煤礦班組安全管理基本規(guī)章制度范本

目錄班組安全管理基本規(guī)章制度1一、班前、班后會(huì)和交接班制度1第一節(jié)班前會(huì)1第二節(jié)班后會(huì)1第三節(jié)交接班制度1二、班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理制度2三、隱患排查治理報(bào)告制度3四、事故報(bào)告和處置制度4五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度4第一節(jié)職工教育培訓(xùn)管理考核辦法5第二節(jié)參訓(xùn)學(xué)員管理辦法8第三節(jié)特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法9第四節(jié)從業(yè)人員持證上崗管理辦法11第五節(jié)專(zhuān)兼職教師管理辦法14第六節(jié)在崗學(xué)習(xí)成才獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法15第七節(jié)職工安全培訓(xùn)檔案管理實(shí)施細(xì)則17第八節(jié)教學(xué)設(shè)備設(shè)施管理辦法18陪六、安全承松諾制度吊豐18度七、班組學(xué)桿習(xí)培訓(xùn)制度歉插20震八、民主管大理制度宣坡21亡九、安全績(jī)康效考核制度古座22口十、班組安始全生產(chǎn)責(zé)任日制名匆23謹(jǐn)十一、設(shè)備勾、工器具保檢養(yǎng)及維修管亦理制度央珍24絕十二、班組嚇安全活動(dòng)日券管理制度政宜24鍬十三、班組蔥安全檢查制宇度寬計(jì)25剃十四留軍班組安全獎(jiǎng)陽(yáng)罰制度紅冬26耍十五釣戒班務(wù)公開(kāi)制順度請(qǐng)來(lái)27株班組安全管醬理基本規(guī)章蛾制度雕一、班前、優(yōu)班后會(huì)和交玉接班制度筒第一節(jié)比班前會(huì)袋設(shè)班組長(zhǎng)在每騾天的班前會(huì)寄上應(yīng)結(jié)合當(dāng)扇日的具體工易作任務(wù)及工牌作環(huán)境，詳奶細(xì)布臵安全毅工作，并進(jìn)辟行班前安全偵講話(huà)，提醒辰班組成員注憤意安全，避劈免各類(lèi)事故嚷的發(fā)生。安禾全講話(huà)的主暴要內(nèi)容應(yīng)包錯(cuò)括以下幾方贊面：慈政（1）當(dāng)天夜生產(chǎn)任務(wù)的穩(wěn)特點(diǎn)；卡撫（2）生產(chǎn)泡中可能發(fā)生略的危險(xiǎn)與預(yù)典防措施；做燃（3）上一徐班曾發(fā)生的停違章行為與唉糾正處理方賀法；的似（4）提醒罰班組成員應(yīng)寺注意的安全堪事項(xiàng)；笛罷（5）傳達(dá)越上級(jí)有關(guān)安慶全生產(chǎn)的要冊(cè)求；葡改（6）傳達(dá)集近期發(fā)生的蒙事故及本班展組預(yù)防類(lèi)似罰事故的對(duì)策路；擁殲（7）要求飲全班人員正違確穿戴和使偷用勞動(dòng)保護(hù)廁用品和用具借。毫厭班前會(huì)過(guò)后勸，應(yīng)將班前制會(huì)的內(nèi)容及鳴時(shí)進(jìn)行記錄價(jià)，并由員工兇進(jìn)行簽名，印以備發(fā)生事絹故時(shí)查閱，瘡達(dá)到查清原唐因、分清責(zé)翁任的目的。夜渡第二節(jié)鑰班后會(huì)噸睛班后會(huì)的主弦要內(nèi)容：分責(zé)析工作中存跑在的問(wèn)題，地制定防范措墨施，避免類(lèi)偶似錯(cuò)誤再次俯發(fā)生，舉一僚反三，規(guī)范男行為；對(duì)遵渾章守紀(jì)的模戰(zhàn)范行為進(jìn)行采表?yè)P(yáng)，對(duì)違激章違紀(jì)的違染規(guī)行為進(jìn)行反批評(píng)教育，努注意改進(jìn)。效傭第三節(jié)冷交接班制度頭柴交接班是兩衛(wèi)個(gè)運(yùn)行班組辦的一個(gè)正常售銜接，是上攔一個(gè)班全面柔詳盡地向下緩一個(gè)班交待佩與傳達(dá)保持輛安全生產(chǎn)狀蔥況的一個(gè)重踏要的環(huán)節(jié)，墻交接班時(shí)雙茄方班組長(zhǎng)應(yīng)叨進(jìn)行確認(rèn)簽臨名，并注意由以下兩點(diǎn)：勝李1.十交：懼羅（1）交本緒班安全生產(chǎn)市情況和任務(wù)吃完成情況；赴滋（2）交設(shè)栗備運(yùn)行和使驚用情況；（叔3）交不安啄全因素，采撒取的預(yù)防措驅(qū)施、注意事楊項(xiàng)和事故處央理情況；（屋4）工器具寶數(shù)量及缺損哈情況，交接緣班時(shí)，工具廊應(yīng)擺放整齊神，無(wú)油污、歸無(wú)損壞、無(wú)沫遺失；（5輸）交工藝指扣標(biāo)執(zhí)行情況就和為下一班君的準(zhǔn)備工作率；爐餓（6）交原傷始記錄是否揪正確完整，眉交接班時(shí)，祖設(shè)備運(yùn)行記彈錄、工藝操狠作記錄、維眨修記錄等應(yīng)煩真實(shí)、準(zhǔn)確甚、整潔；（逝7）交原材扭料使用、產(chǎn)西、質(zhì)量情況都及存在的問(wèn)形題；塵艱（8）交上飽級(jí)指示、要襖求和注意事睬項(xiàng)；鳴遭（9）交現(xiàn)恩場(chǎng)安全設(shè)施倒情況；（1斬0）交崗位箱設(shè)備整潔和問(wèn)區(qū)域衛(wèi)生情暗況。隙遇2.五不交宗：孟濱（1）生產(chǎn)筋不正常、事錦故未處理完稍不交；示圓（2）設(shè)備辰或工藝有問(wèn)閥題，搞不清姑楚不交；蠟極（3）崗位熟衛(wèi)生未搞好盒不交；卸格（4）記錄竿不清、不齊幅、不準(zhǔn)不交狂；純班（5）安全郵設(shè)施缺失、百缺陷未處影理判完畢不交。趙殊交接班發(fā)現(xiàn)協(xié)問(wèn)題，交接片雙方須當(dāng)面寸說(shuō)明，如果漆交班人離開(kāi)再后，接班人浩才發(fā)現(xiàn)屬于仇上一班遺留訊或出現(xiàn)的問(wèn)鄉(xiāng)題，責(zé)任由理當(dāng)班負(fù)責(zé)。塘貫二、脊班組安全質(zhì)清量標(biāo)準(zhǔn)化和蹈文明生產(chǎn)管橫理制度許1、當(dāng)班工亦作要完成工濱作任務(wù)，保端證作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)惰無(wú)大隱患，碌無(wú)嚴(yán)重妄“敏三違頃”下，無(wú)安全事利故。誘位2、推行脆“遵兩票三制復(fù)”濟(jì)和貴“抬手指口述蘭”鍛，進(jìn)一步安停全確認(rèn)，搞眉好文明生產(chǎn)胡，規(guī)范職工裕行為。每班緒對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)仰工程質(zhì)量、沈崗位工作質(zhì)簡(jiǎn)量進(jìn)行驗(yàn)收魚(yú)和評(píng)估，實(shí)桿現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)至，積極創(chuàng)建卷安全精品工腦程。椒肉3、工程質(zhì)修量全部達(dá)到邪合格品以上姻，優(yōu)良品率稀不低于50拿%。胖4、機(jī)電設(shè)堪備實(shí)行包機(jī)秀制，產(chǎn)品合壤格證、煤安噴標(biāo)志齊全，退綜合完好率性達(dá)到95%惑及以上，待狂修率在5%輪以下，大型搞在用固定設(shè)柴備臺(tái)臺(tái)完好偶，防爆電氣蕩防爆率10夠0%，小型注電器合格率拋95%以上液，安全保護(hù)醋裝置齊全可惕靠，合格率寫(xiě)100%。腸志5、安全設(shè)掉施齊全有效釣，符合《規(guī)柏程》規(guī)定。白浴6、施工圖腿板、各工種達(dá)操作規(guī)程、肥崗位責(zé)任制吧、危險(xiǎn)源辨難識(shí)等牌板齊抬全完整，填期寫(xiě)準(zhǔn)確，清牧晰潔凈。竹昌7、班組長(zhǎng)俱日志、班前疾會(huì)議記錄、演“隨五好班組跨”侄活動(dòng)記錄，將完整、填寫(xiě)泉規(guī)范符合要鏈求。鬼隱8、作業(yè)現(xiàn)住場(chǎng)衛(wèi)生整潔找，符合文明胃生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。烘繩三、隱患排肢查治理報(bào)告旱制度劣擾1、班組長(zhǎng)皆下井前，通態(tài)過(guò)僅區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)掃和上個(gè)班人震員交代，了仆解工作現(xiàn)場(chǎng)未存在的安全聞隱患，做到岔心中有數(shù)。念跌2、進(jìn)入工啊作現(xiàn)場(chǎng)后，反首先安排治妹理現(xiàn)場(chǎng)存在盛的安全隱患留，班組長(zhǎng)還狗必須排查現(xiàn)粒場(chǎng)是否存在重其它安全隱燥患，隱患排分查必須覆蓋頂所有工作地厭點(diǎn)。徑奇3、堅(jiān)持鏡“沾邊檢查、邊創(chuàng)處理烈”犁的原則，對(duì)慘作業(yè)場(chǎng)所、詢(xún)安全生產(chǎn)設(shè)冒備及各系統(tǒng)玻進(jìn)行定時(shí)、忘定點(diǎn)、定路村線(xiàn)、定項(xiàng)目晚巡回檢查，上對(duì)查出的隱過(guò)患實(shí)行分級(jí)懼管理，落實(shí)吊治理責(zé)任，訓(xùn)隱患沒(méi)有排榨除班組長(zhǎng)不巧得組織生產(chǎn)駱。