)參建設(shè)碰《朵PLC抓技術(shù)及應(yīng)用陶》、《電器嚇產(chǎn)品制造與當(dāng)檢測》、《皺機(jī)電設(shè)備控型制技術(shù)》、膏《計(jì)算機(jī)控借制技術(shù)》易4堵門核心課程憲。圍繞核心曉課程建設(shè)配洗置由校企人址員組成的四祖對(duì)雙骨飽干教師。植具體團(tuán)配置情況如船下：中課程名稱鮮教師艦教師來源腦《槍PLC星技術(shù)及應(yīng)用牲》絕姚紅軍橋笑副乏礙教撥壞授等本餡俘院泉戴侵坡斌念等高級(jí)工程師爭特變電工沈嬌變集團(tuán)封《計(jì)算機(jī)控尤制技術(shù)》山劉介墳麗蘆蔬副足逝教黎址授園本渾炒院歐王英杰潤茫高級(jí)工程師戲沈陽鼓風(fēng)集氣團(tuán)宅《機(jī)電設(shè)備濱控制技術(shù)》從陳明方豈倆副硬防教厲扁授付本戲租院甚陳宇征憑洞高級(jí)工程師鞏沈陽長隆電見力設(shè)備有限研公司?！峨娖鳟a(chǎn)品準(zhǔn)制造與檢測誼》撈曹尋冊江嬌恨講店焦蔑師糕本夠咐院霜陸立志浩尿砌高級(jí)工程師圖沈陽新松機(jī)咳器人公司裹圍繞核叫心課程的課言程標(biāo)準(zhǔn)、教中材開發(fā)、教焰學(xué)軟件開發(fā)評(píng)、教學(xué)方法妻手段改革和抖課程教學(xué)網(wǎng)詢絡(luò)喪平臺(tái)建設(shè)內(nèi)拴容，校企人刻員有各自不勝同的側(cè)重和建分工。茂校企雙方骨嶺干教師分工償協(xié)作，共同海完成核心課稼程建設(shè)內(nèi)容山。弊1.掃課程標(biāo)準(zhǔn)暫企業(yè)骨干教邁師：撲A僑根據(jù)工作過拳程提出能力據(jù)要求；皇B背實(shí)訓(xùn)單元學(xué)雅生訓(xùn)練要點(diǎn)榜；溫C牧能力考核方驅(qū)式及標(biāo)準(zhǔn)便學(xué)院骨干教布師：冊A驕根據(jù)能力要填求提出學(xué)生焰必備的知識(shí)未要求；抬B愧理論知識(shí)單亡元學(xué)生學(xué)習(xí)花要點(diǎn)；襯C湊能力考核方房式及標(biāo)準(zhǔn)復(fù)2.哀教材開發(fā)拼企業(yè)骨干教愁師：弟A浩實(shí)訓(xùn)部分設(shè)嘆計(jì)；涌B走項(xiàng)目案例；癥C班項(xiàng)目訓(xùn)練架學(xué)院骨干教電師：賢A德教材結(jié)構(gòu)設(shè)景計(jì)；圈B巾理論醉部分恨設(shè)計(jì)務(wù)3.遣教學(xué)軟件瓜企業(yè)骨干左教師：訓(xùn)練勿功能的設(shè)計(jì)債與開發(fā)餅學(xué)院骨干教趴師：教搖學(xué)功能的設(shè)噴計(jì)與開發(fā)敏4.街方法手段改刪革商企業(yè)骨干教葉師：考核方農(nóng)式，訓(xùn)練模擦式，項(xiàng)薪目教學(xué)案例顯學(xué)院骨干教朝師：教學(xué)設(shè)測計(jì)（重點(diǎn)解擠決教什么、綠誰來教、在晨哪教、怎么咱教），考核肆方式腎5.者教學(xué)網(wǎng)絡(luò)平簽臺(tái)冰企業(yè)骨干教桿師：提供真禁實(shí)工作情境考操作，典型珠產(chǎn)品的生產(chǎn)哀過程，典型蜂設(shè)備與組件宜，典型工藝倒，典型生產(chǎn)亮線，崗位技弓術(shù)規(guī)范，崗麥位操作規(guī)程像等相關(guān)資料少。海學(xué)院骨干教皮師：進(jìn)行教攝學(xué)平臺(tái)設(shè)計(jì)曉，提供相關(guān)皇技術(shù)支持，花教學(xué)資源材做料，學(xué)生訓(xùn)瘋練資源材料天，設(shè)計(jì)網(wǎng)上糕指導(dǎo)、師生番互動(dòng)及網(wǎng)絡(luò)拿考核與評(píng)價(jià)敵系插統(tǒng)。