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經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！目的為了更好的體現(xiàn)銷售顧問在銷售工作中的真實(shí)能力，發(fā)揮銷售顧管理。銷售顧問等級劃分：1、助理銷售顧問2、初級銷售顧問3、中級銷售顧問4、高級銷售顧問銷售顧問等級區(qū)別：1、助理銷售顧問工作職責(zé)：學(xué)習(xí)銷售3大流程（接待，需求分析、試乘試駕、交車）并通過考核；熟練掌握產(chǎn)品知識和競品知識并通過考核；熟練掌握DOSS操作及客戶跟蹤規(guī)范；輔助銷售顧問交車等相關(guān)工作；考核時(shí)間：1個(gè)月至2個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)：700元月成最高上限及金融貸款提成最高上限的50%型及超期車獎勵除外）升遷考核：3大流程考核100分，LMS2、初級銷售顧問進(jìn)行回訪客戶，完成部門對初級銷售顧問的考核要求?？己藭r(shí)間：2個(gè)月（超過2個(gè)月降級或升級）工資標(biāo)準(zhǔn)：700元月際完成的提成及金融貸款提成的80%進(jìn)行發(fā)放。升遷考核：完成部門下達(dá)的月度銷量考核指標(biāo)（280%以上或單月完成月度銷售指標(biāo)110%可晉級中級銷售顧問。降級考核：無特殊情況2個(gè)月內(nèi)未完成月度銷量任務(wù)80%以上部門進(jìn)行調(diào)離崗位或辭退。3、中級銷售顧問進(jìn)行回訪客戶，完成部門對中級銷售顧問的考核要求。考核時(shí)間：3個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)：800元月際銷售完成情況進(jìn)行發(fā)放。升遷考核：完成部門下達(dá)的月度銷量考核指標(biāo)（3個(gè)月）110%以上及月度平均銷量≥10臺，可晉級高級銷售顧問。降級考核：3個(gè)月內(nèi)未完成部門下達(dá)的銷售任務(wù)直接降級初級銷售顧問，或在工作期間因工作態(tài)度、業(yè)務(wù)流程方面執(zhí)行不到位、客戶跟蹤管理不及時(shí)可直接降級初級銷售顧問。4、高級銷售顧問級銷售顧問的考核要求?？己藭r(shí)間：6個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)：1000/月際銷售完成情況進(jìn)行發(fā)放。超額完成月度指標(biāo)車型：小車（凱越、英朗、昂科拉）單車提成分別提高50元；大車（雙君、GL8）單車提成分別提

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