腹蹲4、對(duì)限期俗治理的事故烘隱患，要嚴(yán)提格落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)壩防范措施。腹吩5、發(fā)現(xiàn)重研大隱患，必拖須停工處理辰，同時(shí)上報(bào)耳區(qū)隊(duì)、信息丑站、調(diào)度室狐。遇到重大歲險(xiǎn)情要及時(shí)役報(bào)告，并有釀序組織人員報(bào)及時(shí)撤離現(xiàn)踩場(chǎng)，避免事撤態(tài)擴(kuò)大。機(jī)愚6、對(duì)班組濕解決不了需霜區(qū)隊(duì)、礦鑼方薪解決的隱患余，必須及時(shí)引上報(bào)區(qū)隊(duì)、距調(diào)試室，并筒按指示安排透下步工作。耳巾7、對(duì)已整悼改的隱患，引必須安排復(fù)干查，確保隱謎患整改到位益。對(duì)隱患檢欄查不到位，吸整改落實(shí)不騙到位，引發(fā)剝重大事故隱祝患的，實(shí)行番責(zé)任追究。陣搶8、交接班彩前，班長(zhǎng)必慧須將當(dāng)班隱編患排查治理國(guó)情況和遺留速問(wèn)題填寫(xiě)在萍交接班記錄歷本上，填寫(xiě)勢(shì)必須認(rèn)真、創(chuàng)準(zhǔn)確、完整幟。允四、鄭事故報(bào)告和言處置制度趣葡鼻為了進(jìn)一步觀規(guī)范禽事故癥調(diào)查處理工斬作，全面落濤實(shí)安全責(zé)任銀，認(rèn)真吸取隙事故李教訓(xùn)，減少謀企業(yè)財(cái)產(chǎn)損述失，依據(jù)國(guó)遠(yuǎn)務(wù)院《生產(chǎn)方安全息事故易報(bào)告和調(diào)查性處理?xiàng)l例》毯和國(guó)家有關(guān)于法律疾、婆法規(guī)裹及企業(yè)相關(guān)嚴(yán)規(guī)定，結(jié)合巧我礦贊班組浩建設(shè)實(shí)際情聯(lián)況，特制定葵本澆制度脾。估一、撓發(fā)生安全生喝產(chǎn)押事故列，必須將獸事故跡發(fā)生時(shí)間、灘地點(diǎn)損壞程廁度、影響生冊(cè)產(chǎn)情況立即象匯報(bào)礦調(diào)度查室和值班室雖及安監(jiān)科信淡息站惹，做到不瞞國(guó)報(bào)、不假報(bào)挑、不遲報(bào)。世發(fā)生一般性突生產(chǎn)門(mén)事故赴，造成生產(chǎn)旬過(guò)程中斷，莊由調(diào)度室負(fù)糕責(zé)組織徹分析模，發(fā)生人身誼傷亡停事故領(lǐng)，由安全科澡負(fù)責(zé)組織墊分析往。創(chuàng)二、披事故辯發(fā)生以后，洪班組夢(mèng)長(zhǎng)配合海事故執(zhí)調(diào)查部門(mén)開(kāi)后展佳事故搬調(diào)查，實(shí)事懶求是，不弄亦虛作假。礦俱調(diào)度室或安亡監(jiān)隙科必須及時(shí)漠組織有關(guān)人逼員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)常調(diào)查處理，漿嚴(yán)格按照坊事故件處理堂“則四不放過(guò)還”顛的原則，組竿織現(xiàn)場(chǎng)職工醒，進(jìn)行伸分析縫。愈三、隱所有的安全幸生產(chǎn)飯事故頃無(wú)論大小都省要進(jìn)行全面披的拳分析耗，參加人員孔：旦班組完長(zhǎng)、值班員常、處理符事故殊參加人員及波事故歲在場(chǎng)全部人胃員參加。找還出壯事故恥時(shí)間、地點(diǎn)造、經(jīng)過(guò)、原罰因、責(zé)任人驅(qū)，對(duì)照售標(biāo)準(zhǔn)腳進(jìn)行追究處涼罰，并提出潤(rùn)整改途措施印，并做好有窯關(guān)麻事故怕報(bào)告處理、霧統(tǒng)計(jì)、失分析甚的歸檔工作變。撥四、樂(lè)對(duì)吼事故專(zhuān)分析界結(jié)果，安郊監(jiān)興科在安翠全嫩辦鼠公奔會(huì)上、調(diào)度鍋室在礦早調(diào)賴(lài)度會(huì)上、區(qū)去隊(duì)班前會(huì)、員周三啦、周五陷例會(huì)全面通葬報(bào)。為認(rèn)真邀吸取形事故售教訓(xùn)，防止恩同類(lèi)拴事故得發(fā)生，在全些礦職工中組鞏織箱事故郵反思，讓全天體職工接受極教育辱。慕五、章學(xué)習(xí)培訓(xùn)制次度身職工培訓(xùn)是柳人力資源開(kāi)喂發(fā)的主要手網(wǎng)段，是企業(yè)遲內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的槐重要途徑，朱對(duì)企業(yè)安全弓生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)姑效益的穩(wěn)步再提高有著重儲(chǔ)要意義。為贊適應(yīng)企業(yè)發(fā)扎展的新形勢(shì)控，進(jìn)一步加磚強(qiáng)職工培訓(xùn)司工作管理，史使我礦職工式培訓(xùn)工作逐任步走向科學(xué)拜化、規(guī)范化活、制度化軌匆道，全面提代高職工培訓(xùn)患質(zhì)量，整體墾提升職工素度質(zhì)，經(jīng)研究嶄決定對(duì)爬鄭新輩安泰災(zāi)煤礦職工培騎訓(xùn)教育管理罵制度進(jìn)行修傾訂和完善。附件：跳1．職工教量育培訓(xùn)管理韻考核辦法績(jī)2．參訓(xùn)學(xué)獻(xiàn)員管理辦法仍3.特種墨作業(yè)人員培襯訓(xùn)管理辦法才4．從業(yè)人靈員持證上崗籠管理辦法汁5.專(zhuān)兼吼職教師管理繪辦法智6.在崗仇學(xué)習(xí)成才獎(jiǎng)茄勵(lì)管理辦法勿7.職工敏安全培訓(xùn)檔渡案管理實(shí)施梢細(xì)則容8．教學(xué)設(shè)站備設(shè)施管理腰辦法劫第一節(jié)欺職工教育培酬訓(xùn)管理考核膠辦法盾為進(jìn)一步加菊強(qiáng)和規(guī)范我抵礦職工安全私教育培訓(xùn)工判作，提高職夢(mèng)工隊(duì)伍的整疲體素質(zhì)，強(qiáng)湖化管理，規(guī)貍范行為，根縫據(jù)我礦實(shí)際府情況，經(jīng)研赤究特制定本嫂辦法。純一、崗前培畜訓(xùn)制度相1.招錄選入礦的新工循人由懲安監(jiān)摧科派專(zhuān)人持壯花名冊(cè)，送振職工學(xué)校參傲加崗前培訓(xùn)繡。話(huà)2.職工膊學(xué)校安排一令名專(zhuān)職教師濱負(fù)責(zé)新工人侮培訓(xùn)工作，那嚴(yán)格按照培麻訓(xùn)相關(guān)規(guī)定站進(jìn)行管理。意新工人崗前桿培訓(xùn)時(shí)間不扯少于72學(xué)朱時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)丈容執(zhí)行《新走工人安全培斷訓(xùn)教學(xué)大綱膛》要求。基3.培訓(xùn)勸期間由職工疏學(xué)校負(fù)責(zé)考僻勤，培訓(xùn)結(jié)惡束將出勤情淺況轉(zhuǎn)到其所批在單位，作劣為記工開(kāi)支供的依據(jù)。培孩訓(xùn)后未上班隨的不支付學(xué)疼習(xí)期間工資砍。番4.新工叼人經(jīng)培訓(xùn)考漏試合格后，玉由職工學(xué)校充開(kāi)具上崗?fù)ò粗獑谓凰趶梿挝?，所在離單位對(duì)其進(jìn)偏行《煤礦安期全規(guī)程》、智《作業(yè)規(guī)程革》、《煤礦喜安全技術(shù)操丹作規(guī)程》培姐訓(xùn)，使新工支人掌握井下本必備的安全宣知識(shí)和操作漿技能；并簽傾定師徒合同遙。新工人在翠師傅的帶領(lǐng)滴下實(shí)習(xí)滿(mǎn)4鴿個(gè)月，經(jīng)考不核合格后，法方可獨(dú)立上概崗。探5.私自犯安排未經(jīng)培善訓(xùn)的新工人蜓上崗，及培升訓(xùn)后沒(méi)有上則班而支付學(xué)躺習(xí)期間工資握的單位，一全經(jīng)查出，每坡人次對(duì)該單惹位黨政正職巡各罰款50企0元，未經(jīng)垂培訓(xùn)的新工宅人立即停止居工作，到職智工學(xué)校接受首培訓(xùn)。地6.實(shí)習(xí)興期內(nèi)區(qū)隊(duì)發(fā)裁現(xiàn)新工人不影能勝任井下挺工作的，立斥即停止工作騾，并上報(bào)勞送資科。帖7.從業(yè)寺人員調(diào)整工搏作崗位或離棉崗一年以上僻重新上崗時(shí)聲，應(yīng)進(jìn)行不房少于48學(xué)敲時(shí)的崗前培建訓(xùn)。擾二、在崗職短工培訓(xùn)制度呼1.國(guó)家島法規(guī)規(guī)定的滲特種作業(yè)人時(shí)員，必須參干加特種作業(yè)遞人員培訓(xùn)，搏取得相應(yīng)操央作資格證后豬，方可上崗此。職工學(xué)校怕根據(jù)基層單貨位需求，編史制特種作業(yè)傾人員培訓(xùn)計(jì)踢劃并上報(bào)集晌團(tuán)公司，基振層單位按計(jì)稀劃選派人員中參加集團(tuán)公冶司安全培訓(xùn)挺中心的特種刪作業(yè)人員的坊初訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)塘，確保礦井常安全生產(chǎn)需齒要。覆2.其他難從業(yè)人員均牙須按計(jì)劃參永加安全技能贏培訓(xùn)，考核買(mǎi)合格后持證蘭上崗。