帶班下井檔案管理制度

PAGEPAGE1帶班下井檔案管理制度一、制度概述為規(guī)范帶班下井檔案管理工作，增強(qiáng)井下領(lǐng)導(dǎo)班子管理意識(shí)，提高檔案管理水平，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)干部。三、檔案管理內(nèi)容1.每位帶班下井的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)建立自己檔案；檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：(1)個(gè)人基本情況：姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、受教育程度、政治面貌、工作經(jīng)歷及履歷等。(2)年度考核情況；(3)礦務(wù)局下達(dá)的要求、任務(wù)及考核結(jié)果；(4)礦領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定的重大問(wèn)題及會(huì)議記錄。(5)工作期間領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議記錄。(6)安全生產(chǎn)及事故應(yīng)急處理情況。(7)其他與帶班下井工作相關(guān)的重要資料。2.檔案管理應(yīng)按照文件序號(hào)及時(shí)間順序，及時(shí)歸檔，定期加注目錄，保證檔案的完整性和準(zhǔn)確性。3.帶班下井領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案應(yīng)分為紅、黃、藍(lán)三種顏色，以便于領(lǐng)導(dǎo)干部的管理。(1)紅檔案：指領(lǐng)導(dǎo)干部在工作期間所發(fā)生的較重罰款和處理手續(xù)的檔案；(2)黃檔案：指領(lǐng)導(dǎo)干部在工作期間發(fā)生輕微罰款和處理手續(xù)的檔案；(3)藍(lán)檔案：指領(lǐng)導(dǎo)干部在工作期間無(wú)過(guò)錯(cuò)檔案。4.領(lǐng)導(dǎo)干部檔案的管理人員應(yīng)為人民大眾、礦領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部等相關(guān)人員，必須保證機(jī)密的安全性。5.單位在打印領(lǐng)導(dǎo)干部檔案時(shí)，應(yīng)加蓋“機(jī)密文件”或“機(jī)密資料”的戳，嚴(yán)禁在外泄露。四、檔案保存及使用1.領(lǐng)導(dǎo)干部檔案管理人員應(yīng)將檔案規(guī)范全面地管理，按時(shí)清點(diǎn)并每年公示。2.領(lǐng)導(dǎo)干部檔案應(yīng)備份保存，保證檔案的完整與無(wú)誤。3.檔案的使用，應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)過(guò)認(rèn)真審核后才能予以查閱和利用。五、責(zé)任追究1.若領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中檔案管理不當(dāng)或檔案有缺漏，應(yīng)給予相應(yīng)的警告或嚴(yán)重警告。2.若領(lǐng)導(dǎo)干部在檔案管理中有嚴(yán)重違規(guī)或違反國(guó)家機(jī)密保密制度，給予相應(yīng)處理，并追究其責(zé)任。3.原則上不得以檔案的形式宣傳個(gè)人業(yè)績(jī)，不得在個(gè)人檔案中強(qiáng)調(diào)個(gè)人事跡，更不得隱瞞帶班下井工作中