員工宿舍免責(zé)協(xié)議書通用9篇

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書通用9篇協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成全都意見后，簽訂的書面材料。協(xié)議書是契約文書的一種。下面是我為大家整理的員工宿舍免責(zé)協(xié)議書(通用9篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書1甲方（單位方）

乙方（入住方）：

身份證號碼：

為加強(qiáng)宿舍的管理，為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商全都，就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。

一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

1、宿舍地址：

2、房號：

3、配置：床____張，箱柜____個(gè)，電視機(jī)____臺，空調(diào)____臺

4、其它：

二、入住期限：

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。

3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實(shí)際入住時(shí)間結(jié)算費(fèi)用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。

三、申請住宿條件：

1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的.畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入住）。

2、住宿時(shí)間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時(shí)間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。

四、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司招入非京籍大學(xué)生：新招入的大學(xué)生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費(fèi)；

2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用：

A.已婚已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；

B.未婚員工已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月；

C.已婚未購房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；

D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；

E.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月

（屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費(fèi)用600元/人/月

4、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。

5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按2000元/月支付占用費(fèi)，直至搬出（按天計(jì)算）。

五、宿舍入住期間，乙方應(yīng)遵守以下約定：

1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司全部，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得積累室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁任意張貼字畫或訂物品。

5、留意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。

6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。

7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。

8、維護(hù)宿舍全部器具設(shè)備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)嚴(yán)重給予200-500元的懲罰。

9、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的平安巡視，發(fā)現(xiàn)問題準(zhǔn)時(shí)報(bào)告并執(zhí)行措施。

10、要妥善保管個(gè)人財(cái)物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和珍貴財(cái)物。

11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。

12、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。

13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，所懲罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報(bào)其所屬部門處理。

A.不聽從管理、指揮的。

B.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。

C.常常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

E.常常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時(shí)間低于15天）

F.連續(xù)3次宿舍平安、衛(wèi)生檢查不合格的。

G.有其他違法行為的。

六、甲方雖對宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對住宿的財(cái)產(chǎn)與人身損害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財(cái)物丟失、損壞或者人身損害的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行本協(xié)議。

本協(xié)議簽訂時(shí)間：20___年__月__日

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書2員工在宿舍住宿期間的人身平安和財(cái)產(chǎn)平安，事關(guān)公司和員工自身的平安與穩(wěn)定。為有效防范平安事故的發(fā)生，保證在住宿期間的平安，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點(diǎn)：

一、上班期間嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度及平安生產(chǎn)操作規(guī)程。

二、住宿期間，嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。

三、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于宿舍平安方面的規(guī)定，高度重視自身平安，堅(jiān)決杜絕各種存在平安隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何平安隱患，準(zhǔn)時(shí)向公司人事部門報(bào)告。任何因違反平安規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

四、在本公司住宿期間，做到：留意自己的人身和財(cái)產(chǎn)平安，防止不法侵害，不違規(guī)用電、用水。

五、為削減和杜絕員工宿舍火災(zāi)隱患，承諾在宿舍內(nèi)不亂拉亂接電線、不使用明火燈具(如蠟燭等)。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。

六、宿舍內(nèi)的用電開關(guān)、電燈或風(fēng)扇出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知公司人事部聯(lián)絡(luò)人員維修，嚴(yán)禁私自維修。

七、根據(jù)中華人民共和國合法公民相關(guān)條約的要求：不參加賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。

八、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關(guān)心，遇到困難相互幫助，發(fā)生意外應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)警并報(bào)告公司。

九、住宿員工有帶孩子住宿的，確保自己孩子的社會行為、道德規(guī)范，對孩子有生活平安各方面教育義務(wù)，如有劣跡和違法行為，一切后果由本人承擔(dān)。

十、嚴(yán)格要求自己，帶頭做一個(gè)有素養(yǎng)、有文化、有紀(jì)律、有道德的合法公民。

十一、如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)人身和財(cái)產(chǎn)平安的事故，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。本《員工住宿平安承諾書》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工、公司各持一份。

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書3甲方：華稀便民綜合服務(wù)中心

聯(lián)系方式：乙方：

聯(lián)系方式：

因乙方未能根據(jù)公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)乙方日常工作管理

2、負(fù)責(zé)乙方出勤考核及工資發(fā)放

3、負(fù)責(zé)乙方工作考核及獎罰制度

4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負(fù)責(zé)乙方工作當(dāng)中發(fā)生的任何意外責(zé)任