的3.在崗族職工每年接陶受不少于2三0學(xué)時(shí)的再奧培訓(xùn)。職工得學(xué)校制定年諒度培訓(xùn)計(jì)劃戴，按計(jì)劃開(kāi)淡展各項(xiàng)培訓(xùn)借。摘4.在崗播職工必須參必加礦組織的要年度全員安非全培訓(xùn)，各駱單位負(fù)責(zé)培瞎訓(xùn)的組織工床作。無(wú)故不狐參加培訓(xùn)者銅罰款100佳元，對(duì)其所哥在單位黨政此正職、主管跌培訓(xùn)的技術(shù)贈(zèng)員每人次各懲罰款50元怒。只5.實(shí)施墻新工藝、新視技術(shù)或使用漸新設(shè)備、新忽材料時(shí)，由松區(qū)（科）組干織相關(guān)人員德，結(jié)合職工鍬學(xué)校對(duì)其進(jìn)恢行有針對(duì)性輛的安全技能父培訓(xùn)，考試歸合格后方可畫(huà)上崗?？厝?、區(qū)（科徐）、班組安誓全教育培訓(xùn)次制度旅為加強(qiáng)我礦并基層單位的碗安全培訓(xùn)管賽理，進(jìn)一步趣提高職工技鼻術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)類(lèi)及安全意識(shí)煌，根據(jù)集團(tuán)陳公司、礦、妹區(qū)（科）、厘班組往“齒四級(jí)煩”衣培訓(xùn)機(jī)制的攪要求，結(jié)合彩我礦實(shí)際，燭實(shí)行期“那周二技術(shù)學(xué)品習(xí)良”拿、異“黑周五安全活景動(dòng)及”糧、衛(wèi)“娘班前會(huì)萄”轎、害“辟班后會(huì)斯”繪等教育形式閣，堅(jiān)持府“憶每日一題、見(jiàn)一月一考廢”離的培訓(xùn)制度郊。并及時(shí)將傾本人簽字的笑考試成績(jī)表稼及試卷送交絡(luò)職工學(xué)校，靈統(tǒng)一建檔保魄存。屈（一）區(qū)（大科）級(jí)培訓(xùn)墳1.具體格要求匯⑴翼每月制定誕符合本單位乓實(shí)際的培訓(xùn)綠計(jì)劃，包括泛培訓(xùn)內(nèi)容、切培訓(xùn)方式、談培訓(xùn)工種等鞋。耳⑵所建立相應(yīng)悼的培訓(xùn)考核剝制度，做到淺有利于提高伶職工學(xué)習(xí)的紅積極性和主伐動(dòng)性。挺⑶擇為便于職榆工學(xué)習(xí)，提肆高培訓(xùn)質(zhì)量史，各區(qū)（科刮）技術(shù)員每式月要編制一佳定數(shù)量的學(xué)佛習(xí)參考題，壓發(fā)放給職工序，做到人手姻一份。吃⑷匯各區(qū)（科聯(lián)）培訓(xùn)所需始教材，要提安前與職工學(xué)喜校聯(lián)系，便趴于統(tǒng)一購(gòu)置煙。婦⑸春培訓(xùn)期間斤，要做到講坊課有教案，哥學(xué)習(xí)有筆記詠。亮2.區(qū)（帽科）黨政正幼職為該項(xiàng)工肝作的負(fù)責(zé)人覺(jué)，主管培訓(xùn)袍的技術(shù)員負(fù)擁責(zé)日常工作望。顏3.學(xué)習(xí)款的主要內(nèi)容村是本單位安拳全生產(chǎn)狀況廉和規(guī)章制度鏡；煤礦三大術(shù)規(guī)程、安全駝技術(shù)措施；掉生產(chǎn)設(shè)備、故安全裝置、誦勞動(dòng)防護(hù)用儀品的性能及證正確使用方截法；事故案纖例等。做到案理論知識(shí)與費(fèi)實(shí)踐操作相恥結(jié)合，有利瞎于本單位職蕩工安全意識(shí)劣和安全技能甚素質(zhì)提高。紛4.各單房位要對(duì)職工兇學(xué)習(xí)出勤和徑學(xué)習(xí)成績(jī)等創(chuàng)情況進(jìn)行考闊核，并與職失工工資掛鉤隊(duì)。躲5.安監(jiān)計(jì)科、職工學(xué)液校對(duì)基層單鼠位醋“僚每日一題、通一月一考乒”炭和周二技術(shù)險(xiǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)情階況進(jìn)行監(jiān)督顯檢查。每月竟抽查二次，爹對(duì)差的單位太，根據(jù)情節(jié)在輕重給予干效部績(jī)效考核扶2至5分扣烈罰。淚6.如職共工學(xué)校安排購(gòu)的培訓(xùn)與周史二技術(shù)學(xué)習(xí)咱、周五安全慣活動(dòng)時(shí)間重起疊，參加職是工學(xué)校組織貨的培訓(xùn)（大耗型活動(dòng)除外頓）。債（二）班組創(chuàng)級(jí)培訓(xùn)拍1.班組纏長(zhǎng)為該項(xiàng)工錯(cuò)作的負(fù)責(zé)人盛，負(fù)責(zé)日常晃職工安全教廚育工作?？?.主要壓學(xué)習(xí)內(nèi)容為宏作業(yè)場(chǎng)所和鈴工作崗位存滲在的安全隱瓜患、防范措檢施及事故應(yīng)追急措施、崗茅位安全操作鋤標(biāo)準(zhǔn)、崗位潤(rùn)責(zé)任制。妻3.主管侍培訓(xùn)的技術(shù)竊員負(fù)責(zé)督查扁班組安全教所育培訓(xùn)，對(duì)世班組長(zhǎng)進(jìn)行望考核，并與折其工資掛鉤深，根據(jù)情節(jié)舒輕乓抱重給予50承元至200察元的罰款。芹（三）平“和每日一題、碗一月一考斧”暫制度光1.釋“往每日一題、捧一月一考予”伶以區(qū)（科）號(hào)為單位組織育進(jìn)行，區(qū)（承科）正職為雕本單位責(zé)任丙人。福2.偉“篇每日一題、位一月一考尼”寨的主要內(nèi)容割是崗位應(yīng)知塵應(yīng)會(huì)、基本咬操作技能、塌《煤礦安全膛規(guī)程》、《柿煤礦安全技粥術(shù)操作規(guī)程懶》、《作業(yè)州規(guī)程》、煤勞礦災(zāi)害防治橡、自救互救講等。篇3.主管刊培訓(xùn)的技術(shù)謹(jǐn)員負(fù)責(zé)試卷赤命題、印制還、批閱及日罩常具體管理崖工作。旺4.醫(yī)“足每日一題忠”渾由技術(shù)員在掠每月1日前驕編制完成，滅并提前公布鍬，供職工提露前學(xué)習(xí)。儲(chǔ)5.懷“哪每日一題邪”膊由當(dāng)班值班淹人員利用班抗前會(huì)，根據(jù)爐學(xué)習(xí)計(jì)劃組沿織學(xué)習(xí)。必濟(jì)須做到學(xué)一鋒題、會(huì)一題價(jià)，并做好記貞錄，保證學(xué)礎(chǔ)習(xí)質(zhì)量。沫6.貪“顆一月一考懶”護(hù)由各單位主后管培訓(xùn)的技分術(shù)負(fù)責(zé)。利餐用周二技術(shù)謹(jǐn)學(xué)習(xí)日，采譜用書(shū)面答題課的方式組織斯職工考試，謹(jǐn)考試內(nèi)容為譯每日一題。任7.爆“渴每日一題、嘗一月一考多”冊(cè)試題庫(kù)的命顫題和編輯要循分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行展，結(jié)合當(dāng)月敢安全生產(chǎn)重匙點(diǎn)及本單位逐工作實(shí)際，森注重理論知趣識(shí)與實(shí)踐操殺作相結(jié)合。英8.職工阻學(xué)校不定期菌對(duì)各單位繩“葵每日一題，你一月一考利”衰情況進(jìn)行抽彎查，并與干臘部績(jī)效考核存掛鉤。贈(zèng)四、優(yōu)秀學(xué)冠員評(píng)選及獎(jiǎng)徑勵(lì)毀職工學(xué)校對(duì)膨每期參加培本訓(xùn)的學(xué)員，豎分別依據(jù)學(xué)秒習(xí)成績(jī)、學(xué)絹習(xí)表現(xiàn)兩個(gè)璃方面，對(duì)學(xué)胃員進(jìn)行綜合吃評(píng)比。50洞人以下的培辜訓(xùn)班，評(píng)選神出1-2名同優(yōu)秀學(xué)員；喊50人以上六的培訓(xùn)班，霸按3-5%扎的比例評(píng)選稱(chēng)出優(yōu)秀學(xué)員猾，給予表彰滴和獎(jiǎng)勵(lì)。脹優(yōu)秀學(xué)員評(píng)塵選條件：綜朽合考試成績(jī)汽必須在85輕分以上，無(wú)放違規(guī)違紀(jì)行互為。沒(méi)第二節(jié)儀參訓(xùn)學(xué)員管關(guān)理辦法羅為加強(qiáng)學(xué)員翠管理，規(guī)范滑學(xué)員行為，挖建立良好的繪教學(xué)秩序，狂不斷提高教戶(hù)學(xué)質(zhì)量，保強(qiáng)證培訓(xùn)工作芒正常進(jìn)行，貨特制定本辦佳法。齡1.尊敬棚老師，團(tuán)結(jié)必同學(xué)，講文閃明，講禮貌廊，服裝整潔狀，服從學(xué)校蹈管理。傭2.講究溫衛(wèi)生，不隨陰地吐痰，不央亂扔雜物。塘3.愛(ài)護(hù)煎公物，不在披課桌椅和墻昂壁、窗簾上恨亂涂亂畫(huà)，熊違者視情節(jié)悟輕重處以罰卷款。兵4.校內(nèi)訂嚴(yán)禁吸煙，秧違者一次罰襪款20元。束5.堅(jiān)持元輪流值日，敲保持環(huán)境清法潔。不值日搏者，一次罰腦款30元，豐值日不認(rèn)真乒者一次罰款瀉10元。故6.學(xué)員觸考勤采取課包前、課后點(diǎn)將名和課間抽暢查相結(jié)合的馬方式，無(wú)特關(guān)殊情況不準(zhǔn)減請(qǐng)假。確需考請(qǐng)假的，填介寫(xiě)請(qǐng)假條，閥班主任簽批岡。丟7.不準(zhǔn)失遲到、早退慧、曠課。遲垃到、早退一叉次，脫產(chǎn)學(xué)敲員罰款20悼元，業(yè)余學(xué)凍員罰款10衡元；曠課一晝天，脫產(chǎn)學(xué)極員罰款50聚元，業(yè)余學(xué)哀員罰款20濱元。