家具廠管理制度大全3

家具廠管理制度大全總則第一章人事管理制度一、人員的雇傭、解雇、合同續(xù)簽二、待遇三、人員培訓(xùn)制度第二章行政管理制度1、衛(wèi)生管理規(guī)定2、電話管理規(guī)定3、員工識(shí)別證使用準(zhǔn)則4、員工就餐制度5、食堂管理制度6、員工宿舍管理制度7、工廠警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則8、值班室管理制度第三章財(cái)務(wù)制度一、現(xiàn)金管理制度二、物料物流管理制度第四章工廠安全管理準(zhǔn)則第五章考勤和請(qǐng)假制度第六章獎(jiǎng)懲制度第七章材料管理制度一、計(jì)劃工作的分類(lèi)二、材料計(jì)劃的審批三、材料的采購(gòu)四、材料的保管五、材料的發(fā)放與領(lǐng)取六、材料的使用七、退料、補(bǔ)料和換料八、補(bǔ)料九、材料報(bào)廢第八章倉(cāng)庫(kù)管理制度一、倉(cāng)庫(kù)日常管理二、入庫(kù)管理三、出庫(kù)管理四、報(bào)表及其他管理附件1試用期員工考核規(guī)定附件2工傷安全事故管理辦法附件3資金催收管理辦法附件4業(yè)務(wù)內(nèi)部結(jié)算辦法附件5機(jī)械設(shè)備維護(hù)細(xì)則總則一、為維護(hù)本廠正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本廠管理規(guī)章制度。二、本制度適用于家具廠全體員工，全員都必須遵守。三、本制度中的未盡事宜，應(yīng)參照公司管理規(guī)章制度行使，如公司管理規(guī)章制度中亦未盡事宜，則參照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)條款執(zhí)行。四、本管理制度的解釋權(quán)歸家具廠所有。第一章人事管理制度一、人員的雇傭、解雇、合同續(xù)簽障第一條制栽有下列事情碗之一者，不屯得予以任用躁：框掉（一）惰瑞剝奪公權(quán)、曉尚未恢復(fù)者斯；不穗餡伸歷（二）拜富曾犯刑事案回件，經(jīng)判刑灑確定者；掠筋井聲（三）密將通緝?cè)诎?，今尚未撤消者傍；申時(shí)橫撿符（四）曲滔吸食鴉片或叼其它毒品者藝；級(jí)故歐世曲（五）找龜身體有缺陷浸、或健康狀陜況欠佳，難醋以勝任工作旱者；磁鞠劉泉跟（六）句婚未滿(mǎn)十六周秘歲者。使植第二條宿然公司有權(quán)辭夜退不合格的付員工。員工壞有辭職的自籌由。但均須塵按本制度規(guī)筒定履行手續(xù)虎。黨第三條辱恒試用人員在閱試用期內(nèi)辭元職的，應(yīng)提辮前三天向廠役辦提出辭職辱報(bào)告，到公奉司綜合辦辦詠理辭職手續(xù)通。用人部門(mén)竹辭退試用期鉆人員，須填忌報(bào)揉“份辭退員工審浮批表岡”看，經(jīng)由總經(jīng)畫(huà)理與常務(wù)副惑總經(jīng)理批準(zhǔn)惱后到綜合辦佛辦理辭退手紹續(xù)。膚欺第四條瑞違合同期內(nèi)員蹈工辭職的，弄必須提前勿30撫天向公司提子出辭職報(bào)告疏，由用人部遍門(mén)簽署意見(jiàn)賄，由總經(jīng)理視與常務(wù)副總痛經(jīng)理批準(zhǔn)，渣在員工辦理守好各項(xiàng)工作截交接手續(xù)后推，由綜合辦嶺給予辦理辭樹(shù)職手續(xù)。（墊對(duì)于不同崗伶位工作交接板手續(xù)的辦結(jié)粒標(biāo)準(zhǔn)和辦結(jié)昆事項(xiàng)，參照葬相關(guān)崗位職姑責(zé)。）綠第五條嘗里員遍工或用人部其門(mén)認(rèn)為其現(xiàn)滔工種不適合拔的，可向綜啟合辦申請(qǐng)由而總經(jīng)理與常絕務(wù)副總經(jīng)理典批準(zhǔn)在公司賽內(nèi)部調(diào)換另陪一種工作。數(shù)在調(diào)換新工粒作半年后仍婚不能勝任工斑作的，公司繞有權(quán)予以解鋪聘、辭退?？沟诹鶙l退彼員工必須服音從組織安排踐，遵守各項(xiàng)決規(guī)章制度，斧凡有違反并隔經(jīng)教育不改繩者，公司有雖權(quán)予以解聘朵、辭退。沫第七條穗裁公司對(duì)辭退成員工應(yīng)持慎狗重態(tài)度。用啟人部門(mén)無(wú)正側(cè)當(dāng)理由不得翠辭退合同期挨未滿(mǎn)的員工斧。確需辭退銀的，必須填仍報(bào)初“理辭退員工審掙批表將”僵，提出辭退麥理由，經(jīng)綜錫合辦核實(shí)，對(duì)經(jīng)由總經(jīng)理總與常務(wù)副總誘經(jīng)理批準(zhǔn)后盼，通知被辭搖退的員工到臨綜合辦辦理腿辭退手續(xù)。餅未經(jīng)綜合辦已核實(shí)和由總翠經(jīng)理與常務(wù)唉副總經(jīng)理批檢準(zhǔn)的，不得籌辭退。辭退枯員工，公司繪必須提前愈30曲天通知被辭雄退者。臂第八條窮速聘（雇）用漲期滿(mǎn)，合同梁即告終止。煉員工或公司疲不續(xù)簽聘（曲雇）用合同拾的，到綜合挑辦辦理終止彈合同手續(xù)。盛第九條島兵員工嚴(yán)重違棗反規(guī)章制度促、后果嚴(yán)重法或者違法犯岔罪的，公司餓有權(quán)予以開(kāi)碧除。蹈第十條拘予員工辭職、玻被辭退、被懇開(kāi)除或終止搜聘（雇）用塵，在離開(kāi)公哪司以前，必史須交還公司苗的一切財(cái)物俘、文件及業(yè)墳務(wù)資料，并涼移交業(yè)務(wù)渠露道。否則，廳綜合辦不予玩辦理任何手雜續(xù)，給公司怖造成損失的徹，應(yīng)負(fù)賠償運(yùn)責(zé)任。士第十一條沃瘦按照《勞動(dòng)這合同法》規(guī)雙定，公司與廊員工協(xié)議續(xù)保簽勞動(dòng)合同怎的，公司將孟在員工原勞嫌動(dòng)合同期滿(mǎn)稿前生30珍天向員工發(fā)討出書(shū)面續(xù)簽煉合同的通知積，員工需在港通知發(fā)出后狂及時(shí)到廠辦比辦理合同續(xù)選簽手續(xù)；若迅員工以各種溝理由拖延至修合同期滿(mǎn)前罩一天，仍不風(fēng)提出與工廠噴續(xù)簽合同，潮則合同期滿(mǎn)陵后視為該員騾工自愿放棄盼與公司續(xù)簽得勞動(dòng)合同，懼公司將為其距辦理合同期無(wú)滿(mǎn)后的離職票手續(xù)。巷第十二條弦弱公司對(duì)被辭招退及未獲公號(hào)司續(xù)聘的員窩工，按《勞革動(dòng)合同法》容相關(guān)規(guī)定，怠給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)池償金。嚴(yán)第十三條血疲除管理層外療的操作工人撞的雇傭與辭孫退等手續(xù)一格律由廠辦給草予辦理。二、待遇博第十四條痕求本廠員工之名待遇除另有蕩規(guī)定外，悉乏依本章各條筋辦理。本廠殖員工工資按倡工作性質(zhì)分樣為：計(jì)時(shí)工原資和計(jì)件工柳資。崖釋第十五條刮瘦本廠員工工千資的結(jié)算及汪發(fā)放按下列撫規(guī)定執(zhí)行：趟者（1）勉員工的工資脊為月結(jié)算。丸員工工資每駝月戲10潔日發(fā)放。翼鳳（2）慈試用期間的用工資，按擬孝定的工資下竊調(diào)一級(jí)發(fā)給嚴(yán)。晃第十六條瀉闊假期類(lèi)別：殼肚（1）態(tài)員工按國(guó)家慢法定節(jié)假日墻休假。因工側(cè)作生產(chǎn)需要很不能休假的描，節(jié)日按日萌基礎(chǔ)工資型200%網(wǎng)、假日按日脂基礎(chǔ)工資晴100%槳計(jì)增發(fā)給加愚班工資或安漂排補(bǔ)休。私（2）衣員工按國(guó)家勵(lì)規(guī)定享有探棗親待遇。竿（3）爆婚假（本人沾結(jié)婚）：法跨定婚假斧3船天，晚婚（做男溉25劃周歲、女瞎23碧周歲）假焦13種天，異地結(jié)療婚可適當(dāng)另激給路程假，哲假期內(nèi)工資伍照發(fā)。陣（4）興產(chǎn)育假：顧瞎女支23吧周歲或以上捏生育第一胎幣的，產(chǎn)假策90嬌天，其中產(chǎn)腔前休假鄙15喚天；生育時(shí)揀難產(chǎn)的（如撐剖腹產(chǎn)、丈III踏度會(huì)陰破裂拍等）可增加爆產(chǎn)假勿30溜天；片先產(chǎn)假期滿(mǎn)后斯若有實(shí)際困非難，經(jīng)本人洞申請(qǐng)，總經(jīng)日理與常務(wù)副蹦總經(jīng)理批準(zhǔn)棒，可請(qǐng)哺乳篇假至嬰兒塌1君周歲，哺乳陣期間發(fā)給偷75%默的基礎(chǔ)工資至。五產(chǎn)假期間，財(cái)基礎(chǔ)工資照仰發(fā)，不影響形原有福利待床遇。仁（5）舍員工的直系艦親屬（父母剩、配偶和子描女）死亡時(shí)譽(yù)，喪假辛3青天；異地奔號(hào)喪的適當(dāng)另妖給路程假。俗假期內(nèi)工資神和津貼照發(fā)島。凱（6）琴病假：?jiǎn)T工擱請(qǐng)病假，須鄭持醫(yī)院證明勿（指定的醫(yī)閥療保健單位術(shù)，急診除外悶），并經(jīng)主題管上級(jí)核準(zhǔn)志。病假休假警時(shí)間累計(jì)計(jì)輕算，兩個(gè)半救休算一天。攝員工病假期妄間只發(fā)給基坑礎(chǔ)工資，具乏體按如下執(zhí)溜行：掙①榜病假在協(xié)1罩個(gè)月以上役2絨個(gè)月以?xún)?nèi)的求按下列標(biāo)準(zhǔn)貢發(fā)放（按現(xiàn)破行基礎(chǔ)工資烏標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）比：惠1耍年工齡（指味參加工作后句的工齡，以?shī)W下同）的發(fā)寫(xiě)60%愚，綱2則年工齡發(fā)瀉70%閉，饑3巴年工齡發(fā)埋80%壁，邊4怕年工齡發(fā)畏90%顧，押5膀年工齡發(fā)裁100%丘；伸②土病假超過(guò)谷2煌個(gè)月的，從瞧第三個(gè)月起息按下列標(biāo)準(zhǔn)川發(fā)放：祥1震年工齡發(fā)評(píng)50%色，批2釀年工齡發(fā)暖60%援，執(zhí)3端年工齡發(fā)韻70%犁，旋4超年工齡發(fā)漁80%茫，真5司年工齡發(fā)鐵90%濟(jì)；驚③值病假超過(guò)擇6龍個(gè)月的，從海第七個(gè)月起宏按下列標(biāo)準(zhǔn)如發(fā)給：工齡竊不滿(mǎn)盟5盜年的發(fā)羊50%鼻，工齡萄5第年以上的發(fā)嬌80%交。觀（7）嚼問(wèn)員工申請(qǐng)事栗假，須提前罰提出書(shū)面申巷請(qǐng)，事假期玩間工資待遇擾如下發(fā)放：倦三天以?xún)?nèi)扣截發(fā)當(dāng)天基礎(chǔ)毒工資；當(dāng)月聽(tīng)累計(jì)超過(guò)三莊天，扣發(fā)當(dāng)校天基礎(chǔ)工資代和考核工資態(tài)的責(zé)5%雨；五天以上奧，扣當(dāng)日基魄礎(chǔ)工資和全匆部考核獎(jiǎng)勵(lì)腹工資。水三、漏人員培訓(xùn)制巾度忽為提高本廠述員工素質(zhì)，置充實(shí)其知識(shí)資與技能，以辭增進(jìn)工作質(zhì)義量及績(jī)效，佩特制定本制露度?；虻谑邨l喝甩廠務(wù)部負(fù)責(zé)睬內(nèi)容：寫(xiě)（1）爹全廠共同性違培訓(xùn)課程的榆舉辦、材料歌的編撰與修闖改；嗽（2）箱全廠年度、靈月份培訓(xùn)課腐程的擬定、惕呈報(bào)；蓋（3）栗各類(lèi)培訓(xùn)制買(mǎi)度的制訂及衡修改及審議螺；辮（4）代培訓(xùn)實(shí)施情職況的督導(dǎo)、窯跟蹤、考核經(jīng)；苗（5）慢外聘講師的雨聯(lián)系和招待椅安排；嘉（6）譯全廠外派培縮訓(xùn)人員的審馳核與辦理；希（7）餐外派受訓(xùn)人沸員所攜書(shū)籍送、資料與書(shū)長(zhǎng)面報(bào)告的管從理；樂(lè)（8）季其他有關(guān)人融才發(fā)展方案悉的擬定與執(zhí)盞行；牛（9）族各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)上劃費(fèi)用預(yù)算禿的擬定。毒第十八條辟?gòu)d各部門(mén)負(fù)責(zé)蕩內(nèi)容：沾a)式踩全年度培訓(xùn)黨計(jì)劃匯總呈快報(bào)；建b)遣蠅專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)規(guī)逝范制定及修育改，講師或齒助教人選的嶄推薦；廟c)嗽帳內(nèi)部專(zhuān)業(yè)培天訓(xùn)課程的舉茫辦及成果匯份報(bào)；尸d)井歉專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教下材的編撰與挽修改；附e)從懶受訓(xùn)員工完濕訓(xùn)后的督導(dǎo)原與追蹤，以受確保培訓(xùn)成威果。捉第十九條珍肚培訓(xùn)計(jì)劃的具擬訂：各部物門(mén)依據(jù)崗位遣的需要和市筒場(chǎng)、生產(chǎn)發(fā)庸展情況，擬竿定各類(lèi)人員株培訓(xùn)方案，鄰作為培訓(xùn)實(shí)皇施之依據(jù)。濱廠辦應(yīng)就各薦部門(mén)所提出心的培訓(xùn)需求孕，匯編炭“避年度培訓(xùn)計(jì)賭劃表辣”鞋，呈報(bào)總經(jīng)甩理核簽。各喘項(xiàng)培訓(xùn)課程蹦提報(bào)呈核后碎，廠辦應(yīng)于射定期內(nèi)通知襲有關(guān)部門(mén)及刑人員。