員工宿舍免責協(xié)議書通用9篇

員工宿舍免責協(xié)議書通用9篇協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的權益，經雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成全都意見后，簽訂的書面材料。協(xié)議書是契約文書的一種。下面是我為大家整理的員工宿舍免責協(xié)議書(通用9篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工宿舍免責協(xié)議書1甲方（單位方）

乙方（入住方）：

身份證號碼：

為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經甲乙雙方公平協(xié)商全都，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

1、宿舍地址：

2、房號：

3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調____臺

4、其它：

二、入住期限：

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。

3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。

三、申請住宿條件：

1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的.畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批后方可入?。?/p>

2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。

3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。

四、集體宿舍繳納住宿費標準：

1、公司招入非京籍大學生：新招入的大學生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；

2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

A.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

B.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

C.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

E.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月

（屬北京遠、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月

4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統(tǒng)一管理。

5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按2000元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：

1、宿舍樓一切設施屬公司全部，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無污物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得積累室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁任意張貼字畫或訂物品。

5、留意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。

6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。

7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關人員100元的罰款。

8、維護宿舍全部器具設備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節(jié)嚴重給予200-500元的懲罰。

9、住宿人員輪流值班，負責公共區(qū)域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的平安巡視，發(fā)現(xiàn)問題準時報告并執(zhí)行措施。

10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和珍貴財物。

11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關人員處以100元的罰款。

12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關人員處以200元的罰款。

13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴重進行相應的懲罰，所懲罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

A.不聽從管理、指揮的。

B.蓄意毀壞公司物品或設備的。

C.常常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

E.常常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低于15天）

F.連續(xù)3次宿舍平安、衛(wèi)生檢查不合格的。

G.有其他違法行為的。

六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。

七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執(zhí)行本協(xié)議。

本協(xié)議簽訂時間：20___年__月__日

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

員工宿舍免責協(xié)議書2員工在宿舍住宿期間的人身平安和財產平安，事關公司和員工自身的平安與穩(wěn)定。為有效防范平安事故的發(fā)生，保證在住宿期間的平安，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點：

一、上班期間嚴格遵守公司各項管理制度及平安生產操作規(guī)程。

二、住宿期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。

三、嚴格遵守公司關于宿舍平安方面的規(guī)定，高度重視自身平安，堅決杜絕各種存在平安隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何平安隱患，準時向公司人事部門報告。任何因違反平安規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔全部責任。

四、在本公司住宿期間，做到：留意自己的人身和財產平安，防止不法侵害，不違規(guī)用電、用水。

五、為削減和杜絕員工宿舍火災隱患，承諾在宿舍內不亂拉亂接電線、不使用明火燈具(如蠟燭等)。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭不在宿舍內焚燒雜物等。

六、宿舍內的用電開關、電燈或風扇出現(xiàn)故障時，應準時通知公司人事部聯(lián)絡人員維修，嚴禁私自維修。

七、根據(jù)中華人民共和國合法公民相關條約的要求：不參加賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。

八、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關心，遇到困難相互幫助，發(fā)生意外應準時報警并報告公司。

九、住宿員工有帶孩子住宿的，確保自己孩子的社會行為、道德規(guī)范，對孩子有生活平安各方面教育義務，如有劣跡和違法行為，一切后果由本人承擔。

十、嚴格要求自己，帶頭做一個有素養(yǎng)、有文化、有紀律、有道德的合法公民。

十一、如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關人身和財產平安的事故，由本人承擔全部責任。本《員工住宿平安承諾書》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工、公司各持一份。

員工宿舍免責協(xié)議書3甲方：華稀便民綜合服務中心

聯(lián)系方式：乙方：

聯(lián)系方式：

因乙方未能根據(jù)公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序，經甲、乙雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

1、負責乙方日常工作管理

2、負責乙方出勤考核及工資發(fā)放

3、負責乙方工作考核及獎罰制度

4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負責乙方工作當中發(fā)生的任何意外責任

二、乙方責任

1、負責完成甲方安排的全部工作

2、負責完成特殊時期安排加班任務

3、因未簽訂公司正式勞動合同，不享受公司重大節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、公司慶典)的福利待遇