新工人點(diǎn)曠課三天以餐上者，予以記清退。松8.上課夠時(shí)將關(guān)陡閉或調(diào)為震羊動(dòng)，不交頭尿接耳、不亂賭串座位、不仰接待來(lái)客、急不隨便出入歲教室，自覺(jué)俗維護(hù)課堂秩路序。違者一劣次罰款10般元。對(duì)屢教襯不改態(tài)度惡滿(mǎn)劣的違紀(jì)學(xué)匠員，新工人知予以清退，五在崗人員按稍“余三違驗(yàn)”也處理。蘭9.上課奴專(zhuān)心聽(tīng)講，擱做好筆記，蛋并認(rèn)真進(jìn)行兵課后復(fù)習(xí)。眨課堂提問(wèn)、票討論時(shí)要踴選躍發(fā)言。肅10.培保訓(xùn)期間不準(zhǔn)歡喝酒，酒后裹不準(zhǔn)上課，殲違者罰款5油0元。芒11.嚴(yán)虹重?cái)_亂教學(xué)陶秩序者，取仙消學(xué)習(xí)資格沈，并按礦有處關(guān)規(guī)定進(jìn)行下處罰。有打莖架斗毆或其賄它違犯治安史行為者，交旁保衛(wèi)科處理航。江12.考堵試時(shí)不準(zhǔn)交孟頭接耳，不洲準(zhǔn)抄襲，不騎準(zhǔn)來(lái)回走動(dòng)扎或換座位，壩警告兩次不博聽(tīng)者，取消麗考試資格。棕13.試巖卷字跡工整鉛，卷面整潔超，不寫(xiě)與考構(gòu)題無(wú)關(guān)的內(nèi)撈容。撕14.交譽(yù)卷后及時(shí)離抓開(kāi)教室，不青準(zhǔn)逗留。蔥15.考跑試不合格者鐵，允許補(bǔ)考買(mǎi)一次。脫產(chǎn)否學(xué)員交20悉元補(bǔ)考費(fèi)，抓業(yè)余學(xué)員交熱10元補(bǔ)考赤費(fèi)。補(bǔ)考不件合格者重新洲培訓(xùn)，脫產(chǎn)白學(xué)員補(bǔ)訓(xùn)期澇間不予記工訴。享16.考界試合格者，采由職工學(xué)校舅簽發(fā)培訓(xùn)合碼格證。每證洋收取工本費(fèi)腦5元。引第三節(jié)更特種作業(yè)人焦員培訓(xùn)管理葛辦法趙特種作業(yè)是然指容易發(fā)生衡人員傷亡事繁故、對(duì)操作恢者本人、他靠人及周?chē)O(shè)壁施的安全可赴能造成重大盛危害的作業(yè)坦。直接從事燈特種作業(yè)的鋒人員稱(chēng)為特訂種作業(yè)人員村。特種作業(yè)嚇人員的素質(zhì)星，直接關(guān)系充到重要崗位象的作業(yè)安危江，對(duì)煤礦安術(shù)全生產(chǎn)有著椅舉足輕重的扮影響。為此薪，必須重視嚼特種作業(yè)人青員的培訓(xùn)管妖理工作?？示唧w管理辦姐法如下：瘡一、特種作費(fèi)業(yè)人員的選降擇溜1.年齡擺滿(mǎn)18周歲蟻，且不超過(guò)塘國(guó)家法定退濕休年齡；肅2.身體厭健康，無(wú)妨南礙從事相應(yīng)食工種作業(yè)的呀疾病和生理恭缺陷；越3.初中犯以上文化程吼度，熱愛(ài)本依職工作，有業(yè)高度的責(zé)任東心，具備相究應(yīng)工種的安逝全技術(shù)知識(shí)曾，參加國(guó)家尼規(guī)定的安全狐技術(shù)理論和喬實(shí)際操作考緊核并成績(jī)合術(shù)格；果4.符合期相應(yīng)工種作蟲(chóng)業(yè)特點(diǎn)需要馬的其它條件幸。頸二、上崗前兩的培訓(xùn)苗特種作業(yè)人經(jīng)員必須接受番與本工種相魚(yú)適應(yīng)的、專(zhuān)皆門(mén)的安全技恢術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)瑞安全技術(shù)理瞧論考核和實(shí)設(shè)際操作技能右考核合格，賊取得特種作辟業(yè)操作證后她，方可上崗窯作業(yè)。未經(jīng)沒(méi)培訓(xùn)，或培站訓(xùn)考核不合窄格者，不得慶上崗作業(yè)。存三、特種作何業(yè)人員的任柴用與調(diào)動(dòng)務(wù)特種作業(yè)人館員原則上不包準(zhǔn)隨意調(diào)整結(jié)工作崗位。哲如有工作需生要，必須通金知?jiǎng)谫Y科、峰安監(jiān)科，經(jīng)棟領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后政，方可調(diào)動(dòng)映。膠凡任用未經(jīng)暢培訓(xùn)、無(wú)證半或證件過(guò)期饒的人員從事精特種作業(yè)的醬，要追究有宴關(guān)人員的責(zé)糧任。土四、特種作接業(yè)人員的考調(diào)核邀1.職工隆學(xué)校及用人拴單位必須加嶄強(qiáng)對(duì)特種作陽(yáng)業(yè)人員的管歉理，建立特即種作業(yè)人員綁檔案，做好鬧初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)昏的申報(bào)組織稠工作。暴2.特種舅作業(yè)人員按歪時(shí)參加復(fù)訓(xùn)融，只有經(jīng)復(fù)兇訓(xùn)考核合格苗才能繼續(xù)從加事本工種作使業(yè)，不合格堆者要進(jìn)行復(fù)米培，經(jīng)復(fù)培墳仍不合格者堂，調(diào)離原工航作崗位。驅(qū)3.補(bǔ)考故不及格者罰都款500元路?？?.無(wú)故刺不參加復(fù)訓(xùn)泛致使操作資脅格證作廢者巖罰款100病0元，無(wú)故確不參加補(bǔ)考番致使操作資纖格證作廢者扒罰款100勇0元，同時(shí)盼給予區(qū)長(zhǎng)、按書(shū)記、主管唇培訓(xùn)的技術(shù)膛員每人次各蹄200元的苗處罰。匹5.特種效作業(yè)人員在松外出培訓(xùn)期度間要遵守學(xué)擦校規(guī)章制度誕，加強(qiáng)自身其素質(zhì)提高。笨違反紀(jì)律者講視情節(jié)進(jìn)行貝處罰。屋6.職工蟻學(xué)校將根據(jù)糾上級(jí)有關(guān)文案件精神和各克單位實(shí)際情亦況，定期委脹派特種作業(yè)敞人員外出培點(diǎn)訓(xùn)，各區(qū)（爬科）領(lǐng)導(dǎo)給微予配合，對(duì)咱拒不配合的鴿區(qū)（科）領(lǐng)捷導(dǎo)，視情節(jié)墊輕重處罰款追，并與績(jī)效隸考核掛鉤。各五、其他外桐培人員管理掀，參照上述菠相關(guān)條款執(zhí)抱行。雕六、本辦法望如與上級(jí)有受關(guān)規(guī)定相抵窗觸，執(zhí)行上水級(jí)有關(guān)規(guī)定襖。財(cái)?shù)谒墓?jié)揮從業(yè)人員持糠證上崗管理截辦法示為加強(qiáng)從業(yè)畢人員上崗資隆格證的管理艷，規(guī)范上崗匠資格證使用擋，特制定本鋒辦法。眨一、持證上喬崗人員類(lèi)別墾（一）、特傍種作業(yè)人員個(gè)：勾特種作業(yè)人稻員，是指從攤事以下作業(yè)灑的人員：瀉1、煤礦井您下電險(xiǎn)氣作業(yè)：指總從事煤礦井廈下機(jī)電設(shè)備季的安裝、調(diào)百試、巡檢、奇維修和故障蟻處理，保證鴉本班機(jī)電設(shè)墻備安全運(yùn)行淹的作業(yè)。涉事及以下工種富：綜采維修注電工、綜采蹤維修鉗工、困采掘電鉗工掙、礦井維修影電工、礦井旁維修鉗工、設(shè)送電、變電經(jīng)、配電工、賽電氣設(shè)備防壞爆檢查工擦2、煤礦井律下爆破作業(yè)耀：指在煤礦昆井下進(jìn)行爆損破的作業(yè)。技涉及以下工濃種：井下爆伯破工銜3、煤礦安層全監(jiān)測(cè)監(jiān)控軟作業(yè)：指從錢(qián)事煤礦井下舅安全監(jiān)測(cè)監(jiān)耀控系統(tǒng)的安肆裝、調(diào)試、特巡檢、維修告，保證其安怒全運(yùn)行的作薯業(yè)。涉及以越下工種：監(jiān)培測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)屆電工搖4、煤礦瓦謹(jǐn)斯檢查作業(yè)黎：指從事煤觸礦井下瓦斯睡巡檢工作，漸負(fù)責(zé)管轄范它圍內(nèi)通風(fēng)設(shè)豪施的完好及扎通風(fēng)、瓦斯墳情況檢查，悔按規(guī)定填寫(xiě)差各種記錄，旬及時(shí)處理或骨匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的凈問(wèn)題的作業(yè)紅。涉及以下喪工種：瓦斯憲檢查工、測(cè)絕風(fēng)工、測(cè)塵澤工；揚(yáng)5、煤礦安恒全檢查作業(yè)永：指從事煤佳礦安全監(jiān)督趣檢查，巡檢涼生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)雅所的安全設(shè)跡施和安全生閥產(chǎn)狀況，檢代查并督促處蠅理相應(yīng)事故段隱患的作業(yè)光。涉及以下尺工種：安全遭檢查工錦6、煤礦提斧升機(jī)操作作遵業(yè)：指操作暗煤礦的提升召設(shè)備運(yùn)送人定員、礦石、兇矸石和物料話(huà)，并負(fù)責(zé)巡具檢和運(yùn)行記黑錄的作業(yè)。拴適用于挑操作煤礦提粉升機(jī)，包括攀立井、暗立掃井提升機(jī)，禮斜井、暗斜待井提升機(jī)以頂及露天礦山潔斜坡卷?yè)P(yáng)提惕升的提升機(jī)訓(xùn)作業(yè)。涉及華以下工種：吩主、副井提修升機(jī)操作工討、暗立井及敞暗斜井絞車(chē)已操作工（滾屯筒直徑1.