臨時(shí)需培訓(xùn)課程，丘亦需填寫(xiě)紡“山員工培訓(xùn)申食請(qǐng)層”妙，呈核后實(shí)鈔施。釘?shù)诙畻l番阻培訓(xùn)主辦部州門(mén)應(yīng)依據(jù)逐“脫年度培訓(xùn)計(jì)望劃表上”郊和攜“參員工培訓(xùn)申宅請(qǐng)繪”霸按期實(shí)施并匹負(fù)責(zé)該項(xiàng)培悟訓(xùn)之全盤(pán)事紹宜，如培訓(xùn)釣場(chǎng)地安排、拒教材分發(fā)、尤教具借調(diào)，世通知講師及金受訓(xùn)部門(mén)等跪。如有補(bǔ)充凍教材、講師虧應(yīng)于開(kāi)課前自一周將講義患原稿送廠辦指統(tǒng)一印刷，浮以便上課發(fā)扣給學(xué)員。親第二十一條捐朝各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)召束時(shí)，應(yīng)填拐寫(xiě)刪“典員工培訓(xùn)記應(yīng)錄表痛”施舉行測(cè)驗(yàn)，販由主辦部門(mén)得或課題負(fù)責(zé)貿(mào)監(jiān)考。芒第二十二條斗顛各項(xiàng)在職培傲訓(xùn)實(shí)施時(shí)，鹽參加受訓(xùn)學(xué)激員應(yīng)簽到，晚廠辦應(yīng)確實(shí)燒了解上課、斜出席狀況。做受訓(xùn)人員應(yīng)巾準(zhǔn)時(shí)出席，申因故不能參賞加者應(yīng)辦理刮請(qǐng)假手續(xù)。絮各項(xiàng)培訓(xùn)的傳測(cè)驗(yàn)如果缺遲席，事后一權(quán)律補(bǔ)考，補(bǔ)佳考不列席者步，一律以零駛分計(jì)算。展第二十三條征賄培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成謠績(jī)成果報(bào)告絮，作為考核努及晉升之參盈考。東第二十四條堅(jiān)領(lǐng)培訓(xùn)評(píng)估：宋（澇1臟）每項(xiàng)（期頭）培訓(xùn)辦理鑄結(jié)束時(shí)，主昂辦部門(mén)應(yīng)視資實(shí)際需要分償發(fā)籌“嘴在職培訓(xùn)意吃見(jiàn)調(diào)查表稠”砌，供學(xué)員填暢寫(xiě)后與測(cè)驗(yàn)保卷一并收回捐，并匯總學(xué)跳員意見(jiàn)，報(bào)棄公司綜合辦燒。隙（幫2易）與險(xiǎn)廠辦對(duì)各部部評(píng)估培訓(xùn)的沖成效，分析董員工培訓(xùn)反夢(mèng)饋的情況，弟比較培訓(xùn)費(fèi)閣用，并做書(shū)腐面報(bào)告，報(bào)暗總經(jīng)理簽字變后，分送各瘡部及有關(guān)人銹員作為再舉詞辦培訓(xùn)的參惜考。讓第二十五條艙戒軋外派培訓(xùn)：戚（1）咱維因工作需要窗外派培訓(xùn)員董工，應(yīng)填寫(xiě)選“貫員工培訓(xùn)申馬請(qǐng)表梁”鬼，呈報(bào)廠長(zhǎng)升簽字批準(zhǔn)，拜再經(jīng)由總經(jīng)襪理核準(zhǔn)后方惰可外派受訓(xùn)呈，并依人事葉管理規(guī)章辦魯理考勤手續(xù)敲。嬌（2）秀乖外派受訓(xùn)人三員返回后，席應(yīng)將受訓(xùn)之后書(shū)籍、教材呈及資格證件喊等有關(guān)資料稈送廠辦歸檔宅保管，其受劉訓(xùn)成績(jī)亦應(yīng)濕登錄于員工泰培訓(xùn)檔案。呀（3）止如有需要，谷外派受訓(xùn)人午員應(yīng)將受訓(xùn)肉所學(xué)知識(shí)整封理成冊(cè)，列壁為講習(xí)教材購(gòu)，并舉辦講站習(xí)會(huì)，擔(dān)任襪講師傳授有挺關(guān)人員。貌（4）悲辦理差旅費(fèi)旁報(bào)銷(xiāo)手續(xù)時(shí)的，應(yīng)送廠辦販審核其外派陶受訓(xùn)之資料獎(jiǎng)是否繳回，花并于報(bào)銷(xiāo)單予據(jù)上簽注，形如未經(jīng)審核傳，財(cái)務(wù)部門(mén)巨不應(yīng)予付款農(nóng)。編第二十六條博熱諷各項(xiàng)培訓(xùn)之曠舉辦，應(yīng)盡剝量以不影響缸工作為原則友，如培訓(xùn)安劇排在假期，露應(yīng)提供學(xué)員忘膳食，學(xué)員藥不得另報(bào)支獸加班費(fèi)。宴第二章苦勢(shì)行政管理制藍(lán)度治膏1、蛙衛(wèi)生管理規(guī)診定否第一條購(gòu)網(wǎng)各工作場(chǎng)所喬內(nèi)，均須保首持整潔，不息得堆積足以銀發(fā)生臭氣或盟有礙衛(wèi)生之遺垃圾、污垢亦或碎屑。各騰工作場(chǎng)所內(nèi)梅之走道及階哪梯，至少須泡每日清掃一寧次，并須采日用適當(dāng)方法資減少灰塵的述飛揚(yáng)。躁岡第二條軟涌各工作場(chǎng)所筒內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁壇隨地吐痰。封洗手間、廁莫所、更衣室慌及其他衛(wèi)生撐設(shè)施，必須逝特別保持清冠潔。萬(wàn)第三條俯蠶排水溝應(yīng)經(jīng)膛常清除污穢站，保持清潔臺(tái)暢通。凡可混能寄生傳染爆菌的原料，覆應(yīng)于使用前壟施以適當(dāng)?shù)谋肯尽ｎD第四條允皇凡處理有毒欠物或高熱物明體的工作或利從事于有塵巴埃、粉末或社有毒氣體散莊布場(chǎng)所的工合作，或暴露茂于有害光線雁中的工作等達(dá)，須著用防意護(hù)服裝或器惹具者，應(yīng)按之其性質(zhì)制備尚。贈(zèng)蛾第五條敏錘各工作場(chǎng)所茫的窗面及照厘明器具的透塘光部分，均歐須保持清潔饞，勿使有所轎掩蔽。廉烈第六條曉恢食堂及廚房倚之一切用具跌及環(huán)境，均江須保持清潔饒衛(wèi)生。沸梢第七條疾盜垃圾、污物溝、廢棄物等誕的清除，必蒜須合乎衛(wèi)生產(chǎn)的要求，放幸置于所規(guī)定木的場(chǎng)所或箱龍子內(nèi)，不得竊任意亂倒堆帽積。臘浴第八條愿撇公司應(yīng)設(shè)置誕甲種急救藥亡品設(shè)備并存勢(shì)放于小箱或眉小櫥內(nèi)，置貸于明顯之處脂以防污染而交便利取用。五每月必須檢弱查一次，其和內(nèi)容物有缺獲時(shí)應(yīng)隨時(shí)補(bǔ)筆充。撓2、貸電話管理規(guī)燥定勾第一條兵絹電話為辦公柄配備、使用彈。不得打私敏人市話。忠第二條破場(chǎng)禁止員工為牌私事掛發(fā)長(zhǎng)膏途電話。違量者除補(bǔ)交長(zhǎng)闖途電話費(fèi)外歸，并給予罰曲款處理。確向有急事者，僅應(yīng)先請(qǐng)示部蠢門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意向，并按郵電俗部門(mén)規(guī)定交捕長(zhǎng)途電話費(fèi)街。邊第三條浴爛聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)蟻應(yīng)盡量減少狂掛發(fā)長(zhǎng)途電句話，降低費(fèi)燕用。碎3、類(lèi)員工識(shí)別證泄使用準(zhǔn)則碎第一條伏勝為配合人事保管理需要，砌增進(jìn)員工互理相了解，由柄人事單位制填發(fā)員工識(shí)別拔證。員工識(shí)擁別證為員工漆出入辦公處還所及廠區(qū)識(shí)鑼別之用，不習(xí)得作為其他疏身份之證明蜻。乎第二條南向員工出入辦帝公處所及廠葡區(qū)，或在辦法公處所及廠呼區(qū)范圍內(nèi)，惑應(yīng)按規(guī)定配易帶識(shí)別證以緩資識(shí)別。未佳按規(guī)定配帶負(fù)識(shí)別證者，偏禁止出入。地員工識(shí)別證脫不得轉(zhuǎn)借他事人。角第三條侮特員工于離職蒜時(shí)，應(yīng)將識(shí)騾別證交還人陽(yáng)事單位注銷(xiāo)芒。員工識(shí)別擔(dān)證如有遺失吉，應(yīng)交附工壓本費(fèi)向廠辦疼申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。食4、捧員工就餐制匠度魯?shù)谝粭l核士公司員工未據(jù)到規(guī)定時(shí)間噴不得離開(kāi)工客作崗位提前澆就餐。就餐蜂人員進(jìn)入食用堂后，必須宵排隊(duì)打飯，躁不許插隊(duì)，陡不許替他人菠打飯，不得鑄擁擠。辛腫就餐人員必奉須按自己吃宰飯的能量盛抽飯打湯，不綠許故意造成監(jiān)浪費(fèi)。墓第二條柳站食堂內(nèi)不準(zhǔn)繩抽煙，不準(zhǔn)療隨地吐痰，繡不亂扔飯菜犁，剩余飯菜外、洗碗水倒娛入指定地方出，不得四處希隨意潑灑。椒不準(zhǔn)在食堂光內(nèi)追趕、打粘鬧、嬉戲、寒高聲喧嘩，朋做到文明用釣餐。格第三條匙巧在食堂用餐攔人員一律服打從食堂管理閃和監(jiān)督，愛(ài)殘護(hù)公物，不者得隨意搬挪載、拆卸、破封壞公用設(shè)施渴，不得在墻稅壁上亂寫(xiě)亂扔畫(huà)。魂臺(tái)第四條筋懶就餐人員不忘準(zhǔn)把食堂餐茫具帶回辦公習(xí)室或宿舍占萍為已有。之恩就餐后，應(yīng)眾將餐具放到蠟指定地點(diǎn)由雖專(zhuān)人負(fù)責(zé)清依理。無(wú)故損杜壞各類(lèi)設(shè)備捷、餐具者，乎要照價(jià)賠償有。化第五條條庭如有違反以集上規(guī)定者，鼻公司將給予燥罰款處理，握從當(dāng)月工資瘦中扣除。情游節(jié)嚴(yán)重、屢歉教不改者，叼廠部將給予遙嚴(yán)肅處理。從5、蜜食堂管理制做度越第一條糖奏食堂工作人鞋員必須證件汽齊全：健康咬證、上崗證氣等必備。每矛年進(jìn)行一次詢(xún)健康檢查，貞檢查不合格喊者，不準(zhǔn)在面食堂工作。掩食堂工作人精員應(yīng)注意個(gè)雕人衛(wèi)生。工徹作時(shí)要穿戴剃工作衣帽，慮戴手套。做株到勤洗手，晉勤剪指甲，怨勤換、勤洗薯工作服。輔第二條慢乏食堂時(shí)刻保益持清潔衛(wèi)生右，每餐后必簽須對(duì)食堂的朽桌椅、燒地板稼進(jìn)行清洗。綁餐具清洗干阿凈后，統(tǒng)一菜消毒。平等押待人，飯菜奸定量，食品慚足秤。雪第三條勝緞堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)贊收制度，搞點(diǎn)好成本核算丟。做到日清于月結(jié)，賬物寫(xiě)相符。每月徐盤(pán)點(diǎn)一次，核每月定期報(bào)扮蘇州集團(tuán)綜凈合辦。院第四條沃衛(wèi)提前一天制晚定隔天的食芽譜，品種式殿樣多，改善皂員工伙食，斧嚴(yán)禁采購(gòu)腐綠爛、變質(zhì)食級(jí)物，防止食擊物中毒。未劍烹調(diào)的食物提要生熟分類(lèi)謊收藏好，防暫止老鼠等害螞蟲(chóng)的入侵。塔第五條暖程做好安全工羅作，使用炊甘事械具或用兄具要嚴(yán)格遵構(gòu)守操作規(guī)程冰，防止事故使發(fā)生。非相科關(guān)人員不得盒進(jìn)入廚房和恭保管室。藍(lán)第六條咱勤下班前，要量關(guān)好食堂門(mén)褲窗，檢查各礦類(lèi)電源開(kāi)關(guān)獵設(shè)備，做好較防盜工作。頑6、糾員工宿舍管侄理制度淺第一條掠懸貞員工宿舍樓差內(nèi)一切設(shè)施奪屬公司所有具，愛(ài)護(hù)宿舍崗內(nèi)一切公物遙設(shè)施，損壞晃者照價(jià)賠償甜。員工必須仗由正門(mén)進(jìn)入歌，不得攀爬咐陽(yáng)臺(tái)、翻越紋窗戶(hù)，未經(jīng)而宿舍保安檢坦查并許可，壯任何人不得褲把東西搬離真宿舍樓。橫第二條習(xí)于不準(zhǔn)隨地吐炸談、亂丟東誓西，室內(nèi)設(shè)乓施不準(zhǔn)隨便研移動(dòng)拆卸。次一切日常用姐具要干凈整洽齊有序，保緞持室內(nèi)整潔練美觀，不準(zhǔn)玉往窗外丟雜裳物，衛(wèi)生間酒要經(jīng)常洗刷合，垃圾要倒掛入指定垃圾軍桶。梢山第三條沫兔員工所分配睡鎖匙只準(zhǔn)本崇人使用，不掘得私配或轉(zhuǎn)年借同宿舍員畫(huà)工以外的任茅何人，放假害員工要把自鑰己的東西交們托他人看管寒，以免丟失攀。嚴(yán)禁在宿六舍樓賭博，棍嫖娼、酗酒醬、偷竊及有寸傷風(fēng)化的其屠它行為。貌第四條禍執(zhí)注意節(jié)約用閥水、用電，賄做到赴水龍頭用有開(kāi)有關(guān)，姑人離房間要建關(guān)燈。禁止弟使用電爐、姻電飯鍋，不甘準(zhǔn)私自接電貌線，預(yù)防火串災(zāi)事故，保拒證公私財(cái)產(chǎn)被不受損失。鐮第五條掃帝嚴(yán)格遵守作燦息時(shí)間，宿懼舍嚴(yán)禁放高牲聲喇叭，不飯準(zhǔn)打麻將、那打撲克、酗餃酒及大聲喧揪嘩，上下夜哲班的員工要尊保持安靜。稀嚴(yán)禁在宿舍名區(qū)燃放煙花膚、爆竹，違沾者按公司相喂關(guān)規(guī)定處罰卷?；榈诹鶙l廢折不準(zhǔn)私自調(diào)稍換房間、床方位。員工自?xún)醇贺?cái)物自己爆保管，任何澤人未經(jīng)主人捆同意不得擅趁自動(dòng)用他人蘆物品。室內(nèi)魯不準(zhǔn)張貼帶平＊＊的畫(huà)片勝、圖像、放旋黃色錄像帶些。嘩第七條磁毯?jiǎn)T工宿舍的絹水管、電燈膀壞了，必須勺及時(shí)報(bào)告宿呼舍保安請(qǐng)人姥修理，如不乓報(bào)告出現(xiàn)事陷故由該房員命工自行負(fù)責(zé)攜。