國企黨建經(jīng)驗交流：堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)“文化自信”凝心鑄魂促發(fā)展

國企黨建經(jīng)驗交流：堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，“文化自信”凝心鑄魂促發(fā)展

面對新時代企業(yè)改革發(fā)展的新定位、新使命和文化建設(shè)的新形勢、新任務(wù)，**始終堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，以社會主義核心價值觀為思想基石，聚焦“如何堅定戰(zhàn)略自信、如何根植文化自信、如何激揚排頭兵自信”三個基本問題開展正能量內(nèi)驅(qū)文化實踐：錨定主體，發(fā)揮“三大作用”堅定戰(zhàn)略自信；聚焦方法，探索“三大路徑”根植文化自信；突出效果，實現(xiàn)“三個融入”激揚排頭兵自信，充分發(fā)揮宣傳思想文化工作的凝聚、激勵、導(dǎo)向、約束作用，匯聚起踔厲奮發(fā)、勇毅前行的磅礴力量。一、堅定戰(zhàn)略自信：發(fā)揮“三大作用”，做好“凝聚新戰(zhàn)略共識”的排頭兵**堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷堅定“戰(zhàn)略”自信，凝聚“戰(zhàn)略”共識，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證和強大精神力量。發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，把好“戰(zhàn)略自信”之舵。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以“三個率先”（率先行動、率先突破、率先引領(lǐng)）將全體干部員工的認(rèn)識與行動統(tǒng)一到落實新戰(zhàn)略上來。一是制定《**黨建引領(lǐng)保障新戰(zhàn)略落實的實施清單》，將踐行“新戰(zhàn)略”成效作為政治建設(shè)的具體體現(xiàn)，納入黨建責(zé)任制考核；二是把思想教育作為堅定“戰(zhàn)略自信”的重要環(huán)節(jié)，納入中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、黨員教育管理的重要內(nèi)容，把公司各項工作放到“國家隊，主力軍、排頭兵”的新定位中去謀劃、去推動。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，揚好“戰(zhàn)略自信”之帆。一是強化主體責(zé)任，梳理責(zé)任清單，突出壓實各黨支部書記抓“新戰(zhàn)略”踐行的政治責(zé)任；二是持續(xù)開展黨支部全面過硬創(chuàng)建工作，聚焦政治、組織、業(yè)績、作風(fēng)“四過硬”要求，帶動公司**個黨支部全面進(jìn)步、全面過硬；三是開展“新戰(zhàn)略”我來說、“新戰(zhàn)略”學(xué)習(xí)競賽、“一支部一特色”品牌創(chuàng)建等活動，營造“人人知曉新戰(zhàn)略、人人宣講新戰(zhàn)略、人人踐行新戰(zhàn)略”的濃厚氛圍。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，匯聚“戰(zhàn)略自信”之力。黨員是黨的肌體細(xì)胞，是“新戰(zhàn)略”踐行的“實踐者”。**組織開展“黨員請就位”“人人宣講新戰(zhàn)略”等活動，筑牢黨員干部的思想根基；深入開展“紅色先鋒行動”“黨員1+n”“黨員雙報到”等專題活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動企業(yè)煥發(fā)出更為主動的精神力量。二、根植文化自信：探索“三大路徑”，做好“夯實文化建設(shè)”的排頭兵在踐行“新戰(zhàn)略”的過程中，**持續(xù)探索“塑造排頭兵認(rèn)知、打造排頭兵標(biāo)桿、實現(xiàn)排頭兵激活”文化實踐路徑，讓文化自信成為每一名員工的內(nèi)心覺醒和行動自覺，以文化建設(shè)保障推動“新戰(zhàn)略”落地實施。塑造排頭兵認(rèn)知，鍛造價值引導(dǎo)力。價值認(rèn)知是企業(yè)職工的“共同取向”，是文化自信的前提條件。**以**“奮力建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”的企業(yè)愿景為指引，立足“外部視角、頂層視角、地方視角、集團(tuán)視角、**視角、本地視角”六大視角的企業(yè)格局，在**企業(yè)文化理念體系基礎(chǔ)上開展分層分類解析，立足優(yōu)秀排頭兵精神提出“融入基因的創(chuàng)新、激活血性的奮斗、深植內(nèi)心的擔(dān)當(dāng)、堅定行動的執(zhí)著、源自熱愛的奉獻(xiàn)、換位思考的服務(wù)”的本土化闡述。