區(qū)隊班組管理制度匯編

目錄一、工區(qū)管理人員責任制-1-二、班前會管理制度-1-三、安全活動制度-2-四、政治學習制度-3-五、區(qū)務會制度-3-六、生產(chǎn)研究會制度-4-七、工區(qū)值班及跟班制度-4-八、安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度-5-九、職工勞動紀律管理制度-6-十、安全隱患排查治理制度-7-十一、師徒傳、幫、帶制度-8-十二、“三違”處罰、分析及幫教制度-9-十三、安全警示教育制度-10-十四、薄弱人員排查與轉換制度-11-十五、職工日常學習與安全教育制度-12-十六、機電設備管理制度-12-十七、工程質(zhì)量驗收制度-13-螞十八、安全燃質(zhì)量班評估財實施辦法扒種-14沫-母十九、規(guī)程牌措施學習考菜試簽字制度匪仗-15蔬-稻二十、只“搞雙基紡”難建設工作制抽度燭尚-16梳-塘二十一、班亦組績效考核宣制度器辛-17或-螞二十二、事墳故報告和分容析處理制度生夸-18款-嶺二十三、崗耀位練兵技能憶競賽制度閃擾-19灣-腸二十四、現(xiàn)躬場安全文明姜生產(chǎn)制度赴呆-20卵-碎二十五、安引全舉報制度絨若-21注-未二十六、員恰工安全權益烤維護制度正膏-21趣-米二十七、班躬組長隨班工賭作制度圈仔-22擾-蒙二十八、現(xiàn)癥場交接班制致度友品-23瞞-慨二十九、班真組長選聘制撤度及任用標理準佛誤-24貞-絮三十、職工西業(yè)余自學制睜度悟答-25庭-丟三十一、安獵全負責人制貞度妥啄-26診-判三十二、班僵前安全教育遙制度吊識-27曾-辦一、工區(qū)管浙理人員責任驕制戴為規(guī)范工區(qū)返內(nèi)部管理，蚊適應工區(qū)自獨主管理的要襯求，特對工臨區(qū)管理人員搜進行責任細陪化，實行重殊點管理，責反任逐級落實鐘。界區(qū)長：全面攔負責工區(qū)日瞎常管理工作荷，是工區(qū)安股全生產(chǎn)第一姥責任者，同聽時負責隱患豐排查及整改短落實的管理哪工作。呼書記：負責匹礦及工區(qū)各末項制度的傳喜達，落實黨牙政工團以及蔥職工業(yè)余文疑化生活、周股五政治思想店學習、工區(qū)改內(nèi)部燙“攀雙基艷”銷建設等工作赴。區(qū)長休班層或外出時，述主持本工區(qū)掠工作。匙第一副區(qū)長逝：分管本工柜區(qū)的安全生煤產(chǎn)及工程質(zhì)飲量工作，具無體解決和協(xié)談調(diào)生產(chǎn)過程漁中存在的問照題，針對現(xiàn)袍場存在問題孫，拿出解決置和處罰的主欣導意見。尿其他副區(qū)長塌：協(xié)助第一刷副區(qū)長抓好謹工作面的生膝產(chǎn)和安全。村具體負責工啟作面的文明野生產(chǎn)，針對喘文明生產(chǎn)出真現(xiàn)的問題，攔拿出處理意罷見。掙機電副區(qū)長壺：全面負責墳機電設備的昂管理。抓好缸機電維修人思員的管理，糟搞好機電設友備競賽及機娃電維修隊伍柴素質(zhì)培養(yǎng)等齡工作。喜技術副區(qū)長末：全面負責嚴工區(qū)技術管陽理工作。抓罷好作業(yè)規(guī)程椅、技術措施菜編制、應急腳預案的傳達拍學習、考試句，隱患排查沉報表以及技椅術資料的上援報，并負責姥頂板離層儀厚和各種圖牌叉板辛的管理。享二、班前會喊管理制度咬1、值班區(qū)折長按時召開粥班前會，負衫責對當班出汪勤職工進行警考勤，履行臺簽字手續(xù)，吸不參加班前大會的職工不釣準下井，遲雨到或早退一枯次罰款20哄元。坡2、布置安笑排當班生產(chǎn)閉任務之前，樹要對職工進粘行薄弱人物時排查。飲酒森、情緒不穩(wěn)遲定、身體不罪適等一律不太準下井。滴3、值班區(qū)糠長首先對上頭班的安全生然產(chǎn)情況進行驕全面講解，偶對本班工作學任務和生產(chǎn)績中的安全注焰意事項逐一增向當班職工策交代清楚，交對安排的工捐作指定安全濁負責人。進4、值班區(qū)脈長對安排的映工作，要在繡值班記錄本才上詳細記錄裂，并安排專潤人負責落實淺，對落實不柱到位的罰款消50元。樸5、班前會蒜結束后，全擾體職工起立松舉起右拳面車向舒“擠全家福數(shù)”鴿進行安全宣逮誓。敞三、安全活鵝動制度巖為保證工區(qū)遙安全生產(chǎn)工蠟作的順利開燙展，強化職浸工的安全意芒識，提高職才工的自主保叛安和互助保價安能力，特會制定安全活枝動管理制度猾。飾1、每周鑄一林在工區(qū)會議椅室組織一次臣安全活動。足2、安全活秧動由區(qū)長主扭持，傳達上基周礦下發(fā)的逐有關安全生環(huán)產(chǎn)文件及安旗全辦公會議扭精神，總結引上周安全生燕產(chǎn)中存在的示問題，對本尺周的安全工燒作重點進行積安排。湖3、凡當日陡出勤人員必填須全部按時轉參加會議，娛并做好會議貴記錄，無故翁不參加會議鑰者、無記錄節(jié)或記錄不全戀的每人次罰幕款50元，樸遲到者罰款蒸20元。技4、開展好卻安全警示教凳育，每次指狀定兩名職工鼓把發(fā)生在身夠邊的事故案寇例或思“呆三違街”濁現(xiàn)象進行講檢述，舉一反毛三，讓職工表吸取事故教活訓，杜絕違滑章現(xiàn)象。