二、乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)完成甲方安排的全部工作

2、負(fù)責(zé)完成特殊時(shí)期安排加班任務(wù)

3、因未簽訂公司正式勞動合同，不享受公司重大節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、公司慶典)的福利待遇

三、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸華稀便民綜合服務(wù)中心全部

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：

負(fù)責(zé)人：乙方：

身份證號碼：

簽訂時(shí)間：

年

月

日

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書4甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

員工宿舍入住免責(zé)協(xié)議書

甲方：___________________________________學(xué)校

乙方：班級：______________姓名：___________

根據(jù)教育部切實(shí)加強(qiáng)高校學(xué)生住宿管理的通知要求，本著向?qū)W生及其家庭高度負(fù)責(zé)的精神，為保持良好的教學(xué)、生活、管理秩序，學(xué)校原則上要求全部學(xué)生均應(yīng)在校住宿。但因確有客觀原因或堅(jiān)持要求在校外住宿（含在外租房住宿或投靠親友自行解決住宿）的，須由學(xué)生家長到校與校方簽訂書面協(xié)議。為了加強(qiáng)在校外住宿學(xué)生的管理，確保學(xué)生的人身平安，經(jīng)雙方同意，達(dá)成如下協(xié)議：

一、申請?jiān)谕庾∷薜膶W(xué)生須在每學(xué)年結(jié)束前____周向所在學(xué)院提出申請，簽訂協(xié)議。

二、在校外宿舍的學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)到校上課和參加學(xué)校組織的活動。在校外宿舍的學(xué)生享有校內(nèi)住宿學(xué)生的同等權(quán)利。

三、在外住宿的學(xué)生要照實(shí)填寫《________________學(xué)校學(xué)生校外居住申請表》(見附表)，辦理表中規(guī)定的相關(guān)手續(xù)，并向?qū)W校提供與房東簽訂的租房協(xié)議，定期向?qū)W校報(bào)告學(xué)習(xí)、生活情況。如租房地點(diǎn)變動要準(zhǔn)時(shí)向?qū)W校報(bào)告。

四、在外住宿學(xué)生應(yīng)聽從所在轄區(qū)的管理，增強(qiáng)自我防范意識，保護(hù)人身和財(cái)產(chǎn)平安。

五、在校外住宿的學(xué)生在校外發(fā)生的一切糾紛、事故、人身財(cái)產(chǎn)平安等，均視為個(gè)人行為，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

六、本協(xié)議一式三份，學(xué)生處、學(xué)生所在學(xué)院、家長各持一份。

七、協(xié)議與國家法律、地方法規(guī)相沖突之處以后者為準(zhǔn)。

輔導(dǎo)員簽字：______________________

院長（系主任）簽字：______________

____________（學(xué)院蓋章）

學(xué)生簽字：________________________

家長簽字：________________________

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書5為了進(jìn)一步規(guī)范出游活動，豐富業(yè)余生活，使每一個(gè)出游參加者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確，請參加者仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否參加,凡參加者均示為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容。

一、XX騎行俱樂部是一個(gè)非注冊、非經(jīng)營性的民間組織，該組織服裝由XX公司無償提供，并給予一定的經(jīng)費(fèi)贊助，其組織本身與品越公司不存在任何隸屬關(guān)系；

二、品越騎行俱樂部沒有專職的工作人員，每次出游活動的發(fā)起、聯(lián)系、組織都是自發(fā)自愿性質(zhì)，在參加者自愿參加與退出、風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任自負(fù)的原則上組成的；

三、由于活動為自由組合性質(zhì)，一旦出現(xiàn)事故，活動中任何非事故當(dāng)事人將不承擔(dān)事故任何責(zé)任，但有相互援助的義務(wù)。由侵權(quán)人對此承擔(dān)完全賠償?；顒拥慕M織者應(yīng)當(dāng)樂觀主動的組織實(shí)施救援工作，對事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

四、出游一切活動的車輛、設(shè)施以及有關(guān)裝備屬于參加者自己全部，所產(chǎn)生的一切風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任由自己承擔(dān)；

五、出游活動存在很多不行預(yù)見的危險(xiǎn)因素，如道路交通平安、騎行技術(shù)、自身身體健康、自然災(zāi)害等，均有可能造成對自己生命財(cái)產(chǎn)的損害和損失。參加者應(yīng)當(dāng)樂觀主動的購買保險(xiǎn)，以降低損失。如因個(gè)人身體素養(yǎng)的原因致身體健康出現(xiàn)問題，亦同上述條款。