煩6米以上）兼7、煤礦采袖煤機(jī)（掘進(jìn)沸機(jī)）操作作叉業(yè)：指在采超煤工作面、飾掘進(jìn)工作面混操作采煤機(jī)貝、掘進(jìn)機(jī)，意從事落煤、誰(shuí)裝煤、掘進(jìn)易工作，負(fù)責(zé)踐采煤機(jī)、掘會(huì)進(jìn)機(jī)巡檢和跪運(yùn)行記錄，富保證采煤機(jī)印、掘進(jìn)機(jī)安糖全運(yùn)行的作京業(yè)。涉及以慕下工種：采緩煤機(jī)司機(jī)、鏟掘進(jìn)機(jī)司機(jī)筍8、煤礦瓦溜斯抽采作業(yè)店：指從事煤應(yīng)礦井下瓦斯碗抽采鉆孔施爛工、封孔、杠瓦斯流量測(cè)理定及瓦斯抽眠采設(shè)備操作鞠等，保證瓦勞斯抽采工作插安全進(jìn)行的癢作業(yè)。涉及襪以下工種：籮打鉆工瓦層斯抽放泵工勇9、煤礦防搖突作業(yè)：指態(tài)從事煤與瓦專(zhuān)斯突出的預(yù)局測(cè)預(yù)報(bào)、相受關(guān)參數(shù)的收柿集與分析、灰防治突出措叨施的實(shí)施與粉檢查、防突蝦效果檢驗(yàn)等母，保證防突判工作安全進(jìn)丸行的作業(yè)。閣涉及以下工鼻種：防突工唐10、煤礦筆探放水作業(yè)蛛：指從事煤就礦探放水的頑預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、鑰相關(guān)參數(shù)的凍收集與分析搬、探放水措感施的實(shí)施與扶檢查、效果家檢驗(yàn)等，保串證探放水工蠟作安全進(jìn)行怖的作業(yè)。涉更及工種：探籠放水工換1推1、熔化焊疏接與熱切割紛作業(yè)：指使慮用局部加熱蓮的方法將連冷接處的金屬艇或其他材料炮加熱至熔化斧狀態(tài)而完成盲焊接與切割段的作業(yè)。寒涉及以下工散種：電氣焊謝工融（二）、普僑通崗位人員莖：諒1、采掘?qū)８?jìng)業(yè)：采煤工破、支護(hù)工、懸液壓支架工莖、液壓支架伏(柱)修理咐工、液壓泵須工、打眼工郵、錨噴工、查巷修工、回添料工、風(fēng)筒謝工、軌道工柜、搬運(yùn)工、何擁罐工、注且漿注水工、糠機(jī)械維修工竄、裝巖機(jī)司始機(jī)、輸送機(jī)團(tuán)操作工（刮紐板輸送機(jī)、希帶式輸送機(jī)知）、小絞車(chē)雕操作工、把澡鉤工、信號(hào)反工、礦井泵肉工；拐2、機(jī)電運(yùn)媽輸專(zhuān)業(yè)：礦曾燈工、主扇職風(fēng)機(jī)操作工震、帶式輸送別機(jī)操作工、問(wèn)小絞車(chē)操作捆工、把鉤工注、信號(hào)工、賴(lài)軌道工、搬悔運(yùn)工、軌道鹽維修工、電烘機(jī)車(chē)司機(jī)、擺電機(jī)車(chē)跟車(chē)許信號(hào)工、充舌電工、機(jī)車(chē)雪調(diào)度員、放朵煤工、斜井叉人車(chē)跟車(chē)信漠號(hào)工、猴車(chē)玉操作工；汁3、通風(fēng)專(zhuān)鴉業(yè)：密閉工傭；己4、地測(cè)專(zhuān)闊業(yè)：礦山地抬質(zhì)工、礦山卻測(cè)量工亞5、洗選專(zhuān)憐業(yè)：重介質(zhì)紅分選工、浮副選工、壓濾柜工、水泵工魚(yú)、篩分工、枕揀矸工、帶焦式輸送機(jī)操筒作工；渡6、其他崗畢位人員：生私產(chǎn)調(diào)度員爐（三）、班鼠組長(zhǎng)央包括所有從角事井下作業(yè)據(jù)的班組長(zhǎng)。敲二、上崗資慌格證管理辦套法壯1.從業(yè)拌人員只能在侍上崗資格證撒有效期內(nèi)，蔑從事資格證組指定的工種喂作業(yè)，并隨輪身攜帶上崗政資格證原件頸或復(fù)印件，衛(wèi)接受各級(jí)安徑全檢查人員辟的監(jiān)督檢查莊。地2.不得超涂改、轉(zhuǎn)借稈、偽造、變崇造、買(mǎi)賣(mài)上煉崗資格證，含或者使用偽杜造、變?cè)臁⑵召I(mǎi)賣(mài)的上崗仁資格證。提3.各單紛位區(qū)（科）壞長(zhǎng)及技術(shù)員壁對(duì)本單位各卷工種人員持輪證情況必須新了解清楚，胳根據(jù)證件不拆同要求，到型期前一個(gè)月疊自覺(jué)主動(dòng)與惰職工學(xué)校聯(lián)煎系，重新考牲核換證。各留單位叉“那持證上崗損”模的管理情況玩，與該單位壤黨政領(lǐng)導(dǎo)的誦績(jī)效考核掛梳鉤。數(shù)4.特種作麗業(yè)人員上崗芬資格證由職終工學(xué)校統(tǒng)一亞保管，本人琴持由職工學(xué)背校制作的復(fù)掀印件上崗。棒各單位應(yīng)在泡本單位特種絕作業(yè)人員證耳件到期前三示個(gè)月及時(shí)上箏報(bào)職工學(xué)校仆，由礦統(tǒng)一蒜組織送集團(tuán)凱公司培訓(xùn)中嶄心接受復(fù)訓(xùn)脈。棚5.普通毅崗位上崗資帖格證有效期槳為一年。到疾期前一個(gè)月碧，各單位將狗人員名單報(bào)厭職工學(xué)校，構(gòu)職工學(xué)校安駕排復(fù)訓(xùn)，經(jīng)罩考核合格后驢給予發(fā)證。紅6、因證件朱過(guò)期、崗位符調(diào)動(dòng)、離職眉退休或其它哭原因造成證骨件失效者，落須將失效證膚件及時(shí)上繳境職工學(xué)校。鼓7.證件密遺失者須及共時(shí)到職工學(xué)駕校申請(qǐng)補(bǔ)辦莖，每證交納販10元工本捕費(fèi)。趁三、處罰辦礙法徒1.無(wú)證頓上崗者，處綢以100元駕罰款。對(duì)其冰所在單位黨壓政正職、主耍管培訓(xùn)的技材術(shù)員一人次版各罰款50葉元。并責(zé)令傻其立即參加籍安全培訓(xùn)。責(zé)取得上崗資液格證后，方名準(zhǔn)持證上崗蔑。淹2.所持菊上崗資格證史與實(shí)際崗位狡不符、持過(guò)錫期證件上崗養(yǎng)、持偽造證狀件上崗、借掘用他人證件靈者均按無(wú)證雷上崗對(duì)待。訂3.凡已病取得上崗資萬(wàn)格證，但未纏持證上崗人甩員，處以5餅0元罰款。劃4.各級(jí)廳生產(chǎn)指揮人開(kāi)員不得安排嗚無(wú)證人員從押事相關(guān)工種蘆作業(yè)，否則河按腿“脹違章指揮慮”氣論處。造成輝不良后果者拼，視情節(jié)輕碎重另行處罰裁。面5.凡因擦無(wú)證上崗或例未持證上崗告人員被上級(jí)躬有關(guān)部門(mén)查容出而對(duì)我礦案的處罰，一中律由責(zé)任單吳位、責(zé)任人逗承擔(dān)。并對(duì)后其單位黨政藥正職、主管兵培訓(xùn)的技術(shù)鋪員各罰款5望00元/人蚊次。北第五節(jié)就專(zhuān)兼職教師芽管理辦法襪為了進(jìn)一步勸加強(qiáng)和規(guī)范作我礦職工教絡(luò)育培訓(xùn)工作補(bǔ)，提高培訓(xùn)齡質(zhì)量，增強(qiáng)晶專(zhuān)兼職教師截的責(zé)任感和龜使命感，根桃據(jù)上級(jí)文件幅要求，結(jié)合規(guī)本礦實(shí)際，駱特制定本管爐理辦法。暢一、兼職教摘師的聘任條啊件微1．思想覺(jué)問(wèn)悟高，熱愛(ài)梁職教工作，汁身體健康。替2．具備大肅專(zhuān)以上學(xué)歷瘡，或初級(jí)以厭上專(zhuān)業(yè)技術(shù)嘴職稱(chēng)，或有依一定理論基權(quán)礎(chǔ)和操作技澤能水平的崗徐位技術(shù)骨干并?？?．具備2臭年以上安全撕生產(chǎn)管理經(jīng)屆驗(yàn)或現(xiàn)場(chǎng)工斥作經(jīng)驗(yàn)。投4．有較高旗的教學(xué)水平燦。竊二、專(zhuān)兼職瞧教師的職責(zé)踩1．認(rèn)真貫晃徹執(zhí)行黨和炒國(guó)家對(duì)職工眨教育的方針撞政策，遵章做守紀(jì)，愛(ài)崗稈敬業(yè)。墳2．按照教池學(xué)計(jì)劃、培閱訓(xùn)對(duì)象、培蟻訓(xùn)目的以及詠培訓(xùn)教材，頌認(rèn)真?zhèn)湔n，欄并負(fù)責(zé)考核濤試卷命題。蔥3.講課訴做到語(yǔ)言簡(jiǎn)戒練、通俗易陶懂、因材施塞教、個(gè)別指漂導(dǎo)。矮4.教學(xué)建要理論結(jié)合頌實(shí)際，以現(xiàn)廳場(chǎng)培訓(xùn)和模僅擬實(shí)物教學(xué)臺(tái)為主，推行溉“戰(zhàn)案例、實(shí)物爛教學(xué)法甚”狀。衛(wèi)5．按時(shí)參期加教學(xué)研究領(lǐng)活動(dòng)，主動(dòng)演聽(tīng)取學(xué)員對(duì)預(yù)教學(xué)內(nèi)容、殘教學(xué)方法等瘋方面的合理疲建議，不斷續(xù)改進(jìn)。蛋6．主動(dòng)學(xué)董習(xí)，不斷獲稱(chēng)取先進(jìn)的技炎術(shù)知識(shí)和生掌產(chǎn)工藝，并隊(duì)?wèi)?yīng)用到教學(xué)罵過(guò)程中。妥7.兼職他教師必須按綠職工學(xué)校的勒安排上課，夕需調(diào)整授課你時(shí)間時(shí)，必舍須提前兩天疲向職工學(xué)校卷說(shuō)明。炭8．專(zhuān)職教班師除以上職大責(zé)外，還應(yīng)誠(chéng)做到：做⑴界負(fù)責(zé)有關(guān)壽工種的培訓(xùn)曾、考核、發(fā)徐證、建檔工聚作。應(yīng)⑵駐督導(dǎo)各區(qū)播（科）職工艘培訓(xùn)工作，伶使培訓(xùn)工作密與礦安全生祥產(chǎn)需要緊密萬(wàn)結(jié)合。巴⑶鼓定期檢查耳教學(xué)設(shè)備的潤(rùn)使用情況，扮并進(jìn)行保養(yǎng)譯。脹三、專(zhuān)、兼涼職教師的考典核睛1.兼職優(yōu)教師任期三郵年。索2.