電話英語面試技巧

第頁電話英語面試技巧1.正確稱呼對方

在面試開始時,主考官通常都會首先介紹自己,應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真傾聽并記下對方的姓名和頭銜。在稱呼主考官時,應(yīng)聘者應(yīng)盡量使用正式、禮貌的表達(dá),如"HiMr.Smith'或"HelloMs.Zhang'。當(dāng)然,如果主考官主動要求應(yīng)聘者直呼其名,那么應(yīng)聘者也應(yīng)順從其意,不必過于拘謹(jǐn)。同樣,在會議面試(有多位主考官進(jìn)行面試)時,應(yīng)聘者應(yīng)記下每位主考官的姓名,并在面試中正確稱呼每一位主考官。

2.堅持微笑

應(yīng)聘者在回答問題時要盡量堅持微笑。主考官雖然看不到應(yīng)聘者的笑容,但他可以從應(yīng)聘者的語氣、語調(diào)中"聽出'你的笑容。應(yīng)聘者在整個面試中堅持微笑的面部表情,有助于給主考官留下友好、積極和樂觀的印象。應(yīng)聘者無妨在面試時,在面前擺上一面鏡子來提醒自己堅持微笑。

3.放松自己

應(yīng)聘者在面試中感到緊張是很自然的現(xiàn)象,但應(yīng)聘者千萬不要讓緊張的情緒控制住自己,而要學(xué)會讓自己慢慢放松下來。如果應(yīng)聘者由于緊張而在講話時吞吞吐吐,那么最好先暫時停下來深吸一口氣,這時可以對主考官這樣說:"Imsorry.Iwasabitnervous.CouldItryitagain?'應(yīng)聘者不必?fù)?dān)心這樣會影響主考官對自己的印象,因為主考官一般不會因為應(yīng)聘者的一點緊張而給你下定論。

4.控制好自己的聲音

應(yīng)聘者無法在面試中充分利用身體語言來表達(dá)自己,因而說話聲音的質(zhì)量就變得尤為重要。首先,應(yīng)聘者要控制好自己的音量,不要太大,也不能太小。其次,應(yīng)聘者要控制好說話的語速,不要太快,也不要太慢。再者,應(yīng)聘者的語調(diào)也要得體。總之,應(yīng)聘者應(yīng)通過控制和調(diào)節(jié)自己的聲音,向主考官傳遞你充滿熱情和自信的一面。

2面試用英語會問哪些問題

1.Whatisimportanttoyouinajob?

Mentionspecificrewardsotherthanapaycheckforexample,challenge,thefeelingofaccomplishment,andknowingthatyouhavemadeacontribution.

2.Whydoyouwanttoworkforthisorganization?

Citeitsreputation,theopportunitiesitoffers,andtheworkingconditions.Stressthatyouwanttoworkforthisorganization,notjustanyorganization.

3.Whyshouldweemployyou?

Pointtoyouracademicpreparation,jobskills,andenthusiasmaboutworkingforthefirm.Mentionyourperformanceinschoolorpreviousemploymentasevidenceofyourabilitytolearnandtobecomeproductivequickly.Ifthejobinvolvesmanagementresponsibilities,refertopastactivitiesasproofofyourabilitytogetalongwithothersandtoworkaspartofateam.

4.Ifwehireyou,howlongwillyoustaywithus?

Answerbysayingalongtheselines:Aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapacewithmyabilities.

5.Canweofferyouacareerpath?

Reply:Ibelieveyoucould,onceIknowthenormalprogressionwithintheorganization.Canyoutellmeaboutit?Theanswermayberevealing.

3英語面試必須要知道的幾個事實

面試和一面的面試官一般是中國人，而中國人的英語一般都可以聽懂。一般來說即使是外企其中的外籍職員所占的比例也很低，畢竟外企來中國一方面是進(jìn)入這個市場，另一方面看中的也是中國的低人力成本，所以會盡量招聘中國本土人才。所以英語面試中除非到最終環(huán)節(jié)，前面一兩個環(huán)節(jié)的篩選部分都是中國人來進(jìn)行的。由于受到母語和思維習(xí)慣的影響，中國面試官的英語用詞習(xí)慣會偏向于中文習(xí)慣，身為中國人理解起來會比較簡單，而且你說的英文即使是Chinglish他也可以聽懂。更重要的是絕大部分中國面試官的英文語速不快，關(guān)于不常使用英語的你來說壓力也會較小。

英語面試或者一面的第一個英文問題很有可能是"introduceyourself'或者"giveabriefintroductionoftheworkyouaredoing/youdid，所以在參加面試之前無妨寫一下怎么介紹自己，怎么介紹自己簡歷上寫過的項目等，然后可以反復(fù)閱讀然后自己說給自己聽來做下事前準(zhǔn)備。

面試官更注重于你英文表達(dá)的內(nèi)容勝過英語本身。除非你是應(yīng)聘專業(yè)翻譯，否者雇主對你的要求往往是可以使用英語的基本能力。也就是說只要你具備用英語把你說的事情說清楚的能力就行了，其實這一點要求的是基本的英語思維能力。比如說一個英語作為可以寫的不錯的人，只要打破不敢開口的心理障礙那么在口語中也是能把事情說清楚的。而某些只注重鍛煉一些基本交流口語的人，由于翻來覆去不涉及說什么邏輯的事情，結(jié)果關(guān)于復(fù)雜一點的表述就往往無能為力。

聽不懂不是什么大問題，不懂裝懂才是問題。當(dāng)聽不懂面試官說什么的時候可以大膽的說"sorry,Ididntfollowyou,canyoupleaserepeatit'，這個不會降低面試官對你的印象，因為面試的一個很重要的部分是視察你的交流能力。而聽不懂禮貌的讓人重復(fù)也是個不錯的交流能力。而且現(xiàn)實工作中由于要和不同英語口音的人交流，聽不懂是很正常的，這個時候不能卡殼，不能面面相覷，不能不懂裝懂，而是立即禮貌的要求別人重復(fù)。這里強調(diào)的一點是一般工作中我們讓人重復(fù)不太會總是說pardon，這個詞比較急促，聽起來不是特別禮貌。

盡量把每一句說的流利，但是句子和句子之間可以加停頓。比如用語氣詞uh，或者and,well等來表示你在斟酌怎么表達(dá)你要說的內(nèi)容。比如"Thispartofimprovement,uh......,Iwasoneofthemaincontributors.And...Ivebeendrivingitevenfurtherafterwards。這種停頓不但不會影響別人對你的英文的觀感，反而會讓人覺得你穩(wěn)重。

4外企英語面試應(yīng)急技巧

自由提問

求職者可以事先準(zhǔn)備一些問題去詢問面試官。

聽不清時怎么辦

如果有話語沒有聽清楚，求職者不必緊張，可以鎮(zhèn)定地請求再說一遍?？梢杂玫降木渥樱?/p>

pardon?請再說一遍

Wouldyoupleasesimplifythequestion?您能把這個問題說得簡單些嗎?

Wouldyoupleasesayitinotherwords?您能用別的話來表達(dá)您的意思嗎?

Wouldyoupleasespeakalittlebitlouder?Icannothearyouclearly.您說話聲音能大一點好嗎?我聽不清楚。

如何應(yīng)對突襲面試

當(dāng)你正在球場或者公交車上突然接到了面試，此時沒有任何準(zhǔn)備，建議你首先試探看看是否