六、出游一切活動都應(yīng)該遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，一切因參加活動者直接或間接引起的法律責(zé)任由參加活動者自行獨(dú)立承擔(dān)。

七、全部出游活動的參加者應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內(nèi)盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構(gòu)成法律上的義務(wù)，更不構(gòu)成對其他參加者損失或責(zé)任在法律上分擔(dān)的根據(jù)；

八、代他（她）人報(bào)名者，被代報(bào)名參加者如遭受人身損害，賠償責(zé)任組織者和參加者同樣不予承擔(dān)；

九、出游活動的參加者對自己的行為和平安負(fù)責(zé)。凡報(bào)名參加者均視為具有完全民事行為能力人（年滿18周歲），全部參加者均應(yīng)該詳細(xì)提供自己真實(shí)的姓名及年齡,并確定自己為完全民事行為能力人，對外可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任與民事義務(wù)，凡未照實(shí)提供上述信息者，活動一經(jīng)加入。均視為認(rèn)同上述條款并遵照執(zhí)行。

十、全部參加者對出游活動的參加都是完全自愿的，參加者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部知曉并充分理解，自簽名之時(shí)該約定生效。

十一、

全部參加活動者簽名確認(rèn)，本協(xié)議具有法律效力。

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書6員工宿舍免責(zé)協(xié)議書

我公司在公司四周租用了兩套房當(dāng)庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了便利員工，員工可申請住宿，為了進(jìn)一步規(guī)范平安問題，使每一個(gè)介入者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確，請每位想入住的員工，仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容；如不簽署者，不行以住宿本公司庫房。

一、由于員工入住，具有自由選擇性質(zhì)。對于員工在生活中發(fā)生的一切事故，員工個(gè)人負(fù)全部責(zé)任。公司對事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

二、入住員工要對自己的行為平安負(fù)責(zé)。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為平安負(fù)全部責(zé)任。

三、生活中存在很多不行預(yù)見的危險(xiǎn)，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等，均有可能造成對自己生命財(cái)產(chǎn)的損害和損失。一旦發(fā)生事故和人身損害，與公司無關(guān)。

四、如員工在屋內(nèi)活動造成意外發(fā)生（火災(zāi)、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的全部損失，承擔(dān)全部責(zé)任。

五、杜絕員工在室內(nèi)大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛沖突，公司不與解決。

六、員工的一切活動都應(yīng)遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，一切由員工直接或間接引起的法律責(zé)任由員工自行獨(dú)立承擔(dān)。

七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時(shí)表示該協(xié)議生效。

八、全部簽名著簽名確認(rèn)，本協(xié)議具有法律效力。

員工簽字：

身份證號碼：

日期：年月日

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書7甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀(jì)律，營造一個(gè)平安、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：

一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長)，負(fù)責(zé)水、電、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室平安，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行懲罰，情況嚴(yán)重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要任意改造或變更。

3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍全部器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者，將開除處理。

4、住宿員工應(yīng)聽從總經(jīng)辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、珍貴物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。

7、留意寢室平安，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生平安者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、遷出規(guī)定

1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：

乙方：

時(shí)間

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書8非正式員工（臨時(shí)工）免責(zé)協(xié)議

甲方：華稀便民綜合服務(wù)中心

聯(lián)系方式：乙方：

聯(lián)系方式：

因乙方未能根據(jù)公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)乙方日常工作管理

2、負(fù)責(zé)乙方出勤考核及工資發(fā)放

3、負(fù)責(zé)乙方工作考核及獎罰制度

4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負(fù)責(zé)乙方工作當(dāng)中發(fā)生的任何意外責(zé)任

二、乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)完成甲方安排的全部工作

2、負(fù)責(zé)完成特殊時(shí)期安排加班任務(wù)

3、因未簽訂公司正式勞動合同，不享受公司重大節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、公司慶典）的福利待遇

三、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸華稀便民綜合服務(wù)中心全部

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：

負(fù)責(zé)人：乙方：

身份證號碼：

簽訂時(shí)間：

年

月

日

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書9為保證公司宿舍財(cái)產(chǎn)平安，及入住宿舍人員平安，為各位員工提供一個(gè)舒適、安靜和平安的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：

1、室內(nèi)擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得任意變動，損壞公共物品需照價(jià)賠償。

2、個(gè)人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。

3、換洗衣物要準(zhǔn)時(shí)清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設(shè)有晾衣設(shè)施），干凈衣物要放置于個(gè)人衣柜內(nèi)，不能任意掛在床沿上或放在床上。

4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關(guān)，由本人承擔(dān)一切責(zé)