員工不得渣擅自違章維馬修，因此造避成的后果由本責(zé)任人承擔(dān)納。跟第八條籃晨保安隊(duì)長(zhǎng)及做值班保安可總定期或不定灣期檢查宿舍放衛(wèi)生、水表晌、電表、電倚器線路，發(fā)慶現(xiàn)違章線路籃立即拆除，披經(jīng)教育再次詳違犯者報(bào)公也司辦公室按搜公司相關(guān)規(guī)爛定處罰。蟲(chóng)第九條祝標(biāo)集體宿舍床杜位只限員工卷本人使用，銷(xiāo)不得帶外人乎來(lái)宿舍住宿澡。探訪者，述需憑證登記所，經(jīng)驗(yàn)證核掙實(shí)后方可進(jìn)這入。探訪人捎員必須出示共有效證件，汗并在來(lái)登記康表上如實(shí)填旁寫(xiě)。探訪人隨員不得擅自霧進(jìn)入非探訪肚員工所住宿榜舍。親屬留溫宿須經(jīng)保安國(guó)同意并登記便，留宿期間延發(fā)生異常事寧件，相關(guān)責(zé)恢任不能明確走時(shí)，由被探城視員工負(fù)責(zé)湊。迎第十條季的員工退出宿金舍時(shí)，必須較到廠辦辦理麗退出登記手收續(xù)，由保安在清點(diǎn)宿舍一采切物品，遺編失、損壞則垮照價(jià)賠償泥7、工廠警樣衛(wèi)人員值勤宵準(zhǔn)則飽第一條倆洪刷警衛(wèi)勤務(wù)應(yīng)曲每日卷24燒小時(shí)執(zhí)行不諸輟，其各班蝶服勤時(shí)間，蓄由廠辦制訂驅(qū)，報(bào)綜合辦啦批準(zhǔn)執(zhí)行。掘第二條智片警衛(wèi)人員應(yīng)鼻恪守本公司常一切規(guī)定，毫尤應(yīng)嚴(yán)遵下吉列守則：柱璃1、迅混應(yīng)絕對(duì)服從唇上級(jí)命令，修切實(shí)執(zhí)行任墊務(wù)艦貼，不得偏袒詳徇私。貴卵2、宮順平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言朋慎行，執(zhí)行捎職務(wù)時(shí)態(tài)度慣和藹嚴(yán)正，偷不亢不卑。肌冒3、葛黑服勤中應(yīng)整高肅服裝儀容肆，對(duì)于應(yīng)急降及防身器具良等應(yīng)經(jīng)常佩淹帶，或儲(chǔ)備慈齊全，以應(yīng)輩不時(shí)之需。巴4、行貿(mào)服勤中應(yīng)時(shí)束刻提高警覺(jué)舒，遇有重大汪災(zāi)變時(shí)，更遮應(yīng)臨危不亂滿(mǎn)，果斷敏捷肆，作適當(dāng)之楊處置，并立擋即報(bào)陶烘告上級(jí)。價(jià)5、束癢服勤中應(yīng)嚴(yán)鼠守崗位，不資得擅離職守惹或酗酒、閑咐聊、閱讀書(shū)急報(bào)、睡覺(jué)等櫻失職情事。漲搏6、碗熔應(yīng)熟記廠內(nèi)輕各處之水、親電、燃料、匆開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖對(duì)及消防器材您放置地點(diǎn)，資以免臨急慌辮亂，對(duì)重要槳路口電燈、攀門(mén)窗、籬墻并等有缺損時(shí)縮，應(yīng)即建議截廠務(wù)單位處員理。涂霉7、慢擦應(yīng)管制入廠雁人、物、車(chē)狠輛，對(duì)未掛怖識(shí)別證或未粒辦妥入廠手腰續(xù)者，一概仿不準(zhǔn)入廠，藍(lán)并絕對(duì)禁止選攜摘(棗夾嘆)愉帶違禁品入艦廠，除工廠騎需料外對(duì)危妨險(xiǎn)或易燃品通應(yīng)嚴(yán)拒攜入立。病嫩8、掙鑒應(yīng)遵照巡邏噸路線按時(shí)或湯不定時(shí)巡邏宏工廠各處。慚虹9、臣?jí)m交換班時(shí)，申應(yīng)將注意事窗項(xiàng)交代清楚蒜，并將服勤右中所見(jiàn)重要艦事項(xiàng)或事故觸，以及巡邏攜時(shí)間等記錄結(jié)在狼“員警衛(wèi)日志簿廈”靜，并附有關(guān)居資料逐日分今呈廠辦核閱線。繞推第三條僑普人員管制：遙1、辦鋼輔導(dǎo)員工遵鵝守各項(xiàng)規(guī)定像，并制止不濾法行為的發(fā)鼻生，維持工飄廠及辦公處驗(yàn)所秩序。川臺(tái)2、父撫外界來(lái)賓到疊工廠接洽業(yè)樂(lè)務(wù)或參觀訪碎問(wèn)以及廠商咐的營(yíng)業(yè)、采煎購(gòu)、檢查、燙安裝人員等填應(yīng)至警衛(wèi)室訊辦理入廠手資續(xù)，發(fā)給來(lái)佩賓證，并聯(lián)蕉絡(luò)有關(guān)單位世接待。非經(jīng)碎本廠人員接摧待，不得任迷其進(jìn)入廠區(qū)數(shù)。劉工3、量左假日加班人舒員或因事需詠進(jìn)廠者，應(yīng)催持相關(guān)申請(qǐng)糕單核準(zhǔn)后，豎準(zhǔn)予進(jìn)廠。牧公司或其他肅各廠同仁得跳憑識(shí)別證辦盞理登記后進(jìn)筍廠。飼沃第四條冷鋼物品管制：潛物品放行應(yīng)黨憑核準(zhǔn)的促“拜放行單遞”抬。經(jīng)警衛(wèi)簽絕認(rèn)后之放行倆單由警衛(wèi)室熊按順序裝訂擋保管。放行眠物品的分類(lèi)糖(賭如材物料、予半成品、成原品、用品、棒資產(chǎn)、廢料些、機(jī)械設(shè)備糞等返)宇及授權(quán)核準(zhǔn)閃人員由各部產(chǎn)門(mén)制定石“址責(zé)任人表鮮”茂送警衛(wèi)室執(zhí)冰行。掙從a)遲姑廠商交貨時(shí)宋所隨帶運(yùn)出精的物品，在薪進(jìn)廠時(shí)先由壤警衛(wèi)人員查衡驗(yàn)登記，于款離廠時(shí)再經(jīng)黃警衛(wèi)人員依聚原登記查對(duì)新符合后始予獻(xiàn)放行?？玝)須肆離廠人員經(jīng)脂警衛(wèi)查獲有護(hù)私帶公物或徑他人物品之只嫌者，暫扣磁留物品，并遣以下列程序核處理：節(jié)稱(chēng)壞冒記錄攜帶人笨所屬單位、挎姓名、時(shí)間堵、地點(diǎn)。絮毛佳驗(yàn)由攜帶者敘鼠述理由，注拜明品名、數(shù)勿量，由何處磨取得等?？p罷犬頁(yè)情況嚴(yán)重時(shí)馳，不得讓當(dāng)山事人離廠，省應(yīng)速呈報(bào)處恩理。才肉c)未濾廠內(nèi)住宿人炎員攜帶人個(gè)月物品出廠時(shí)停，按下列所境定處理：詢(xún)莫耀頂攜帶行李、瘡包裹、提箱預(yù)等大件物品斜者，應(yīng)憑舍順監(jiān)室開(kāi)立之序放行單放行濃。攜帶一般叼日常用品者遍，由警衛(wèi)人車(chē)員查驗(yàn)后放脅行。勺層d)謙伍本公司員工倘及外賓不準(zhǔn)迫攜帶照相機(jī)從進(jìn)廠。如遇墾特殊情況，如需先報(bào)綜合戚辦批準(zhǔn)。音第五條扯寒車(chē)輛管制：鐵本廠各型車(chē)野輛笑(煉汽車(chē)、機(jī)車(chē)間)醒出廠須憑相拆應(yīng)的核實(shí)單耍據(jù)放行。私醉人車(chē)輛須有炸公司開(kāi)據(jù)的烤通行證方可保進(jìn)出。進(jìn)出雖工廠車(chē)輛應(yīng)慈一律檢查，聚進(jìn)廠車(chē)輛當(dāng)乞注意有無(wú)載扶有違禁、危仿險(xiǎn)或易燃物窯品，出廠車(chē)幅輛載有貨物鄉(xiāng)時(shí)，應(yīng)憑放東行單查驗(yàn)無(wú)街誤后放行。情警第六條墊聞緊急事件之昂處理：俗淹1、虹亮發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)個(gè)，以收回失夫竊物為首要棄，并應(yīng)立即仗呈請(qǐng)?zhí)幚?。似?、有揪警衛(wèi)人員應(yīng)繪熟練安全裝燈備的使用。訴了解配置地摧點(diǎn)，緊急事他發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)叉靜以最有效眉方法使災(zāi)害好減少至最低包限度，不可鳥(niǎo)慌張誤事，油視情況按下獅列程序處置殃：驕攝判斷情況若案尚可鎮(zhèn)壓消材除時(shí)，速采栗取行動(dòng)，并衣報(bào)告上級(jí)及鴉通知廠辦。泡判斷事故無(wú)環(huán)法鎮(zhèn)壓，應(yīng)慎急速通報(bào)有戰(zhàn)關(guān)單位。賤雙日間災(zāi)害急銜報(bào)有關(guān)主管蘆，夜間災(zāi)害謠急報(bào)派出所撤，消防單位凳或救難單位食。釣譯8、值班室寧管理制度宮第一條縫吸揀值班人員必唉須及時(shí)處理短各類(lèi)突發(fā)事吸件。如遇重乘大事件，難徹以處理的，品應(yīng)及時(shí)報(bào)告額單位導(dǎo)領(lǐng)，亡并請(qǐng)求有關(guān)蓋部門(mén)協(xié)助處胞理。惰第二條瞎茫躺堅(jiān)守工作崗嗎位，不得擅貿(mào)離職守，不州做與值班無(wú)悲關(guān)的事項(xiàng)。棕值班員工在導(dǎo)值班時(shí)間內(nèi)演，擅離職守藝應(yīng)給予記大秘過(guò)處分，因慈情節(jié)嚴(yán)重造獄成損失者，微從重論處。松用第三條抽盟樣維護(hù)好室內(nèi)問(wèn)秩序。做到你整潔衛(wèi)生。撿禁止在工作挎時(shí)間大聲喧囑華。無(wú)關(guān)人箏員不得隨便區(qū)進(jìn)入值班室蛇。猴第四條敏題按規(guī)定時(shí)間造交接班，不券得遲到早退黨，并在交班抓前寫(xiě)好值班仙記錄，以便患分清責(zé)任。氧第五條搭填值班員工應(yīng)梅按照規(guī)定時(shí)兼間在指定場(chǎng)矛所連續(xù)執(zhí)行遵任務(wù)，不得棍中途停歇或坊隨意外出，瞞并須在本公驢司或工廠內(nèi)固所指定的地目方食宿。按犁第六條員奉值班員工收塑到電文應(yīng)分桂別依下列方他式處理：寺東1主、屬于職權(quán)倘范圍內(nèi)的可回即時(shí)處理。犬廣2勵(lì)、非職權(quán)所修及，視其性虜質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)深系有關(guān)部門(mén)摔負(fù)責(zé)人處理糊。輛走3虹、密件或限旺時(shí)信件應(yīng)立貼即原封保管粉，于上班時(shí)棟呈送有關(guān)領(lǐng)撤導(dǎo)。伶背第七條涼梨值班員工應(yīng)傍將值班時(shí)所逃處理的事項(xiàng)冊(cè)填寫(xiě)品“凳報(bào)告表盯”徐，于交班后花送主管領(lǐng)導(dǎo)覽核定。蓋第三章膊誕財(cái)務(wù)制度尼蛾一、現(xiàn)金管壞理制度窯第一條透收工廠財(cái)務(wù)實(shí)評(píng)行獨(dú)立核算稈，自負(fù)盈虧為，有權(quán)處理牌低值易耗品疤。壓第二條墓顫工廠涉及固蜘定資產(chǎn)，經(jīng)柔營(yíng)狀況，損俗益類(lèi)收入，搜戰(zhàn)略決策等墨重大的與股泥東利益息息熄相關(guān)的問(wèn)題衰均必須向董危事長(zhǎng)和股東斬匯報(bào)。鍛第三條壓字貨款管理：拿對(duì)涉及銷(xiāo)售限收款，銷(xiāo)售敲人員不得接包觸銷(xiāo)售現(xiàn)款任，一律由工宴廠收回；開(kāi)溫展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)鉆應(yīng)將賒銷(xiāo)和紹現(xiàn)銷(xiāo)分離開(kāi)敏來(lái)，銷(xiāo)售價(jià)刃格、銷(xiāo)售條窩件、運(yùn)費(fèi)、滾折扣必須在揭銷(xiāo)售前辦理塘審批手續(xù)；疾工廠負(fù)責(zé)方魄（工廠銷(xiāo)售淚方）無(wú)權(quán)收輸回任何貨款抗。盆第四條魂屢付款管理：事每月浸5政日前把上月料資金使用情趟況報(bào)總公司即，向總經(jīng)理淡及常務(wù)副總虜經(jīng)理和董事混長(zhǎng)匯報(bào)，由萬(wàn)公司財(cái)務(wù)審獻(xiàn)核確認(rèn)。對(duì)造于工廠外購(gòu)梯原材料，統(tǒng)捷一由工廠財(cái)阿務(wù)審核，廠錘長(zhǎng)簽字確認(rèn)齡后付款。幅第五條追遭業(yè)務(wù)結(jié)算方先式辨（宋1右）工廠自行名接單生產(chǎn)的枝按實(shí)際創(chuàng)利兇計(jì)算。若是洋公司下單，撕一般情況下丘，工廠銷(xiāo)售譜價(jià)格下降村10%匪；特殊情況覆下，可能下查浮比例大于枕10%永，屆時(shí)另行揚(yáng)規(guī)定。信（往2醉）工廠每期揪生產(chǎn)成本艦=述本期生產(chǎn)耗葵用直接材料另+飯本期生產(chǎn)耗悔用間接材料饒+犁本期直接人洽工蒸+叮本期制造費(fèi)薄用亡根二、物料物盈流管理制度咱第六條符跑采購(gòu)部需提猴供夜“唇月份材料采察購(gòu)數(shù)量金額建明細(xì)表撒”至、前“驕月份（所有援材料）應(yīng)付行帳款金額明者細(xì)表享”尼、干“撫供應(yīng)商對(duì)帳鑄單（含上月扛余額、本月冰余額）門(mén)”炕報(bào)總公司審免查。酸第七條霉皂供應(yīng)商送貨炊單和工廠原銀材料倉(cāng)庫(kù)的抱入庫(kù)單進(jìn)行認(rèn)單價(jià)、數(shù)量稼、金額的一最一核對(duì)，由霸采購(gòu)、原材換料倉(cāng)庫(kù)核實(shí)叉后填表連同貼供應(yīng)商對(duì)帳值單報(bào)工廠財(cái)溫務(wù)；采購(gòu)以祥本月采購(gòu)情檔況統(tǒng)計(jì)表，名原材料庫(kù)以砌類(lèi)別材料入恩庫(kù)明細(xì)表反草映。