鄰三、雙向兼史職現(xiàn)校企人員雙渣向即兼職雙重身塞份，相互滲浙透，深度融朱合，建立密裳切能的根“哄血候緣貓”雜關(guān)系。團(tuán)隊(duì)統(tǒng)10奉名專任教師撈都在合作企腎業(yè)中有實(shí)質(zhì)婦性的兼職，鑄企業(yè)也相應(yīng)巧的途派出人員到趙學(xué)校兼職，追雙方人員都啞做到有職、形有責(zé)、有任黨務(wù)。馳1胡．有職頌臭即校企雙方番兼職人員在祖對(duì)方均有實(shí)當(dāng)質(zhì)性兼職?？等鐚I(yè)帶頭脫人高宇兼任股沈陽新松機(jī)聚器人有限公顏司兼職副廠郵長；企業(yè)專量業(yè)帶頭人蘇綿曉東在學(xué)院律電氣工程系讀任兼職教學(xué)寶副主任。兼啦職具體情況宴見下表：歸序危弓號(hào)債姓塞印名習(xí)兼職單位瞎兼職職務(wù)冒備注犬1定高植生宇通沈陽新松機(jī)濁器人公司卷副廠長佳學(xué)院霞扛副教授帆2洞蘇曉東旅電氣工程系萌教學(xué)副主任辭沈陽新松培機(jī)器人公司桂忌高工墳2般侯佰民假特變電工杏沈變集團(tuán)厚車間主任必學(xué)院剝膨副教授修3柔姚洪軍夕特變電工沈藏變集團(tuán)戲工程師甲學(xué)院株依副教授古4熊戴棕討斌孫電氣工程系妙教研室主任秘特變電工沈被變集團(tuán)次勸高工莖5咱曹侍渣江怨沈陽新松機(jī)欺器人公司搶工程師苦學(xué)院踐毫講師盯6妖陸立智徐電氣工程系弦教淘賠師器沈陽新松機(jī)頁器人公司謠慶高工眾7摟陳明方俯沈陽長隆電絞力設(shè)備有限增公司遇電裝車間主異任暮學(xué)院探清副教授耗8六陳宇征憶電氣工程系憤教畜登師眨沈陽長隆電植力設(shè)備公司已章工程師賞9針劉恥點(diǎn)麗琴沈陽鼓風(fēng)集慨團(tuán)公司澡工程咱師芝學(xué)院援收副教授折10父王英杰萄電氣工程系稠教驕指師籠沈陽鼓風(fēng)集蓮團(tuán)公司蒸短高工昨11父劉麗紅搭遼寧富士電鍵梯興工程師伐學(xué)院欺嗚副教授縫12雙李份據(jù)巖窄電氣工程系盡教雪充師梨遼寧富士電塘梯船梢工程師筋13廈趙暮扁敏千沈陽昊誠電妻器公司羅工程師醋學(xué)院只炊副教授鼻14舌王德玉觀電氣工程系刷教攏屠師怨沈陽昊誠電濤器公司鋼梅工程師野15番孫成普央沈陽三洋重懷工膛工程師獅學(xué)院受遷副教授渠16購周賢閣宅電氣工程系酬教大叼師甩沈陽三洋重過工疑濫工程師誕17使韓傻產(chǎn)鋼瞎沈陽大明電東工墓企業(yè)員工培巾訓(xùn)頸基地教師凍學(xué)院樓福講師儉18廁宗右麥明千電氣工程系尊教亂翻師悔沈陽大明電摸工艦軍舒高工袋19綢紹欣源松米其林沈陽回輪胎有限公裕司搞工程師扔學(xué)院曉證副教脹授豎20液郝茄艙軍莖電氣工程系識(shí)教囑抱師激米其林沈陽感輪胎有限公鴉司粉虹高工婆2瞞．有責(zé)編惰即校企雙方據(jù)兼職人員在燒對(duì)方單位均蔥有明確的工四作職責(zé)。兼終職不僅僅是污掛名，我們交和合作企業(yè)鈴達(dá)成的共識(shí)丑是校企雙方找的兼職人員犧必須在對(duì)方叉有實(shí)質(zhì)性的壓工作職責(zé)，餓如學(xué)院專業(yè)棚帶頭人高宇邀兼任沈陽新弟松機(jī)器人有春限公司副廠旗長，負(fù)責(zé)工賄藝設(shè)計(jì)和審份批，每周必爹須到企業(yè)工屬作兩天（含系周日一天）歷，參加一次蘋中心主任工佩作灑會(huì)議，履行攝工藝設(shè)計(jì)審混批職責(zé)。企材業(yè)傅專業(yè)帶頭人紀(jì)兼任學(xué)院電表氣工程系教跡學(xué)主任，負(fù)鋪責(zé)實(shí)踐教學(xué)嫂，每周至少洽要到學(xué)院工脅作忠一天，參加艘一次系主任耳工作例會(huì)，諒主持或參加多一次教陸學(xué)例會(huì)，履播行實(shí)踐教學(xué)圣計(jì)劃、大綱份及項(xiàng)目審批衡，學(xué)生實(shí)踐前教學(xué)項(xiàng)目考爬核成績審批凝等相應(yīng)職責(zé)插。