新員工試用期考核表

附表：姓名

新員工用滿考核試用時(shí)間

崗位出勤情況

遲到

次

早退

次

曠工

次

事假

次

病假

次項(xiàng)目適應(yīng)性工作能力理解能力人際關(guān)系責(zé)任心

評(píng)價(jià)要點(diǎn)是否了并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度否了解本職工作職責(zé)作程序及公司情況。12分在工作踐是否掌握了業(yè)務(wù)知識(shí)，并把理論知識(shí)與業(yè)務(wù)知識(shí)更好的結(jié)合起來(lái)。12分對(duì)上級(jí)指示導(dǎo)的理解能力。12分是否能快融入新環(huán)境他人友好交往。12分對(duì)履行任的態(tài)度如何實(shí)際工作中是否敢于承擔(dān)責(zé)任。12分

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被動(dòng)接受公司的各種信息，不主動(dòng)了解工作職責(zé)和工作程序分）基本了解工作職責(zé)和工作程序，能夠遵照?qǐng)?zhí)行分）主動(dòng)搜集與本崗位有關(guān)的信息，了解并遵守公司的各種規(guī)章制度分）主動(dòng)搜集與公司有關(guān)的各種信息，能夠?qū)ぷ髀氊?zé)和工作程序提出建設(shè)性意見(jiàn)。熟知并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度分）由于缺乏知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，不給予具體難以勝任的工作分）知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不足常常出錯(cuò)需要加以指點(diǎn)。（4-6分）具備目前工作所必需的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。分）具備豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能克服困難，做好工作（9-10分）具備豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任比目前更重要的工作（11-12分）理解能力遲鈍，需要反復(fù)指導(dǎo)分）理解能力一般，需要加以提示分）對(duì)上級(jí)的指導(dǎo)、訓(xùn)示能夠理解，不需要他人幫助分）理解能力較高分）理解力超群，并能舉一反三分）待人冷漠，不善于與他人交談分）沉默寡言，與他人交談?shì)^少分）他人的交往只限于工作關(guān)系分）很快與同事和其他部門(mén)的員工建立友好的往來(lái)（9-10分）善于廣泛與他人交往立良好的人際關(guān)系。（11-12分）對(duì)工作漫不經(jīng)心，沒(méi)有責(zé)任感分）能夠完成任務(wù)，但有時(shí)較草率分）對(duì)工作有熱情能克服困難完成任務(wù)分）有責(zé)任感作盡心于承擔(dān)責(zé)任分）

得分

判斷能力進(jìn)取心合作性勤奮性工作效果總分結(jié)論

對(duì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題做出判斷與估計(jì)的能力。8分不斷學(xué)工作有關(guān)的新知識(shí)受新觀念的能力8分能否同圍的同事搞好關(guān)系心協(xié)力搞好工作8分工作是勤奮努力否遵守工作紀(jì)律。8分工作效果如何。8分100分

經(jīng)常出現(xiàn)判斷失誤微之舉棋不定分）判斷過(guò)程需要較長(zhǎng)時(shí)間，并偶有失誤（4-6分）判斷正確、迅速分）常常在困難面前退縮分）滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取分）能運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)好本職工作分）工作精益求精，善于學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的新知識(shí)，提高工作能力分）經(jīng)常關(guān)心自我利益合作事有困難分）能夠與我合作產(chǎn)生磨擦和沖突分）樂(lè)于與他人合作同完成本部門(mén)工作分）以集體利益為重，與任何人都能合作，并對(duì)他人施以好的影響分）缺乏工作熱情，工作不主動(dòng)分）能夠遵守工作紀(jì)律成工作任務(wù)分）工作勤懇認(rèn)真常提前完成工作任務(wù)分）經(jīng)常出錯(cuò)或失誤，不能單獨(dú)工作分）偶爾出錯(cuò)或失誤，需要加以指導(dǎo)分）工作效果良好，能夠勝任分）工作成績(jī)優(yōu)秀，有發(fā)展?jié)摿Ψ郑ǎ┛烧戒浻茫ǎ┛裳娱L(zhǎng)試用（）不適用應(yīng)辭退用人部門(mén)意見(jiàn)：

綜合管理部意見(jiàn)：考核意見(jiàn)簽名：

簽名：審批

訓(xùn)方案為規(guī)范安工，使保安工作統(tǒng)范化最使保安備滿足工需要知識(shí)和技能，制定教學(xué)教大綱。置及內(nèi)部課分為專理論知識(shí)技能訓(xùn)練大科。其中專理論識(shí)內(nèi)容包括：安理知識(shí)、防業(yè)務(wù)知、業(yè)道德法律識(shí)、保安禮儀救護(hù)識(shí)。作能訓(xùn)練內(nèi)包括：崗操作引、勤務(wù)技能消防能、軍技能。及要求培1）保人員培應(yīng)以安理論知識(shí)、防知、法律識(shí)教學(xué)為，在教學(xué)程中，應(yīng)求學(xué)全面熟知保安論知及消防業(yè)知識(shí)，工作中的作與用，并基本掌現(xiàn)場(chǎng)護(hù)及處知道德課程的教應(yīng)根不同的崗位元予以同的內(nèi)，使保安各自不同工作位上都能養(yǎng)成有本業(yè)特點(diǎn)良好職業(yè)德和行為范）法律識(shí)教是理論課的主內(nèi)容一，要所有保安應(yīng)熟知國(guó)有關(guān)法、法，成為懂法、法、法的公，運(yùn)用法這一有力器與法犯罪分子作爭(zhēng)。作入口衛(wèi)守護(hù)，點(diǎn)守衛(wèi)及域巡邏為要內(nèi)，在日常管理發(fā)生發(fā)事件能夠運(yùn)用學(xué)的技能護(hù)公司產(chǎn)以自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保理論培通過(guò)培使保熟知保安工作質(zhì)、位、任、及工作責(zé)權(quán)限，時(shí)全掌握保安專業(yè)識(shí)以在具體作中應(yīng)注的事項(xiàng)及般情況處的原和方法。2）消知識(shí)及防器的使用通過(guò)培使保熟知掌握消防作的針任務(wù)意義，熟各種防火措施消防器材設(shè)施操作使用方，做到防于未燃，護(hù)公司