體制內(nèi)提拔無望但單位又總給你派活想做邊緣人怎么辦

體制內(nèi)提拔無望，但單位又總給你派活，想做邊緣人怎么辦？體制內(nèi)提拔無望，但單位又總給你派活，想做邊緣人怎么辦？這是大部分中年人，甚至少部分年輕人內(nèi)心的獨白。說實話，這種心態(tài)原則上不值得提倡，你工作了才給你薪水是天經(jīng)地義的，如果你只想白嫖，那么會寒了一些納稅人的心的。但是在體制內(nèi)，無望晉升就意味著加不了薪，再怎么干，工資都是那么多。要是從這個角度來講，工作沒了動力與激情,也在情理之中了。身為公職人員，只要你不違法亂紀，一般是不會被辭退的,這也為“邊緣人”留足了空間。勸君莫做“邊緣人”，多為單位做貢獻！但一個人要鐵了心，就是要有意無意地成為邊緣人，那也是有法子的！一、不積極不主動，接活總是拒一下當(dāng)確定不需要用工作來實現(xiàn)自己價值時，那么工作的方式方法就要調(diào)整下。對領(lǐng)導(dǎo)分配的各種工作，總要想辦法推給他人，總是強調(diào)自己這也不會，那也不會，怕辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任,表示自己不是不做，是怕做不好。我態(tài)度還行，就是能力不行。二、對接業(yè)務(wù)工作，工作事項推一下領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時，往往只想到把工作做好，而不會過多在意下屬做多做少，這也是為什么體制內(nèi)，忙的忙死，閑的閑死。有些工作，不是干的越多就經(jīng)驗越足，像填表格，報數(shù)據(jù)這些工作都是沒有什么技術(shù)含量的，只會讓你越干工作越多的。三、不怠慢不露芒，工作進度卡一下成為邊緣的人的覺悟就是，領(lǐng)導(dǎo)在已經(jīng)無人可用的時候，無可奈何才會安排工作給你。領(lǐng)導(dǎo)雖然不說你怠慢了他，但是他覺得你工作沒有章法，安排的任務(wù)怎么都推不動，做事總慢人一拍，最后領(lǐng)導(dǎo)得出結(jié)論，他看走了眼，還是把你換了更穩(wěn)妥。四、不走樣不加碼，工作標(biāo)準降一下事事追求完美真的是一件好事，但是你不想做好事，也不想搞壞事，那么這個時候就得講究策略，逐步降低自己的工作標(biāo)準讓領(lǐng)導(dǎo)慢慢降低對自己的期待，而領(lǐng)導(dǎo)對你的期待每變低一點，那你成為邊緣人、無名氏的目標(biāo)，就會更加接近一步。五、佛系配上懶散，不思進取演一下如果不想干活，平時也需要表演一下，有人不是說過，我們都是生活的演員。你得飾演一位佛系青年，有事沒事葛優(yōu)躺,作風(fēng)慵懶，大錯從來不犯，但是小錯接二連三，還一副“皇帝不急太監(jiān)急”的看熱鬧的樣子，時間一長，領(lǐng)導(dǎo)肯定會疏遠你。走完以上幾個步驟，你基本達到了目標(biāo)，成功成為單位里的邊緣人，日常事務(wù)不會到你這兒，因為你沒有晉升欲望，少了很多讓人討厭的煩惱。無事可做，也不見得是件好事，有句話，叫做閑得慌，可能你會變得失落。為了生活有奔頭，保持心態(tài)平和，作息規(guī)律，你可以去尋找另一個自己。比如回歸家庭。在單位已然是根草，在家中永遠是個寶。流水的營盤鐵打兵，沒了單位，還有家庭，努力做到母慈子孝、兄友弟恭、家庭和睦，努力培養(yǎng)好孩子。比如發(fā)展副業(yè)?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)成熟，你的大多數(shù)技能都能變現(xiàn),剪輯視頻、兼職配音、撰寫文章、編寫程序、修改照片等等，前期可能有困難，但搞好副業(yè)需要過程。比如釋放天性。如果家