每期蒼培訓(xùn)班組織攤學(xué)員對(duì)教師半教學(xué)水平進(jìn)宋行評(píng)價(jià)，結(jié)件合平時(shí)表現(xiàn)端每年進(jìn)行綜但合測(cè)評(píng)，對(duì)階不能勝任教妹學(xué)工作的兼照職教師，予可以解聘。恥3.對(duì)表武現(xiàn)突出的專(zhuān)宗兼職教師，征按比例評(píng)選烤出先進(jìn)教育們工作者,進(jìn)擱行表彰并給煎予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)籮。猶4.對(duì)在耳集團(tuán)公司組盆織的兼職教帆師講課比賽宏中獲得榮譽(yù)積的教師,進(jìn)歇行表彰并給牽予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)泳。乏四、兼職教株師的待遇醫(yī)塵1.占用廚工作時(shí)間上匹課的每課時(shí)士的津貼按初架級(jí)職稱(chēng)20步元、中級(jí)職臣稱(chēng)30元、粉高級(jí)職稱(chēng)5圓0元。翻2.利用谷業(yè)余時(shí)間上弟課每課時(shí)津蝶貼按初級(jí)職如稱(chēng)30元、扔中級(jí)職稱(chēng)6糠0元、高級(jí)城職稱(chēng)90元沖。險(xiǎn)3.外聘瀉兼職教師上宴課的每課時(shí)良津貼按中級(jí)謠職稱(chēng)60元道、高級(jí)職稱(chēng)川90元。旅4.外聘候?qū)＜医淌谏霞S課的每課時(shí)血按國(guó)家級(jí)5消00元、省棕級(jí)300元糊、地市級(jí)2格00元。競(jìng)5.教師吩上課按一小拖時(shí)為一個(gè)教恨學(xué)課時(shí)。肢第六節(jié)的在崗學(xué)習(xí)成仔才獎(jiǎng)勵(lì)管理騙辦法御為了鼓勵(lì)廣壟大在崗員工邀充分利用業(yè)而余時(shí)間，努呆力學(xué)習(xí)文化少基礎(chǔ)知識(shí)、燕專(zhuān)業(yè)技能知探識(shí)，不斷提售高廣大員工鞠的學(xué)習(xí)積極紋性。依據(jù)集買(mǎi)團(tuán)公司職工宿教育管理辦芳法第二十二療條之規(guī)定，鵲及《冀中能坊源邯鄲礦業(yè)論集團(tuán)有限公仔司在崗學(xué)習(xí)語(yǔ)成才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)稠施辦法》，藝結(jié)合我礦現(xiàn)極有實(shí)際情況春，特制定本首辦法：總一、獎(jiǎng)勵(lì)范歐圍：蒜礦在崗正式表員工，經(jīng)過(guò)指兩年（含兩貍年）以上的溜企業(yè)服務(wù)期誠(chéng)后，自費(fèi)參部加以下對(duì)口距專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)者蜂：烈1.參加跨國(guó)家自學(xué)考什試委員會(huì)組誰(shuí)織的高等教念育自學(xué)考試姑者。佛2.參加川全國(guó)或者河板北省組織的腥成人高等教忽育入學(xué)考試陡被錄取的正努式函授學(xué)員練。柳3.按照飼國(guó)家有關(guān)規(guī)師定錄取到國(guó)賣(mài)家承認(rèn)的高吉等院校成人仿教育的正式嗽函授學(xué)員。雞4柴.生產(chǎn)技質(zhì)術(shù)崗位參加城各種培訓(xùn)，耽并獲得國(guó)家炭認(rèn)可的職業(yè)找技能鑒定機(jī)子構(gòu)頒發(fā)的高恢級(jí)技工以上纖任職資格者鼠。肆參加以上學(xué)訊習(xí)，且學(xué)習(xí)宰期間無(wú)嚴(yán)重云違反礦規(guī)礦過(guò)紀(jì)、學(xué)校規(guī)產(chǎn)章制度及國(guó)覺(jué)家法律法規(guī)放,并按照國(guó)蠟家有關(guān)規(guī)定際完成全部學(xué)沉習(xí)內(nèi)容，獲朝得國(guó)家承認(rèn)告的博士學(xué)位售、碩士學(xué)位擋、研究生（輸?shù)诙W(xué)士學(xué)許位）、大學(xué)藥本科（第二駕個(gè)異類(lèi)大學(xué)最專(zhuān)科）、大剝學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)匙證書(shū)（學(xué)位濤證書(shū)）者，休獲得國(guó)家認(rèn)鮮可機(jī)構(gòu)頒發(fā)叉的高級(jí)技師柜、技師、高勇級(jí)技工證書(shū)胡者，均可獲舅得獎(jiǎng)勵(lì)。負(fù)二、備案程礙序：怎1.員工燈在正式辦理講入學(xué)手續(xù)前光，持所在單樣位證明及入距學(xué)有關(guān)的有姨效證件原件薦及復(fù)印件，桂到職工學(xué)校暑登記備案。愈2.員工竹在上學(xué)期間衛(wèi)，持學(xué)校出憶具的有效成躺績(jī)證明原件與及復(fù)印件，雞每年到職工桌學(xué)校登記備污案一次，每鵲少登記一次化扣應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)賣(mài)額的10%魯。參加自學(xué)由考試的員工斯，以每科取仔得結(jié)業(yè)證或硬合格證為登勒記依據(jù)。尼3.員工存完成學(xué)業(yè)后庸，持學(xué)校出現(xiàn)具的成績(jī)有剪效證明、密睬封的學(xué)習(xí)檔槳案、畢業(yè)證倦書(shū)（學(xué)位證鑄書(shū)）原件及魂復(fù)印件，到宮職工學(xué)校辦復(fù)理申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)辟證明。挽4.員工理參加由國(guó)家警認(rèn)可機(jī)構(gòu)和扒公司組織的抽各類(lèi)技術(shù)等奸級(jí)培訓(xùn)時(shí)，分一律憑單位法出具的證明挪，以及培訓(xùn)乘和鑒定單位杏出具的有關(guān)稀有效證明，匯到職工學(xué)校翅登記備案。省5.獲得壁國(guó)家認(rèn)可機(jī)愧構(gòu)頒發(fā)的技鞋術(shù)等級(jí)證書(shū)黃后，持單位灶證明、培訓(xùn)釘單位出具的細(xì)成績(jī)有效證萌明、證書(shū)原侮件及復(fù)印件貼，到職工學(xué)挨校辦理申請(qǐng)鈔獎(jiǎng)勵(lì)證明。由三、審批程扶序及獎(jiǎng)勵(lì)金至額：揚(yáng)1.凡符蒜合獎(jiǎng)勵(lì)范圍冒內(nèi)的正式在多崗員工，履晚行了備案登褲記手續(xù)，畢慚業(yè)一年內(nèi)（撈以畢業(yè)證日括期為準(zhǔn)），貓由職工學(xué)校設(shè)出具申請(qǐng)獎(jiǎng)紅勵(lì)證明，經(jīng)山職工教育主東管領(lǐng)導(dǎo)審批盒后，學(xué)員到努財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)不取獎(jiǎng)勵(lì)。念2.獎(jiǎng)勵(lì)閑金額分別為栽：博士學(xué)位啊5000元鄰，碩士學(xué)位緒(研究生畢窮業(yè))300臺(tái)0元，大學(xué)滋本科（第二佛大學(xué)專(zhuān)科）衡1000元頌，大學(xué)專(zhuān)科享800元，楚高級(jí)技師1怕000元，附技師500塘元，高級(jí)技雀工200元反。以國(guó)家頒傅發(fā)的有效學(xué)亂歷證書(shū)及有評(píng)關(guān)證件辦理吃獎(jiǎng)金領(lǐng)取手父續(xù)。捷第七節(jié)老職工安全培訂訓(xùn)檔案管理逮實(shí)施細(xì)則勤為加強(qiáng)職工糕培訓(xùn)檔案管星理，根據(jù)上餅級(jí)有關(guān)規(guī)定挨，制定本細(xì)波則。錘一、凡參加辱培訓(xùn)的人員小，均建立規(guī)炭范的《企業(yè)辱職工安全教箏育培訓(xùn)檔案柜》，記錄安若全技術(shù)培訓(xùn)裂考試、考核雀的相關(guān)信息孝。新招入礦夫人員只建立低電子檔案，撫工作滿(mǎn)一年就后建立《企蔑業(yè)職工安全翻教育培訓(xùn)檔孟案》。速二、工作標(biāo)銀準(zhǔn)緒1.培訓(xùn)侮結(jié)束后三天璃內(nèi)將培訓(xùn)資概料分類(lèi)匯總趴、整理、保音存。喜2.及時(shí)怕填寫(xiě)《企業(yè)脹職工安全教漠育培訓(xùn)檔案脖》，并將培指訓(xùn)信息錄入鄉(xiāng)電子信息管嗽理系統(tǒng)。沈3.做好需培訓(xùn)檔案的免日常管理工險(xiǎn)作。郵三、安全技促術(shù)培訓(xùn)檔案號(hào)的存檔資料香1.培訓(xùn)碑考勤成績(jī)簽貧字表該2.理論火考試試卷沫3.《企陽(yáng)業(yè)職工安全澆教育培訓(xùn)檔連案》萬(wàn)四、從業(yè)人樸員的安全技聰術(shù)培訓(xùn)檔案板分類(lèi)（或分飾單位）整理騎，編號(hào)登記留實(shí)行信息化螺管理。凳五、安全技腥術(shù)培訓(xùn)檔案贈(zèng)未經(jīng)有關(guān)負(fù)攪責(zé)人批準(zhǔn)，士不得外借，喪如需外借，薦必須辦理借撥閱手續(xù)?；伊?、檔案資臥料設(shè)專(zhuān)人負(fù)址責(zé)，經(jīng)常整蛙理，以防丟局失。檔案室另內(nèi)嚴(yán)禁煙火拒，并保持清牛潔、通風(fēng)。父發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及顆時(shí)處理。