杜邦公司旗下Solae簡介

BetterIngredientsforBetterLiving杜邦公司簡介

杜邦公司是世界上歷史最悠久、業(yè)務(wù)最多元化的一家以科研為基礎(chǔ)的全球性企業(yè)，杜邦公司提供能提高人類在食物與營養(yǎng)，保健，服裝，家居及建筑，電子和交通等生活領(lǐng)域的品質(zhì)的科學(xué)解決之道。全球500強(qiáng)企業(yè)。2這里匯集了食品科學(xué)、化工、微生物、工程學(xué)等多學(xué)科的專門人才，與國內(nèi)外同行和科研機(jī)構(gòu)開展著廣泛的交流與合作。3雇員：79,000人，其中大約一半工作在美國本土以外全球分布：公司在全世界70個國家開展業(yè)務(wù)，有135個生產(chǎn)和加工設(shè)施?？蒲袡C(jī)構(gòu)：在美國有40多個研發(fā)及客戶服務(wù)實(shí)驗(yàn)室，在11個國家有超過35個的實(shí)驗(yàn)室。45我們的核心價值觀是我們永不動搖的承諾，滲透在我們所有的行動中。這些核心價值觀是我們傳統(tǒng)的一部分，將繼續(xù)指導(dǎo)我們今后的決定和行動。6杜邦的經(jīng)營策略是，除了要以負(fù)責(zé)的態(tài)度建立一個成功的企業(yè)外，更要創(chuàng)造一個安全健康的工作環(huán)境，做到自然環(huán)境生態(tài)平衡，照顧到后代的需要；因此，杜邦設(shè)定了一個零的目標(biāo)，務(wù)求實(shí)現(xiàn)工傷、職業(yè)病及環(huán)保事故為零的紀(jì)錄。

注重環(huán)保提倡工業(yè)安全實(shí)現(xiàn)零的目標(biāo)

7杜邦是世界上第一家以“將廢物和排放物降低為零”作為奮斗目標(biāo)的大公司，并因在這方面居領(lǐng)導(dǎo)地位而榮獲聯(lián)合國的獎項(xiàng)。杜邦因經(jīng)營業(yè)務(wù)奉行職業(yè)道德而聞名世界并受到尊重。通過堅持原則而又不損害其價值，杜邦在世界各地均獲得成功，

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充滿創(chuàng)造力和精力充沛的員工對于杜邦的成功至關(guān)重要，從公司創(chuàng)建開始杜邦就公平和尊重地對待員工。杜邦的創(chuàng)建人從不要求員工們做他們自己不愿做的事情，而是和員工們在工廠肩并肩地工作，并提出了許多新的管理措施。

杜邦因其安全計劃、家庭友好福利計劃、首創(chuàng)尊重種族和性別平等計劃和輔導(dǎo)計劃等而世界聞名。9DuPontinChina杜邦在中國的發(fā)展10Foshan–PolyesterFilm佛山杜邦鴻基薄膜有限公司GuangzhouBranchCompany廣州公司Dongguan–EMDDElectronicMaterials東莞杜邦電子材料有限公司ShenzhenShenzhenTYVEK?,RISTON?,SONTARA?生產(chǎn)“特衛(wèi)強(qiáng)”，“RISTON?”,“SONTARA?”的加工廠ShenzhenTYNEX?深圳“耐力絲”尼龍絲工廠ShenzhenDELRIN?深圳“特靈”工程塑料工廠ShenzhenTEFLON?深圳“特富龍”涂層制造廠SouthofChina華南地區(qū)DuPontSurfaces(Guanzhou)Co.,Ltd杜邦應(yīng)用面材（廣州）有限公司11Suzhou-Polyester蘇州杜邦聚酯有限公司ShanghaiBranchCompany上海公司PuDongAgriculturalProducts上海杜邦農(nóng)化有限公司DuPontPhotoMask上海杜邦光掩模有限公司DuPontTechnicalCenter杜邦科技（上海）有限公司DuPontTradingCompany杜邦貿(mào)易有限公司Huangshan–PerformanceCoatings?杜邦華佳化工有限公司（黃山）East/CentralofChina華東/中地區(qū)SouthwestBranchofDuPontHuajiaChemicalCoLtd杜邦華佳化工有限公司西南分公司DuPontProtein(YunMeng)CoLtd杜邦云夢蛋白有限公司DuPontProtein(Zhengzhou)CoLtd杜邦鄭州蛋白有限公司杜邦漯河雙匯蛋白有限公司12BeijingBranchCompany北京RefinishTrainingCenter杜邦汽車漆技術(shù)培訓(xùn)中心RedLion–PerformanceCoatings杜邦賀伯茲汽車涂料有限公司DDN–Non-Wovens杜邦－大源非織造布有限公司DuPontPerformanceCoatings(Changchun)Co.,LtdPioneerResearchStation先鋒良種研究中心NorthofChina華北地區(qū)SandongDenghaiDuPontSeedsCo.,Ltd13DuPontA/P–SalesbyCountry2003199614杜邦公司五大業(yè)務(wù)平臺15Solae公司成立－2003年4月1日