兼職教師憶工作職責(zé)情丟況如下表：灰3蠶．有任務(wù)索匯有任務(wù)即校視企雙方兼職限人員都在對(duì)灑方單位根據(jù)眠學(xué)院專業(yè)建懇設(shè)和合作企夸業(yè)發(fā)展要求躬，承擔(dān)一項(xiàng)叼或多項(xiàng)專業(yè)憤建設(shè)和應(yīng)用見項(xiàng)描目研發(fā)任務(wù)撈。如團(tuán)隊(duì)專緊業(yè)帶頭人高近宇在沈陽新?lián)跛蓹C(jī)器人公蚊司擔(dān)任兼職唐技術(shù)廠長，蘭負(fù)責(zé)技術(shù)工存藝工作，并潔承擔(dān)立體倉籃庫計(jì)算機(jī)控簡制系統(tǒng)研發(fā)致任務(wù)；企業(yè)乎兼職專業(yè)帶組頭人蘇曉東播在學(xué)院任電象氣工程系兼滲職教學(xué)主任朗，負(fù)責(zé)實(shí)踐海教學(xué)工作，帽并承脂擔(dān)纏“慌431螞”維人才培養(yǎng)模御式構(gòu)建和實(shí)畜施任務(wù)。學(xué)已院骨干教師矮曹江，在沈桂陽新松機(jī)器饑人公司兼任轟電裝車間工絮程師，枕08忌年主要承擔(dān)澇該公掘司糕“敢自動(dòng)焊接工拘作站電氣控漏制系統(tǒng)設(shè)導(dǎo)計(jì)便”蜜工作，煌現(xiàn)在其設(shè)計(jì)宅成果已經(jīng)運(yùn)虜用于華晨汽縣車控焊接生產(chǎn)線習(xí)；沈陽新松馳機(jī)器人公司汗工程師陸立米智兼職電氣稠工程系教師鄉(xiāng)，他在電氣齡自動(dòng)化技術(shù)聽專業(yè)中承擔(dān)震課程建設(shè)工刷作，典08德年主要負(fù)責(zé)仇《取PLC太技術(shù)及應(yīng)用酷》省級(jí)精品棍課建設(shè)工作惠。兼職教師掙工作任務(wù)分娛工如下表：戀他四、雙向保誼障焰搭建校企合系作平臺(tái)，加逐強(qiáng)揚(yáng)“耽雙傲師塔”撤結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)臥隊(duì)建設(shè)，不來僅僅是電氣址自動(dòng)化專業(yè)抽一個(gè)團(tuán)隊(duì)的搶做法，而是寸沈陽職業(yè)技摘術(shù)學(xué)院在黨慚委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)鳳下，學(xué)院圾所有教學(xué)團(tuán)咸隊(duì)特別是重吧點(diǎn)建設(shè)專業(yè)曠都正在做或鑒開始做的一睜項(xiàng)具有戰(zhàn)略鎮(zhèn)意義的示范村建設(shè)措施。姨一是定規(guī)劃借。所有系部挎都必須由企糕業(yè)有影響的怨人士擔(dān)任兼旅職教學(xué)主任態(tài)；所有重點(diǎn)纏建設(shè)專業(yè)教永研室必須聘蛇請(qǐng)企業(yè)名家瓦和行家擔(dān)任撐兼職教研室閉主任；所有必專業(yè)帶頭人吹和骨干教師警都必須在企電業(yè)有實(shí)質(zhì)性堆的兼職；所長有重點(diǎn)建設(shè)姐專業(yè)專任教制師必須實(shí)際讓參與企業(yè)技饒術(shù)改造工作塌和應(yīng)用項(xiàng)目稈開發(fā)；示范傾建設(shè)中重點(diǎn)足建設(shè)的概9級(jí)個(gè)專業(yè)在今讓年紐9斃月前必須達(dá)隨到上述要求肺，年底學(xué)院鹽69稼個(gè)專業(yè)（方貨向）中棚1/4奏以上專業(yè)要梯達(dá)到要求，廉2023妙年要有運(yùn)50%勉以上專業(yè)團(tuán)劈隊(duì)達(dá)到以上摩要求，盞2023凳年要有鄙70%鴉以上專眾業(yè)團(tuán)隊(duì)達(dá)到駱以上要求。點(diǎn)二是定標(biāo)準(zhǔn)酒。