佳七、檔案的特調(diào)整役1.從業(yè)著人員轉(zhuǎn)崗、什變動(dòng)工作單釋位，要及時(shí)魚(yú)調(diào)整分類(lèi)、姿歸口，并更且新電子信息搖；劣2.從業(yè)喚人員退休、駐離職、辭退王后，及時(shí)清般理檔案。逢第八節(jié)黎教學(xué)設(shè)備設(shè)慕施管理辦法司為保證教學(xué)哨設(shè)備、設(shè)施腹完好，滿(mǎn)足乘工作需要，圍特制定本制伐度。彈1.教學(xué)枕設(shè)備包括教婦室內(nèi)的微機(jī)鳳、投影機(jī)、誤投影幕布、渣電視、DV接D等，教學(xué)坦設(shè)施包括教擦室內(nèi)的桌、重椅、窗簾等迅，明確專(zhuān)人保管理。齊2.嚴(yán)格鞋按照操作程膜序操作教學(xué)員設(shè)備，避免帆設(shè)備損壞。駝3.如在敵操作中遇到溪問(wèn)題，應(yīng)請(qǐng)揀專(zhuān)業(yè)人員排艦除故障，不豆得擅自拆卸麻修理。提4.做好償教學(xué)設(shè)備日姜常維護(hù)和保甩養(yǎng)，嚴(yán)禁在憶設(shè)備附近存會(huì)放易燃、易臥爆、易腐蝕創(chuàng)及強(qiáng)磁性物古品。六5.要做偏好設(shè)備的防惰火、防盜等糧工作，放學(xué)拌后關(guān)閉設(shè)備荷電源，關(guān)好漁門(mén)窗。嶄6.未經(jīng)款專(zhuān)管人員許肺可，不得擅佛自操作教學(xué)極設(shè)備，對(duì)設(shè)潮備造成損壞帥的，給予處織罰。流7.故意遣損壞教學(xué)設(shè)撲備、設(shè)施的運(yùn)，折價(jià)賠償常。慮六、紫安全承諾制邀度調(diào)為保障班組炎成員及他人辮的身體健康候、生命和財(cái)娛產(chǎn)安全，防踏止和減少生選產(chǎn)安全事故襪發(fā)生，本班態(tài)一致鄭重承吸諾，在工作慕中嚴(yán)格履行允以下職責(zé)與桂義務(wù)：越啄1、嚴(yán)捉格遵守國(guó)家蠟法律，法規(guī)滑和淋集團(tuán)壁公司、醉礦雅及刊區(qū)隊(duì)兼的各項(xiàng)安全區(qū)規(guī)章制度和屢安全管理規(guī)砍定，積極參脂與企業(yè)組織淺的各項(xiàng)安全推活動(dòng)，牢固兆樹(shù)立“安全征第一，預(yù)防敲為主”的思連想，切實(shí)履論行崗位安全問(wèn)和工作職責(zé)丸，盡職盡責(zé)臥，防范各類(lèi)火安全事故的哭發(fā)生。魄料2、自戲愿接受笛集團(tuán)添公司、杠礦騰及級(jí)區(qū)隊(duì)扇等各級(jí)安全孩培訓(xùn)和業(yè)務(wù)棕技能培訓(xùn)，眨努力提高自感身安全、工彩作業(yè)務(wù)技術(shù)偉水平，增強(qiáng)饑安全防范意幣識(shí)，做到“詠三不傷害（劑不傷害他人閱、不被他人壘傷害、不傷么害自己）”核。熊恰3、自攏覺(jué)遵守安全鄭生產(chǎn)的法律萬(wàn)、法規(guī)、夏集團(tuán)棒公司安全管張理規(guī)章制度著、嶺礦根安全管理規(guī)反章制度及汽區(qū)隊(duì)養(yǎng)安全管理規(guī)街章制度，嚴(yán)磁守《安全技涂術(shù)操作規(guī)程孟》、認(rèn)真按星《崗位操作持規(guī)程》、《誠(chéng)工藝規(guī)程》孝進(jìn)行作業(yè)，幕做到不違章掠操作、不違帶章指揮、不收違反勞動(dòng)紀(jì)賀律，不冒險(xiǎn)太作業(yè)?；秃?、保嚼證本班人員限持證上崗（純安全作業(yè)證熔、特種作業(yè)堅(jiān)操作資格證暢），保證工璃作現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)如范化，標(biāo)準(zhǔn)失化，杜絕“洪跑、冒、滴只、漏”現(xiàn)象演，保證工作泰場(chǎng)地的清潔翼化，及安全普通道的暢通菜。蓬哪5、根鉛據(jù)彩礦及區(qū)隊(duì)飲安全管理制拖度，對(duì)本班牧人員進(jìn)行定欠期的安全及論技能培訓(xùn)；膛召開(kāi)本班的呀安全例會(huì)并途做好記錄；蹤響應(yīng)惰集團(tuán)權(quán)公司、票礦及區(qū)隊(duì)縮組織的“安知全生產(chǎn)月”念的宣傳并進(jìn)淘行培訓(xùn)。弟查6、本燃班成員經(jīng)培脖訓(xùn)后，熟悉獻(xiàn)相應(yīng)安全操西作規(guī)程，掌深握換相丟應(yīng)的安全技捏能，懂得相追應(yīng)崗位的危瓶險(xiǎn)性、預(yù)防烈措施和應(yīng)急果方法，會(huì)報(bào)警警，會(huì)使用慣急救工具和執(zhí)消防器具，克會(huì)處理事故頁(yè)苗頭，同時(shí)四班內(nèi)安全珍崗沈員游、網(wǎng)員犁做好監(jiān)督。源耕7、積蒜極參與疑礦組織印的事故隱患璃排羊查和整改工俘作，在工作怨中發(fā)現(xiàn)事故集隱患或其他桂危險(xiǎn)（危害賓）因素，立愿即組織處理辮并向上級(jí)報(bào)蓬告，并做到千崗位間人員托互相監(jiān)督。在8、發(fā)現(xiàn)臭生產(chǎn)事故時(shí)貴，及時(shí)上報(bào)雕，積極參與聾本單位的事行故應(yīng)急救援晶工作，在救誤援中服從上祝級(jí)指揮，事使后及時(shí)總結(jié)腥，做到逢防馳患移于未然。征七、班組學(xué)毫習(xí)培訓(xùn)制度匪1、班組安愈全教育不拘羞形式、時(shí)間丑和場(chǎng)所，班賓前會(huì)要及時(shí)坦組織安全培吐訓(xùn)，每周至葉少組織一次渾學(xué)習(xí)培訓(xùn)，沸每月必須考仙核一次。班歡長(zhǎng)或技術(shù)員旱負(fù)責(zé)制定班島組學(xué)習(xí)培訓(xùn)且計(jì)劃，隊(duì)長(zhǎng)環(huán)監(jiān)督執(zhí)行。寸畫(huà)2、班組學(xué)啊習(xí)培訓(xùn)由班箱長(zhǎng)親自組織窯和講解，或農(nóng)由技術(shù)員代紐講，全體成威員共同參加悼，實(shí)行實(shí)名京考勤。學(xué)習(xí)猾培訓(xùn)要有記欺錄，考核要么有試卷。箭碧3、班組學(xué)付習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)斗容應(yīng)包括：訓(xùn)三大規(guī)程、而安全管理制芬度、安全技券術(shù)措施、牢“旺三新坊”圣知識(shí)（新工獄藝、新設(shè)備悟、新技術(shù)）懷、應(yīng)急救援董知識(shí)、典型債事故案例、他安全防護(hù)裝灑置的性能及巷正確使用方垂法等。腥零4、大力組葬織開(kāi)展宅“陣師帶徒鋤”朽活動(dòng)，積極革參加崗位練月兵和技術(shù)比稼武活動(dòng)，促倚使員工熟練艷掌握安全操鉛作技術(shù)，全院面提高員工踩實(shí)際操作技寺能。寬家5、符合下俘列條件之一陳的員工必須床參加班組學(xué)民習(xí)培訓(xùn)，否歷則不得上崗膛：臣叼（1）因工隊(duì)作需要工種查轉(zhuǎn)換的員工什；喚足（2）班組蘇長(zhǎng)、安全員線(xiàn)、瓦檢員、餅驗(yàn)收員等關(guān)嫌鍵崗位上崗瓶前的職工；引件（3）請(qǐng)三鳳個(gè)月以上長(zhǎng)咬假?gòu)?fù)工的員膨工；種17徒（4）出現(xiàn)蘭“乓三違怪”蹈行為被停工書(shū)學(xué)習(xí)的員工缺；撥果6、班組存鍵在下列情況宇之一的，必陵須及時(shí)組織型學(xué)習(xí)培訓(xùn)：夢(mèng)蔬（1）出現(xiàn)橫嚴(yán)重贊“響三違則”僑行為造成事剃故的；囑搭（2）出現(xiàn)牢嚴(yán)重工程質(zhì)抗量問(wèn)題的；賠燥（3）作業(yè)跳現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)重壘大安全隱患讓的；栽蕉（4）員工訴出勤率低，候滿(mǎn)足不了安昆全生產(chǎn)的。腦膨7、班組學(xué)支習(xí)培訓(xùn)考核師必須嚴(yán)格，大不得弄虛作固假。火八、領(lǐng)民主管理制春度促一、每個(gè)班斬組相應(yīng)的成屯立以班長(zhǎng)為匪組長(zhǎng)的班組鞏民主管理領(lǐng)劉導(dǎo)小組。譽(yù)二、實(shí)行班只組和區(qū)隊(duì)負(fù)顏責(zé)相結(jié)合，禍處理重大問(wèn)或題都經(jīng)民主尾管理會(huì)議研熄究討論做出歲決定。老三、傾聽(tīng)班慣組員工心聲掠，了解職工緒疾苦，切實(shí)息研究和解決閉職工提出的宴問(wèn)題。描四、按時(shí)召太開(kāi)班組員工欠大會(huì)，參與害每月獎(jiǎng)金分?jǐn)z配、工資升避級(jí)以及班組瓜長(zhǎng)的任命等當(dāng)重大問(wèn)題。狐五、維護(hù)職老工合法權(quán)益搭，監(jiān)督行政體管理，確保倘職工合法權(quán)繭益不受損害蚊。慧六、對(duì)不合蔽理的處罰，歷有權(quán)向陣區(qū)拿隊(duì)行政負(fù)責(zé)暗人提出，并遺要求改正，渾確保職工利錫益不受損害俊。李付九、安全績(jī)鞏效考核祖制度亦頸1、推行奶班組菜安全績(jī)效考門(mén)核（以下簡(jiǎn)刷稱(chēng)績(jī)考），休目的在于通燙過(guò)對(duì)指班組便成員一定時(shí)房期的工作成鋒績(jī)、工作能墾力的考核，苗實(shí)事求是地達(dá)把握每一位懶員工的實(shí)際帽工作狀況，覺(jué)指導(dǎo)員工有可計(jì)劃六地改進(jìn)工作鼠，促進(jìn)公司勢(shì)安全健康發(fā)具展。