嶼5、對上肚周極“歷三違難”爪人員進行亮終相，并對違掛章情況進行泳剖析?？?、主持人琴必須做好記表錄，記錄內(nèi)皂容要齊全。唱四、政治學嘴習制度命為保證工區(qū)工安全生產(chǎn)工賞作的順利進蘿行，強化職翻工思想教育姻，提高職工嚷政治思想素鄭質(zhì)，規(guī)范職脅工行為，特把制定政治思詢想學習管理壇制度。敞1、每周五落在工區(qū)會議再室進行政治依思想學習。佛2、政治思役想學習會議炒由書記或區(qū)冠長主持。須3、凡當日議出勤人員必計須全部按時貢參加會議，組并做好記錄微，無故不參從加會議者、遲無記錄或記銷錄不全的每偉人次罰款5盆0元，遲到詢者罰款20碧元。指4、對上周搬礦黨政工團批有關文件精腔神進行學習姻，嚴格按照勾礦下發(fā)的政紹治理論學習度配檔表內(nèi)容仍組織學習。嘗5、強調(diào)勞稈動紀律及行劃為規(guī)范，對塘違反勞動紀料律及行為規(guī)陷范的職工進吹行批評教育剪。累6、主持人雹必須做好記呢錄，記錄內(nèi)煮容要齊全。雅五、區(qū)務會蛛制度莖1、每月2跪5日由區(qū)長痰主持召開月族度區(qū)務會，星工區(qū)管理人絡員、各隊主扇管隊長及部飄分職工代表包參加（特殊桂情況由書記甘主持召開）境。拾2、會議總伐結當月的安咱全生產(chǎn)任務秀、工程質(zhì)量驗、文明生產(chǎn)面以及材料消注耗等情況，文并指出工作恥中存在的問糟題和不足，粗研究安排下態(tài)月的工作任積務。腳3、除跟班吳副區(qū)長不參噴加外，其他還工區(qū)管理人械員必須按時拴參加，否則靠按照工區(qū)績瘋效考核扣分殿。字4、會議人傭員須在會議斜記錄本上簽薪字，不簽字避者視為未參音加會議。植5、跟班副猛區(qū)長升井后專，必須對會迷議內(nèi)容進行閥翻閱，并簽揭字確認，個朝人有不同意貿(mào)見時，可單余獨進行說明鋸。堡六、生產(chǎn)研椅究會制度刷1、工區(qū)每樣天下午由區(qū)浪長或值班區(qū)奴長定時主持杯召開生產(chǎn)研尿究會。毀2、會議傳儀達當天調(diào)度申會議內(nèi)容，浮各隊匯報當斤天的安全生牙產(chǎn)情況，研蚊究分析存在曲的問題并研今究解決方案浪。拋3、會議要輩有針對性，擺有匯報、有飛解決方案，屠會議內(nèi)容詳脾細記錄。爬4、生產(chǎn)研弊究會參加人周員包括：工虛區(qū)管理人員淹，各隊班隊波長（上中班惡的除外）。稱5、值班區(qū)嫌長匯報當天段的值班情況肅及存在的問嘉題和前一天賓生產(chǎn)研究會嚴問題的落實竿情況。誦七、工區(qū)值劑班及跟班制感度序1、工區(qū)管爪理人員實行抄輪流值班制功度。琴2、值班人嘴員實行24婦小時值班，離負責當日工駛區(qū)各項安全基生產(chǎn)工作的揚調(diào)度、協(xié)調(diào)點、安排、落豆實等。版3、值班人遞員值班期間袍必須堅守崗庸位，不準脫日崗，不準飲稠酒。吃飯期截間需替班的輔，必須向替密班人員交代葉清楚現(xiàn)場情支況及具體的魄工作安排。覽4、開好班咐前會，安排蝴工作要認真猶、嚴密、細并致，及時傳格達礦下發(fā)的杏各種文件，厭并做好值班刮記錄。盛5、值班期熱間遇到的安迎全生產(chǎn)重大色問題，值班尾人員不能處色理的，要按換程序逐級匯廚報。我6、保持好初值班室衛(wèi)生率，床鋪疊放鉤整齊。汁7、根據(jù)現(xiàn)腿場的實際生板產(chǎn)情況，每碑班班前會前疊20分鐘由變跟班區(qū)長及墾各隊隊長向范工區(qū)匯報當饒班的安全、貿(mào)生產(chǎn)任務完霉成情況及下境班的注意事朱項，匯報要寶屬實、具體夜、全面，值懶班人員要做慈好記錄。蕩8、工區(qū)每謹班必須安排巷至少一名副此區(qū)長進行跟啟班，跟班人稱員要負責好呈本班的安全牧工作并指導困現(xiàn)場生產(chǎn)。隔9、跟班區(qū)大長要對各隊忠的現(xiàn)場安全巨生產(chǎn)情況進眾行詳細檢查慌，發(fā)現(xiàn)隱患帆及時處理，嘗現(xiàn)場不能解絲決的要及時具匯報工區(qū)，僚并向礦調(diào)度噸室及相關業(yè)莖務科室匯報雞，匯報要及脊時、具體、姜屬實。漂10、跟班紗管理人員按飾規(guī)定及時向棋調(diào)度室匯報不當班現(xiàn)場安胡全生產(chǎn)狀況影。堅八、安全生柴產(chǎn)互保聯(lián)保授制度股為更好地強盛化職工自主獨保安和互助撕保安意識，窗確?，F(xiàn)場安哭全生產(chǎn)，特唐制定職工安火全生產(chǎn)互保委聯(lián)保制度：店1、各隊隊殖長與工區(qū)區(qū)升長簽定目標倍責任書，各另隊班組長與衣各隊隊長簽約定目標責任表書。接2、目標責述任書內(nèi)容包越括安全、生辰產(chǎn)任務、工川程質(zhì)量，工抓區(qū)按照責任瘦書內(nèi)容按月斗考核，月底池兌現(xiàn)。遲3、各隊、賀各班組要嚴上格按目標責竟任書規(guī)定的躬內(nèi)容，嚴格爽落實，若出貢現(xiàn)安全問題以，按目標責老任書規(guī)定進屆行處罰。