丨責(zé)任的邊界程序員職責(zé)范圍僅僅只是被安排任務(wù)嗎

任何拿了錢的事情，都要負責(zé)——這是一個最基本的社會規(guī)則首先，我認為，身為程序員，我們的工作邊界及其范圍包括3部分，分別是個人的基本對自己的基本能力首先，程序員要對自己的基本能力負責(zé)，基本要是技術(shù)能力和熟悉公司系統(tǒng)的能力持續(xù)精進技術(shù)能我在工作中也遇到過一些人，很多基本技能都不會，自己還沒有任何補短板的意識和動作。安排工作的時候，直接甩出一句：我不會。理直氣壯，令人驚嘆。久而久之，大家對這個人當(dāng)然，很多時候，并不是所有的技術(shù)需求都來得那么強烈，也不是所有的技術(shù)每個人都熟。我們在實際工作中，也難免會遇到自己不會的問題。這個時候可以向別人請教，但是千萬不得請就算，我要自己么不想辦齊這知識能。如果一個事情不會做，那么基本上就相當(dāng)于“違約但如果公司安排確實不合理，工作崗位不能發(fā)揮自己的能力優(yōu)勢，這種情況下又該怎么辦R除了補短板之外，我們更可能遇到跟隨公司做技術(shù)，學(xué)習(xí)新技術(shù)。如果是一些重要的公司層面的技術(shù)，有些公司可能會安排培訓(xùn)，或者給出一定的激勵措施。當(dāng)然，如果公司沒有相應(yīng)的政策，那么自己也是有責(zé)任把技術(shù)學(xué)起來，勝任新的工作的。其實公司技術(shù)升級，也是給自己的技能升級的好機會。我一直強調(diào)的一點是，學(xué)的東西一定要在實際工作中使用，因為這樣最能夠激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性，也最能驗證自己學(xué)的成果。公司決定采用的技術(shù)，也大都會比現(xiàn)在使用的技術(shù)更優(yōu)秀。很多工作久了的同學(xué)會抱怨說工作中用不到新技術(shù)，如果遇到公司技術(shù)升級，趕緊抓住機會努力一把，給自己的技術(shù)也升級一下。就我個人的例子來說，我學(xué)會Hadoop、HBase、Hive、Spark、Scala和JS等等很多技熟悉公司的內(nèi)部很多公司都有自己的內(nèi)部系統(tǒng)，熟練掌握和使用這些系統(tǒng)，也是我們程序員的責(zé)但能夠熟練使用內(nèi)部系統(tǒng)，也是拿工資后要承擔(dān)的一部分責(zé)任。公司內(nèi)部系統(tǒng)的價值在于，它們一般都是和公司的整個框架集成好的，比如公司內(nèi)部的A是和公司內(nèi)部的系統(tǒng)等等集成好的，即使這個框架再“不好，公司內(nèi)部的項目還是要使用，這樣我們才能夠在宏觀上建立對公司內(nèi)部所有服務(wù)進行的理解，從而更好地利用自己撇開硬性工作要求不談，事實上，有些公司的內(nèi)部系統(tǒng)，做得還是很優(yōu)秀的，甚至于讓人離職之后還很。積極學(xué)習(xí)公司內(nèi)部相關(guān)的系統(tǒng)，也是自己在這個公司的收獲之一。以后如果有機會在別的公司從事相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計工作，也可以借鑒學(xué)習(xí)。你看，這同樣也可以提高我們工作的基本能對安排的工作負程序員這門職業(yè)的特殊性在于，工作本身的具體內(nèi)容和難度，會隨著被安排的工作內(nèi)容的改變而改變。從對工作負責(zé)的角度來說，我們大部分人會付出比當(dāng)時預(yù)想的的時間，才讓自己能夠按時完成工作。當(dāng)然，這里并不是鼓勵加班，只不過是一個小建議，如果你有額外的付出，那么到時候可以將自己做的計劃外的事情說出來，這樣一方面讓大家認可你做的工作，另一方面，也是能夠讓大家對這類事情的工作量估計更合理。度，把事情重新安排一下。畢竟，誰也不能承擔(dān)“到了deadline事情還沒有做完”的風(fēng)當(dāng)然，還有一種情況就是，給自己安排的事情實在太多了，自己沒有時間完成。這時候，一方面要自己思考事情的優(yōu)先級，這點我們之前也講過，另一方面要及時和經(jīng)理溝通，建議將我的建議是，當(dāng)遇到自己吃的事情，可以多問問組內(nèi)資格老的同事，如果老同事說問題不大，那么自己也更有底氣。如果老同事說這個問題自己也沒有遇到過，那就得找經(jīng)理聊聊下一步的安排了。對工作時間負不規(guī)定硬性的上下班時間前到，避免有人找你卻找不到的情況。比如說，大部分人都是在九點半之前到公司，那么你也盡量在這個時間左右到公司，不要延遲太久。還有就是如果有會議，一定要準時參加。如果臨時有事無法參加，要及時和大家對時間負責(zé)的背后，其實不止是為了保證工作時間。畢竟我們程序員都知道，坐在座位上并不代表就在工作，沒在座位上也不代表沒有在工作。這里想強調(diào)的一點是，程序員的工作不寫代還有一部交流，保本的時能和大流。隨著級別的升高，程序員的工作也更豐富，從不同的角度來看，也會有不同的責(zé)任。比如我現(xiàn)在擔(dān)任組里的技術(shù)主管，除了要做好安排的工作之外，還要協(xié)助組里的同事完成工作，同時要思考如何推進系統(tǒng)的技術(shù)升級，以更好地滿足用戶的需求。對于級別更高的同事來說，還有更具有性的責(zé)任。付得起責(zé)任，才對得起自己那份工資。俗話說：受人之祿，忠人之事。責(zé)任是一點點增加的，負責(zé)任的態(tài)度和習(xí)慣，也是從平時工作中的一件件事情中養(yǎng)成的。當(dāng)你養(yǎng)成這樣一種習(xí)慣之后，你會收獲一個別人對你的金字評價：這個人，負責(zé)，靠譜。如果你承擔(dān)的責(zé)任更重了，那么距離你加薪升職還會遠嗎 科技所有 不得售賣。頁面已增加防盜追蹤，將依 其上一 04丨能動性：為什么程序員，需要發(fā)揮能動性下一 06|職業(yè)素養(yǎng)篇熱點問題答言精選留言言展2展2 2除了線上運維,可能還需要有隨時oncall特別是小公司,沒有oncall值班安排時,其實是隨時都可能被call展作者回復(fù):對的2