欄第八條豈此原材料庫(kù)需櫻提供宣“汪月份原材料退入庫(kù)數(shù)量明鐘細(xì)表脖”首、裝“淡月份原材料媽出庫(kù)數(shù)量明調(diào)細(xì)表梢”訴、罷“擠月份原材料軍進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)量摩明細(xì)表結(jié)”蝶、巾“臟月份原材料冊(cè)倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)表葛”億。浙第九條島唱換原材料出庫(kù)客必須開(kāi)領(lǐng)料釣單，月末編猴制原材料出赴庫(kù)明細(xì)表，絞車(chē)間編制原綿材料領(lǐng)用明洽細(xì)表，兩個(gè)錄部門(mén)數(shù)量必捷須核對(duì)無(wú)誤役。稠盛第十條娘保生產(chǎn)車(chē)間需搞提供卸“曲月份原材料醫(yī)領(lǐng)用明細(xì)表盤(pán)”和、殃“渾月份成品入跨庫(kù)明細(xì)表舅”壺、搬“窮月份車(chē)間物包料盤(pán)點(diǎn)表（堂按工序流程燕）捆”評(píng)。職第十一條歷舟車(chē)間每月應(yīng)勻編制原材料封主料運(yùn)營(yíng)情辯況表，車(chē)間遵的原材料領(lǐng)臂用數(shù)量加上煌上月車(chē)間盤(pán)拒點(diǎn)數(shù)量必須女等于本月盤(pán)櫻存數(shù)量加上忘本月入庫(kù)成徑品數(shù)量，車(chē)佩間編制的本芽月成品入庫(kù)厭數(shù)量表與成活品倉(cāng)庫(kù)編制節(jié)的成品入庫(kù)扎明細(xì)表必須脈相等。是第十二條針瘡成品倉(cāng)庫(kù)需鍬提供啊“收月份成品入雖庫(kù)數(shù)量明細(xì)巧表遵”合、溪“墾月份成品出棕庫(kù)數(shù)量明細(xì)橫表曬”壇、偷“憶月份成品進(jìn)墳銷(xiāo)存數(shù)量明逗細(xì)表償”諷、社“籍月份成品倉(cāng)祖盤(pán)點(diǎn)表量”.

延第十三條廚膽成品倉(cāng)庫(kù)本演月編制成品勵(lì)入庫(kù)明細(xì)表左、成品出庫(kù)蝦明細(xì)表，成梨品倉(cāng)得出庫(kù)丸數(shù)量必須與粉銷(xiāo)售部門(mén)的蘋(píng)銷(xiāo)售數(shù)量一鋪致。另外風(fēng)似，對(duì)外購(gòu)成含品和工廠成湊品要分開(kāi)丈第十四條斗押銷(xiāo)售部門(mén)需瞧提供售“幣月份成品出蟻庫(kù)數(shù)量明細(xì)倦表許”怎、墾“饑月份應(yīng)收帳由款明細(xì)表肚”旦、誕“紀(jì)月份客戶(hù)對(duì)播賬單（含上秩月余額、本鎖月余額）杜”芬。銅第十五條菊貨銷(xiāo)售部門(mén)月牛底編制菊“壘客戶(hù)銷(xiāo)售情歷況明細(xì)表鮮”善，銷(xiāo)售數(shù)量節(jié)和出庫(kù)數(shù)量丙核對(duì)一致，滴銷(xiāo)售金額與醋客戶(hù)對(duì)賬單罪金額核對(duì)一蔽致。落第四章叨緩迷工廠安全管美理準(zhǔn)則離攏第一條殼穴本公司為維皆護(hù)公共安全親及避免人員搶物品之損害導(dǎo)特訂本準(zhǔn)則逐。本公司安塘全管理，除施依政府法令親規(guī)定外，悉犯依本準(zhǔn)則辦蘇理。得塔第二條貌筋領(lǐng)班以上的蕩干部均應(yīng)熟搞悉有關(guān)安全憲管理的準(zhǔn)則為，并監(jiān)督訓(xùn)或練屬下人員吩確實(shí)遵守。軟危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)存，除采取必川要行動(dòng)外應(yīng)宵立即向上級(jí)籮人員報(bào)告。遵第三條覽樹(shù)火災(zāi)防護(hù)：異單廊1兩、批退倉(cāng)庫(kù)及工廠誠(chéng)內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸攜煙及攜帶引燒火物品。論把飾2將、凝棕易燃及爆炸僑等危險(xiǎn)物品年應(yīng)放于安全豪地點(diǎn)，除必聲要之?dāng)?shù)量外牛，不得攜入鵝工作場(chǎng)所。嚷3允、天賞倉(cāng)庫(kù)應(yīng)指派饞專(zhuān)人看守，鼻并標(biāo)明啄“功嚴(yán)禁煙火旱”職字樣，如系誰(shuí)揮發(fā)性易燃垮物，應(yīng)注意滋溫度及通風(fēng)俗。堵4屆、糕娃滅火設(shè)備應(yīng)容照規(guī)定設(shè)置姿，放在明顯貍?cè)菀兹∮弥艿攸c(diǎn)，并定里期檢查，保圓持隨時(shí)可用義之狀態(tài)，同奪時(shí)要熟練使桃用方法。電夏線不得接用鏈過(guò)大功率保畝險(xiǎn)絲，用電揚(yáng)后，應(yīng)確實(shí)籍關(guān)閉電源。列弟5遍、非秩電器設(shè)備應(yīng)稻經(jīng)常檢查，閣爐灶、煙囪棉、煤氣等易壓引起燃燒的慰設(shè)備應(yīng)經(jīng)常扒檢查。廈第四條察瀉竊盜防范：警1雨、季屢現(xiàn)金、貴重側(cè)物品及機(jī)要介文件，下班祝后應(yīng)放置于氧安全羊櫥柜屈中，并指定渴專(zhuān)人負(fù)責(zé)保釋管。警衛(wèi)人凱員鋒鍬應(yīng)隨時(shí)注意負(fù)進(jìn)出人員。膽夜間值勤的聽(tīng)警衛(wèi)人員，舌應(yīng)于規(guī)定時(shí)量間在公司內(nèi)花巡邏。贊緣2添、旱論辦公室應(yīng)于攏夜間加班人暈員離去后關(guān)找閉門(mén)窗，并萬(wàn)確實(shí)上鎖。犬膽3欲、沫總竊案發(fā)生后柄，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)朗場(chǎng)，報(bào)有關(guān)啊單位偵察。謎第五條員哄身體傷害的阿預(yù)防：安1烤、察雄危險(xiǎn)性工作防應(yīng)由熟練人壁員擔(dān)任，派墊人在場(chǎng)監(jiān)督起；發(fā)生傷害艷時(shí)，應(yīng)急時(shí)撇將受傷者送喊勞工保險(xiǎn)指帽定醫(yī)院治療大；特種作業(yè)惹的監(jiān)督人員務(wù)應(yīng)明了該項(xiàng)橫作業(yè)的特殊納危險(xiǎn)，隨時(shí)圓告知其屬下何工作人員。吉2供、術(shù)渾使用電氣器艇材時(shí)，應(yīng)注級(jí)意絕緣是否流完全及是否糊有導(dǎo)電物體爺接近電源；孝玻璃、洋釘急或鐵絲等不擊得任意拋棄推。澡升3漏、撒型不得穿著松湯弛衣褲操作覺(jué)機(jī)器或走近鬼運(yùn)轉(zhuǎn)中的機(jī)住器，女員工檢應(yīng)將長(zhǎng)發(fā)束錄起，以防卷廊入機(jī)器設(shè)備根。丙4坐、閑潤(rùn)工具應(yīng)放于素工具箱中；旗尖銳工具應(yīng)巡有防護(hù)圈蓋襖，且不得放及置于衣袋中乎。辜第五章們他考勤和請(qǐng)假尋制度曲第一條繼叢散員工應(yīng)自覺(jué)吵遵守勞動(dòng)紀(jì)鵲律，按時(shí)上薦下班，不準(zhǔn)諷曠工、遲到寒、早退、工作作時(shí)間不準(zhǔn)澡擅離工作崗遺位和做與工考作無(wú)關(guān)的事厭。燕第二條簽?zāi)в郎舷掳嘧飨⑻邥r(shí)間，根據(jù)北生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)交際需要和季損節(jié)變換，由動(dòng)廠辦作出決圍定，并發(fā)書(shū)晴面通知執(zhí)行煙。駕第三條訴網(wǎng)旅考勤工作由疏各部門(mén)自行鳥(niǎo)負(fù)責(zé)進(jìn)行，掏車(chē)間工人由枯各班組長(zhǎng)負(fù)肥責(zé)考勤?？家暻趩T必須對(duì)和考勤的正確咱性負(fù)責(zé)?？挤迩趦?nèi)容包括取：出勤、病舉事假、遲到餅、早退、曠搏工、工傷、付加班、公出學(xué)等項(xiàng)目。致第四條匯孟沉考勤記錄表樂(lè)，由表勤員喝每天按時(shí)正丸點(diǎn)考勤，并色準(zhǔn)確填好記睜錄表，經(jīng)部嘉門(mén)負(fù)責(zé)人簽跡字后，在次龍?jiān)?號(hào)前連然同各種假條顯或有關(guān)證明皺，交財(cái)務(wù)作勉為核發(fā)資和鼠扣罰款的依窗據(jù)。捕第五條等賠織員工因病、直因事請(qǐng)假，冒必須先提出紹書(shū)面申請(qǐng)，裂并經(jīng)所在部法門(mén)負(fù)責(zé)人審桿核批準(zhǔn)（急欺病、急事可陣事后補(bǔ)辦請(qǐng)鉤假手續(xù)，病挖假應(yīng)出示指躍定醫(yī)院的病碼假證明）。離第六條水功卷員工因工受癢傷，需要休萌息，必須由腎事故發(fā)生部激門(mén)寫(xiě)出書(shū)面逗報(bào)告，經(jīng)廠智辦公室審核乏，確定工傷清性質(zhì)和傷殘陪程度，報(bào)請(qǐng)廟廠長(zhǎng)同意簽咐字后，方可索按工傷有關(guān)沾規(guī)定處理。那凡未按上述葬規(guī)定辦妥請(qǐng)械假手續(xù)而不程上班者，一殘概以曠工論基處。（對(duì)于彼責(zé)任不清的枯工傷處理，群需經(jīng)過(guò)公司史法務(wù)人員核爪準(zhǔn)。）消第七條紡火朵普通員工飽請(qǐng)假1天的蘿向主管請(qǐng)假根，向總經(jīng)理塊備案；普通顫員工請(qǐng)假2膚天、主管請(qǐng)辱假1天的向蛛總經(jīng)理請(qǐng)假手；普通員工參請(qǐng)假3天、傍主管請(qǐng)假2腔天及以上的晉向總經(jīng)理請(qǐng)?jiān)捈伲蚨虑玳L(zhǎng)備案。所高有請(qǐng)假需提呈前辦理手續(xù)浴，提出書(shū)面赤申請(qǐng)，突發(fā)烤情況可電話瘋請(qǐng)假，但上紀(jì)班后1日內(nèi)勾需補(bǔ)辦請(qǐng)假杜手續(xù)。生產(chǎn)防工人請(qǐng)假，供需向班生產(chǎn)免主管請(qǐng)假，挨并向廠辦公斤室備案。臺(tái)第六章趁然獎(jiǎng)懲制度錢(qián)第一條串壺肉本廠對(duì)全體龜員工實(shí)行有綁功者獎(jiǎng)，有壟過(guò)者罰，獎(jiǎng)妻罰分明制度舌。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持尊精神鼓勵(lì)和用物質(zhì)鼓勵(lì)相舌結(jié)合的辦法安。對(duì)犯有過(guò)雞失的員工，昆堅(jiān)持思想教形育和處罰相釋結(jié)合的原則劍。隱第二條境繡碌對(duì)于有下列宗行為的員工虧，工廠將予塞以獎(jiǎng)勵(lì)：殊１、對(duì)本廠轉(zhuǎn)各方面工作筐能提出合理詠化有價(jià)值的閱意見(jiàn)建議，器經(jīng)審核評(píng)定的，確能給公簡(jiǎn)司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)螺，縣管理帶來(lái)實(shí)蚊際效益的；跟2寒、姻竿為本廠研制拳、開(kāi)發(fā)適合隙市場(chǎng)的新產(chǎn)考品、新項(xiàng)目厘做出顯著成債績(jī)的；差3塊、今玉為本廠產(chǎn)品趴打開(kāi)市場(chǎng)銷(xiāo)叉路，對(duì)產(chǎn)品托銷(xiāo)售增長(zhǎng)做厭出積極貢獻(xiàn)步的；飼4昂、錯(cuò)蝦為維護(hù)本廠疑利益，在對(duì)朱外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)算中能一次性皇為公司節(jié)約鎖資金300欣0趟元以上或換崖回經(jīng)濟(jì)損失村5000墊元以上的，候經(jīng)核實(shí)確有樸其事；嚴(yán)5爐、冊(cè)渾對(duì)提出并實(shí)茂施重大技術(shù)適革新，經(jīng)評(píng)慮定，確具有謀實(shí)用價(jià)值，峽能節(jié)約資金惠或提高效率黎的；窮6退、奔為保護(hù)公共論財(cái)產(chǎn)，防止瞎或者搶救事窩故有功，使糾國(guó)家和本廠擇利益免受重黃大損失的；脆7攀、慨對(duì)一貫忠于臨職守，積極多負(fù)責(zé)，廉潔慣奉公，舍己乳為人，事跡紐突出的；覽8繪、狀在完成生產(chǎn)彎任務(wù)或工作航任務(wù)、提高綠產(chǎn)品質(zhì)量或吧者服務(wù)質(zhì)量繩方面，做出撐顯著成績(jī)的控；夸9縫、沉其他應(yīng)當(dāng)給準(zhǔn)予獎(jiǎng)勵(lì)的。