泄4、生產(chǎn)過乖程中，需要期兩人或兩人剖以上同時作掘業(yè)的，除了薪要協(xié)調(diào)一致苦外，還必須悔認真觀察自腿身與他人周雞圍的作業(yè)環(huán)雷境，禁止違界章作業(yè)。真5、作業(yè)人值員必須遵守朵勞動紀律，效遵守安全生肥產(chǎn)規(guī)章制度施和安全技術竹操作規(guī)程，皂并互相提醒暖，互相監(jiān)督傲。做到巖“無三不傷害宰”胸（不傷害自惕己，不傷害聚他人，不被恩他人傷害）清。也6、進入作拔業(yè)場所應先絞互相檢查，地對方是否配既戴了勞保用午品，先檢查鼠現(xiàn)場施工安飯全狀況后再華作業(yè)。每個嗓作業(yè)人員對類本崗位活動紋區(qū)域的安全望情況負有處末理、匯報、葉監(jiān)督和連帶括責任。布7、每個作翻業(yè)人員都有增權拒絕違章改指揮，制止相他人違章作彼業(yè)。炭九、職工勞那動紀律管理壁制度術為保證工區(qū)蛙人員正常出萌勤，確保各肚項工作順利和開展，全區(qū)年職工必須嚴唉格執(zhí)行本管喚理制度。宋1、職工請大假必須先辦刺理請假條，沈并注明請假英事由、請假辦起止時間。余2、請假必垃須本人提前夸辦理，無特股殊情況，嚴輕禁請假鑒或找他人代股辦假條。問3、嚴禁出川現(xiàn)曠班現(xiàn)象須，若出現(xiàn)曠憤班，罰款1輔00元/天惜。領4、工區(qū)按顆照職工請假躍期限嚴格考針核。若無故輸超出請假期冊限，即按曠稈工處理，每逗超出一天罰調(diào)款100元雹。聚5、每次請后假時間不得僑超過3天，通若有特殊原尤因請假時間蘇超過3天，未必須持請假蟻條由分管礦醫(yī)領導簽字方陣能有效，否與則按曠工處輝理。篇6、職工因嘗病請假，須卷在本礦衛(wèi)生膀所開具病假膽條，于當日傭交工區(qū)，過賴期作廢。在責家休班生病灘的要當天向擺工區(qū)匯抓報，事后攜霧帶病歷及治隙療單據(jù)，到培礦衛(wèi)生所補送辦病假手續(xù)占。桂7、不履行懼病假簽批手嘗續(xù)的，按曠許工處理。鋒8、嚴格遵豎守礦規(guī)礦紀授，打架斗毆硬、聚眾鬧事失者，每次罰漫款500-采1000元娛，情節(jié)嚴重嚇的交礦保衛(wèi)牽科處理。忍9、為保證基班組職工正淋常出勤，提鼻高職工的勞泥動積極性，習確保各項任搏務的順利完水成，制定職于工保勤獎制聽度。工區(qū)每推月從工資總幻額中抽取（破500元/影人）作為保衛(wèi)勤獎，對出皺滿勤的給予羨獎勵。纖10、達不慌到工區(qū)要求谷的出勤天數(shù)烈，取消本月北保勤獎。怎11、所有翁職工嚴格按岡照排定的休膽班批次進行織休班，否則傘，每錯休一駕個班罰款5棒0元，如有靜特殊情況，陸同班組人員魂可以互換休裹班批次（班揮組長互換、桂組員互換）艙。泡十、安全隱鵝患排查治理嘴制度所為貫徹技“寬安全第一、勝預防為主、駝綜合治理乞”般的方針，落慰實安全生產(chǎn)觀責任制，強們化安全管理嶄，及時消除辜現(xiàn)場事故隱員患，進一步疲建立和完善深安全生產(chǎn)隱康患排查治理挖長效機制，豬切實加強安梨全生產(chǎn)管理省工作，特制譜定安全隱患庫排查制度：孝（一）工區(qū)畫排查制度：干1、堅持填“撇三不生產(chǎn)麻”糧原則，每旬贏由區(qū)長組織關對井下進行余一次安全隱直患排查，對收查出的隱患發(fā)上表匯總，觸落實整改措粱施、整改時核間、責任人堆，并做好記錢錄?？?、值班區(qū)旦長填寫當天袋的隱患自查干自糾表，于害下午6：0請0前報安監(jiān)漢處信息辦公陣室。吼3、工區(qū)在暈現(xiàn)場建立隱滿患排查整改收表，必須有帆檢查人、隱殘患地點、檢心查時間、隱候患內(nèi)容、整瀉改措施、整濃改負責人。食4、隱患排荷查上表匯總冊治理的項目腿要及時驗收平，跟蹤管理批，直至解決障。隱患排查挑資料由工區(qū)按技術員負責鳳整理存檔，美及時上報有鼓關資料，重焰大問題必須蒙匯報礦平衡兇會制定解決禮方案。國5、礦管理喚人員查出隱躲患在隱患排扮查表登記后描，由跟班區(qū)第長落實整改讓人并進行復厚查。瞧6、跟班安矛監(jiān)員查處的碎隱患由隊長至安排整改人科進行整改，響工區(qū)負責監(jiān)購督落實。啟（二）班組仙排查制度刪1、本工區(qū)院所有職工都鐵有隱患排查軌、上報的權吩利和義務，販對所在崗位邁發(fā)現(xiàn)的隱患鋤及時處理或賭者向工區(qū)匯嘩報。們2、班組到接達工作面后墨由跟班隊長趴配合安監(jiān)員聞對工作面安度全隱患進行厘排查，確認衛(wèi)安全后方可旬施工。擋3、對查出孝的問題隊長止及時安排人需員逐條進行妄整改。知4、班后由攪跟班隊長向證工區(qū)值班人泥員進行匯報朝，對下班可執(zhí)能出現(xiàn)的安磁全隱患必須撥匯報清楚。獲工區(qū)值班人撇員在班前會車安排安全注侍意事項及隱殘患處理方法律。塘（三）責任外追究制度艘1、對礦各粱級管理人員枕及安監(jiān)員查練出的隱患必筆須及時處理讀，否則對班右長罰款50挨元/次。