外企英語面試注意事項

第第頁外企英語面試注意事項

當面試進入肯定階段，有的企業(yè)依據需要，可能會加上英文面試，能到這個階段，也預示著你正向理想的職位最末沖刺，這輪面試的份量可想而知，所以你應當確保在面試中發(fā)揮最正確狀態(tài)。畢業(yè)生求職攻克溝通障礙，援助自己回避硬傷的考前須知如下：

1.回答語速切莫過快

英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感愛好，最重要的是展示你的綜合素養(yǎng)，絕非單單的語言技能，所以應當首先力求有條不紊、表達清楚。劍橋高校的一項調查顯示，語速快一般表達具備兩種不同特質的人，一種是思維和語言反應技能強且協(xié)調的人，一種是處事急躁的人。語速過快簡單給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思索的時間。

2.自由爭論應當直白

在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達清晰自己的意思即可。用簡約直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。許多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講制服面試官，習慣于堆砌華麗的詞藻，其實又犯了舍本逐末的錯誤。

3.電話面試充分預備

假如采納電話面試，而且你提前知道了電話面試的時間，那么可以在面試時把簡歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，徑直運用里面的句子回答下列問題。一些基本的問題，你可以事先預備好答案。

二、外企面試一般包括三輪

第一輪面試：

一般由公司人力資源部的人員擔負考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的留意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后快速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經受表達，或介紹自己的優(yōu)點。對話雙方：Interviewer(I)面試官Applicant(A)求職者。

例1：Q：Wouldyoupleasesaysomethingaboutyourself?(請你談談自己的狀況好嗎?)

或者：Whatcanyoutellmeaboutyourself?(關于你自己,你能告知我些什么?)

面試是Interviewer與Applicant相互溝通的一種場合，這一問題是在查找有關你性格、資格、志向和生活動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了相互溝通的作用：

A：Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob?

(你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題?)

這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進入較為敏捷的話題。

例2：I：Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.

(對你目前的.工作，能否做個概括的說明。)

這是你展示自己的最正確機會,不要吹噓自己或過于自負,但要讓面試官知道你相信自己,知道自己的實力：

A：Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.

(我干了五年的電腦程序員。詳細地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。)

第二輪面試：

由部門主管經理出面，這時候有關業(yè)務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人狀況轉向了專業(yè)領域。比如應聘市場部，那么應聘者通常會被要求談一談以往最勝利的一個案例，或者自身的業(yè)務強項等。

例3：WhyshouldIhireyou?(為什么我應當聘用你?)

你不要長篇大論,而應提供有關你資格的扼要說明。要確定自己,說明你能勝任此項工作的技能：

A：Withmystrongacademicbackground,Iamcapableandcompetent.