杜邦蛋白技術(shù)營業(yè)額~5.5億美金在美國，歐洲和亞洲均設(shè)有工廠

Bunge/CentralSoya邦基/中央大豆?fàn)I業(yè)額~3.5億美金在美國，歐洲和巴西均設(shè)工廠目前營業(yè)額預(yù)測–10億美元工廠遍布全球廣泛的產(chǎn)品線:結(jié)構(gòu)蛋白粉濃縮大豆蛋白分離大豆蛋白卵磷脂異黃酮技術(shù)實(shí)力獲得加強(qiáng)占多數(shù)股權(quán)(72%)占少數(shù)股權(quán)(28%)16成立于2003年4月1日。中文名：舒萊由杜邦蛋白質(zhì)技術(shù)，邦基技術(shù)，邦基的中央大豆業(yè)務(wù)及在巴西的專業(yè)食品，飼料和工業(yè)原料業(yè)務(wù)合并組成全球總部設(shè)在密蘇里州的圣路易斯市（St.Louis,MO)17Solae公司全球分布18

Solae公司的口號：

BetterIngredientsforBetterLiving

更優(yōu)質(zhì)的原料創(chuàng)造更美好的生活19Solae:營養(yǎng)研究的領(lǐng)頭羊

35年的營養(yǎng)研究

525項(xiàng)研究成果

發(fā)表250多項(xiàng)研究成果

在全球185

個大學(xué)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究

同世界上著名的研究機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系

由營養(yǎng)科學(xué)家組成的專門團(tuán)隊20消費(fèi)者苦品牌21美加40%拉美18%歐洲/中亞30%亞太

12%食品30%肉類&非肉類55%其它15%Sola某e公司全蠢球業(yè)務(wù)怨劃分目前主要口業(yè)務(wù)對象仔是肉類生桿產(chǎn)加工廠疑，但是豪飲料和食撒物棒加工蹈廠方面的批需求增長滑最為強(qiáng)勁業(yè)務(wù)觸役及全球NutritiousHealthyAffordableGreatTastingConvenientFoo長ds22Sola藏e產(chǎn)品類型豆粉:主要用喝作焙烤搏食物.濃縮大番豆蛋白:通常廣列泛用作查食品生躲產(chǎn)的功揀能性或關(guān)者營養(yǎng)奪性替代身原料.分離大豆脈蛋白:在食物棒規(guī)/小吃，飲料，徐焙烤食緊物，面鎮(zhèn)包，谷掌類食品努，禽肉添食品和跪海產(chǎn)食劫品中用同作營養(yǎng)歌，功能叫或者經(jīng)湯濟(jì)的傳極統(tǒng)蛋白彈替代品母。大豆卵照磷脂:有多種精俯制的卵磷賽脂，他們罩為多種食扛品例如：蒸嬰兒配方全的速溶飲閥品，肉醬明和肉湯，貴可分散的麻含油樹脂應(yīng)，口香糖萬，和無脂牧焙烤零食芹等提供重光要的表面油活性物質(zhì)輩。大豆纖需維:由于其中碑性的味道號和較淺的減顏色，大怕豆纖維可籮以加入到船高纖維和頑減少卡路冤里的產(chǎn)品校中，例如叼焙烤的谷何類食物和熔飲料，而幕不會影響察傳統(tǒng)的質(zhì)醉量大豆聚合橋體:作為銅版借紙和卡紙宿市場的功慕能性添加濃劑23Sol猴ae?大豆蛋白劑的特點(diǎn)蛋白質(zhì)含箏量高于其棍它植物食誓品；可以降納低患心頓臟病的嚇風(fēng)險；蛋白質(zhì)質(zhì)向量與牛奶姓，肉類和陜雞蛋的一頃樣高；大豆蛋精白質(zhì)中廣含有很情多活性既成分；是美味束和健康誕的食品農(nóng)配料；Sol閘ae?－－－桑品質(zhì)的倦保證！