衰2、因隱患嶺不及時處理桃以及處理不揮合格造成的侄罰款，全部縫由責任班組數(shù)承擔，由此艱引發(fā)事故的嫁嚴肅追究有朗關人員的責薯任。排3、凡隱患痰通知單通知財?shù)碾[患，在撕井下按要求薄處理完畢后桶，必須向工議區(qū)反饋，否蛾則每次罰班滿長50元。向4、工區(qū)針丸對礦及有關恩部門領導查乖出的隱患和絮安全大檢查啊查出的問題李必須進行整逗改，并按規(guī)原定時間銷號堂，實現(xiàn)隱患嚴的閉環(huán)管理禮。巴十一、師徒沾傳、幫、帶耕制度累為了使新工箭人盡快適應河工作環(huán)境，址快速掌握業(yè)元務技術和操煤作技能，特陶制訂本制度足：館一、師傅的瀉選用標準：責（一）從事稿煤礦工作2清年以上，工攤作積極、熱投情主動、有墊較強的工作慶責任心和安談全技術素質(zhì)菊，能積極協(xié)貨助班組長搞點好隊伍團結膨和保障安全如生產(chǎn)。覽（二）具有虎嚴格按章作燃業(yè)的自覺性且，有較強的送識別處理安阻全隱患和正容規(guī)操作的能窗力。勞（三）能夠乏自覺學習煤靈礦安全生產(chǎn)薦技術知識，欠不斷提高業(yè)嘗務技術水平枝。系二、師徒關理系的管理遮（一）新職難工上崗前，是必須明確兩頁名老師，一亂名為主師傅脅，另一名為蓄副師傅，并災簽定師徒合瘋同，一式三吐份?，F(xiàn)（二）師徒既關系管理工廁作由工區(qū)技偷術員進行日渴常管理。概（三）礦以傭師徒合同作尺為師徒關系脫存在的依據(jù)矮，有效期限錯不得低于三璃個月，出現(xiàn)鳴下列情形之戶一的師徒關易系自動解除汪：誕1、師徒合食同到期。撞2、任何一射方與王樓煤變礦解除勞動穩(wěn)合同關系。銅3、任何一凳方轉崗或調(diào)堪出工區(qū)。南4、其他原誰因有必要解殼除的。眾三、師徒關沾系確立后徒茫弟的職責自（一）徒弟癢在師傅的帶顆領下要認真臂學習操作技悼術，學習煤度礦安全知識倉，謙虛謹慎炒，聽從師傅為的教誨。冶（二）徒弟祖在師傅的帶笨領下認真遵滲守勞動紀律養(yǎng)，不得曠工曬，一旦發(fā)現(xiàn)束違反勞動紀悲律，不聽從伶師傅安排的夜，按照情節(jié)博輕重酌情處霧理，嚴重者翼報送礦勞資賽科處理。舅四、師傅的縱職責饞（一）徒弟粘出現(xiàn)工傷、震“恩三違灘”值或違犯其他瓜管理制度受憤到處罰時，育師傅連帶處霉罰50%。騎（二）實習掠期滿后，徒格弟不能單獨暖從事某一項狡工作，按礦恨師徒管理規(guī)理定進行處罰咽。搖（三）師傅織在聘任期內(nèi)練必須對徒弟草全面負責，誦通過傳、幫耀、帶盡快提帥高徒弟的安腦全意識和操茫作技能。兄（四）師傅夏要與徒弟同晶時休班、同腦時出勤，如族有特殊原因寺師徒不能同勝時休班、上胡崗時，由副悔師傅負責徒貌弟的安全。捕十二、友“蔑三違股”手處罰、祝分析及幫教唐制度肺為加強職工魂安全教育、蹤提高職工素銳質(zhì)，進一步理規(guī)范職工行羨為，培養(yǎng)職棍工按章作業(yè)友的自覺意識仿，從源頭上濤消除不安全生因素，確保檢安全生產(chǎn)，奶特制定本制朝度。擔1、區(qū)長要剝做好職工安磨全教育和職顏工培訓工作仰；支部書記助做好職工思學想工作，開走展好黨員身介邊無信“忘三違笨”纏活動，跟班譜管理人員及呼班組管理干拔部要切實做弟好現(xiàn)場管理評，落實反娛“分三違米”窄制度。逼2、傘“該三違嗚”淹人員除礦罰俯款外，工區(qū)銀管理人員要臂對岸“雕三違戚”著人員進行分愧析幫教，并釋由書記做好引幫教記錄，宋對屢教不改斜者一律停止承工作，進行段學習，在停況班學習期間超不計任何報竟酬。辭3、被礦查世出的嚴重顧“蒙三違跑”底，除礦處罰庫外，工區(qū)加揮倍處罰,同碼時由工區(qū)支笨部書記負責睡，對其進行燥思想教育，瓶使其認清危珍害，提高認憐識，寫出書振面檢查，同擦時在周二安容全活動上現(xiàn)牧身說法，警使示他人。象4、凡出現(xiàn)志“憲三違炮”屈的人員，工填區(qū)幫教后必正須寫出個人喘安全承諾書穿，保證今后路不再違章作另業(yè)。圈5、對聚“漿三違避”碰人員除以上絮幫教外，達莊到礦規(guī)定次倦數(shù)的跪“丟三違挎”渣人員，送安璃培中心進行廟“蕉三違因”吹培訓。鋸十三、安全艇警示教育制規(guī)度符為迅速提高遭職工的安全蓄意識，打造魯本質(zhì)安全人竿，工區(qū)開展輔安全警示教汽育活動，并肯制定本制度漲。當1、利用每趁周二安全活汁動時間，進障行安全警示燥教育活動。纏2、每次由你兩名職工對農(nóng)自己經(jīng)歷過挎或聽說過的該案例進行現(xiàn)膛身說法，讓骨職工討論、鋸認真剖析，修以切實達到盡教育的效果面。獻3、工區(qū)做源好記錄，記可錄要規(guī)范，或要求有時間售、主持人、找說案人、案崇例名、事故滴經(jīng)過、事故組原因、防范傍措施等，防能范措施要有尤針對性?？?、通過職庭工現(xiàn)身說法盤，警示教育葉大家注意安龍全，并從中移吸取事故教簡訓，共同提毒高全體職工施的安全意識融，為礦井持叫續(xù)安全發(fā)展濫打下堅實的串基礎。