急診科下鄉(xiāng)人員管理制度

紅星醫(yī)院急診科下鄉(xiāng)人員管理制度為規(guī)范衛(wèi)生下鄉(xiāng)人員管理，確保對口支援工作取得實效，依據(jù)《關(guān)于加強艱苦邊遠困難團場醫(yī)療服務(wù)工作的看法》、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體質(zhì)改革近期重點實施方案的通知》以及我院制定的《對口支援基層醫(yī)療機構(gòu)實施方案》有關(guān)要求內(nèi)容，為進一步加強和規(guī)范醫(yī)院對口支援管理工作，提高團場醫(yī)院服務(wù)實力和水平，促進城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，便利群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟負擔(dān)，制定急診科下鄉(xiāng)人員管理方案。定義：衛(wèi)生下鄉(xiāng)人員（以下簡稱“下鄉(xiāng)人員”）是指聽從衛(wèi)生行政部門的支配和所在醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)的選派，參與衛(wèi)生下鄉(xiāng)對口支援工作的醫(yī)療、護理、醫(yī)技及管理等方面人員。工作職責(zé)衛(wèi)生下鄉(xiāng)人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)自己的專業(yè)特長，結(jié)合受援單位的實際狀況和當(dāng)?shù)剞r(nóng)夫群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求，在確保醫(yī)療質(zhì)量和病人平安的前提下主動開展支援工作。充分發(fā)揮自身專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，擔(dān)當(dāng)農(nóng)村常見病、多發(fā)病的治療服務(wù)，開展巡回醫(yī)療、健康教化和公共衛(wèi)生服務(wù)；組織技術(shù)培訓(xùn)、查房會診、病例探討、專題講座；指導(dǎo)受援單位完善工作制度、管理制度和技術(shù)操作規(guī)程；幫助受援單位開展相宜技術(shù)和被核準(zhǔn)的或具備條件的治療項目，逐步滿意廣闊農(nóng)夫群眾基本衛(wèi)生服務(wù)需求；大力宣揚、貫徹黨和國家衛(wèi)生工作的方針、政策，開展健康教化，普及防病學(xué)問。管理要求人員選派：新參與工作的醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師后晉升主治醫(yī)師前，以及已經(jīng)取得主治醫(yī)師的城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前，均需下鄉(xiāng)服務(wù)。我科依據(jù)衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院的要求和受援單位的需求，結(jié)合本單位應(yīng)在下鄉(xiāng)之前提交名單。如需調(diào)整，應(yīng)報醫(yī)務(wù)科。工作時限：每個下鄉(xiāng)派駐人員連續(xù)工作不得少于1個月，以確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性。下鄉(xiāng)人員應(yīng)堅持在崗在位，實行請銷假制度，請假3天以上須報醫(yī)務(wù)科批打算案。請假時間超過20天以上，下鄉(xiāng)人員必需補齊在基層工作時間。崗前培訓(xùn)：下鄉(xiāng)人員下鄉(xiāng)前應(yīng)參與崗前培訓(xùn)，了解授權(quán)單位單位的工作特點、支援任務(wù)、目標(biāo)及有關(guān)政策措施。日常管理：下鄉(xiāng)人員在支援期間由支援單位和受援單位共同管理，以受援單位管理為主。下鄉(xiāng)人員應(yīng)當(dāng)自覺接受受援單位管理，遵守有關(guān)規(guī)章制度?？己髓b定：下鄉(xiāng)人員實行期滿考核，受援單位在其工作結(jié)束時提出書面考核看法，并填寫鑒定表反饋支援單位，由我院納入個人檔案，作為補助發(fā)放、職稱晉升、醫(yī)師定期考核、本單位年度考核等方面的重要依據(jù)?？己藘?nèi)容包括工作目標(biāo)完成狀況、年度工作量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、連續(xù)工作時間（以病歷文書記錄為依據(jù)）、病員群眾反映、科室負責(zé)人看法、單位負責(zé)人看法等。獎懲下鄉(xiāng)人員應(yīng)堅持在崗在位，無故曠工或兩次以上無理由不在崗，科室通報指責(zé)并由醫(yī)務(wù)科賜予相應(yīng)處理。對沒有正值理由拒不參與下鄉(xiāng)支援工作，或未按要求完成下鄉(xiāng)支援工作的科室人員，依據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定肅穆處理。對于違反廉潔行醫(yī)制度的派駐人員，依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以處理。參與下鄉(xiāng)支援工作的科室人員，支援任務(wù)的狀況作為其年終考評、評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。對于工作成果突出，做出重大貢獻者科室內(nèi)賜予表揚和嘉獎，并在進修學(xué)習(xí)方面優(yōu)先考慮。紅星醫(yī)院急診科醫(yī)務(wù)人員下鄉(xiāng)鑒定表姓名性別誕生年月技術(shù)資格工作單位從事專業(yè)支援單位支援科室下鄉(xiāng)時間個人鑒定簽字：年月日受援單位考核鑒定意見（簽章）年月日醫(yī)務(wù)科行政部門意見