三、本協(xié)議最終解釋權歸華稀便民綜合服務中心全部

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：

負責人：乙方：

身份證號碼：

簽訂時間：

年

月

日

員工宿舍免責協(xié)議書4甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

員工宿舍入住免責協(xié)議書

甲方：___________________________________學校

乙方：班級：______________姓名：___________

根據(jù)教育部切實加強高校學生住宿管理的通知要求，本著向學生及其家庭高度負責的精神，為保持良好的教學、生活、管理秩序，學校原則上要求全部學生均應在校住宿。但因確有客觀原因或堅持要求在校外住宿（含在外租房住宿或投靠親友自行解決住宿）的，須由學生家長到校與校方簽訂書面協(xié)議。為了加強在校外住宿學生的管理，確保學生的人身平安，經雙方同意，達成如下協(xié)議：

一、申請在外住宿的學生須在每學年結束前____周向所在學院提出申請，簽訂協(xié)議。

二、在校外宿舍的學生應遵守學校的各項規(guī)章制度，按時到校上課和參加學校組織的活動。在校外宿舍的學生享有校內住宿學生的同等權利。

三、在外住宿的學生要照實填寫《________________學校學生校外居住申請表》(見附表)，辦理表中規(guī)定的相關手續(xù)，并向學校提供與房東簽訂的租房協(xié)議，定期向學校報告學習、生活情況。如租房地點變動要準時向學校報告。

四、在外住宿學生應聽從所在轄區(qū)的管理，增強自我防范意識，保護人身和財產平安。

五、在校外住宿的學生在校外發(fā)生的一切糾紛、事故、人身財產平安等，均視為個人行為，學校不承擔責任。

六、本協(xié)議一式三份，學生處、學生所在學院、家長各持一份。

七、協(xié)議與國家法律、地方法規(guī)相沖突之處以后者為準。

輔導員簽字：______________________

院長（系主任）簽字：______________

____________（學院蓋章）

學生簽字：________________________

家長簽字：________________________

員工宿舍免責協(xié)議書5為了進一步規(guī)范出游活動，豐富業(yè)余生活，使每一個出游參加者的權利、義務、責任得到明確，請參加者仔細閱讀本協(xié)議內容，自愿選擇是否參加,凡參加者均示為認同并自愿遵守本協(xié)議內容。

一、XX騎行俱樂部是一個非注冊、非經營性的民間組織，該組織服裝由XX公司無償提供，并給予一定的經費贊助，其組織本身與品越公司不存在任何隸屬關系；

二、品越騎行俱樂部沒有專職的工作人員，每次出游活動的發(fā)起、聯(lián)系、組織都是自發(fā)自愿性質，在參加者自愿參加與退出、風險與責任自負的原則上組成的；

三、由于活動為自由組合性質，一旦出現(xiàn)事故，活動中任何非事故當事人將不承擔事故任何責任，但有相互援助的義務。由侵權人對此承擔完全賠償。活動的組織者應當樂觀主動的組織實施救援工作，對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任；

四、出游一切活動的車輛、設施以及有關裝備屬于參加者自己全部，所產生的一切風險及責任由自己承擔；

五、出游活動存在很多不行預見的危險因素，如道路交通平安、騎行技術、自身身體健康、自然災害等，均有可能造成對自己生命財產的損害和損失。參加者應當樂觀主動的購買保險，以降低損失。如因個人身體素養(yǎng)的原因致身體健康出現(xiàn)問題，亦同上述條款。

六、出游一切活動都應該遵守國家相關法律、法規(guī)，一切因參加活動者直接或間接引起的法律責任由參加活動者自行獨立承擔。

七、全部出游活動的參加者應發(fā)揚團結互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構成法律上的義務，更不構成對其他參加者損失或責任在法律上分擔的根據(jù)；

