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文檔簡(jiǎn)介
胃鏡室護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告
前
言
一年來(lái),在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃。完成了2017年護(hù)理計(jì)劃90%以上,現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下:
0102認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度
提高管理業(yè)務(wù)水平
加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
目錄
CONTENTS03040506加強(qiáng)院內(nèi)感染管理
出色完成護(hù)理工作
工作存在相關(guān)問(wèn)題
01認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度
?制度重申
?記錄做好
?三查七對(duì)
?落實(shí)規(guī)范
認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度
制度重申
護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。
認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度
做好記錄
要求醫(yī)囑班班查對(duì),每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次,有記錄,每周核對(duì)
三查七對(duì)
護(hù)理操作時(shí)要求所有工作人員要做好三查七對(duì),避免出現(xiàn)失誤
減少差錯(cuò)
醫(yī)護(hù)人員要堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡,一年未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)
認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度
交接班制度
堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理
落實(shí)操作規(guī)范
配備五種操作處置盤(pán)。落實(shí)操作規(guī)程
落實(shí)護(hù)理規(guī)范
堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)登記
堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本,
認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),
02提高管理業(yè)務(wù)水平
?月度考核
?工作例會(huì)
?外出學(xué)習(xí)
?心得匯報(bào)
提高管理業(yè)務(wù)水平
要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展工作。
提高管理業(yè)務(wù)水平
按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點(diǎn),總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。
提高管理業(yè)務(wù)水平
每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時(shí)反饋,不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平
組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大知識(shí)面
派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加國(guó)際護(hù)理學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,進(jìn)行了匯報(bào)
提高管理業(yè)務(wù)水平
三基培訓(xùn)
對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試
晨間提問(wèn)
操作考核
02科室每周晨間提問(wèn)1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)和骨科知識(shí)
0412月初,對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核
0601專家授課
聘請(qǐng)專家授課,講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí),提高知識(shí)
03護(hù)理比賽
三八婦女節(jié)舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽
05晨間護(hù)理
加強(qiáng)危重病人的護(hù)理,堅(jiān)持交接班制度和晨間護(hù)理
03加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
?醫(yī)德建設(shè)
?考核達(dá)標(biāo)
加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
03OPTION繼續(xù)開(kāi)展健康教育,對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表
04OPTION對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,評(píng)選出了最佳護(hù)士
02OPTION分別于6月、11月組織全體護(hù)士
參加**、**的禮儀培訓(xùn)
05OPTION每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì),征求病人意見(jiàn),給予最大程度的滿足
01OPTION繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,
落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句
06OPTION進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)考核
14加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
3530252015105考核數(shù)據(jù)
每個(gè)季度都對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核,考核達(dá)標(biāo)人數(shù)基本都達(dá)到60%以上
1.41.20一季度
二季度
三季度
四季度
3.28.204加強(qiáng)院內(nèi)感染管理
?感染途徑
?感染人群
?感染源頭
?預(yù)防感染
加強(qiáng)院內(nèi)感染管理
指病原體從感染源排出并侵入易感人群的途徑
感染源
傳播
途徑
易感
人群
院內(nèi)
感染
指病原微生物自然生存、繁殖并排出宿主。
包括機(jī)體免疫功能受損者;嬰幼兒及老年人;營(yíng)養(yǎng)不良者等
加強(qiáng)院內(nèi)感染管理
建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本,進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。
嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度
嚴(yán)格執(zhí)行管理要求,無(wú)菌包內(nèi)用化學(xué)指示劑
堅(jiān)持每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),
一次性用品使用后均能及時(shí)毀形,浸泡,集中處理,
堅(jiān)持每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄監(jiān)測(cè)
05出色完成護(hù)理工作
?以病人為中心
?提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
?護(hù)士言傳身教
?提供專業(yè)知識(shí)
出色完成護(hù)理工作
堅(jiān)持以病人為中心
以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育
堅(jiān)持提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
堅(jiān)持為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,讓病人感到醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)以及關(guān)懷
堅(jiān)持護(hù)士言傳身教
通過(guò)護(hù)士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療等知識(shí)
提供護(hù)理保健知識(shí)
護(hù)士根據(jù)病人的相關(guān)特點(diǎn),進(jìn)行言傳身教,讓病人了解護(hù)理及自我保健等知識(shí)
出色完成護(hù)理工作
開(kāi)展整體護(hù)理模式病房
八月份在三病區(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房,三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外,還深入病房與病人談心。
出色完成護(hù)理工作
全院護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文30篇,其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流,有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流,有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
發(fā)表文章
一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流
發(fā)表文章
有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流
發(fā)表文章
有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流
06工作存在相關(guān)問(wèn)題
工作存在相
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