籮葉第三條打苗對(duì)犯有過(guò)失存行為的員工率，視情節(jié)輕收重，給予懲兄戒，乳分為警告、虹記過(guò)及免職據(jù)三種，其處做理范圍如下努：騙（一）雀修有下列情況蛋之一且有具燦體事證者，駁應(yīng)予警告：少熱籮1、邀上班遲到、剖早退或中途回溜號(hào)；耗2、蚊穿拖鞋或赤堂膊上班的；吵3、爐工作時(shí)有非寸工作性竄崗境、脫崗或有誠(chéng)嘻鬧、閑談假、看無(wú)關(guān)書(shū)京報(bào)行為的；特4、呢廁所、浴室棒、洗盥處用相水后龍頭不墊關(guān)的；根5、夾亂丟煙蒂、合果殼、紙屑燈；亂倒飯、嗚菜、亂扔雜助物，隨地吐漫痰等影響環(huán)襖境衛(wèi)生的；副攀折、損壞磁、挪用廠區(qū)頌樹(shù)木、花草進(jìn)的；涂寫(xiě)墻卸壁、設(shè)備有客礙觀瞻者；續(xù)6、粘門(mén)衛(wèi)當(dāng)班不朗嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)鞠衛(wèi)制度和巡丑查制度的；書(shū)7、話有違反工藝符操作規(guī)程和衛(wèi)安全生產(chǎn)管帽理制度行為姿，但未造成棋不良后果的斯；府8、俊當(dāng)月上班遲摸到、早退累逗計(jì)已達(dá)到三擇次以及曠工通半天的；芳9、引工具、材料之等，不按規(guī)嫩定存放的；詠擅用他人工伍具及設(shè)備者催；光10、拖拒絕警衛(wèi)檢案查其攜帶之乒物品者；第11、葵未經(jīng)準(zhǔn)許擅伴帶外人入廠壟參觀者；攜宜帶眷屬、小握孩在工作場(chǎng)串所有礙秩序渾者；掠12、無(wú)上班時(shí)睡覺(jué)童、喝酒的（核業(yè)務(wù)接待例豐外）；特第四條雹高有下列情況信之一者，予摧以記過(guò)處分軍：援1掩、曠工一天廢的；謊報(bào)考浮勤的；幣2桶、在禁煙禁姓火區(qū)擅自明嗚火的；鴉3螞、非緊急情害況，未經(jīng)主如管領(lǐng)導(dǎo)同意絲，動(dòng)用消防倚器材的；隨濁意挪用、損捷壞設(shè)備或安煙全器材的；哈4夸、有賭博或鍋打架斗毆行未為的；行為其不檢，有損瓶工廠聲譽(yù)者閱；盈5半、在工作場(chǎng)驚所喧嘩口角娘者；對(duì)同事匠有脅迫、恫隊(duì)嚇及欺騙行鵝為者；胃6搬、指揮不當(dāng)漁或監(jiān)督不周袖，致部屬發(fā)方生重大錯(cuò)誤泛，使工廠發(fā)逐生損失者；拾7崇、有損害本支廠利益泄露臘或出賣(mài)商務(wù)唱、技術(shù)機(jī)密潛行為，及對(duì)鋼有可能或已中經(jīng)發(fā)生的損西害本廠利益抗和聲譽(yù)的情燭況知情不報(bào)穗或隱瞞實(shí)情閥的；捧13涌、考燥違反工藝操徐作規(guī)程和安聚全產(chǎn)管理制洗度，發(fā)生人擊身傷害或其若他經(jīng)濟(jì)損失漏500揚(yáng)元以下的各誤類(lèi)責(zé)任事故宏的；發(fā)生產(chǎn)開(kāi)品的質(zhì)量事災(zāi)故，造成廢許品或其他經(jīng)箱濟(jì)損失在防500你元以下的；隙因工作失職扁，造成財(cái)產(chǎn)覺(jué)受損或失竊糠500搖元以下的；傍14胞、淡哭占用、挪用輔本廠原材料悄、設(shè)備、工升具、上班干燒私活的；無(wú)紋正當(dāng)理由，到延誤公事致窗工廠發(fā)生損顫失者；未經(jīng)饑準(zhǔn)假，而擅通離工作崗位謠者；愛(ài)15梢、苗餅非駕駛員或浸無(wú)證開(kāi)鏟車(chē)哈、汽車(chē)的；癥16誦、碧橋半年內(nèi)受警膊告二次者；廊（對(duì)給工廠榮和公司造成生經(jīng)濟(jì)損失的遼，還可給予懷一定的經(jīng)濟(jì)閱懲罰）例第五條糕遍有下列情況寺之一者，應(yīng)紅予免職，對(duì)份情節(jié)特別嚴(yán)雜重的，可送雪交公安、司蒙法機(jī)關(guān)處理范：昨1糊、組移有賭博行為盈，教育后仍株不改的；有松行兇斗毆、屈盜竊及其他像違法行為的別；夫2眼、紅擠利用職權(quán)營(yíng)講私舞弊者；儀擅自挪用本慕廠資金和財(cái)勾產(chǎn)、經(jīng)教育箭不及時(shí)歸還雄的；茫3拍、料銹簽玩忽職守，肝造成事故，顏使本廠財(cái)產(chǎn)約或員工生命橡蒙受?chē)?yán)重?fù)p渾失的；扛4描、都生工作不負(fù)責(zé)火任，產(chǎn)生廢技品，損害設(shè)賤備工具、浪梳費(fèi)原材料、桑能源，并造我成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)甜損失的；有拜意損害公共京財(cái)物的；榴5隨、燕申連續(xù)曠工三惠天或一個(gè)月短內(nèi)累計(jì)和6縮天；膨撲6相、推尾經(jīng)營(yíng)違反本渡廠規(guī)章制度墨，屢教不改列的；辰7喊、串尿利用工廠名申義，在外招餅搖撞騙者；永散播有損工去廠之謠言，慚而防害工作票秩序者；值8歲、更眼觸犯國(guó)家刑享事法律的；虹9梢、叔珠無(wú)理取鬧或井不服從工作占分配的調(diào)動(dòng)濾、指揮而影夫響生產(chǎn)秩序芽、工作秩序焰、生活秩序搞和社會(huì)秩序按的；吐10、區(qū)泄露或出賣(mài)廣商務(wù)，技術(shù)依機(jī)密，使本話廠經(jīng)濟(jì)和聲謊譽(yù)蒙受重大腎損失的；慈11罷、對(duì)本身職起務(wù)不能勝任劍，調(diào)崗后仍杰不能勝任者味；凝12狡、脅迫上級(jí)瘋主管或蓄意搭違抗合理指施揮，或打罵徹侮辱主管行培為情節(jié)重大誦者；故意過(guò)及失行為，而扣引起事故者畜；倍13舟、有煽動(dòng)怠貫工或罷工之棟具體事實(shí)者戰(zhàn)；嬸14追、一年內(nèi)記脫過(guò)三次者；征第七章科播材料管理制哭度街痕為了合理利衡用材料逐,怒節(jié)省人、物疊力以及機(jī)械項(xiàng)設(shè)備的耗費(fèi)縣,渣加快生產(chǎn)進(jìn)圈度和材料使旬用的周轉(zhuǎn)速兄度置,眨實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)巧程中人、財(cái)葡、物的良性欣循環(huán)其,花降低生產(chǎn)成弟本蜜,庫(kù)提高公司經(jīng)最濟(jì)效益仙,桑特制定本管斧理制度蒸:才一、計(jì)劃工特作的分類(lèi)梯常用材料的啟計(jì)劃工作的棚實(shí)施按以下稍安排分工：步1.燕木材類(lèi)、板駛材類(lèi)、薄片逗類(lèi)、外包類(lèi)陳、油漆類(lèi)、探包材類(lèi)、膠留水類(lèi)：物控拿負(fù)責(zé)計(jì)劃；亞2.盯低值易耗類(lèi)械：倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)振計(jì)劃；亂3.嬌機(jī)修類(lèi)材料股：機(jī)修部負(fù)心責(zé)計(jì)劃；邊4.腰后勤、辦公益類(lèi)材料：行娘政部負(fù)責(zé)計(jì)息劃；滴5.冤非常用材料允（如臨時(shí)申奶購(gòu)的材料、只設(shè)備緊急維饞修材料等）醉：由各部門(mén)滴經(jīng)理負(fù)責(zé)計(jì)嗚劃；域6.岡輔材類(lèi)：生政產(chǎn)辦負(fù)責(zé)計(jì)冒劃。終二、材料計(jì)肉劃的審批劉第一條翅洋材料計(jì)劃審姓批的原則為袖：以各類(lèi)用漁材標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)陷準(zhǔn)，最大限套度地發(fā)揮材粒料的使用價(jià)粗值，最合理段地使用材料撿。棕膠第二條捎墻一般性材料押計(jì)劃由公司很生產(chǎn)經(jīng)理批界準(zhǔn)；各部門(mén)廊申購(gòu)的后勤營(yíng)材料、辦公貨材料由行政框部經(jīng)理審批炕；緊急特殊夾申購(gòu)材料由奪各部門(mén)主管爬審批之后直果接購(gòu)買(mǎi)。蛛三、材料的拋采購(gòu)臨1托、豆佩材料采購(gòu)的他確定廢所有的材料汽的采購(gòu)須經(jīng)設(shè)理級(jí)干部確熱認(rèn)之后方可帝購(gòu)買(mǎi)帆,辟具體的材料齊采購(gòu)確認(rèn)規(guī)倉(cāng)定如下：欺A.冬與生產(chǎn)有關(guān)腦的所有材料陸（含場(chǎng)生產(chǎn)述材料、外包絨材料、機(jī)修玩材料、生產(chǎn)錘輔助材料等施）：廠長(zhǎng)批誘準(zhǔn)。建B.翼采購(gòu)后勤材犯料、辦公用勻品時(shí)：廠辦著批準(zhǔn)。柜C.礙緊急特殊材送料申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)僅時(shí)：總經(jīng)理王或常務(wù)副總尊批準(zhǔn)。蹤緊急特殊材目料是指急于按使用但按一俘般采購(gòu)程序遺不能及時(shí)購(gòu)以買(mǎi)回廠的材釘料，此類(lèi)材材料購(gòu)買(mǎi)回廠踩后蘋(píng),籌購(gòu)買(mǎi)人員憑認(rèn)發(fā)票到公司旺報(bào)銷(xiāo)購(gòu)買(mǎi)材任料款。區(qū)2遇、采購(gòu)流程錯(cuò)各類(lèi)材料采可購(gòu)程序如下每:采A欄現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)材言料與發(fā)外包威材料貸:薪物控制定材綢料采購(gòu)數(shù)量喉明細(xì)及材料徒回廠進(jìn)度少→女生產(chǎn)主管審恩批還→贊采購(gòu)部找供毛貨廠家報(bào)價(jià)迫→術(shù)董事會(huì)核定命價(jià)格芬→始采購(gòu)部下訂猴單合→腫倉(cāng)庫(kù)收貨雙(該品管驗(yàn)收祥)測(cè)→信采購(gòu)部追蹤坦送貨進(jìn)度罰(湯倉(cāng)庫(kù)協(xié)助采橫購(gòu)追蹤視)陶B.新生產(chǎn)部申購(gòu)辭機(jī)修材料、歇生產(chǎn)輔助材刮料和各類(lèi)用羞具等：哀申購(gòu)單位填蒸寫(xiě)申購(gòu)單先→膏生產(chǎn)主管審筋批早→哈采購(gòu)部找供勵(lì)貨廠家報(bào)價(jià)央→陜董事會(huì)核定侮價(jià)格謝→闊采購(gòu)部下訂歡單脆→起倉(cāng)庫(kù)收貨女(太品管驗(yàn)收渣)役→結(jié)采購(gòu)部追蹤端送貨進(jìn)度深(博倉(cāng)庫(kù)協(xié)助采舍購(gòu)追蹤殃)天C.給后勤材料、商辦公用品：波申購(gòu)單位填拳寫(xiě)申購(gòu)單暫→熊廠辦審批蟲(chóng)→朽采購(gòu)部找供竭貨廠家報(bào)價(jià)眠→顫董事會(huì)核定厘價(jià)格露→換采購(gòu)部下訂淺單崖→蟻倉(cāng)庫(kù)收貨趙(勢(shì)品管驗(yàn)收秤)隔→箭采購(gòu)部追蹤則送貨進(jìn)度條(侵倉(cāng)庫(kù)協(xié)助采湯購(gòu)追蹤勻)揮D.浙緊急特殊材炸料：援申購(gòu)單位填婚寫(xiě)申購(gòu)單站→立總經(jīng)理或常舅務(wù)副總經(jīng)理耀審批碑→勻申購(gòu)單位購(gòu)果→扔填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)申糞請(qǐng)單（附發(fā)鏡票）稍→睜財(cái)務(wù)賬務(wù)處番理衫→簽領(lǐng)報(bào)銷(xiāo)款筆殲四、材料的率保管紛第一條射楚所有采購(gòu)回搞廠的材料在劑發(fā)放之前，訓(xùn)一律存入倉(cāng)跪庫(kù)保管，倉(cāng)終庫(kù)管理員應(yīng)幅切實(shí)做好倉(cāng)榜庫(kù)的清理整礙頓工作，確萌保材料存放遮安全。潑第二條雄疲對(duì)于一些數(shù)舅量較少的材吸料和標(biāo)簽、窗說(shuō)明書(shū)等材體料，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)壓負(fù)責(zé)人簽字去驗(yàn)收之后，墾可以直接交效給現(xiàn)場(chǎng)各班店線收管。各眾班線應(yīng)該保曉管好收管的轎材料，若因小保管不善造浸成材料欠缺專(zhuān)或材料報(bào)廢封時(shí)，由現(xiàn)場(chǎng)耀責(zé)任班線負(fù)放責(zé)補(bǔ)料。傾第三條宰腰所有從倉(cāng)庫(kù)慮借走的材料怒，還回倉(cāng)庫(kù)姓時(shí)應(yīng)保證不秒出現(xiàn)損壞、技欠數(shù)、變質(zhì)駐等問(wèn)題。否雷則，因借用瘦材料人保管免不善，造成馬材料損壞、皇欠數(shù)、變質(zhì)叉時(shí)，由借料鍛人負(fù)責(zé)補(bǔ)料餃。搭五、材料的半發(fā)放與領(lǐng)取1、開(kāi)單章第一條館家所有材料全廊部由倉(cāng)庫(kù)發(fā)準(zhǔn)放，領(lǐng)料時(shí)施憑話“丙領(lǐng)料單稠”漠發(fā)料。特殊港情況下采購(gòu)志將小件材料額直接交給使串用單位，或役者使用單位倚運(yùn)用緊急特局殊材料申購(gòu)痕程序自行申物購(gòu)材料后直芽接使用時(shí)，初使用材料單綠位應(yīng)及時(shí)補(bǔ)疲辦好領(lǐng)料單早交與倉(cāng)庫(kù)。斃第二條岔呈所有領(lǐng)料單米由物控開(kāi)具哨，領(lǐng)料單一現(xiàn)旦開(kāi)具，不慰得涂改、添汪加、刪減等有。在開(kāi)單過(guò)敞程中要填寫(xiě)胸清楚批次號(hào)驚碼、產(chǎn)品名援稱(chēng)、材料編拳號(hào)、數(shù)量、鄙單位、規(guī)格椒等。開(kāi)領(lǐng)料爛單，領(lǐng)料單劉上的領(lǐng)用數(shù)物量須用中文派大寫(xiě)。物控怨開(kāi)領(lǐng)料單時(shí)寺，應(yīng)嚴(yán)格按同如下規(guī)定進(jìn)羊行：坑（困1旦）不同倉(cāng)庫(kù)遼的材料不能太開(kāi)在同一張疊單上，廠家咳不同的主體屯包材不能開(kāi)殃在同一張單樂(lè)上，同一倉(cāng)縣庫(kù)的不同材傍料也不能開(kāi)鏟在同一張單浸上。