2022員工就業(yè)合同協(xié)議書怎么寫

第第頁2022員工就業(yè)合同協(xié)議書怎么寫就業(yè)（協(xié)議書）是高校（畢業(yè)）生與用人單位訂立的確立勞動關系的協(xié)議，實質上是（勞動合同）的一種特別表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約肯定要慎重。更多（合同范本）點擊“用人合同”查看。員工就業(yè)合同協(xié)議書怎么寫1_________________學校(以下簡稱甲方)學生____________________(以下簡稱乙方)乙方自愿報學甲方_____級_____專業(yè)并由甲方錄用，雙方的權力和義務如下：一、甲方對乙方負下列責任：1、保證乙方畢業(yè)后安排就業(yè)(本市或南方任選)。2、幫助畢業(yè)生依據(jù)《勞動法》維護其合法權益。3、保證就業(yè)率達到100%。4、甲方按_____市物價部門的收費規(guī)定，不亂收費。對超出《收費一覽表》標準的收費，乙方有權拒付(見《收費一覽表》)。5、乙方入校清注冊費用后，即簽訂本合同。二、乙對甲方負下列責任：1、略2、略3、略4、在甲方安置的企業(yè)或甲方的勞務型企業(yè)與之簽訂就業(yè)合同，并購買養(yǎng)老（保險）的基礎上，不計較企業(yè)性質，企業(yè)規(guī)模大小。5、略6、略7、略8、略9、如系乙方自身緣由被企業(yè)辭退或自行離開就業(yè)單位的責任自負，但有關就業(yè)要求可由甲方的職業(yè)介紹所按規(guī)定解決。三、凡單方提出違反合同中的有關條款商定的，需向另一方支付違約金2000元，甲方不能保證乙方正常就業(yè)而非乙方正常就業(yè)而非乙方責任，則退還全部已交費用。四、雙方經(jīng)協(xié)商確定的（其它）事項：五、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方：乙方：(簽章)代表人：(簽章)乙方家長：(簽章)員工就業(yè)合同協(xié)議書怎么寫2甲方：乙方：企業(yè)名稱：姓名：法人代表：性別：托付代理人：出生年月：廠址：家庭住址：甲乙雙方根據(jù)國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方同意錄(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以樂觀協(xié)作;四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，供應相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品;五、甲方在聘請時所供應的帶有內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所供應的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;六、甲方所介紹的情況嚴峻失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所供應的自薦材料內容嚴峻失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責;七、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參與國家及地方志愿服務項目;3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;八、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失;九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方商定的條款或解除協(xié)議;十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟;十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;十二、乙方需在甲方企業(yè)工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;甲方乙方(簽名)：負責人：年月日公章：年月日員工就業(yè)合同協(xié)議書怎么寫3畢業(yè)生：__________________用人企業(yè)：________________培養(yǎng)企業(yè)：________________簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參與初次就業(yè)的平凡高校(含研究生培養(yǎng)企業(yè))畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)企業(yè);國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守公平、自愿、誠實信用的原則。第三條畢業(yè)生與用人企業(yè)有權利了解對方的實際情況，被了解方應當照實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他商定條款，商定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人企業(yè)和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。第五條畢業(yè)生與用人企業(yè)對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他商定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人企業(yè)進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中商定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人企業(yè)簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人企業(yè)、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人企業(yè)用人企業(yè)名稱：_________主管部門：______________通訊地址：_____________郵政編碼：______________聯(lián)系人及電話：_________企業(yè)性質：______________檔案：_________________接收企業(yè)名稱：_________________郵政編碼：_____________具體地址：_____________畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________民族：_________________出生年月：______________學院：_________________專業(yè)：__________________政治面貌：_____________學位類別：______________學歷：_________________培養(yǎng)方式：______________生源地：_______________婚姻狀況：______________聯(lián)系方式：_____________雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________用人企業(yè)每月支付的勞動酬勞是：________________畢業(yè)生到用人企業(yè)初次服務的期限是：____________畢業(yè)生到用人企業(yè)報到后是否簽訂：__________合同。本協(xié)議是否需要用人企業(yè)的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。商定支付違約金的，違約金額不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他商定：_________________________________________________畢業(yè)生意見：___________用人企業(yè)意見：_______________簽字：_________________簽字：______________________________年_____月_____日_________年_______月_______日用人企業(yè)主管部門意見：_______簽字、蓋章：__________________________年_______月_______日員工就業(yè)合同協(xié)議書怎么寫4甲方：_________乙方：_________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步（面試）考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成果合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。一、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數(shù)：_________。二、實習時間及地點：實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。實習地點：_________。三、實習主要內容：_________。四、甲乙雙方的職責：(一)甲方的職責：1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經(jīng)學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推舉。2.甲方將所推舉學生基本情況照實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，幫助乙方確定錄用實習學生名單。3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續(xù)，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業(yè)派遣等工作。4.甲方實習學生必需遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，聽從乙方安排與管理，樂觀參與生產(chǎn)勞動。對違反者，乙方有權批判（教育）和給予適當?shù)奶幚恚楣?jié)嚴峻者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成果按不及格處理。5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關費用，按甲、乙雙方有關規(guī)定處理。6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應樂觀組織救治。由于企業(yè)緣由造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規(guī)定執(zhí)行;由于本人緣由造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔當何費用和責任。(二)乙方的職責：1.乙方負責為甲方實習學生選配具有肯定政治思想水平和業(yè)務素質的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。2.乙方負責為甲方實習學生供應良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能卑視。3.乙方負責為甲方實習學生供應必要的勞動保護用品，負責實習學生的（平安教育）與監(jiān)護，保證擔心排實習內容以外的危險工作。4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務考核，實習結束后，將實習成果書面通知甲方實習主管部門。5.對實習成果合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業(yè)勞動合同并準時通知甲方就業(yè)主管部門;對成果不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)。6.對甲方參與生產(chǎn)性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付肯定的勞務實習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習期_________元/月人。對實習特殊?????優(yōu)秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資。五、其它事項：_________。六、違約責任：1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份，乙方一份。八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________通訊地址：_________通訊地址：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________傳真：_________傳真：_________郵編：_________郵編：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________員工就業(yè)合同協(xié)議書怎么寫5甲方(單位)_______________乙方(個人)_______________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。二、工作內容和義務第二條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：1、遵守國家法律、法規(guī);2、遵守甲方的（規(guī)章制度）;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應根據(jù)國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動酬勞第八條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資酬勞。第十一條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時間內供應勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，根據(jù)勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用根據(jù)_______執(zhí)行。第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方供應以下福利待遇。六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍舊有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔當肯定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴峻違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;4、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴峻損失的;6、被依法追究刑事責任的;7、不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方根據(jù)第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門（報告）后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動能力的;2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4、距法定退休年齡十年以內的職工;5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參與工作未滿三年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內的;2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件消失，本合同終止。八、違反勞動合同的責任第三十條甲方依據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1、由于甲方緣由訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;2、甲方有意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一