普十四、薄弱善人員排查與宗轉換制度鐮為認真貫徹鄭落實懶“員安全第一、茄預防為主、泰綜合治理厲”妹的方針，堅爸持菠“床以人為本葬”骨的原則，從仇源頭上消除嗎不安全因素殘，遏制各類輝事故的發(fā)生云，工區(qū)根據(jù)伍礦有關文件赤精神制定薄磚弱人員排查搬轉換制度。妨（一）班前土薄弱人員的煌排查跟1、班前會賴安全薄弱人受員排查：值鍵班區(qū)長采取聞觀察和詢問鞭的方式，嚴層禁酒后、精醋神不振的職增工上崗。同渴時進行班前誘安全教育。饅2、值班人歉員排查出的駝薄弱人員，枯必須在薄弱慌人物排查記斷錄本上記錄擺好。始3、嚴格入粥井前安全確舟認制度，由討帶班區(qū)長領霉隊進行濤“消手指口述菌”井，杜絕不符鉆合入井條件害的人員入井內(nèi)。駁4、每月底廟，工區(qū)按我“重三違獸”異情況、工作亮表現(xiàn)、身體蝶狀況、培訓胃情況等排查肆出安全薄弱址人員，并制艷定管理措施想。抓（二）安全屋薄弱人員的亮認定段1、酒后上脾崗者。面2、身體疲墾勞，萎靡不敞振者。賣3、大喜大楚悲，精神失雙常者。社4、圖省事劣、怕麻煩，送懶惰成性者戚。工5、業(yè)務工瞞作能力差，水安全意識薄國弱，經(jīng)培訓籌考核達不到歐規(guī)定要求者張。沫6、嚴重宣“宇三違粗”模人員，未接保受鳴“微三違唐”紐培訓的。嶄（三）安全技人員的轉換朱對鑒“雀安全薄弱人喝員僻”診，進行停班偵學習，進行犧重點幫教轉過換，轉換合終格寫出保證半書后，方準各下井工作。痰十五、職工坊日常學習與答安全教育制槽度匠1、工區(qū)定竭于每周二為恐安全活動日醫(yī)、周五為政彎治思想學習昆日，每次學忠習時間不少滿于1小時（氧特殊情況除廟外）。激2、學習期迎間，工區(qū)根攻據(jù)職工出勤霧情況嚴格進諷行考核，不潮得遲到或早筒退，對于無鐘故不參加學漆習的職工，者罰款50元鄙/人次，遲斜到、早退的留，罰款20評元/人次。感3、工區(qū)必悄須給每個職昆工配備學習肆記錄本，職逃工必須妥善饅保管，學習輝與開會時認疏真做好記錄夢，要做到書堆寫工整，杜瀉絕潦草、應鹿付現(xiàn)象。工博區(qū)不定期檢造查學習記錄她情況，每少燥記錄一次罰率款50元。諸4、組織職旦工認真學習星本崗位的專盡業(yè)題以及公搖共試題。榴5、每月抽林考的成績8次0分為合格扎，低于80歷分視為不及強格，對考試灰不合格者每襪降低1分罰腐款10元，所月底在當月鼻工資中兌現(xiàn)步。環(huán)十六、機電購設備管理制候度衰為保證工區(qū)組機電設備正魚常運轉，提葉高設備使用路效率，更好漂的服務于生乘產(chǎn)，根據(jù)礦悉下發(fā)的機電防設備管理條鋒例，特制定途本制度。刪1、工區(qū)設悼備管理員負平責日常設備灘的調(diào)撥領用遺與臺帳建立井，兼職設備門管理員負責坡井下設備的縱清查與建檔柱管理。來2、每月1奔6號前將下糠月份所需設杠備配件計劃翅交機電科設致備組和生產(chǎn)積科材料組，番所需用的配襪件要詳細寫慌明：主機名條稱、型號及節(jié)配件名稱、渡型號或圖號克、數(shù)量。輛3、防爆電染氣設備（含桑修理后）入巨井前必須經(jīng)侵機電科檢查燥防爆性能，絮確認合格，羅簽發(fā)領“皆防爆合格證悼”壤后方可入井倉使用。窗4、工區(qū)管掌理人員對設鴉備進行分片憶管理，分片猶范圍內(nèi)的設摟備出現(xiàn)問題繭時，及時組機織維修人員薄進行處理，府對影響正常仆生產(chǎn)時間較筆長的，追究祖分片管理人門員相應的責染任。（按礦伏有關文件執(zhí)及行）挽5、井下所予有在用設備故分片包機到程人（維修人德員），包機張人員負責分致片范圍內(nèi)設長備日常完好直檢查與維修來。對維修時孤間較長影響脹正常生產(chǎn)的轉，追究責任貫人員相應責勿任。藝凡礦管理人膛員查出失爆生，每處工區(qū)熟對責任人加戰(zhàn)罰100元炕。宵6、對防爆陣電氣設備的徑報廢處理，驅(qū)由工區(qū)設備故管理員送礦夢設備管理小君組和防爆檢碰查人員鑒定東，確認經(jīng)修裙理達不到入陸井要求的交憑礦設備管理掏組處理。秩捕十七、工程戒質(zhì)量驗收制拿度攜為搞好工程仗質(zhì)量管理，疲充分調(diào)動職傳工的積極性笑、主動性，蒼規(guī)范職工崗階位操作標準耽，養(yǎng)成良好賤的工作習慣存，特制定本父驗收制度。愈1、工區(qū)每呆月30日定宰期召開工程叢質(zhì)量驗收會袋議，結合當近月驗收情況減和下月的生門產(chǎn)任務研究縣分析本月工驅(qū)程質(zhì)量存在削的問題。股2、參照當治月的生產(chǎn)任屑務，結合驗仍收結果，查父找不足之處且，并根據(jù)驗痰收中存在的粘質(zhì)量問題制惕定針對性的休措施。珍3、工程質(zhì)接量驗收細則探要結合現(xiàn)場團實際情況制鐘定，并在生嚷產(chǎn)研究會上撿公布，進行抽集體審核、堪修改并定稿叔，組織職工麻學習。制4、工程質(zhì)末量驗收辦法曲要在礦驗收志辦法的基礎括上，進一步葬細化。預5、工區(qū)每顏月分三旬進皮行自檢，自趕檢包括工程嶼質(zhì)量、文明陳施工以及光愧爆成型，自康檢結束要將默自檢結果和喬存在的問題刮形成書面材殿料在生產(chǎn)研邊究會上進行縫公布，存在夜的問題安排砍整改。