在此基礎(chǔ)上制作企業(yè)文化宣貫課程，策劃“攝影書畫大賽”“網(wǎng)絡(luò)合唱大賽”等文化活動……全方位的文化規(guī)范訓(xùn)練，豐富多彩的文化活動形式，讓優(yōu)秀排頭兵的認(rèn)知更加堅定，精神文明的花朵愈發(fā)燦爛。打造排頭兵標(biāo)桿，激發(fā)文化凝聚力。典型示范是黨的思想政治工作的主要方法，是推進(jìn)文化自信的重要途徑。**以宣貫“客戶為本、員工為根、服務(wù)為上、創(chuàng)新為魂、奮斗為榮、清廉為基”的核心價值觀為主線，以企業(yè)中擁有“正能量”的先鋒典型為載體，將價值導(dǎo)向通過典型人物來詮釋，讓員工從被動執(zhí)行者到文化踐行者。開展全覆蓋的典型選樹工作，“塑”好價值標(biāo)桿。創(chuàng)新打造“**先鋒”選樹機制，開展“基層文明單位”“**先鋒”“文明**人”等評選活動，在企業(yè)深植“所有的奮斗都會留下印記，所有的奮斗都不會被辜負(fù)”的理念。建立全流程的典型宣傳機制，“講”好榜樣故事。以“身邊人講述身邊事”的方式開展“奮斗者說”專題宣講會，拍攝“奮斗者說”三部曲（《致敬奮斗者》《向光而生》《敢于的力量》），制作奮斗者主題海報、打造線上精神人物館，讓奮斗者事跡可學(xué)可做，排頭兵精神可追可及。進(jìn)行理念匹配，“立”好文化標(biāo)簽。將奮斗者的突出特征與萃取的企業(yè)文化理念特質(zhì)進(jìn)行匹配，以“奮斗，就有無限可能”“矢志奮斗，向光而生”等企業(yè)文化標(biāo)語讓文化理念更彰顯、更具感染力。實現(xiàn)價值激活，凝聚精神推動力。習(xí)近平總書記強調(diào)，要堅定文化自信，不能只掛在口頭上，而要落實到行動上。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐是實現(xiàn)價值激活的“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，是堅定文化自信的落腳點。**以踐行**“嚴(yán)、實、精、細(xì)、快”的企業(yè)作風(fēng)為抓手，將“嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)肅”作為“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、將“實處、務(wù)實、真實”作為“實”的尺度、將“精準(zhǔn)、專精、精干”作為“精”的內(nèi)核、將“細(xì)節(jié)、細(xì)致、細(xì)心”作為“細(xì)”的詮釋、將“行動快、成效快、迭代快”作為“快”的準(zhǔn)繩，以“層層負(fù)責(zé)、層層穿透、層層信任、層層服氣”的工作作風(fēng)將文化建設(shè)貫穿于企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展全過程，深入推進(jìn)“一堡壘一旗幟”紅色先鋒行動，在5g發(fā)展、疫情防控、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等要點難點上設(shè)置“攻堅堡壘”，黨員干部發(fā)揮“頭雁作用”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾攻堅克難，切實以黨組織的嚴(yán)實硬克服生產(chǎn)經(jīng)營中的老大難問題，統(tǒng)一的價值追求、堅定的意志、協(xié)調(diào)的行動，成為了**人文化自信的生動體現(xiàn)。三、激揚排頭兵自信：實現(xiàn)“三個融入”，做好“高質(zhì)量發(fā)展實踐”的排頭兵在踐行**新戰(zhàn)略新定位、堅定文化自信的過程中，**以“敢于解放思想、敢于創(chuàng)新變革、敢于挑戰(zhàn)突破、敢于全心投入、敢于穿透細(xì)節(jié)、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度，將企業(yè)文化融入日常制度、宣傳思想、員工行為，讓文化自信在企業(yè)落地生根。將宣傳思想文化融入日常制度。**將企業(yè)文化融入機制體制變革的方方面面，積極完善各項制度。優(yōu)化完善制度體系。以賦能有理想有溫度的人才為目標(biāo)，堅持愿景驅(qū)動、價值觀驅(qū)動、未來驅(qū)動，給予員工奮斗搏擊的舞臺，實現(xiàn)企業(yè)價值和個人價值彼此成就。優(yōu)化完善組織體系。不斷探索組織形態(tài)轉(zhuǎn)變，全面落實劃小改革和瘦身健體、實施市場化管理、創(chuàng)新開展項目bu制、深入推進(jìn)四大領(lǐng)域改革、深入實施區(qū)縣振興。