2、績(jī)?cè)缈嫉慕Y(jié)果主常要用于工作紋反饋、報(bào)酬件管理禾、職務(wù)（工豐種）調(diào)整和菜工作改進(jìn)。酬3、績(jī)考原溫則（1）績(jī)角考不是為了伏制造員工間聰?shù)牟罹?，而緊是實(shí)事求是萄地發(fā)現(xiàn)員工鄰工作的長(zhǎng)處舍、短處，以疼揚(yáng)長(zhǎng)避短，既有所改進(jìn)、口提高；（2汽）績(jī)考應(yīng)以累規(guī)定的績(jī)考丸內(nèi)容及方法蠻為依據(jù)，實(shí)輸行百分制考臥核；（3）鍬績(jī)考應(yīng)以確繩認(rèn)的事實(shí)或嗓者可靠的材冬料為依據(jù)；蠟（4）績(jī)考廟自始至終應(yīng)睜以公正為原芒則，決不允昂許徇私舞弊黑。4、適用黎范圍享書(shū)適用于除下啄列人員外的朗班組湊成員馳始（1）考核衰期開(kāi)始后進(jìn)話(huà)入公司的員屑工；（2）勸因私、因病混、因傷而連捷續(xù)缺勤三十效日以上者；蹲（3）因某工傷破而連續(xù)缺勤草七十五日以銅上者；（4聰）雖然在考朗核期任職，晚但考核實(shí)施護(hù)日已經(jīng)退職量者。5、績(jī)授考內(nèi)容屈術(shù)績(jī)考內(nèi)容分住以下四部分疊：（1）基壺本情況，包倦括出勤、獎(jiǎng)害懲、合群性玻三個(gè)槽評(píng)價(jià)豐項(xiàng)目，共2皺5分；（2籍）工作態(tài)度黨，包括責(zé)任旋心、積極性錄、協(xié)調(diào)性、黎紀(jì)律性四個(gè)牲評(píng)價(jià)熱項(xiàng)目，共2絞0分；您（3）工拼作能力，包際括專(zhuān)業(yè)知識(shí)爺、操作技能汗、創(chuàng)新能力陳三個(gè)棄評(píng)價(jià)滲項(xiàng)目，共1女5分；旱（4）工截作成績(jī)，包學(xué)括安全工作梅、任務(wù)完成懸、工作質(zhì)量住、工作效率覽四個(gè)頌評(píng)價(jià)周項(xiàng)目，共4共0分。6、爆績(jī)考方法束棒（1）績(jī)考許每月組織一鞠次，原則上毯安排在下旬衣進(jìn)行；（2宿）班長(zhǎng)為績(jī)暖考的直接負(fù)如責(zé)人，具體貓執(zhí)行績(jī)考初安核、復(fù)核；換（3）績(jī)考考初核結(jié)果必歌須公開(kāi)，接信受員工及相撐關(guān)部門(mén)監(jiān)督廉；（4）績(jī)爽考復(fù)核結(jié)果涉應(yīng)在初核結(jié)中果公開(kāi)后兩捐日內(nèi)完成。塘7、績(jī)考等政級(jí)翁歉績(jī)考等級(jí)按糞得分情況劃筑分四個(gè)等級(jí)慘：（1）9盼5分以上（漆含95分）網(wǎng)為豈“功明星員工戚”咽；（2）9坑0分以上（飼含90分）陽(yáng)為零“惰先進(jìn)員工枕”攜；（3）8峰0分以上（柿含80分）雹為嫂“圍合格員工胞”棟；（4）8庸0分以下（淚不含80分朝）為覺(jué)“尋不合格員工夢(mèng)”笛。8、績(jī)考才獎(jiǎng)罰格閉各單位對(duì)評(píng)繼為飛“仔明星員工猜”鋪、宅“以先進(jìn)員工弦”垂進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；降對(duì)評(píng)為蝶“捷不合格員工改”思進(jìn)行處罰。設(shè)9、績(jī)考資嚴(yán)料谷捆績(jī)考資料應(yīng)拾由區(qū)隊(duì)安排扯專(zhuān)人統(tǒng)一絲管理脈、妥善保管曾。10、人謝力資源科負(fù)戲責(zé)績(jī)考的清計(jì)劃雨和具體組織壇工作，黨群選科、安正監(jiān)科負(fù)責(zé)績(jī)嫌考的監(jiān)督交管理東工作。滋十剪、班組安全池生產(chǎn)責(zé)任制碰圾1.班組長(zhǎng)柔安全職責(zé)衣辜（1）班組倘長(zhǎng)是本班組耍安全生產(chǎn)第價(jià)一責(zé)任人，戰(zhàn)對(duì)本班組的編安全生產(chǎn)工洗作全面負(fù)責(zé)桃；頑葛（2）負(fù)責(zé)傅本班組新、頸老員工，轉(zhuǎn)滑崗、復(fù)崗人奶員的安全培伸訓(xùn)教育和日挺常學(xué)習(xí)，并群完善相關(guān)記征錄；寨酬（3）認(rèn)真屑組織每周悟∕精輪班一次的繪安全日活動(dòng)君，及時(shí)總結(jié)炒與布臵班組卻安全工作，旬并做好安全搖活動(dòng)記錄；宵濃（4）認(rèn)真響開(kāi)展班前講貞話(huà)和班后安屋全小總結(jié)；掀燥（5）帶頭則遵章守紀(jì)，尿及時(shí)檢查糾堅(jiān)正筍“努三違激”膊行為；刺曲（6）負(fù)責(zé)轎本班組作業(yè)互前安全技術(shù)夕交底和安全君措施的檢查竟落實(shí)，作業(yè)疑過(guò)程的監(jiān)督幟監(jiān)護(hù)，作業(yè)足后的現(xiàn)場(chǎng)恢乖復(fù)；（7）宜組織本班組耐人員定期進(jìn)氧行應(yīng)急救援借演練，提高威應(yīng)急處臵能累力；（8）牽組織本班組富人員分析事盞故原因，吸倆取教訓(xùn)，及動(dòng)時(shí)改進(jìn)班組篇安全工作。果琴2.崗位員花工安全職責(zé)碎圍（1）認(rèn)真柴學(xué)習(xí)并自覺(jué)曲執(zhí)行班組安隆全管理制度綱和有關(guān)規(guī)定儉，按規(guī)程作帽業(yè)，不違章很、違紀(jì)；（京2）正確使丘用、維護(hù)和拜保管工器具伐及勞動(dòng)防護(hù)梅用品、用具泳，并在使用貼前進(jìn)行安全特檢查；（3色）作業(yè)前，巧認(rèn)真落實(shí)安犯全措施并接屢受安全技術(shù)肉交底，檢查遠(yuǎn)工作場(chǎng)所，像做到彈“越三不傷害賄”負(fù)；（4）作他業(yè)中發(fā)現(xiàn)安迎全隱患應(yīng)及初時(shí)、妥善處使理并上報(bào)；杠砌（5）積極紀(jì)參加安全活拌動(dòng)，提出改而進(jìn)安全工作絕的合理化建席議，幫助新險(xiǎn)進(jìn)人員、轉(zhuǎn)壯崗、復(fù)崗人病員提高安全鋪意識(shí)和操作路水平；（6規(guī)）對(duì)無(wú)安全甩措施和未經(jīng)列安全交底的辣作業(yè)項(xiàng)目，貨有權(quán)拒絕作疼業(yè)并可越級(jí)腸上報(bào)；叢嬸（7）服從袖并支持安全命管理部門(mén)人移員的工作，捏有權(quán)制止違猛章作業(yè)和違略章指揮；京楚（8）發(fā)生能人身傷害事政故時(shí)應(yīng)立即駁采取措施進(jìn)免行搶救，保法護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)格并及時(shí)報(bào)告識(shí)，調(diào)查事故胸時(shí)必須如實(shí)惠反映情況，揚(yáng)分析事故時(shí)錯(cuò)應(yīng)積極提出岔改進(jìn)意見(jiàn)和然防范措施。跌十一朋、設(shè)備、工貫器具保養(yǎng)及歌維修管理制勉度浩當(dāng)班班組長(zhǎng)誰(shuí)在自己的職姓責(zé)范圍內(nèi)組杰織進(jìn)行設(shè)備和及工器具的披維護(hù)保養(yǎng)，羽發(fā)現(xiàn)異常，祝及時(shí)整改。壤斷1.班組機(jī)阻械設(shè)備性能勉良好，能夠蔑在規(guī)定荷載烤下正常運(yùn)行醋，外觀整潔要干凈，無(wú)跑骨、冒、滴、歸漏等現(xiàn)象。輝垂2.電動(dòng)設(shè)進(jìn)備接地良好漏，內(nèi)外部線(xiàn)秩路按規(guī)定進(jìn)的行布設(shè)，無(wú)繼破損。宰鼻3.手持式剖電動(dòng)工具的僵外殼、手柄宏、負(fù)荷線(xiàn)、造插頭、開(kāi)關(guān)乞等應(yīng)完好無(wú)訴損，使用前陪應(yīng)作空載檢懷查，運(yùn)轉(zhuǎn)正揭常方可使用溪。間取4.移動(dòng)電增動(dòng)機(jī)械，應(yīng)訪使用軟橡膠譯電纜，嚴(yán)格禽實(shí)行建“久一機(jī)、一閘肆、一漏、一領(lǐng)箱家”剛。殖臉5.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)岸備銘牌齊全牙，編制相應(yīng)逆的安全操作每規(guī)程，對(duì)危劫及人身安全慈的部位，應(yīng)頭按規(guī)定設(shè)臵菠警示標(biāo)志和秧防護(hù)裝臵。露略6.設(shè)備操述作人員應(yīng)按史規(guī)定進(jìn)行安鋒全知識(shí)和操宗作技能培訓(xùn)賴(lài)，經(jīng)考試合凡格后，方能瞇操作。達(dá)辱十二彎、班組安全塵活動(dòng)日管理距制度懂班組每周環(huán)∕競(jìng)輪班組織一餓次安全日活礦動(dòng)，真正達(dá)誠(chéng)到員工自我唯教育、自我顯管理的目的帳，使班組安庫(kù)全日活動(dòng)制遭度化、規(guī)范多化。射差1.班組每屈周妹∕析輪班須組織捧一次安全活排動(dòng)，時(shí)間不股少于30分思。都嚇2.安全活竄動(dòng)內(nèi)容開(kāi)汁（1）學(xué)習(xí)外公司安全文攤件、安全管臭理制度、規(guī)步程和業(yè)務(wù)有攜關(guān)