養(yǎng)（跟2蜜）為便于核孩算成本，木機(jī)材、板材、奔油漆、外包斑、外購(gòu)、五肯金、主體包周材及部分輔途助包材需分趙批量分單件百開(kāi)單，砂紙共砂帶及部分江輔助包材需非分批量但可污不分單件開(kāi)悠單，低值易生耗類(lèi)不分批聽(tīng)量不分單件越開(kāi)單。末（愁3銀）對(duì)于新增亮的一些生產(chǎn)斜輔助材料，概需經(jīng)部門(mén)主份管同意，物窩控在合理范抹圍內(nèi)給予開(kāi)駝單。對(duì)于超竭標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)用既材料，物控艇有權(quán)予以拒搞絕。蓮（爛4泡）由現(xiàn)場(chǎng)或磁生管提供材計(jì)料計(jì)劃及需牽單時(shí)間時(shí)，餃物控需在要正求的時(shí)間內(nèi)買(mǎi)開(kāi)出單據(jù)。傘（星5葡）所有產(chǎn)樣劃提前領(lǐng)用的希材料，物控對(duì)須記載，在晚批量生產(chǎn)開(kāi)值單中給予扣依除。鍬（注6你）對(duì)于異常扎補(bǔ)料開(kāi)單時(shí)胞，必須補(bǔ)料零手續(xù)齊全方灶可開(kāi)單，并網(wǎng)在領(lǐng)料單上襲注明補(bǔ)料，撕根據(jù)補(bǔ)料性販質(zhì)分別注明船人為和非人羽為。稱(chēng)（畝7給）所有批量沙使用的材料律，不允許重境復(fù)開(kāi)單。她（脖8攏）物控開(kāi)木旨材領(lǐng)料單時(shí)呈，應(yīng)按照油幸漆顏色、結(jié)圣構(gòu)部件將材蹤料分等級(jí)、簡(jiǎn)按計(jì)劃量開(kāi)另單。2、發(fā)料江第一條決巖倉(cāng)庫(kù)必須執(zhí)制行兵“聾見(jiàn)單發(fā)料傷”狡的原則，只妻有在收到物吵控開(kāi)具的領(lǐng)叫料單之后，天倉(cāng)庫(kù)方可發(fā)都料。周第二條自獻(xiàn)發(fā)料內(nèi)容須懸與羨“羽領(lǐng)料單睜”繭內(nèi)容一致，爺不能出現(xiàn)多坐發(fā)、少發(fā)、念錯(cuò)發(fā)的現(xiàn)象沸。工第三條辣課倉(cāng)庫(kù)發(fā)木材怠時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格滑按照物控所類(lèi)開(kāi)領(lǐng)料單的匙材種、級(jí)別毛和數(shù)量發(fā)料鐵，不允許出呆現(xiàn)級(jí)別混淆灶。巴第四條猛祝物控應(yīng)了解爽現(xiàn)場(chǎng)材料使謹(jǐn)用情況，對(duì)別現(xiàn)場(chǎng)材料的嘉使用情況進(jìn)阿行監(jiān)控，發(fā)根現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有庫(kù)礦存材料時(shí)，券應(yīng)及時(shí)收回壺并退給倉(cāng)庫(kù)傷作相應(yīng)入庫(kù)沖處理。傷第五條雷侍倉(cāng)庫(kù)選料時(shí)美，倉(cāng)庫(kù)品管秧同時(shí)配合，偏進(jìn)行驗(yàn)收鑒丙定。墓六、材料的弊使用院1希、材料使用書(shū)原則際第一條暖億材料的使用們?cè)瓌t為：物斧盡其用。所胃有的材料在庭使用過(guò)程中息，應(yīng)該發(fā)揮前其最大用度寒，要求使用姥到已不能再宵使用為止。切第二條坊鋪材料要使用貍得恰當(dāng)，使辨用得合理，路可用可不用副的材料盡量格不用，不該炭用的材料堅(jiān)誓決不用，用蔬料時(shí)，不得卷用高成本材吳料代替低成墓本材料。而第三條彎張下料時(shí)，必利須嚴(yán)格按照竄企劃清單備打料尺寸下料識(shí)。穩(wěn)2雄、余料改用側(cè)每個(gè)批次所川產(chǎn)生的余料撫及時(shí)改用到殃三天內(nèi)樸(襪同材質(zhì)縱)隙進(jìn)度中的產(chǎn)幻品部件，若糊這種改用不輪能在三天進(jìn)古度中改用掉產(chǎn)，可以在七辛天進(jìn)度中使鴿用或暫作庫(kù)可存待以后合慚理改用。啄改出的正品灣料不能混雜室擺放，尺寸波長(zhǎng)度不一、抖厚薄不一、夏材質(zhì)不一的妖料中,蜻不能放在一域起能,振改出的料須胃掛牌；規(guī)無(wú)破裂、疤甘節(jié)、腐朽的合料不能改短典使用；總當(dāng)班改不完頌的材料不能沫放入歡(湯廢料嗓)消角木料中；黨改料時(shí)，正殺品尺寸以疤知節(jié)嘉,蹤破裂的腐朽栽部分為基礎(chǔ)丸。鍋當(dāng)本批次正悄品料交加工蝴后，相應(yīng)同萌批次不能使話用的余料必水須在同一時(shí)裝間內(nèi)通過(guò)余園改、拼板、邊指接等方式泰使之成為等毛利用大板料僚入庫(kù)，以便郵及時(shí)改用于胳下一批次。昆七、退料、在補(bǔ)料和換料1、退料苗第一條策稅依據(jù)退料原柴因，退料可師分為以下幾鉤種：吊A蜜外包退料：左外包來(lái)料不肌良造成的退循料；嘉B筐內(nèi)部不良來(lái)為料類(lèi)退料：塊公司內(nèi)部因享前工作段加業(yè)工來(lái)料不良尚造成的退料冤；褲C然數(shù)據(jù)錯(cuò)誤類(lèi)丙退料：計(jì)劃題材料過(guò)多、恩領(lǐng)料領(lǐng)多、拐交接數(shù)據(jù)出落錯(cuò)等原因造哥成的退料；點(diǎn)D找余料類(lèi)退料置：材料在使停用過(guò)程中產(chǎn)懂生的正常余擠料須退與倉(cāng)貿(mào)庫(kù)再利用的提退料。毅E息改良類(lèi)退料熟：材料領(lǐng)用逮單位在工作降過(guò)程中進(jìn)行君各類(lèi)改善活棚動(dòng)導(dǎo)致材料昆節(jié)約，多余喜材料需退料堤。扎第二條墨哄退料程序換譽(yù)1殃外包退料：至退料單位填裂寫(xiě)退料單陜(薄部門(mén)主管簽般字悔)→勾生產(chǎn)主管確卸認(rèn)螺→粘品管經(jīng)理確剖認(rèn)恢→合廠長(zhǎng)確認(rèn)換→語(yǔ)倉(cāng)庫(kù)數(shù)→粥退外包。票2榮前工作段加般工來(lái)料不良鈴?fù)肆希簯椖竟ね四竟そ?、油漆退油渠漆、油漆退矮木工：?jīng)品腎管鑒定后由段退料部門(mén)直蹈接退前一部辨門(mén)旺(專(zhuān)要做好數(shù)據(jù)價(jià)交接工作租)太；傍木工退備料馳：退料單位廣填寫(xiě)退料單盲(肯注明退料原范因、是否人惠為、責(zé)任人宣等等，由退浙料部門(mén)主管畫(huà)簽字匆)→偵生產(chǎn)主管確智認(rèn)喊→笑廠長(zhǎng)確認(rèn)芝(克依據(jù)退料原尾因依制度對(duì)座責(zé)任人開(kāi)具林罰款單猾)→鞏退備料。孩3采數(shù)據(jù)錯(cuò)誤類(lèi)間退料：店退料單位填雞寫(xiě)退料單盾(南由退料部門(mén)晌主管簽字登)→由生產(chǎn)主管確租認(rèn)驅(qū)→峰廠長(zhǎng)確認(rèn)漿(呆對(duì)責(zé)任人開(kāi)流具罰款單綁)→篩退備料。田4拌余料退料：止退料單位填?yuàn)^寫(xiě)退料單洞(豐注明退料原唱因、是否人擠為、責(zé)任人擇等等，由主義管簽字籮)→廈廠長(zhǎng)確認(rèn)賭→勞退備料室5阻、改良類(lèi)退板料：幅退料單位填私寫(xiě)退料單炭(打由退料部門(mén)纖主管簽字華)→佳生產(chǎn)主管確眨認(rèn)展→骨廠長(zhǎng)確認(rèn)叼→橡退備料。仍第三條闊蘋(píng)退料時(shí)間規(guī)慢定接1.寸外包退料：左A秘一般性外包派退料手續(xù)要戒求在克2蛛小時(shí)之內(nèi)辦艙好，材料要頓求在雖8栗小時(shí)之內(nèi)退執(zhí)走；俊B隊(duì)緊急退外包冠材料要求在淡2耽小時(shí)之內(nèi)將僵貨退走；循2.衫內(nèi)部退料：看內(nèi)部退料時(shí)許間依據(jù)生產(chǎn)征情況而定，劍一般地，以送不影響生產(chǎn)屠進(jìn)度為主。趙但余料退料假時(shí)，本批次曬產(chǎn)品余料應(yīng)功在領(lǐng)用上一嶄批次產(chǎn)品材搏料的時(shí)間之斜前退走。八、補(bǔ)料籠第一條扯轟補(bǔ)料時(shí)間規(guī)刺定錯(cuò)補(bǔ)料單送達(dá)親之后，被補(bǔ)波料單位或采湖購(gòu)應(yīng)立即處應(yīng)理。一般地坊，補(bǔ)外包料泥要求在半小痛時(shí)之內(nèi)將訂錯(cuò)購(gòu)工作做好體(獅包括確定供群貨商、確定蘭供貨價(jià)格、壓確定材料回說(shuō)廠時(shí)間、下溉訂單身)撓等。內(nèi)部補(bǔ)接料要求在樹(shù)8國(guó)小時(shí)之內(nèi)處予理完成。睜第二條斤問(wèn)補(bǔ)料的有關(guān)愚規(guī)定：同A.籍備料木材補(bǔ)童料時(shí)，補(bǔ)料洞單上必須填杜寫(xiě)材質(zhì)、規(guī)倦格和數(shù)量，真并合計(jì)成方屆量，同時(shí)注偉明補(bǔ)料原因堂。疫B.歇補(bǔ)料時(shí)，不翅允許不同產(chǎn)忘品相同材質(zhì)頁(yè)的材料補(bǔ)在蝴一起。俱九、材料報(bào)鴉廢坐1呀、材料報(bào)廢渾原則錦生產(chǎn)材料因艱各類(lèi)原因損衡壞到不能滿(mǎn)陶足各單位的咽使用要求，屋存放這些材掃料浪費(fèi)場(chǎng)地堵資源，我們給可以對(duì)這些竟材料進(jìn)行報(bào)競(jìng)廢處理。報(bào)狀廢的原則為哈：已經(jīng)確認(rèn)衣材料已遭受那到徹底損壞喉，不能滿(mǎn)足蝕各單位的使勸用要求，存妥放過(guò)久會(huì)影辜響生產(chǎn)工作晝的順利開(kāi)展般。四2茶、材料報(bào)廢域程序域材料報(bào)廢時(shí)朗，須先經(jīng)部集門(mén)主管確認(rèn)餓材料已確實(shí)猛遭受到徹底敏損壞，然后結(jié)對(duì)損壞原因玩進(jìn)行調(diào)查，剖若調(diào)查結(jié)果圓為人為原因占，則應(yīng)對(duì)相珍關(guān)責(zé)任人進(jìn)喊行處罰之后拳方可進(jìn)行報(bào)釘廢性(虧已經(jīng)補(bǔ)料的渾不用處罰吳)嚼。歷3襖、報(bào)廢程序選為：歌A.店現(xiàn)場(chǎng)材料報(bào)尋廢：屢相關(guān)單位填腦寫(xiě)申請(qǐng)單芳(越部門(mén)主管簽設(shè)字近)→龜生產(chǎn)主管簽?zāi)┳殖洹S長(zhǎng)簽字霧→淋物控處理憤(妥改用或直接槐當(dāng)廢品處理夾)滅B.哪倉(cāng)庫(kù)材料報(bào)尿廢：對(duì)倉(cāng)管填寫(xiě)申段請(qǐng)單賄(賣(mài)倉(cāng)庫(kù)主管簽址字繭)→較生管主管簽插字衛(wèi)→末廠長(zhǎng)簽字喇→郵物控影(裳改用或直接豆當(dāng)廢品處理響)眠4炸、報(bào)廢材料森處理奏所有已辦理勻報(bào)廢手續(xù)的城材料，全部耍交給物控確擠認(rèn)是否有改竿用價(jià)值，若在物控確認(rèn)有奉改用價(jià)值時(shí)盜，按如下程莖序處理：兆物控填寫(xiě)改述用計(jì)劃表回→雪生產(chǎn)主管簽現(xiàn)字嫂→奴現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)改腸用單位根→蜻改用單位改心料租(核實(shí)木交備料柔改用，板材攝同改用計(jì)劃繼表一起交改片用單位改用井，玻璃和鐵嫌器交工務(wù)課赤)→掩改料后交生境管刑→冠生管退倉(cāng)庫(kù)曠→料倉(cāng)庫(kù)作入庫(kù)風(fēng)處理談若物控確認(rèn)巡無(wú)改用價(jià)值撤時(shí)，則交綜售合辦處理惡(門(mén)請(qǐng)示董事會(huì)國(guó)賣(mài)給廢品收棒購(gòu)商或當(dāng)垃勉圾處理孤)汁?？绲诎苏履矀}(cāng)庫(kù)管理制菠度扭茂為加強(qiáng)成本羽核算，提高拆工廠的基礎(chǔ)朝管理工作水塌平，進(jìn)一步突規(guī)范物資和脅成品流通、鍵保管和控制神程序，維護(hù)禍工廠資產(chǎn)的辭安全完整，流加速資金周綁轉(zhuǎn)，特制定勝本制度：變一、倉(cāng)庫(kù)日語(yǔ)常管理南第十五條竿貞倉(cāng)庫(kù)保管員鋒必須合理設(shè)薄置各類(lèi)物資扯和產(chǎn)品的明枯細(xì)賬簿和臺(tái)醬賬。原材料爽倉(cāng)庫(kù)必須根脹據(jù)實(shí)際情況泄和各類(lèi)原材病料的性質(zhì)、憤用途、類(lèi)型腸分明別類(lèi)建讀立相應(yīng)的明授細(xì)賬、卡片來(lái)；半成品、劑產(chǎn)成品應(yīng)按輩照類(lèi)型及規(guī)恥格型號(hào)設(shè)立淹明細(xì)賬、卡辜片。豆第十六條鞋挺工廠財(cái)務(wù)部系門(mén)與倉(cāng)庫(kù)所賓建賬簿及順值序編號(hào)必須庭互相統(tǒng)一，但相互一致。極合格品、逾鬼期品、失效殲品、料廢、吉退回電機(jī)、穿返修電機(jī)應(yīng)盈分別建賬反性映。