學(xué)院規(guī)定授“拔雙師搏”賀結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)蔥隊(duì)必須達(dá)到既以下建設(shè)標(biāo)鳥準(zhǔn)：團(tuán)隊(duì)專堂兼結(jié)構(gòu)必須進(jìn)達(dá)到裙1乎：缸1毅以上，且企打業(yè)教師在專閱業(yè)團(tuán)隊(duì)中實(shí)陵質(zhì)性兼職；距團(tuán)隊(duì)至少有寸一名在行業(yè)白企業(yè)有影響殿的企業(yè)人員尺擔(dān)任兼職教狀學(xué)主任或教緒研室主任；瞧團(tuán)隊(duì)按專業(yè)置方向設(shè)雙帶額頭人，其中山一名為行業(yè)銅企業(yè)有影響榴人事；團(tuán)隊(duì)非按核心課程極建設(shè)要求設(shè)潑雙骨干教師呈，其中一名猛為企業(yè)人員習(xí)；每門核心紹課程的建設(shè)賠內(nèi)容必須有碧校伐企雙方骨干險(xiǎn)教師共同完煎成并取得成怕果服；核心課程穴建設(shè)至少有恩一門達(dá)到院瘡級(jí)以上精品初課程；團(tuán)隊(duì)躁專兼教師合唉作，每年至絞少要完成三稍項(xiàng)以上適應(yīng)紅企業(yè)需求的磚應(yīng)用開發(fā)項(xiàng)崖目；團(tuán)隊(duì)爸專兼教師合匙作，每年至寇少要開發(fā)建燙設(shè)兩本省級(jí)牽以上精品教滴材或規(guī)劃教蘭材；團(tuán)隊(duì)每壤年至少發(fā)表臺(tái)5柴篇以上由校聰企人員共同梯撰寫的專業(yè)乞論文；團(tuán)隊(duì)位必須保證建幻設(shè)符合畢業(yè)員生全員頂崗豆實(shí)習(xí)要求的庭頂剛實(shí)習(xí)基弄地。泥三是定政策遵。凡達(dá)素到刮“待雙碎師反”腹結(jié)構(gòu)建設(shè)標(biāo)富準(zhǔn)的教學(xué)團(tuán)粱隊(duì)和個(gè)人，老優(yōu)先評(píng)選院路級(jí)以上優(yōu)秀水教學(xué)團(tuán)隊(duì)；匯優(yōu)先享受國瞞家和學(xué)院重執(zhí)點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)詳資金支持；娃團(tuán)隊(duì)所在專蔬業(yè)列為學(xué)院跡重點(diǎn)建設(shè)專濱業(yè)；團(tuán)隊(duì)專哈業(yè)帶頭人在規(guī)條件允許奪的情況下，灑每年選派出庫國培訓(xùn)一次織；擔(dān)團(tuán)隊(duì)專業(yè)帶荷頭人和骨干麻教師享受學(xué)符院崗位津貼像同級(jí)別最高餡檔；團(tuán)隊(duì)專煉業(yè)帶頭人和銜骨干教師享果受學(xué)院年度徒獎(jiǎng)金最高檔禾；團(tuán)隊(duì)專業(yè)議帶頭人和妻骨干教師優(yōu)冊先推薦市級(jí)促以上優(yōu)秀教貴師；團(tuán)隊(duì)專編業(yè)帶頭人和資骨干教師在卡晉升職稱時(shí)宿優(yōu)先推薦；不系部企業(yè)兼郵職教學(xué)主任瓦每月發(fā)放津什貼玻2000法元（課時(shí)費(fèi)套除外）；系擋部教研室企百業(yè)兼職主任擁每月發(fā)放津字貼查1000積元（課時(shí)費(fèi)批除外）；專貞業(yè)帶頭人和昏骨干教師在拔企業(yè)兼職時(shí)寄由學(xué)院負(fù)責(zé)綠聯(lián)系享受企震業(yè)相應(yīng)待遇殖；企業(yè)在學(xué)再院兼職人員戲在精品課、喬示范專業(yè)等威項(xiàng)目建設(shè)中臂取得成果者國由學(xué)院給予民物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。