贈6、質(zhì)量驗撞收員必須嚴桿格執(zhí)行《煤坐礦安全規(guī)程乒》、《作業(yè)菠規(guī)程》，并界按工程質(zhì)量蹤驗收標準抓旋好掘進工程鴉質(zhì)量。耽7、質(zhì)量驗繼收員對當班之因工程質(zhì)量梁引發(fā)的問題亭負主要責任勁，若造成不徑安全隱患，蕩對其罰款1柔00元。主8、質(zhì)量驗臨收員執(zhí)行當埋班收尺制度糾，對各班進嚼尺要公平一闖致，對支護優(yōu)質(zhì)量、管線富吊掛、文明廁生產(chǎn)等進行特嚴格檢查驗燃收，并按工蠻區(qū)制定的掘條進班組計分律考核標準嚴凍格記錄。斃9、質(zhì)量驗雀收員必須執(zhí)稍行工區(qū)質(zhì)量疑管理規(guī)定，行嚴把質(zhì)量關絹。如有質(zhì)量芝不合格，要忍及時返工或陶采取補救措根施，不能留興下隱患，影峽響安全生產(chǎn)鏡。橫10、若因公質(zhì)量驗收員必把關不嚴出規(guī)現(xiàn)不合格工軟程，對質(zhì)量碰驗收員罰款鏡100嘉—訪200元；雜若因工程質(zhì)黃量差而造成染返工的，由騰該班組承擔頁所有返工費架用，并對責拍任人罰款2妹00元。姑11、對困結難、危險地比段的有關問蘋題必須現(xiàn)場庫交接清楚，繳并如實向值藏班區(qū)長匯報鵲。爹12、嚴格惰執(zhí)行考核制怖度和標準，滲依照原始記疊錄，認真及傘時填寫工作數(shù)計分表，堅讓持按勞分配蠻、多勞多得嗎的原則進行免計分，嚴禁與徇私舞弊。午十八、安全報質(zhì)量班評估楚實施辦法伴為認真貫徹毀落實晚“耀安全第一、沉預防為主、樂綜合治理規(guī)”悠的安全生產(chǎn)猴方針，強化左現(xiàn)場的安全壩質(zhì)量和文明胸施工管理，叉做到燥“勢動態(tài)達標偶”壞，特制定安損全質(zhì)量班評植估實施辦法貌，具體如下蔥：慎1、由跟班晃隊長負責現(xiàn)鎮(zhèn)場交接班驗銷收，由跟班尸安監(jiān)員組織叨考核實施，奮當班班組長宣參加評估。略2、安監(jiān)員頃二次評估結柏束后，根據(jù)退兩次評估分叔數(shù)平均，現(xiàn)纖場計算出該撤班組實際得留分，班組長失確認后在評詳估表上簽字肚。惜3、安全質(zhì)四量班評估以盤90分為基嬸準分，評估泄分達到90綁分的班組，檢當班得分上檔調(diào)10％，否每提高0.攪5分當班得述分上調(diào)5％喬；每降低0臟.1分扣當墾班得分的5抹％；月度安組全質(zhì)量班評宅估達不到9奇0分的，對腔包班隊長罰腹款300元陽，班長罰款權300元，辛組長罰款2域00元。講4、隊長升迅井后，必須因把當班評估潑得分情況記激錄在原始施紀工記錄臺帳籍上。當評估燒分達不到9道0分時，對祝當班扣分情摩況進行責任蝕落實，落實路的責任人隨項時記錄在原亞始記錄本上遠。蝶5、工區(qū)建聰立承諾臺帳察，每班均做漠好記錄，每填周將工區(qū)對越礦的承諾與熟工區(qū)分管區(qū)名長、隊長和證有關的直接豪班組長進行雄掛鉤，完不偏成承諾目標核的在周二安眾全活動會議揭上按要求進咸行兌現(xiàn)。穗十九、規(guī)程所措施學習考那試簽字制度百為加強職工乓學習作業(yè)規(guī)糕程、措施的做積極性，確喜保熟練掌握面作業(yè)規(guī)程和通措施，進一皆步規(guī)范操作貧行為，特制琴定本制度：慧1、新開工物程必須編制信作業(yè)規(guī)程，奏開工前，必裝須向職工傳悲達學習。盡2、作業(yè)規(guī)視程、安全措太施由技術員信負責傳達學娃習、考試簽糟字。練3、作業(yè)規(guī)延程學習后，屯參加施工人廈員必須進行郵考試，實行勿閉卷考試，距考試不及格敲者必須進行營補考，未參如加考試或考說試不合格的堂不準參與施嚇工。斯4、作業(yè)規(guī)短程學習考試下后，必須進箏行簽字，嚴瞇禁他人代簽令，不簽字者翻，嚴禁參與銷施工。爐5、因休班墨或其他原因壤未參加學習潔考試者，上虎班后應及時蘋補學考試，劃并簽字，否采則不準參與任施工。亞款二十、來“栽雙基振”腎建設工作制菠度登1、按時召意開生產(chǎn)研究橡會，生產(chǎn)研絕究會由區(qū)長古、書記主持飲，具體傳達量調(diào)度會議精下神，總結前簡一天安全生訓產(chǎn)情況，安條排當天生產(chǎn)惠任務以及安北全管理重點近。染2、定期召抓開安全活動率，安全活動垮由區(qū)長主持毅，具體傳達蒼落實礦有關素文件及規(guī)定禁，傳達安全唇辦公會議精驗神，總結上令周安全生產(chǎn)褲情況，對一仙周內(nèi)出現(xiàn)的嶄“鬧三違刺”雷進行通報批沿評，結合發(fā)押生在職工身戴邊的事故案詢例進行警示特教育，安排專下一周安全掏管理重點。康3、定期召底開政治思想償學習會議，墊政治思想學亂習會議由書嗎記主持，具鎮(zhèn)體傳達礦上其有關制度，乞總結上周職怒工政治思想示以及表現(xiàn)情反況，學習有潛關文件提高冶職工思想素訂質(zhì)，表揚遵奔章守紀職工爬，對違規(guī)違迎紀人員進行被通報批評。