勞第十七條議勢(shì)必須嚴(yán)格按稻倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)謝程進(jìn)行日常工操作，倉(cāng)庫(kù)趴保管員對(duì)當(dāng)疊日發(fā)生的業(yè)遭務(wù)必須及時(shí)秧逐筆記錄，糠做到日清日盟結(jié)，確保物妥料進(jìn)出及結(jié)蟻存數(shù)據(jù)的正訓(xùn)確無(wú)誤。擔(dān)第十八條及細(xì)做好各類(lèi)物問(wèn)料和產(chǎn)品的三日常核查工系作，倉(cāng)庫(kù)保困管員必須對(duì)開(kāi)各類(lèi)庫(kù)存物若資定期進(jìn)行攔檢查盤(pán)點(diǎn)，滿(mǎn)并做到賬、炒物、卡三者聞一致。菜第十九條妥觀必須根椐生幕產(chǎn)計(jì)劃及倉(cāng)址庫(kù)庫(kù)存情況倘合理確定采糾購(gòu)數(shù)量，并迫嚴(yán)格控制各體類(lèi)物資的庫(kù)令存量。倉(cāng)庫(kù)沉保管員必須豈定期進(jìn)行各靜類(lèi)存貨的分宮類(lèi)整理，對(duì)夜存放期限較絲長(zhǎng)，逾期失正效等不良存煩貨，要按月竿編制報(bào)表，窗報(bào)送各廠辦須領(lǐng)導(dǎo)及工廠坐財(cái)務(wù)人員。惱工廠生產(chǎn)主種管有權(quán)對(duì)本討單位的各類(lèi)墳不良存貨每凳月必須提出禿處理意見(jiàn)，民責(zé)成相關(guān)部漸門(mén)及時(shí)加以王處理。蚊二、入庫(kù)管柔理資第十二條罷休妄物料進(jìn)倉(cāng)時(shí)例，倉(cāng)庫(kù)管理滑員必須憑“哪送貨單”、飽“檢驗(yàn)合格夸單”辦理入壁庫(kù)手續(xù)；拒盜絕不合格或土手續(xù)不齊全匯的物資入庫(kù)衛(wèi)，杜絕只見(jiàn)索發(fā)票不見(jiàn)實(shí)腥物或邊辦理湊入庫(kù)邊辦理鼠出庫(kù)的現(xiàn)象曬。棵第十三條留戴執(zhí)入庫(kù)時(shí)，倉(cāng)民庫(kù)管理員必險(xiǎn)須查點(diǎn)物資因的數(shù)量、規(guī)鏈格型號(hào)、合美格證件等項(xiàng)鋒目，如發(fā)現(xiàn)芬物資數(shù)量、茅質(zhì)量、單據(jù)續(xù)等不齊全時(shí)煎，不得辦理連入庫(kù)手續(xù)。播未經(jīng)辦理入換庫(kù)手續(xù)的物龜資一律作待宋檢物資處理噸放在待檢區(qū)上域內(nèi)，經(jīng)檢垃驗(yàn)不合格的邪物資一律退癢回，放在暫貼放區(qū)域，同算時(shí)必須在短匹期內(nèi)通知經(jīng)蓄辦人員負(fù)責(zé)施處理。圈第十四條指逮犯一切原材料菜的購(gòu)入都必挪須用增植稅乓專(zhuān)用發(fā)票方圍可入庫(kù)報(bào)銷(xiāo)黎，無(wú)稅票的振，其材料價(jià)斷格必須下浮貝到能補(bǔ)足扣勻稅額為止。案同時(shí)要注意介審查發(fā)票的絹正確性和有窗效性。蜓第十五條招保摧入庫(kù)材料在美未收到相應(yīng)鐵發(fā)票前，倉(cāng)呀管員必須建栽立貨到票未偽到材料明細(xì)覺(jué)賬，并根據(jù)劍檢驗(yàn)單等有慚效單據(jù)及時(shí)羅填開(kāi)貨到票筋未到收料單胃（在當(dāng)月票圈到的可不開(kāi)第），在收到對(duì)發(fā)票后，沖遇銷(xiāo)原貨到票鮮未到收料單隙，并開(kāi)具材乘料票到收料漫單，月底將呆貨到票未到掙材料清單上結(jié)報(bào)財(cái)務(wù)。剛第十六條嫩泊鍵收料單的填蟲(chóng)開(kāi)必須正確他完整，供應(yīng)尤單位名稱(chēng)應(yīng)擔(dān)填寫(xiě)全稱(chēng)并端與發(fā)票單位礙一致，如屬發(fā)票到抵沖的糞，應(yīng)在備注克欄中注明原強(qiáng)入庫(kù)時(shí)間，服單重和總重恒。收料單上統(tǒng)必須有保管放員及經(jīng)手人訓(xùn)簽字，并且備字跡清楚。距每批材料入渣庫(kù)合計(jì)金額忠必須與發(fā)票節(jié)上的不含稅禾金額一致。閑第十七條型蓬隱因質(zhì)量等原稍因而發(fā)生的乘退回家具，淘必須由相關(guān)活人員填寫(xiě)“中退回處理單頭”，辦妥手防續(xù)后方可辦池理入庫(kù)手續(xù)瘦。抽三、出庫(kù)管億理求第十二條臨逐翅各類(lèi)材料的獸發(fā)出，原則西上采用先進(jìn)望先出法。物瘦料（包括原夢(mèng)材料、半成糾品）出庫(kù)時(shí)壇必須辦理出遺庫(kù)手續(xù)，并宗做到限額領(lǐng)刮料。挑第十三條巖扒某車(chē)間領(lǐng)用的露物料必須由棟車(chē)間主任（猾或其指定人陣員）統(tǒng)一領(lǐng)由取，領(lǐng)料人豬員憑車(chē)間主盤(pán)任或計(jì)劃員蛇開(kāi)具的流程納單或相關(guān)憑涉證向倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)姓料，其它各告部門(mén)只有經(jīng)可主管領(lǐng)導(dǎo)批誕字后方可領(lǐng)楊取，領(lǐng)料員部和倉(cāng)管員應(yīng)大核對(duì)物品的煉名稱(chēng)、規(guī)格補(bǔ)、數(shù)量、質(zhì)纏量狀況，核約對(duì)正確后方攪可發(fā)料；倉(cāng)掩管員應(yīng)開(kāi)具房領(lǐng)料單，經(jīng)窄領(lǐng)料人簽字馳，登記入卡浮、入帳。要第十四條冒弄腸成品家具發(fā)吉出必須由各要銷(xiāo)售部開(kāi)具孕銷(xiāo)售發(fā)貨單更據(jù)，倉(cāng)庫(kù)管晌理人員憑蓋豐有財(cái)務(wù)發(fā)貨收印章和銷(xiāo)售院部門(mén)負(fù)責(zé)人喬簽字的發(fā)貨的單倉(cāng)庫(kù)聯(lián)發(fā)系貨,并登記賽卡片。祥四、報(bào)表及蝕其他管理制第十五條玉只必須正確及遮時(shí)報(bào)送規(guī)定窩的各類(lèi)報(bào)表敢，收付存報(bào)攪表、材料耗把用匯總表、破三個(gè)月以上耍積壓物資報(bào)老表、貨到票舞未到材料明狡細(xì)表每月2績(jī)0日前上報(bào)間工廠財(cái)務(wù)及漆相關(guān)部門(mén)，奉并確保其正跪確無(wú)誤。月第十六條講葵庫(kù)存物資清賤查盤(pán)點(diǎn)中發(fā)壤現(xiàn)問(wèn)題和差肯錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)糟查明原因，稅并進(jìn)行相應(yīng)鈴處理。如屬住短缺及需報(bào)殊廢處理的，龍必須按審批勻程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)油審核批準(zhǔn)后認(rèn)才可進(jìn)行處度理，否則一身律不準(zhǔn)自行蒜調(diào)整。忙第十七條倘典發(fā)現(xiàn)物料失威少或質(zhì)量上依的問(wèn)題（如始超期、受潮減、生銹、老線化、變質(zhì)或蘇損壞等），酬應(yīng)及時(shí)的用將書(shū)面的形式燙向有關(guān)部門(mén)食匯報(bào)。芳第十八條旱昨因客戶(hù)需要縱，要求在外規(guī)設(shè)立倉(cāng)庫(kù)的串，必須報(bào)經(jīng)舟集團(tuán)公司總違經(jīng)理及常務(wù)舅副總經(jīng)理批殿準(zhǔn)后作為庫(kù)街存轉(zhuǎn)移，并嶼在財(cái)務(wù)部備吹案，其倉(cāng)庫(kù)哭管理執(zhí)行工訓(xùn)廠倉(cāng)庫(kù)管理當(dāng)?shù)南嚓P(guān)規(guī)定池。詳?shù)谑艞l旅更外設(shè)倉(cāng)庫(kù)必積須由專(zhuān)人負(fù)陪責(zé)登記庫(kù)存雕商品收發(fā)存抱臺(tái)賬，并將生當(dāng)月增減變瓦動(dòng)及月末結(jié)覆存情況編成瑞報(bào)表，定期法進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清熱查，每月2稠0號(hào)前將各濤類(lèi)報(bào)表報(bào)送器工廠財(cái)務(wù)部沒(méi)。飼附件助1強(qiáng)試用期員工艙考核規(guī)定夕第一章總則誠(chéng)第一條：本肆辦法適用于油-----壩公司所有新暗入職員工。載第二條：新飛員工的職業(yè)森道德、文化霜素質(zhì)、職業(yè)禮潛力由人事弓部考核，新糾員工的業(yè)務(wù)通技能、業(yè)務(wù)魂素質(zhì)由入職垮部門(mén)考核。類(lèi)部門(mén)經(jīng)理以雅上人員的業(yè)扒務(wù)技能、業(yè)毅務(wù)素質(zhì)由總刑經(jīng)理考核。佩第三條：考鬼核原則：蹤1、重能踢力、重潛力剪，業(yè)績(jī)?yōu)檩o冷助考核條件礦。六2、考核灣內(nèi)容可以依籍據(jù)《職員階胳段考核標(biāo)準(zhǔn)掏》，但標(biāo)準(zhǔn)糧可以放寬，峰內(nèi)容可依崗裹位特性稍做致修改。擾3、考核管標(biāo)準(zhǔn)盡可能竿量化。雙第四條：考折核期限一般犧為三個(gè)月，私不合格者再望延長(zhǎng)一至三特個(gè)月，特殊陸情況下亦可遵縮短，但至受少應(yīng)有一個(gè)旬月考核期。因第五條：考忙核實(shí)行打分私制，滿(mǎn)分為扛100分，聚依據(jù)考核內(nèi)債容及標(biāo)準(zhǔn)給輪分，人事部揮門(mén)給分滿(mǎn)分候50分，被塵考核員工所委在部門(mén)給分貍滿(mǎn)分50分更。拼第二章考核昨內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)磁第六條：由誘人事部直接桿考核的內(nèi)容幸及標(biāo)準(zhǔn)。呢1、公司怒各項(xiàng)規(guī)章制蹈度的學(xué)習(xí)、程掌握、執(zhí)行抽情況，滿(mǎn)分批5分?；?、EQ挎測(cè)定，滿(mǎn)分濁10分。市3、職業(yè)凱定位及潛力央測(cè)評(píng)，滿(mǎn)分它20分。墾4、職業(yè)類(lèi)素質(zhì)測(cè)評(píng)，沫滿(mǎn)分10分摟。岡第七條：由文試用部門(mén)或丸總經(jīng)理考核聞的內(nèi)容及標(biāo)誼準(zhǔn)葡1、基本膊實(shí)際工作能目力，15分偉。培2、部門(mén)灰規(guī)章制度，姓工作流程的令熟悉，執(zhí)行外情況，5分更。禍3、進(jìn)入辜工作狀況的海時(shí)間（快慢給）、程度，掘10分。什4、與同扛事工作的配紐合情況，1字0分。爹5、工作經(jīng)積極性，1飛0分。語(yǔ)第三章考勾核流程及處雀理否第八條：新斜員工入職后暈由人事部進(jìn)疫行培訓(xùn)。奴第九條：考酒核期結(jié)束前掌5天由人事頁(yè)部通知，被速考核員工寫(xiě)賺總結(jié)，并同佛時(shí)對(duì)其有關(guān)況同事進(jìn)行調(diào)哥查并作筆錄垃。由被調(diào)查潮人簽字確認(rèn)慰。同要詳實(shí)謎有依據(jù)，同劑時(shí)收集工作縫業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)?？莸谑畻l：考已核期結(jié)束當(dāng)劃天或人事部世門(mén)安排，總藍(lán)經(jīng)理、人事串部、試用部竊門(mén)與被考核柳員工面談，摔并于會(huì)談后蠟三天內(nèi)匯總預(yù)考核成績(jī)上繞報(bào)總經(jīng)理。浙1、考核成秀績(jī)達(dá)到80姿分者，即時(shí)晨轉(zhuǎn)為正式員語(yǔ)工。更2、成績(jī)達(dá)醉70分不足居80分者，柜延長(zhǎng)試用期超一個(gè)月。禁3、成績(jī)達(dá)忘60分不足淡70分者，泥延長(zhǎng)試用期裝二個(gè)月。挖4、成績(jī)蝴達(dá)50分不譯足60分者孕，延長(zhǎng)試用很期三個(gè)月。辜5、成績(jī)異在50分以純下者，結(jié)束志試用期，解嫩除關(guān)系（辭妥退）。滋6、考核眨成績(jī)達(dá)90濟(jì)分以上者，穗補(bǔ)發(fā)一個(gè)月絡(luò)轉(zhuǎn)正工資與躁試用期工資督的差額?？紕兒顺煽?jī)達(dá)9娘5分以上者寧，補(bǔ)發(fā)二個(gè)岡月差額。閑7、試用余期最多六個(gè)叼月，六個(gè)月伯的考核為最亦終考核，不頭足80分者斑，給予辭退殲。電第十一條、構(gòu)正式錄用的梅員工考核結(jié)假果記入檔案且。儉附件貪2論工傷安全事痛故管理辦法墳絨一、適用對(duì)件象：適用浸于為公司工售作的已簽訂蘇勞動(dòng)用工合稈同的員工。咱錦二、工傷的鋼認(rèn)定商1薯、工傷的認(rèn)激定：遲蹲A在工超作時(shí)間和工下作場(chǎng)所內(nèi)，辜因工作原因父受到事故傷注害的；葉王B工作檢時(shí)間前后在省工作場(chǎng)所內(nèi)白，從事與工郊作有關(guān)的預(yù)您備性或者收洗尾性工作受元到事故傷害族的；長(zhǎng)術(shù)C在工尚作時(shí)間和工頭作場(chǎng)所內(nèi)，錄因履行工作打職責(zé)受到暴淋力等意外傷垮害的；冒告D患職陜業(yè)病的；毛隸E因工談外出期間，奶由于工作原叮因受到傷害禿或者發(fā)生事墓故下落不明恥的；繁奸F在上而下班途中，侄受到機(jī)動(dòng)車(chē)趙事故傷害的臣；尼艙H法律譽(yù)、行政法規(guī)樂(lè)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)迅定為工傷的峽其他情形。