人力資源總監(jiān)位說明書

人力資源總監(jiān)崗位說明書,,,,,,,,

一、崗位信息,,,,,,,,

所在部門,,人力資源部,崗位名稱,人力資源部總監(jiān),責(zé)任人,,直接上級,

二、崗位目標(biāo),,,,,,,,

參與制定公司戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，完善企業(yè)人力資源制度，組織發(fā)展和人才發(fā)展，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。,,,,,,,,

三、工作職責(zé),,,,,,,,

序號,工作項(xiàng)目,具體工作內(nèi)容,,,目標(biāo)/標(biāo)準(zhǔn),,支撐文件,檢查考核人

1,人力資源規(guī)劃,"1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、參與公司重大人事決策。

",,,人資工作開展依據(jù),,《公司戰(zhàn)略目標(biāo)》,

2,人事管理,"1、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)員工的聘用、薪酬、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。

2、對公司人力資源管理進(jìn)行診斷并改善。",,,,,《總部人力資源管理手冊》,

3,制度建設(shè),"1、健全并推進(jìn)公司制度建設(shè),優(yōu)化規(guī)范人力管理體系。

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理。",,,薪資成本控制在預(yù)算范圍內(nèi),,《總部人力資源管理手冊》,

4,企業(yè)文化,負(fù)責(zé)搭建企業(yè)文化體系并組織推行,,,,,,

5,團(tuán)隊(duì)建設(shè),"1、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，接班人培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn)組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考核和輔導(dǎo)",,,績效考核覆蓋率100%；績效結(jié)果運(yùn)用良好,,《總部人力資源管理手冊》,

四、任職資格及能力要求：性別/學(xué)歷/專業(yè)/工作經(jīng)驗(yàn)/專業(yè)知識（理論）/技能技巧（實(shí)操）/專業(yè)資格證書/綜合能力素質(zhì)等。,,,,,能力要求,,,

1,學(xué)歷,全日制一本以上及以上學(xué)歷,,,,,,

2,專業(yè),人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè),,,,,,

3,語言,普通話標(biāo)準(zhǔn),,,,,,

4,培訓(xùn)經(jīng)歷,參加過系統(tǒng)的人力資源培訓(xùn),,,,,,

5,工作經(jīng)驗(yàn),10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年有人資總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn),,,,,,

6,行業(yè)經(jīng)驗(yàn),百貨、shoppingmall、零售行業(yè)優(yōu)先考慮,,,,,,

7,專業(yè)知識(理論),熟悉人力資源6大模塊知識，擅長招聘和其他模塊工作,,,,,,

8,技能技巧(實(shí)操),熟練使用Office辦公軟件,,,,,,

9,專業(yè)資格證照,人力資源管理師證書,,,,,,

10,綜合能力素質(zhì),"1、具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力。

2、具有較強(qiáng)執(zhí)行能力、保密意識；抗壓能力強(qiáng)，思維活躍；創(chuàng)新能力、組織能力良好。

3、具有較強(qiáng)突發(fā)事件處理能力。

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力。",,,,,,

五、工作環(huán)境及特征：辦公室/賣場/外派/出差等；上班時間,,,,,能力要求,,,

,工作環(huán)境,辦公室、賣場,,,,,,

,工作時間特征,5天/8小時，需出差,,,,,,

六、職業(yè)規(guī)劃,,,,,,,,

1,職業(yè)發(fā)展方向,公司副總、總經(jīng)理及