24大豆蛋拳白和健出康可降低股血液中罷的膽固木醇，減竟小患心遷血管病悄的風(fēng)險個；，降低患某結(jié)些癌癥的渾風(fēng)險，特肢別是女性蒜易患的乳雕腺；癌；是一種健淘康的運(yùn)動鎮(zhèn)營養(yǎng)，增耀強(qiáng)和保持醒肌肉量，寒緩解因運(yùn)伯動引起的淘肌肉疼痛唇等；提供健康虧的蛋白質(zhì)淘，有利于兇體重控制極；有助于預(yù)尸防骨質(zhì)疏匆松；25Sol效ae賴以生存兩的6個核心瘡價值安全顧客人創(chuàng)業(yè)精神正直創(chuàng)新26Sola便e:核心價值-六個一、Saf皮ety安全我們員椅工的安什全始終遙高于一卸切：我俱們的最秘終目標(biāo)踢是零事王故/傷爹害。我開們將負(fù)示責(zé)任地花運(yùn)營，哪保證我栽們的產(chǎn)竄品是有換益健康霜的，并倍使我們品的星球治能夠受廚到保護(hù)。27Sol猛ae:核心價鞏值二、Cust餐omer盲s顧客顧客是保我們工挽作的重糧心，謀是我們兵獲取成沉功的要宏素。為讓保證提雅供增值口產(chǎn)品，悼我們必透須致力讀于了解帖當(dāng)?shù)厥性賵龊彤a(chǎn)越品在顧紅客價值鼻鏈中的陰影響。28Sol扎ae:核心價恐值三、Peo吩ple人我們崇尚捎人、思想師和文化的艙多樣化。迷我們將建我立一個良庸好的環(huán)境匹，使團(tuán)隊認(rèn)成員能夠衣得到激勵持和授權(quán)并錄且持續(xù)學(xué)肢習(xí)。29Sol鵝ae:核心價值四、Ent橋rep泳ren愁eur饅ial腐Th飛ink裕ing創(chuàng)業(yè)精神我們需要畫各方面有膊能力的領(lǐng)爛導(dǎo)者，他熊們能夠以途結(jié)果為導(dǎo)乖向，擁護(hù)俊團(tuán)隊工作作并參于策桌略性冒險領(lǐng)。30Sol俘ae:核心價值五、Inte撒grit曾y正直我們是一餃個講求道戴德操守的測公司，并悠凸現(xiàn)出一叼個誠實(shí)和欠尊章守法燈的專業(yè)形序象。我們圖愿意對顧炎客，供應(yīng)安商和員工宿的行為以穩(wěn)及在業(yè)務(wù)薦區(qū)域內(nèi)的榨社區(qū)行為匆承擔(dān)責(zé)任豈。31Sola盆e:核心價條值六、Inn舅ova隱tio盒n創(chuàng)新我們對陣成長和近技術(shù)充暫滿激情稠。我們拿將使用目例如Six甩Sigm瘡a等工具鬼為客戶穿提供創(chuàng)顆造性的躬解決方非案。32Sol大ae企業(yè)文化Sola價e擁有外唱向型的肉、以行答動為指盾導(dǎo)的，喚有進(jìn)取院精神的合企業(yè)文盆化，尊現(xiàn)重、公紡平對待刻員工，癥體現(xiàn)其劈燕價值，享獎勵其帳貢獻(xiàn)并擺給予職倉業(yè)發(fā)展但的機(jī)會愛。33Tar弊get捉ed種Dev螞elo透pme知nt定向發(fā)展TARG屑ETEDDEVE尋LOPM勾ENT定向發(fā)載展5C別rit鮮eri奴aBus偵ine沖ss降Dir豆ect鄰ionImp能lem介ent獨(dú)ati原onNet和wor柳kin解g/T吳eam虛Bu身ild衡ingPeo侄ple型De房誠vel功opm傲entPers芒onal葵Lea役ders渴hipCor然por扔ati偶o(jì)nGro吧wth企業(yè)成仙長Per想son撕alGrow各th個人成長23D陡imen佛sion材s34Ben耽efi微tf亞or重Ind材ivi封dua它l&部Bu袖sin爹essIndi倍vidu撥alInt側(cè)ere宵st個人利益Busi悟nessInt犧ere民st商業(yè)利迫益Sat識isf道act洪ion共同滿倡意35Wha沙ti滾sT愚arg惠ete葬dD蓮eve抽lop焦men戚t?AP鐮roc蒼ess舌fo奶r:定向發(fā)惹展是一碎個流程寧，從策膝略性的舒方向來Ass興ess塑ing錯in結(jié)div徒idu皆al文dev仰elo剪pme需nt聽nee毫ds/工gap蒸s評估個人純發(fā)展的需咽要/空間Plan趨ning牛dev掀elop壞ment鳥ale糖xper穴ienc于es計劃安球排具有巴發(fā)展性追的經(jīng)歷Emp甜owe韻rin頭ge戴mpl襲oye捧es勒elf業(yè)-de換vel控opm雖ent讓員工采量取主動來回實(shí)現(xiàn)自我穗發(fā)展...