八、代他（她）人報名者，被代報名參加者如遭受人身損害，賠償責任組織者和參加者同樣不予承擔；

九、出游活動的參加者對自己的行為和平安負責。凡報名參加者均視為具有完全民事行為能力人（年滿18周歲），全部參加者均應該詳細提供自己真實的姓名及年齡,并確定自己為完全民事行為能力人，對外可以獨立承擔民事責任與民事義務，凡未照實提供上述信息者，活動一經加入。均視為認同上述條款并遵照執(zhí)行。

十、全部參加者對出游活動的參加都是完全自愿的，參加者事先對本協(xié)議條款的含義及相關法律后果已全部知曉并充分理解，自簽名之時該約定生效。

十一、

全部參加活動者簽名確認，本協(xié)議具有法律效力。

員工宿舍免責協(xié)議書6員工宿舍免責協(xié)議書

我公司在公司四周租用了兩套房當庫房使用，但仍有一些空閑房間，為了便利員工，員工可申請住宿，為了進一步規(guī)范平安問題，使每一個介入者的權利、義務、責任得到明確，請每位想入住的員工，仔細閱讀本協(xié)議內容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協(xié)議內容；如不簽署者，不行以住宿本公司庫房。

一、由于員工入住，具有自由選擇性質。對于員工在生活中發(fā)生的一切事故，員工個人負全部責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。

二、入住員工要對自己的行為平安負責。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；對自己的行為平安負全部責任。

三、生活中存在很多不行預見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對自己生命財產的損害和損失。一旦發(fā)生事故和人身損害，與公司無關。

四、如員工在屋內活動造成意外發(fā)生（火災、觸電等），員工針對自身以及其他除自身之外的全部損失，承擔全部責任。

五、杜絕員工在室內大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他鄰居的生活造成不必要的影響，而引起的糾紛沖突，公司不與解決。

六、員工的一切活動都應遵守國家相關法律、法規(guī)，一切由員工直接或間接引起的法律責任由員工自行獨立承擔。

七、所簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協(xié)議生效。

八、全部簽名著簽名確認，本協(xié)議具有法律效力。

員工簽字：

身份證號碼：

日期：年月日

員工宿舍免責協(xié)議書7甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀律，營造一個平安、良好的住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：

一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室平安，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行懲罰，情況嚴重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要任意改造或變更。

3、住宿員工有責任維護宿舍全部器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

4、住宿員工應聽從總經辦管理、派遣與監(jiān)督。

5、珍貴物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、留意寢室平安，如因人為原因損害寢室財物及他人人生平安者，立即交送相關部門，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

四、遷出規(guī)定

1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：

乙方：

時間

員工宿舍免責協(xié)議書8非正式員工（臨時工）免責協(xié)議

甲方：華稀便民綜合服務中心

聯(lián)系方式：乙方：

聯(lián)系方式：

因乙方未能根據(jù)公司規(guī)定簽訂勞動合同及入職手續(xù)程序，經甲、乙雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

1、負責乙方日常工作管理

2、負責乙方出勤考核及工資發(fā)放

3、負責乙方工作考核及獎罰制度

4、因未簽訂公司正式勞動合同，不負責乙方工作當中發(fā)生的任何意外責任

二、乙方責任

1、負責完成甲方安排的全部工作

2、負責完成特殊時期安排加班任務

3、因未簽訂公司正式勞動合同，不享受公司重大節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、公司慶典）的福利待遇

三、本協(xié)議最終解釋權歸華稀便民綜合服務中心全部

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：

負責人：乙方：

身份證號碼：

簽訂時間：

年

月

日

員工宿舍免責協(xié)議書9為保證公司宿舍財產平安，及入住宿舍人員平安，為各位員工提供一個舒適、安靜和平安的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：

1、室內擺放按行政部統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得任意變動，損壞公共物品需照價賠償。

2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。

3、換洗衣物要準時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），干凈衣物要放置于個人衣柜內，不能任意掛在床沿上或放在床上。

4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無關，由本人承擔一切責