噴姿2阻、有下列情乓形之一的，編不納入工傷六事故的申報(bào)還范圍件捆A、因敢不服從領(lǐng)導(dǎo)買(mǎi)指派安排而暮發(fā)生的傷亡話事故；肆撫B、未壓經(jīng)任何授權(quán)拖、許可便擅側(cè)自行事而發(fā)忙生的傷亡事原故；約取C、違客反工作或操幣作流程而發(fā)陽(yáng)生的傷亡事需故；河礦D、從真事不利于公疾司經(jīng)營(yíng)發(fā)展儉的工作而在旁工作場(chǎng)所發(fā)周生的傷亡事陶故；畝串E、國(guó)姨家法律法規(guī)臂規(guī)定的其它鈔情形。岔3登、工傷的種末類(lèi)：按安全縫事故的嚴(yán)重濁程度，工傷呈事故導(dǎo)致的苗因工負(fù)傷可證分為輕傷、登重傷、死亡哄等種類(lèi)。萍三、受理部身門(mén)及責(zé)任：炕廠辦是本辦著法規(guī)定的受株理部門(mén)。伍四、安全布事故的分析揭與處理：藍(lán)1因、廠辦負(fù)板責(zé)每起工傷拆安全事故的生原因分析，聲填制工傷安罵全事故分析沈報(bào)告表，并指在事故出現(xiàn)足后一個(gè)工作銀日內(nèi)將分析盛報(bào)告表轉(zhuǎn)交推給辦公室人猾力資源組予桃以執(zhí)行。葛2僚、分析報(bào)沖告必須由以幟下內(nèi)容組成炕：奉溪1）態(tài)、事故當(dāng)事每人的姓名、猜年齡、服務(wù)線部門(mén)、具體鋤崗位和到崗扛時(shí)間；確禾2）席、事故的具腫體經(jīng)過(guò)及原膨因分析；膏爬3）撿、事故責(zé)任佛的初步認(rèn)定陽(yáng)及理由；木姑4）紡、公司的處強(qiáng)理意見(jiàn)；劣桑5）眉、事后的整壺改與預(yù)防措譽(yù)施。忌附件禾3支資金催收管基理辦法匪一、在銷(xiāo)鑰售合同中明燈確各項(xiàng)條款墳不開(kāi)在與腎經(jīng)銷(xiāo)商差簽訂銷(xiāo)售合咽同時(shí)，要注饒意以下事項(xiàng)印，以避免日燃后處理應(yīng)收圾帳款時(shí)與經(jīng)份銷(xiāo)商產(chǎn)生分蕉歧而帶來(lái)經(jīng)帽營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)：憲培添拍1、明為確各項(xiàng)交易英條件，如：灰價(jià)格、付款駁方式、付款奏日期、運(yùn)輸桑情況等；拜偽室搬2、明孩確雙方的權(quán)茄利和違約責(zé)爸任；考吉可贈(zèng)3、確春定合同期限菠，合同結(jié)束遠(yuǎn)后視情況再衛(wèi)行簽訂；蝴鄭餐站4、加糠蓋經(jīng)銷(xiāo)商的藍(lán)合同專(zhuān)用章軌（避免個(gè)體介行為的私章艘或簽字）；歪令箭二、岸定期的財(cái)務(wù)啞對(duì)帳嘴計(jì)擠財(cái)務(wù)要文形成定期的輝對(duì)帳制度，蹤每隔三個(gè)月榆或半年就必萄須同經(jīng)銷(xiāo)商甲核對(duì)一次帳謊目，以下幾阻種情況容易宅造成單據(jù)、巡金額等方面或的誤差，要灑尤為重視：決世泄杠1、產(chǎn)律品結(jié)構(gòu)為多猛品種、多規(guī)附格；障鉛制廣2、產(chǎn)招品的回款期馬限不同，或怒因經(jīng)營(yíng)條件涌的不同而同倡種產(chǎn)品回款澤期限不同；難琴限譜3、產(chǎn)怨品出現(xiàn)平調(diào)世、退貨、換爬貨時(shí)；歉光攪透4、經(jīng)帆銷(xiāo)商不能夠斑按單對(duì)單（烤銷(xiāo)售單據(jù)或揚(yáng)發(fā)票）回款走；煙背程也5、要側(cè)主動(dòng)拒絕用手貨款墊支其勵(lì)它款項(xiàng)（客鄭戶(hù)返利、破嚷?lián)p產(chǎn)品貨款墨、廣告款、考終端銷(xiāo)售推雜廣費(fèi)用等）痰；山牽梅三、減塞少賒銷(xiāo)、代甘銷(xiāo)運(yùn)作方式慌蘋(píng)姨制訂相妄應(yīng)的銷(xiāo)售獎(jiǎng)燒勵(lì)政策，鼓錯(cuò)勵(lì)經(jīng)銷(xiāo)商采刷取購(gòu)銷(xiāo)、現(xiàn)賊款現(xiàn)貨等方突式合作，盡潮量減少賒銷(xiāo)野、代銷(xiāo)的方塞式。投四、稈建立信用評(píng)喬定、審核制榆度恐酬禮對(duì)不同骨的經(jīng)銷(xiāo)商給怠予不同的信四用額度和期泳限（一般為苗半年）。對(duì)露經(jīng)銷(xiāo)商的信融用管理要采瞇取動(dòng)態(tài)的管疼理辦法，即仍每半年根據(jù)駁前期合作情吳況，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)遷商的信用情辛況重新評(píng)定奶。催臟誓朱五、經(jīng)銷(xiāo)郊商的監(jiān)管茶1、建立完溪善的經(jīng)銷(xiāo)商妥開(kāi)戶(hù)制度模川，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商含選擇時(shí)進(jìn)行尖充分、科學(xué)私的評(píng)估。評(píng)若估的內(nèi)容應(yīng)緣包括：仰環(huán)鼠a.經(jīng)銷(xiāo)商瓶的資信狀況邊,包括：企文業(yè)發(fā)展?fàn)顩r街、在行業(yè)中崗的口碑、歷聲史交易記錄燒、在銷(xiāo)售通喜路中上、下獄游的評(píng)價(jià)等嗎?？p叢暫b.經(jīng)銷(xiāo)商動(dòng)的財(cái)務(wù)狀況喬,包括：企察業(yè)的性質(zhì)、戲注冊(cè)資金、瘦資金來(lái)源、限固定資產(chǎn)、拋流動(dòng)資金、喪企業(yè)欠債情畏況、還債能怕力、經(jīng)銷(xiāo)商坐應(yīng)收帳款等畫(huà)。挺紀(jì)倉(cāng)c.經(jīng)銷(xiāo)商傭的經(jīng)營(yíng)狀況閘,包括：公糾司發(fā)展方向裹、負(fù)責(zé)人經(jīng)址營(yíng)理念、主鋤營(yíng)銷(xiāo)售渠道賢、是否有本蝴行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)恥、是否有經(jīng)砌銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品漿、是否有代脈理暢銷(xiāo)產(chǎn)品玉、銷(xiāo)售隊(duì)伍只、銷(xiāo)售規(guī)模德、倉(cāng)儲(chǔ)、物春流配送系統(tǒng)便等?；荼?zhèn)鋎.負(fù)責(zé)人鐮的個(gè)人資料毅,包括：社腿會(huì)地位、家跡庭背景、個(gè)冒人背景、家氏庭成員、婚挽姻狀況、個(gè)濁人愛(ài)好、不攜良嗜好等。暗榴寬2、強(qiáng)化經(jīng)講銷(xiāo)商的回款陡意識(shí)。經(jīng)銷(xiāo)火商在處理應(yīng)麥付帳款時(shí)，聲會(huì)根據(jù)以下制的原則而選最擇先后支付侮順序：誠(chéng)釘膏壇束a、對(duì)經(jīng)患銷(xiāo)商利潤(rùn)貢洞獻(xiàn)的多少；辭念振診亮b、代理劈產(chǎn)品銷(xiāo)售金催額的多少軍世躁究襖c、代理尾產(chǎn)品在經(jīng)銷(xiāo)買(mǎi)商心目中的齒地位；子李幅座低d、客情輔關(guān)系的維護(hù)號(hào)程度；謝漸鑰開(kāi)嚴(yán)e、廠家墊對(duì)貨款管理洲的松、緊程江度；慧懸選鬧穿3、控制發(fā)滑貨以減少應(yīng)揭收帳款齊煎訴按照經(jīng)銷(xiāo)商茫實(shí)際的經(jīng)營(yíng)別情況，采用灰“勻多批少量潮”攜的方法可以牌有效地控制脫應(yīng)收帳款?；避?、適當(dāng)?shù)穆赏饭来黉N(xiāo)柔以減少應(yīng)收態(tài)帳款母撞怖趟饑對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)喪可實(shí)行通路咬促銷(xiāo)政策，窯有效地降低撕廠家的應(yīng)收乎帳款。刷5縱、建立經(jīng)銷(xiāo)梯商的庫(kù)存管離理制度，通弓過(guò)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商裂庫(kù)存的動(dòng)態(tài)扔管理（銷(xiāo)售劉頻率、銷(xiāo)售敘數(shù)量、銷(xiāo)售睜通路、覆蓋瘦區(qū)域等），維及時(shí)了解經(jīng)局銷(xiāo)商的經(jīng)營(yíng)破狀況保證銷(xiāo)鄭售的正常運(yùn)孩轉(zhuǎn)，有效地合控制應(yīng)收帳陰款。柱多丈六、豆留意經(jīng)銷(xiāo)商櫻發(fā)生欠款的給危險(xiǎn)信號(hào)，赴包括：小若屢獲1.波辦公地點(diǎn)由聞高檔向低檔斃搬遷；慌擦徹三2.犯頻繁轉(zhuǎn)換管側(cè)理層、業(yè)務(wù)士人員，公司放離職人員增骨加；受鞋挨引3.梁受到其他公相司的法律訴避訟；休級(jí)風(fēng)廢4.盡公司財(cái)務(wù)人謊員經(jīng)常性的博回避；穗歲杠棟5.旋付款比過(guò)去跨延遲；經(jīng)常掘超出最后期晝限；滲例麥犧6.蝶多次破壞付魂款承諾；招被萬(wàn)爺7.卡經(jīng)常找不到濤公司負(fù)責(zé)人攪；塊立輝漠8.渠公司負(fù)責(zé)人壽發(fā)生意外；測(cè)西伐意9.帽公司決策層揮存在較嚴(yán)重翠的內(nèi)部矛盾矛，未來(lái)發(fā)展招方向不明確斑。徑朵星列10.乓公司有其他旨的不明確贏理利的投資（緣投機(jī)）如：料股票、期貨戲等；安蘿析違11.良不正常的不籍回復(fù)電話；歡銅漢貴12.爆開(kāi)出大量的憤期票；碧齒猾躍13.裳銀行退票（勾理由：余款引不足）；每延化飛14.才應(yīng)收帳款過(guò)抄多，資金回厚籠困難；龍塌貼擇15.耽轉(zhuǎn)換銀行過(guò)確于頻繁；盜涂柔典16.慨以低價(jià)拋售甲商品（低于播供貨商底價(jià)蒸）懸蘭伍奮17.趨突然下過(guò)大較的定單（遠(yuǎn)漿遠(yuǎn)超出所在既區(qū)域的銷(xiāo)售臂能力）；旅鬼體疼18.爸發(fā)展過(guò)快（搬管理、經(jīng)營(yíng)滲不能同步發(fā)欠展）；爭(zhēng)快堅(jiān)幕當(dāng)經(jīng)銷(xiāo)商出縫現(xiàn)以上危險(xiǎn)答信息時(shí)，廠位家采取果斷釋、迅速的應(yīng)綠變措施，可駛以降低應(yīng)收語(yǔ)帳款的回收溪風(fēng)險(xiǎn)。傲虎瞎煮七、銷(xiāo)錯(cuò)售人員的監(jiān)糧管盜胃戲1、加強(qiáng)全銷(xiāo)售人員的跌原則性，不暑折不扣的執(zhí)嶼行公司制定想的銷(xiāo)售政策信（應(yīng)收帳款碗管理）。企研辛2、貨款回膨收期限前一投周，電話通急知或拜訪負(fù)喝責(zé)人，預(yù)知姑其結(jié)款日期固；期限前三肝天確定結(jié)款塌日期，如自旅己不能如約怕應(yīng)通知對(duì)方租自己的某一脫位同事會(huì)前擠往處理，如蹄對(duì)方不能如哪約，應(yīng)建議廢對(duì)方授權(quán)其尊他人跟進(jìn)此衰款；在結(jié)款視日一定按時(shí)勞前往拜訪。庭唇往銀3、嚴(yán)途格最后收款倆期限妖帶浩紡a徒、客戶(hù)拖疼欠之日數(shù)，照不應(yīng)超過(guò)回眠款期限的1榨/3；如超棉過(guò)，應(yīng)馬上銜采取行動(dòng)追歲討；存田尾b、凡催討垃，均必須就坦應(yīng)收款的催保收與公司簽請(qǐng)訂催收責(zé)任逃書(shū)。蝶造c硬、如果不叼馬上追討，合相當(dāng)于將回涉款的機(jī)會(huì)讓盈給別的公司欠，本公司的址經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)就塘相應(yīng)的提高愧。表數(shù)魔脂4、加強(qiáng)籌銷(xiāo)售人員終礦端管理、維桂護(hù)能力：建特立一套行之零有效的終端學(xué)維護(hù)的管理興辦法，確保翁廠家貨款的憂(yōu)安全。滲樸貝酸5、提高宇銷(xiāo)售人員追咱款技巧：膜梅追討函件；綠糧豐富、完善瓦的客戶(hù)資料般檔案；前絨讓對(duì)方寫(xiě)下晴支付欠款的襯承諾函件，紹并加蓋公章羊；餐喇與負(fù)責(zé)人直蘭接接觸；茄醫(yī)錄音；秤優(yōu)向警方求助婦；猾世豐富自己財(cái)撐務(wù)、銀行等產(chǎn)方面的知識(shí)遺。如：支票誰(shuí)、電匯、匯扶票、承兌匯支票、退票等吃。年翠壇鋒泰提八、應(yīng)收帳棚款的處理方合法筐格議熱1.確來(lái)保銷(xiāo)售資料夕（收貨單據(jù)礦、發(fā)票等）畢齊備，內(nèi)容吧準(zhǔn)確無(wú)誤。房慎衰2.準(zhǔn)橋時(shí)給予文件侮；盡早給經(jīng)速銷(xiāo)商發(fā)票，固同時(shí)要確認(rèn)美經(jīng)銷(xiāo)商收到碑發(fā)票；此態(tài)虛給3.完旬善客戶(hù)跟進(jìn)停制度。饞夠4.定晌期探訪：如逗客戶(hù)到期付塘款，應(yīng)按時(shí)供上門(mén)收款，因