技術(shù)保密協(xié)議書范本（版）

第頁共頁技術(shù)保密協(xié)議書范本〔最新版〕技術(shù)保密協(xié)議書范本〔最新版〕。甲方：統(tǒng)一社會信譽(yù)代碼：：地址：乙方：：身份證號：通訊地址：緊急聯(lián)絡(luò)人：承受方理解披露方已經(jīng)或即將披露有關(guān)________的資料，這些過去，如今或后來披露給承受方的資料以下稱為披露方的”產(chǎn)權(quán)資料”。有效條款：1、對披露方披露的產(chǎn)權(quán)資料，承受方在此同意：〔i〕嚴(yán)守產(chǎn)權(quán)資料機(jī)密，并采取所有預(yù)防措施保護(hù)該產(chǎn)權(quán)資料〔包括但不僅限于承受方為保護(hù)其自有機(jī)密材料所采用的措施〕；〔ii〕不泄露任何產(chǎn)權(quán)資料或自于產(chǎn)權(quán)資料的任何資料給任何第三方；〔iii〕除用于內(nèi)部評估其與披露方的關(guān)系之外，任何時候均不得利用該產(chǎn)權(quán)資料，以及；〔iv〕不復(fù)制或顛倒設(shè)計該產(chǎn)權(quán)資料。承受方應(yīng)爭取其承受產(chǎn)權(quán)資料或能接觸產(chǎn)權(quán)資料的雇員，代理，和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的本質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似。2、未準(zhǔn)予任何權(quán)利或答應(yīng)的條件下，披露方同意上述條款不適用于披露后五年以后的任何資料，也不適用于承受方能說明其具有下述情形的任何資料：〔i〕已經(jīng)或正在變成〔不是通過承受方或其會員，代理，咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導(dǎo)致變成的〕普通群眾可以獲取的資料；〔ii〕能書面證明承受方從披露方收到資料之前已經(jīng)擁有或熟知的資料，除非承受方非法占有該資料；〔iii〕由第三方合法披露給他的資料；〔iv〕未使用披露方的產(chǎn)權(quán)資料，由承受方獨(dú)立開發(fā)出來的資料。只要承受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護(hù)令，承受方可以應(yīng)法律或法庭命令的要求披露資料。3、任何時候，只要收到披露方的書面要求，承受方應(yīng)立即歸還全部產(chǎn)權(quán)資料和文件，或包含該產(chǎn)權(quán)資料的媒體及其任何或全部復(fù)印件或【摘要】：^p給披露方。假如該產(chǎn)權(quán)資料屬于不能歸還的形式，或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料中，那么應(yīng)銷毀或刪除之。4、承受方理解本協(xié)議〔i〕并不要求披露任何產(chǎn)權(quán)資料或者；〔ii〕并不需要披露方進(jìn)展任何交易或發(fā)生任何關(guān)系。5、承受方進(jìn)一步成認(rèn)并同意，對于提供應(yīng)承受方或其參謀的產(chǎn)權(quán)資料的完好性準(zhǔn)確性，披露方或者其任何一個主管，官員，雇員，代理或參謀如今或?qū)砭鶝]有進(jìn)展任何明示或暗示的意思表示或保證，并且如今或?qū)砭怀挟?dāng)任何責(zé)任或義務(wù);承受方應(yīng)自己負(fù)責(zé)評估該產(chǎn)權(quán)資料。6、任何一方在任何時間任何期限里沒有享受其本協(xié)議項下的權(quán)利并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。假如本協(xié)議的任何局部，條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議其他局部的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。未經(jīng)另一方同意，任何一方不得分配或轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項下的全部或任何局部權(quán)利。未經(jīng)雙方事先書面達(dá)成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關(guān)意思表示，書面材料，會談或諒解。7、本協(xié)議受披露方所在地法律管轄〔如披露方所在地不只一個國家，那么為其總部所在地〕〔“地域”〕。雙方同意將由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議提交給地域內(nèi)的非排他性法庭審理。8、本協(xié)議有效期限：________年____月____日至________年____月____日。〔以下無正文〕甲方：日期：_________年______月______日乙方：日期：_________年______月______日拓展閱讀員工培訓(xùn)協(xié)議書范本〔最新版〕甲方：乙方：身份證：為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)展內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓(xùn)時間：______年____月____日至______年____月____日。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用：合計3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。協(xié)議約定內(nèi)容：第一條甲方根據(jù)公司的開展要求結(jié)合實際情況對乙方進(jìn)展職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)才能等方面的培訓(xùn)。第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)展一對一的教誨，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，催促盡快完成培訓(xùn)。第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺承受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)展處理，乙方有義務(wù)自覺承受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承當(dāng)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)展考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：〔1〕自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量到達(dá)人民幣100萬元；〔2〕在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、純熟掌握崗位技能。第六條乙方培訓(xùn)期原那么上為3個月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離任。第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎勵〔返還〕給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離任的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵〔返還〕給乙方。第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作才能提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。第九條本協(xié)議一