上海鑫益瑞杰即時(shí)激勵(lì)制度方案

精品文檔可編輯上海鑫益瑞杰有色合金有限公司勵(lì)制度 深圳市中旭企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司上海鑫益瑞杰顧問(wèn)組二零壹貳年伍月可編輯精品文檔 即時(shí)激勵(lì)制度的實(shí)施辦法 4 第一章總則可編輯精品文檔為了提高員工參與工作的積極性、執(zhí)行力和工作熱情，公果人員的認(rèn)可與表彰。從而使優(yōu)秀的行為方式和個(gè)人在公司中樹立的人員更加積極努力，也使不斷追求公司的認(rèn)可成為每個(gè)員工的行個(gè)周。即時(shí)激勵(lì)制度的適用范圍：公司所有臨冊(cè)(試用期內(nèi))和注冊(cè)(正式)員工，不分工管理機(jī)構(gòu)：可編輯精品文檔度運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題和漏洞進(jìn)行整理，并提出有效的修第二章獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)方式1.公告欄公告表?yè)P(yáng)，展示：姓名+2寸免冠照+職務(wù)+部門+評(píng)選理由+表彰辭2.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):50元/人。1.公告欄公告表?yè)P(yáng)，展示：姓名+2寸免冠照+職務(wù)+部門+先進(jìn)事跡+表?yè)P(yáng)辭2.榮譽(yù)證書年度優(yōu)秀員工展示墻”，置于公司辦公樓內(nèi)醒目位置，展示內(nèi)容：姓名+精美的工作生活照?qǐng)D集+職務(wù)+部門+公司專門為其撰寫的個(gè)人年度簡(jiǎn)歷+表彰辭2.公司向其家人寄出感謝+慰問(wèn)的信函，以體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷和對(duì)優(yōu)秀員工的由衷贊譽(yù)。3.榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)杯人先進(jìn)類別周明星員工月度先進(jìn)年度優(yōu)秀企業(yè)文化切實(shí)維護(hù)公司利益，對(duì)浪費(fèi)、貪污、挪用、損壞公司財(cái)產(chǎn)的行為進(jìn)行制止和檢舉+1分/次精品文檔團(tuán)結(jié)公司同事，熱心助人，不抱怨，不牢騷，不搬弄是非，待人接團(tuán)結(jié)公司同事，熱心助人，不抱怨，不牢騷，不搬弄是非，待人接物在公司口碑很好，一致得到大家好評(píng)經(jīng)常提出對(duì)公司有幫助的合理化建議提出為公司節(jié)省費(fèi)用的措施工作效率很高，執(zhí)行力很強(qiáng)，能夠快速、準(zhǔn)確、有效完成上級(jí)交辦改進(jìn)本人的工作流程/方法取得較顯著效果總結(jié)并分享了優(yōu)秀的工作方法業(yè)績(jī)考核優(yōu)秀工作計(jì)劃性很強(qiáng)，對(duì)自己的工作計(jì)劃周密，有條不紊指令100%完成受到客戶/外聯(lián)單位表?yè)P(yáng)有效處理客戶/外聯(lián)單位的投訴，解決公司與客戶/外聯(lián)單位之間的紛和態(tài)度使客戶/外聯(lián)單位對(duì)公司印象加分+3分/次(被采納)+3分/次(被采納)+2分/次+2分/次+2分/次個(gè)人績(jī)效創(chuàng)造客戶價(jià)值部月或年為節(jié)點(diǎn)(具體根據(jù)評(píng)選類型區(qū)分)，把在評(píng)選周期內(nèi)得分最高的前x名(x=二章六條中規(guī)定的各類型明星員工的名額)定為明星員工，并通知人力資源部。可編輯精品文檔員工評(píng)選流程可編輯精品文檔明星員工評(píng)選流程推薦人監(jiān)察部人力資源部總經(jīng)理辦公會(huì)ABCD開(kāi)始1推薦明星員工《員工先進(jìn)事跡23No審核YesYes根據(jù)對(duì)照表評(píng)分4公示期收集異議5根據(jù)評(píng)分確定候選人并公示有異議No判定是否采納異議無(wú)異議6發(fā)布表彰公告，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)束9第三章工具表格格式模板可編輯精品文檔事跡申報(bào)表2.您以上所描述的被推薦人的事跡和行為，除了您之外，還有其他的見(jiàn)證者或知悉者上海上海鑫益瑞杰有色合金有限公司員工個(gè)人品牌分統(tǒng)計(jì)表精品文檔加分時(shí)間加分理由所得分值…………………