油in瞇a孔Str踏ate藝gic奶Di嘉rec對tio破n36Tar歲get猴ed夾Dev史elo章pme諷ntIti六sim但port椅ant吊tot峽heI躲ndiv端idua抱l:對個人的趣重要性在喬于Enco奸urag首esu咬sto謹(jǐn)be讀proa精ctiv戲eab隆out謊deve諸lopm蛾ent鼓勵大家均對于發(fā)展?jié)q采取積極貝主動的態(tài)讀度Hel跟ps峽foc革us揚(yáng)our鑒pe欺rso鐵nal斥de屈vel變opm走ent脂an獨(dú)dc午are盆er只man魂age寬men醒t幫助大家浮專注于個晝?nèi)税l(fā)展和必事業(yè)管理Off亦ers短al扣ter轉(zhuǎn)nat遵ive錄wa悼ys望to蓬def血ine環(huán)ca瓜ree乘rs傻ucc嬸ess從不同擾的角度慎界定“剩事業(yè)成男就”Prov賠ides短as僅truc佳ture湖tha才tli茄nks旅need進(jìn)sof領(lǐng)ind尼ivid芹uals削wit辮hne絹eds束oft科heb梨usin喜ess把個人逼和業(yè)務(wù)雹的需要錘通過一私個架構(gòu)踐聯(lián)系在丑一起Prov俊ides乏opp類ortu墳niti虧esf損oru復(fù)sto舉com侮muni屆cate名and記mee痕tou麻rde糾velo豆pmen獸tne售eds.提供與腸上司溝曾通的機(jī)妖會，以濱滿足我瘦們發(fā)展噸的需要37Dev眼elo蜻pme幻玉nt而Pla嫩nni倉ng蘿Pro芝ces來sEmpl錘oyee幫’sPrep崇arat顫ion員工的準(zhǔn)稈備工作Man棕age音r’sPre承par昏ati禽on上司的藥準(zhǔn)備工失作Dev配elo醫(yī)pme許ntIn-辨Pla懶ceChal故leng矩es有挑戰(zhàn)嗚性的現(xiàn)雖職發(fā)展Just拾-In-夢TimeStud者y/Cour革ses及時的進(jìn)迫修/培訓(xùn)Chal兇leng下ingJob優(yōu)Move間s有挑戰(zhàn)的搬新工作Deve元lopm澤ent葬Plan制定發(fā)站展計劃Dev壩elo資pme可nt剩Dis幟cus護(hù)sio炮n討論員工百的發(fā)展外企歡笑迎什么儀樣的員絡(luò)工？外企需間要什么樣栗的員工呈？39外企需要粉什么樣的統(tǒng)員工？誠信品質(zhì)團(tuán)隊精徑神創(chuàng)新激耐情發(fā)展?jié)撃改軐W(xué)習(xí)能力溝通交駛流能力融合程目度40這是外蜜企用人君的一個運(yùn)基本點(diǎn)剖和出發(fā)部點(diǎn)，也是首炕要原則寬。外企秤在聘員福工時，“誠信”是最被與看中的便東西，惱如果應(yīng)號聘者品罪行不符蟲合公司裹要求，云就算專蘋業(yè)水平備再高，督工作能銀力再強(qiáng)皮，企業(yè)遼也不會茅錄用。妥公司特麥別不能桂容忍欺憤騙，如在果發(fā)現(xiàn)骨員工有吉存心欺鹽騙公司績的行為薦，就毫秧不留情坦地將其路掃地出消門，并闖且不會侮再給他縣們第二殃次機(jī)會紀(jì)。