優(yōu)化選人用人體系。對職工的培養(yǎng)、考評、選拔都在健全的組織制度下進(jìn)行，以模范帶頭作用和奉獻(xiàn)為宗旨的黨員教育，讓文化在企業(yè)制度中落地見效。優(yōu)化完善黨建及廉潔體系。建立與經(jīng)營管理機制協(xié)調(diào)的黨建工作新模式，打造“八廉八力”紀(jì)律宣教品牌，將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。將宣傳思想文化融入宣傳教育。**堅持“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，創(chuàng)新打造“三團(tuán)三館n站”數(shù)字化宣教實踐載體。20**年以來，“三團(tuán)”（理論講師團(tuán)、紅色宣講團(tuán)、紅色藝術(shù)團(tuán)）開展紅色文化宣講**余場，被新華社、人民日報等媒體平臺專題報道；“三館”（黨員政治生活館、黨員廉政教育館、紅色通信展示中心）累計接待各政府單位、大型客戶等**余場次，接待人數(shù)超**萬人，先后掛牌“中共**市委黨校教學(xué)基地”“粵港澳大灣區(qū)青少年交流基地”“**紅色文化建設(shè)示范基地”，成為了**的亮麗名片；依托于5g+vr等創(chuàng)新場景，打造“5g流動黨史課堂”“智慧助老慈善空間”“紅色直播間”等n個創(chuàng)新場景，以流動課堂進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)景區(qū)、進(jìn)驛站、進(jìn)工地的“五進(jìn)”模式，開展紅色5g公益科普**余場，覆蓋**萬余人次，切實將企業(yè)文化融入宣傳思想工作。將宣傳思想文化融入員工行為。**堅持將企業(yè)文化融入員工發(fā)展和企業(yè)行為，不斷凝聚文化品牌力。嵌入員工成長成才。打造“新青年，自由光”員工成長品牌，以“迎著光、追逐光、成為光”為培養(yǎng)路徑，引導(dǎo)全體新員工立鴻鵠之志、鑄奮斗之魂、擔(dān)時代之責(zé)。融入員工關(guān)懷關(guān)愛。切實為職工群眾辦實事，為職工群眾實現(xiàn)“微心愿”**條，全面建設(shè)職工小家，開展“送健康到基層”活動，暢通員工申訴渠道，不斷提升員工獲得感和幸福感，構(gòu)建了和諧健康、活力迸發(fā)的企業(yè)氛圍。匯入企業(yè)發(fā)展實踐。在集團(tuán)公司“1+9+3”戰(zhàn)略規(guī)劃體系下，**錨定數(shù)字經(jīng)濟主航道，努力為網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國、智慧社會打造暢通信息大動脈的強勁引擎。深度參與全國首個《數(shù)字經(jīng)濟促進(jìn)條例》編制，助力數(shù)字政府、數(shù)字經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動“千年羊城”新時代“老城市新活力”的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化；推動落實“首席數(shù)據(jù)官”制度，深化數(shù)據(jù)要素市場化配置改革，為超過**家廳局和區(qū)一級單位提供“首席數(shù)據(jù)官”制度、規(guī)則、培訓(xùn)、認(rèn)證銜接，暢通社會經(jīng)濟發(fā)展信息動脈；主動踐行市人工智能產(chǎn)業(yè)鏈鏈主單位作用，與華南理工大學(xué)、琶洲實驗室、**香港科大霍英東研究院聯(lián)合開展人工智能等方面技術(shù)研究、科技成果項目應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，發(fā)揮數(shù)字治理國家隊作用；作為唯一運營商單位參加**市網(wǎng)絡(luò)攻防演練，承擔(dān)粵盾20**全市重保工作，協(xié)助政數(shù)局完善**市“數(shù)字政府”安全運營監(jiān)管體系；打造“智慧方艙”，架起“生命之舟”，為配合**方艙醫(yī)院信息化建設(shè)需求，成立琶洲重點區(qū)域保障臨時黨支部，3天內(nèi)快速搭建起“云上方艙”數(shù)字化平臺，實現(xiàn)新冠肺炎患者救治流程便捷化、方艙醫(yī)院非接觸式智能化管理……累累發(fā)展碩果為**堅定文化自信作出了最生動的注解。頭上有榮耀、心里有自信、眼里有亮光、手中有力量、腳下有印記。**錨定新戰(zhàn)略目標(biāo)、立足大灣區(qū)發(fā)展開展一系列正能量內(nèi)驅(qū)文化實踐，全體員工干事創(chuàng)業(yè)的氛圍愈發(fā)濃厚，握指成拳的合