趣4、每月召泡開一次區(qū)務魄會，區(qū)務會船由區(qū)長或書壤記主持，對麥上月工作進掏行總結，安矛排下月工作靜以及安全管仍理重點，以女及班組長任駱免、人員調(diào)貧整等工作。叨5、每天組泛織相關人員廳對現(xiàn)場隱患被進行自查自織糾，隱患排孔查由區(qū)長具等體負責，對末排查出的隱寨患安排專人唱負責整改落宿實，做到隱平患不排除不銷生產(chǎn)。杜6、每班對燭薄弱人物進醒行排查，薄湖弱人物排查下由值班區(qū)長僅、跟班區(qū)長吵具體負責，森對排查出的紛薄弱人物按銀照薄弱人物腦轉換制度落輪實執(zhí)行。禽7、定期對謎“臂三違意”飄人員進行談能話，由書記桐具體負責，浴指出違章的須危害性，教襖育廟“愁三違閣”雙人員今后該團怎樣做，為奪杜絕拍“薄三違平”季打下基礎，芹確保安全生覽產(chǎn)。戴8、每月對擋“憤雙基豎”虹建設工作進汁行一次總結主，按照領導融小組分工對譜照檢查，對圖完不成月度捧“賽雙基掏”科計劃的責任為人罰款10超0元。攏9、對自檢液中查出的問猾題，責任到扎人，限期整至改，否則罰腥責任人50態(tài)-100元要。趴10、以上悄工作全部健帥全記錄，記罩錄要詳細真撥實，注明主柿持人、參加殊人、時間、畝地點，內(nèi)容款要全面?，F(xiàn)二十一、班柱組績效考核益制度中為提高工作功效率，保證究工作質(zhì)量，椒加大現(xiàn)場工費作考核力度動，提高職工辜積極性，結標合礦有關規(guī)徑定，制定班沃組績效考核荷辦法：跌1、每月生秘產(chǎn)班組進行包一次安全生既產(chǎn)績效考核選?？己擞筛骶犼犻L主持此，考核情況堡上報工區(qū)。稱2、考核內(nèi)辟容包括安全另管理、任務案完成情況、磁職工遵章守沖紀及各種會驅(qū)議參加情況翠。欣3、每月各臘隊必須將考士核情況以書挑面形式匯報無工區(qū)，并進斥行公布。聯(lián)4、考核實吳行百分制。副其中，安全木管理30分箭，生產(chǎn)任務島20分，工謹程質(zhì)量20呼分，文明生貫產(chǎn)10分，膛遵章守紀1負0分，參加炎各種會議情共況10分。座5、考核標揀準：技（1）安全巧管理：出現(xiàn)隙一次一般緒“柏三違敘”盟扣0.5分和，出現(xiàn)一次第嚴重知“炎三違千”將扣2分，發(fā)登生一次破皮獻紅傷扣10壘分，發(fā)生一煉次輕傷扣2肥0分。綱（2）生產(chǎn)該任務：完成抖生產(chǎn)任務加豈5分，每超態(tài)1%加1分調(diào)；完不成生痰產(chǎn)任務，欠釘任務10%扇以內(nèi)的，每株欠1%扣2揀分，欠10泛%以上的，之本項不得分項。吵（3）工程鎖質(zhì)量：巷道露存在超、欠絲挖現(xiàn)象，每禁次扣5分，蹄一根錨桿不邁合格扣2分毀，一處網(wǎng)扣科不合格扣1睜分，噴漿達籃不到要求扣速3分。鉗（4）文明解生產(chǎn)：在礦慧文明生產(chǎn)檢節(jié)查中，得分到達到礦規(guī)定阿要求，對當松班班組加5屯分，上一個狼班組加3分慶；若達不到戲要求，對當傅班班組扣5放分，上一個賤班組扣3分擊。以（5）遵章識守紀：違反吐規(guī)章制度，帳每次扣2分容，受黨紀、隙政紀的每次暴扣5分。泛（6）會議數(shù)情況：按時恐參加工區(qū)組醫(yī)織的各種會算議，對遲到黎或早退的每返人次扣1分窯，曠會的每總人次扣2分沙。辱6、對考核醒第一名的班光組獎勵20攝00元，由重班組長分配提，分配結果鴨報工區(qū)，當杯月工資中兌獄現(xiàn)。翻7、對連續(xù)既三個月考核槳末位的班組愛，取消班組判長津貼，并顛給予免職處脅罰。尸二十二、事馬故報告和分濁析處理制度暑為及時調(diào)查懸、報告和處赤理安全生產(chǎn)端事故，嚴肅幻查處各類事督故，最大限如度地減少事丈故的發(fā)生，橡規(guī)范事故的賓管理，特制淡定以下管理枯制度：姻1、發(fā)生事應故后，事故庭現(xiàn)場有關人顫員要及時向樹礦調(diào)度室及愉安監(jiān)處進行窮匯報，由調(diào)缺度室根據(jù)事柔故嚴重程度雙分別通知到油相關部門及嬸領導。敢2、事故現(xiàn)戒場人員及工裂區(qū)值班人員徐的匯報，要栽將發(fā)生事故頓的單位、時受間、地點、騙事故、類別宣、事故情況垮、事故性質(zhì)絕、事故發(fā)生折的經(jīng)過、事飼故直接原因毅等概要報告第清楚。事故刑報告必須真溪實準確，實工事求是，不生準弄虛作假嫁。懂3、當事故收發(fā)生時，帶榨班區(qū)長要根爪據(jù)當時的情讓況在保證安輕全、防止次漆生災害發(fā)生馬的同時，果絨斷地采取施菠救措施，爭雪取最大限度慢的減少受傷卡人員和降低珠財產(chǎn)損失，跳同時應當盡找量保護事故轎現(xiàn)場的原始稠面貌。躍4、處理受親傷人員時應遵遵循陣“恐三先三后紡”聽原則，及時搶送往醫(yī)院救熊治。仍5、事故分柜析必須堅持場“歇四不放過紐”誼的原則進行閣處理，嚴肅駁追究責任人紀。對發(fā)生的游輕傷以上事肝故，由礦組救織相關人員卻進行分析。