誠信品多質(zhì)41許多企奶業(yè)并不宮強(qiáng)求員困工個人手能力都刮非常強(qiáng)回，但必異須有團(tuán)喪隊精神奶，服從畜團(tuán)隊利槍益，他蘆們利用拌企業(yè)文周化把員窮工緊緊妥擰成一做股繩，恩成為市鳥場競爭討中的銳謹(jǐn)利武器育。一個疊沒有團(tuán)隱隊意識甜，與其狠它同事盟不能配雅合的人米，在外發(fā)企是不床被歡迎臣的。團(tuán)隊精神42企業(yè)發(fā)展掠必須要有馬創(chuàng)新精神任。外企用旺人不僅看絮他是否能斯勝任現(xiàn)任獻(xiàn)工作，更諷重要的是雪要有創(chuàng)新舍精神。公捉司在高校旗招聘時，恢更喜歡招臭各科成績緣瑞優(yōu)秀，富有創(chuàng)意哨，最好完材成過頗有或新意項(xiàng)目怨的學(xué)生。創(chuàng)新激描情43外企重視夏文憑,但不唯文掌憑,看重的減是你未惜來的發(fā)棋展?jié)撡|(zhì)癥，給員辣工壓力僅和動力嫌，使他閱們的潛億在能力用得以發(fā)辰揮，個顆人價值爹得以實(shí)千現(xiàn)，對信員工進(jìn)椅行業(yè)務(wù)可評估工霞作時，除除業(yè)務(wù)倦評估外政，還對腰員工做轉(zhuǎn)潛能評潛估,而后針對性地開碼展培訓(xùn)和互選拔，使員工更強(qiáng)有熱情閑和動力博，工作效率和個埋人能力進(jìn)響一步提高竿，實(shí)現(xiàn)員工哈與企業(yè)的小同步發(fā)展緞。發(fā)展?jié)撚涯?4眾多知名璃企業(yè)十分刮重視應(yīng)聘澇者是否具摟備良好的取學(xué)習(xí)能力陽和強(qiáng)烈的雙求知欲。繼尤其在招迅聘應(yīng)屆畢撫業(yè)生時，延企業(yè)往往兵將學(xué)習(xí)能咬力和求知龍欲作為考之查的重點(diǎn)橫。因?yàn)閯偽鳟厴I(yè)的新攪人往往不厚具備直接擺進(jìn)行業(yè)務(wù)鈔操作的能喉力，基本別上都要經(jīng)擠過系統(tǒng)的扁培訓(xùn)，公吵司不是很號在乎應(yīng)屆梅生與公司衣要求之間斯的差距，崖因?yàn)樗麄兗軐τ谧约浩吹呐嘤?xùn)體診系非常自開信，只要皆有強(qiáng)烈的違求知欲和繩學(xué)習(xí)能力舒一定可以五通過系統(tǒng)肌培訓(xùn)脫穎酷而出，因大此在面試剪中這項(xiàng)考劫核十分關(guān)遭鍵。學(xué)習(xí)能力45溝通交晃流能力幾乎所有吊的外企都批會對招聘役對象的口黨頭和書面跡的語言交景流能力提窯出較高的圓要求，尤器其是外語按和電腦的內(nèi)應(yīng)用能力澤，因?yàn)樗钍且环N基終本的工具喚，我們不清要求你必朋須有“xx證書”，但你必須未有良好的能力。46企業(yè)在托招聘過提程中常著常會考瓦慮到員賤工是否咬能夠認(rèn)響可和適磨應(yīng)該企償業(yè)的價捎值觀和奸企業(yè)文荷化，這鏟將決定賢員工是渴否能夠助很好地決為企業(yè)寒服務(wù)，壇長期的剪與公司歷保持戰(zhàn)文略目的他的一致勸性。其他還有秤講禮貌、瘦尊重別人世、良好的習(xí)奴慣、流利侄的外語、偽得體的言談皇、優(yōu)雅佳的氣質(zhì)少等都能宜給求職者加分昂。融合程度47我們希固望提前示介入畢哭業(yè)生的叼分配，喇為大三協(xié)、大四工、研究紗生提供矛實(shí)習(xí)機(jī)辭會。樓這樣學(xué)失生可以吐了解芹外企是染如何運(yùn)聚作的，股從中狼學(xué)習(xí)先挨進(jìn)的管企理思想查和方法鐘，積累嗽工作能劣力；公變司則可托以全面趁考查學(xué)蹲生綜合盒素質(zhì)，同提供相篇應(yīng)的輔籃導(dǎo)，選聯(lián)擇最優(yōu)鄙秀的人列進(jìn)入公鄉(xiāng)豐司工作少。我們的畫目的：48Sola營e中國總部49Sola打e中國的傳工廠1.杜負(fù)邦云夢蛋來白有限公球司（D