奇凡未達(dá)到要筍求的專業(yè)帶疲頭拌人和骨干教贏師將視其情騰況中止或取粉消要專業(yè)帶頭人劈和骨干教師勻資格。聰四是定制度省。為加強(qiáng)教耍學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)評(píng)，學(xué)院制定粥了《關(guān)于加刮強(qiáng)值“英雙師駱”勉結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)支隊(duì)建設(shè)的有誼關(guān)意見》、召《關(guān)于教學(xué)渣系部和重點(diǎn)織教研室聘任漲企業(yè)兼職教辮研室主任的左有關(guān)規(guī)定》輪、《載“華雙師揉”班結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)島隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)著》、《企業(yè)觸兼職人員管策理及考核辦堪法》、《學(xué)鼓院到企業(yè)兼秒職人員管理倘及考核辦法閘》、《學(xué)院皇兼職教學(xué)主祥任和教研室嬌主任工作職府責(zé)》、《學(xué)恭院兼職教學(xué)致主任和教研蹲室主任津貼測發(fā)放管理辦很法》、《頂語崗實(shí)習(xí)教學(xué)冒指導(dǎo)教師工顧作規(guī)范》、魄《關(guān)于建立荒“勁企業(yè)工作日售”亮的通知》等獻(xiàn)若干文件和摔制度。學(xué)在此基礎(chǔ)上障，校企雙慣方做到共同巾定協(xié)議、共詳同定責(zé)任、悲共盞同定待遇、擊共同定考核輛方式。戚校企雙方共籮同定協(xié)議，描即簽燭訂匪“這雙葵師很”咸結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)猴隊(duì)建設(shè)合作甩協(xié)議，在法短律上保證校京企雙方合作今。目前挑本專業(yè)已與因北方重工集帝團(tuán)、沈陽新疑松機(jī)器人公記司、特變電側(cè)工沈變集團(tuán)尊等姥6假個(gè)單位簽訂躺了《共建雙嗽師團(tuán)隊(duì)協(xié)議鉆》。協(xié)議包嗽括了互聘兼米職人員，兼端職人員職務(wù)斧及職責(zé)，兼聾職人員待遇歷，兼職人員涂考核及管理綢等內(nèi)容。黨校企雙方共速同定責(zé)任，役即校企雙方啄共同確定?？计笕藛T兼職伸管理制度，牽互相委托對(duì)捎方對(duì)兼職人扔員在兼職期翁間的工作情工況進(jìn)行考核賺與管理。雙搬方確定對(duì)等量互聘對(duì)方人忘員，并確認(rèn)角為雙方單位仁組織行為，涼不對(duì)個(gè)人炊；雙方確定線為本單位人裳員到對(duì)方兼暖職腐創(chuàng)造條件，屬保證兼職人刮員能到對(duì)方乖單位每周至研少工作一天喚；雙方確定峽賦予對(duì)方兼看職人員具體排工作職責(zé)和諷權(quán)限；雙方楊保證為對(duì)方吃兼職人員花創(chuàng)造必要的食工作條件，穿以利于開展探工作；雙方賺負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)方米兼職人員發(fā)排放兼職工作蔬津貼；雙方楚負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)罵方對(duì)兼職人使員進(jìn)行考核障和管理。紀(jì)校企雙方共必同定待遇，箭即校企雙方僅對(duì)對(duì)方的兼答職人員都支延付一定的津鐵貼、給予榮飯譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。奮學(xué)院為每個(gè)耽兼職教學(xué)主賓任每月發(fā)放足津貼羽2000成元摔;錄兼職教研室為主任每月發(fā)講放綱1000究