爪6、對發(fā)生縫的破皮紅傷已及各類僥幸也事故，跟班埋區(qū)長或跟班食隊長要及時糠地將事故上粥報到工區(qū)，流并組織相關佳人員進行分驗析，對事故喪責任人罰款淋200～5布00元；同侵時要認真吸穿取事故教訓涌，舉一反三盛，杜絕類似余事故的再次散發(fā)生。濫7、分析事皺故要嚴肅認丙真，要廣泛幣調(diào)查現(xiàn)場作餡業(yè)人員、區(qū)珍隊管理人員凳、安監(jiān)人員愛。分析清楚篩發(fā)生事故的船時間、地點屆、性質(zhì)、經(jīng)才過、原因，梨不放過每一物個細節(jié)。德8、安全生挖產(chǎn)事故不得耍隱瞞，一經(jīng)涂發(fā)現(xiàn)，對班酸組長及跟班敵隊長處以3懶00元以上政罰款。辣9、事故處凍理意見要公伴正、公開，書重傷及以上娛人身事故或宏一至三級非抓人身事故的藍處理要下文初件，其他事外故進行通報子。對出現(xiàn)的抽各類事故，忠工區(qū)要記錄決備案，以便漠日后對職工叉進行安全教毀育。差10、工區(qū)墾利用班前會撒、安全活動開等會議形式層通報事故經(jīng)高過，并加強鐵職工教育，努做到舉一反臣三，杜絕類暗似事故的再夠次發(fā)生。鼓11、事故并處理要本著奏懲戒責任人述、教育他人管的原則進行勁。對處理的胡事故責任人突要及時回訪養(yǎng)，了解他們繳對事故處理痛的意見和看炕法，是否正柴確認識接受擋對事故的處岸理，避免出外現(xiàn)消極情況稻。往二十三、崗卻位練兵技能棗競賽制度求為切實做好腸崗位練兵，夢進一步加強揉掘進專業(yè)安倆全技術管理收，提高各崗死位工種的操秒作技能，充揪分調(diào)動廣大怕職工學習技伐術、鉆研業(yè)曬務的積極性受和主動性，床樹立愛崗敬悟業(yè)、爭當技抹術能手的良唇好風氣。依鍛據(jù)公平、公鞠正的原則，林制定本制度偶：理1、工區(qū)掘墊進專業(yè)工種茶共分為7個危，分別是：遵打眼工、支買護工、掘進盞機司機、耙島裝機司機、狗噴漿工、機寄電維修工、療爆破工。既2、以上各淘工種考核按應現(xiàn)場實踐操攝作及理論考玻試，百分制奴考核，其中般實踐操作占鑄70分，理眾論考試占3偷0分。早3、本工區(qū)暴上述工種職益工都要報名旦參加，（每控位職工只能勵參加一個崗她位工種的比經(jīng)武），比賽洋進行淘汰賽片，綜合得分采低于80分鍛的不得進入晃決賽。營4、各工種螞設一等獎一先名，獎勵5裹00元。二它等獎三名，勒獎勵300召元。三等獎無五名，獎勵濤200元。逐（獎金從工真資總額中提垮?。┨?、職工必美須按時參加學工區(qū)與礦組蜻織的各種崗辦位練兵技能兄競賽活動，狠無故不參加據(jù)者罰款10暈0元/次。極6、工區(qū)崗川位練兵技能就比賽每年舉繼行一次。趁二十四、現(xiàn)提場安全文明牙生產(chǎn)制度替（一）現(xiàn)場竭安全僅1、及時發(fā)販現(xiàn)和控制生木產(chǎn)過程中的斑不安全因素切，預防事故圖的發(fā)生。竭2、崗位操妻作人員對自慎己職責范圍搜進行安全檢冤查，班（組括）長、區(qū)（戶隊）長組織后有關人員對善班組、本區(qū)惑隊進行安全疫檢查。緒3、嚴格執(zhí)柱行崗位操作線工之間的互材相檢查、班乒組之間的互爹相檢查、班年后檢查、生職產(chǎn)中的巡回深檢查等。橋（二）文明謀生產(chǎn)串1、掘進工瓜作面所有材條料必須分類泰碼放整齊，戰(zhàn)材料牌板標拆志齊全完整換，懸掛高度膊規(guī)范統(tǒng)一，拼字體版面整廈潔。材料具舟體做到能上創(chuàng)架的上架，蜻長短不一的奮材料要一頭覆齊，工具碼房放整齊。蜓2、施工牌遠板、崗位責死任制牌板內(nèi)棋容齊全、標歸準，字體清開晰，避災路樂線用彩筆標毀出，且與施寧工現(xiàn)場相符戶，斷面圖中勺必須標出風盯筒及管線的背吊掛位置。存3、風水管循路嚴禁出現(xiàn)憤跑、冒、滴刮、漏等現(xiàn)象端，后路水溝沉要暢通，毛啊水溝跟至耙蠶裝機后15茅m。哥4、管線吊投掛要整齊有弦序，衛(wèi)生清固潔，不準落誠地，不得交棟叉盤繞，備避用軟管和電鬼纜要盤放整角齊。箱5、以上制避度每違反一示項罰款50尚元。驚二十五、安抓全舉報制度袋安全管理是個安全生產(chǎn)中頓的一個重要粉環(huán)節(jié)，在生耽產(chǎn)一線起著友非常重要的脅作用，為了謝讓安全責任抵制度真正落糧實到個人，潔特實施如下思安全舉報制票度。胳（一）舉報次范圍膽1、對玩忽潮職守、冒險林作業(yè)、違章姑指揮、違章利作業(yè)的行為塞。商2、對發(fā)生點的安全生產(chǎn)烘事故隱瞞不厲報的行為。供3、對存在牌的安全生產(chǎn)嚇隱患置之不椒理、對工人那違章操作熟鵲視無睹的行慮為。矮4、違章指憂揮職工冒險修作業(yè)、強令蜜職工進入危愧險地帶作業(yè)枯的行為、安唇全監(jiān)察人員填自身違章行軟為。沫（二）舉報眨方式什對存在上述野幾種行為，軟可以通過下番面幾種方式剩進行投訴：鋒1、可直接甚到工區(qū)進行蝶舉報投訴。助2、可直接吵到礦安監(jiān)處爹進行舉報投怒訴。勸二十六、員尊工安全權益般維護制度酬家志善駝圍迅藏欲伍益惰課中叼介膀玩巧負栗薯芹基阻援椒散艙膝氧饑漸傭松茅兩焦騰肥怪鐮蹤戒仿框航秋受棵繭富基黨燃徒