公司外委單位考核細則

32公司外委單位考核細則關于印發(fā)《安裝檢修公司外協(xié)保運單位

考核細則》的通知各科室，基層單位：為進一步規(guī)范公司外協(xié)保運單位的檢維修管理工作，提高外協(xié)保運人員的檢維修質量及安全作業(yè)管理水平，加強對外協(xié)保運單位（以下簡稱外協(xié)單位）的監(jiān)督管理工作，結合《安裝檢修公司外協(xié)保運單位管理規(guī)定》（煤化安檢[2010]24號）文件內(nèi)容，特制定了《安裝檢修公司外協(xié)保運單位考核細則》，望遵照執(zhí)行。附件：安裝檢修公司外協(xié)保運單位考核細則二0一0年十一月九日附件:安裝檢修公司外協(xié)保運單位考核細則1目的為進一步規(guī)范公司外協(xié)單位的檢維修管理工作，提高外協(xié)保運人員的檢維修質量及安全作業(yè)管理水平，加強對外協(xié)單位的監(jiān)督管理工作，特制定本細則。2范圍本考核細則適用于公司所有外協(xié)單位的日常管理。3考核內(nèi)容人員管理各外協(xié)單位要按照合同規(guī)定的人員數(shù)量進行現(xiàn)場保運，如人員有變動時，要以書面形式報生產(chǎn)技術科進行審核,經(jīng)公司主管領導及公司經(jīng)理審批同意后，報公司綜合辦公室（人力資源）方可辦理進入手續(xù)。新進的保運人員由綜合辦公室（人力資源）統(tǒng)一進行能力測試，成績合格后交安環(huán)質保科進行入廠安全教育，待入廠教育合格后方可持調(diào)令進入車間。對于無故缺考、無故不參加入廠教育的人員及未按公司外協(xié)單位管理規(guī)定辦理手續(xù)的人員，一律不準進入現(xiàn)場進行保運工作。對于公司組織的保運人員的各類考試，如發(fā)現(xiàn)考場作弊者，公司將直接予以清退。綜合辦公室（人力資源）定期組織對外協(xié)單位進行檢查，凡發(fā)現(xiàn)有瞞報、冒名頂替、私自任用或私自更換保運人員的現(xiàn)象，除對進入人員不記考勤外，并予以清退。另外，對外協(xié)單位罰款2000元/人次，并對車間主管主任、班組長各考核100元/人次。綜合辦公室（人力資源）負責對外協(xié)單位人員的考勤進行監(jiān)督和抽查，發(fā)現(xiàn)考勤有謊報現(xiàn)象，將取消不實考勤天數(shù)，并考核外協(xié)單位1000元/人次，考核車間主管主任、班組長各100元/人次。外協(xié)保運人員視為安裝檢修公司人員，請銷假程序要嚴格按照安裝檢修公司員工請銷假管理辦法執(zhí)行，不得隨意離崗，未經(jīng)請假離崗三天（不含三天）者，公司將視情況予以清退，扣罰缺勤天數(shù)的合同工資。特種作業(yè)人員必須持證上崗，如發(fā)現(xiàn)無證上崗者，除對無證人員予以清退外，同時考核外協(xié)單位 2000元/人次，車間主任、班組長各考核100元/人次。外協(xié)單位要提供保運人員的合同及其它相關資料，如不按期提供，將考核外協(xié)單位 50元/天?歐。生產(chǎn)質量管理日常保運過程中，不服從工作調(diào)配或接收檢修任務不及時，考核500元/人次。2若在檢維修中發(fā)生事故時，隱瞞不報或漏報的，每次考核500元。3接收檢修任務單不積極主動，對自己維修的工作敷衍了事、沒有責任心或因自身原因與工藝操作人員發(fā)生沖突，每次考核所在單位200元。設備檢修過程中，因外協(xié)單位原因造成設備或備件損壞的，一次考核保運單位2000元，并承擔所損壞設備或備件價值的20%,情節(jié)嚴重的，將對相關人員予以辭退。設備檢修前應辦理相關票證，并嚴格執(zhí)行安全檢修技術規(guī)程。達到安全檢修條件后，方可實施檢修；若不按規(guī)定執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一項，考核所在單位200元。6嚴格按照文明檢修、文明施工管理規(guī)定執(zhí)行，不野蠻檢修，檢修完畢后要做到工完、料凈、場地清，一項不符合要求者，考核所在單位200元。因外協(xié)單位原因造成設備重復檢修的，每發(fā)現(xiàn)一次考核500元，并承擔重復檢修產(chǎn)生費用的 20%。各外協(xié)單位在設備檢修時要按計劃使用材料、配件，檢修后的余料按類別退庫，不按規(guī)定執(zhí)行者，每發(fā)現(xiàn)一次考核其單位200元。因外協(xié)單位人員責任心較強、檢修及時、檢修質量較好，為安檢公司贏得聲譽的，視情況獎勵相關人員100元至500元，并獎勵所在單位500元至1000元。因外協(xié)保運人員積極主動處理復雜程度較高的設備故障或技術革新產(chǎn)生經(jīng)濟效益的， 視情況獎勵相關人員200元至2000元，并獎勵所在單位1000元至5000元。安全管理外協(xié)保運人員要嚴格遵守安裝檢修公司的“三違”管理規(guī)定。由A、B、C類三違行為引起人員傷亡或特大事故的，給予事故責任人所在保運單位 10000至100000元經(jīng)濟處罰，相關責任人予以辭退，相關責任單位視情況予以解除保運合同。發(fā)生A類三違行為的，罰本人1000-2000元，對違規(guī)人員予以辭退。發(fā)生B類三違行為的，罰本人500—1000元，相關人員重新考試上崗。發(fā)生C類三違行為的，罰本人50-200元。重復發(fā)生B、C類三違行為而未造成事故，對2次以上的相關人員予以辭退。擾亂公司秩序，致使生產(chǎn)、檢修、建