安全教育培訓制度

安全教育培訓制度一、新上崗的員工等必須強制性地進行公司、部門、工段（班組）“三級”安全培訓，并按規(guī)定的學時學完規(guī)定的內容，經(jīng)考試合格后方能安排上崗作業(yè)；調整工作崗位的人員須重新接受部門和工段（班組）級的安全培訓。二、三級安全教育的內容（一）公司級安全培訓由公司安全環(huán)保部負責，內容包括：⑴本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；⑵本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；⑶從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；⑷有關事故案例。（5）事故應急救援和防范措施等教育內容。⑴工作環(huán)境及危險因素；⑵所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；⑶所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；⑷自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；⑸安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；⑹本單位安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；⑺預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；⑻有關事故案例；⑼）其他需要培訓的內容。（三）工段（班組）級崗前安全培訓由工段長或班組長負責，內容包括：⑴崗位安全操作規(guī)程；⑵崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；⑶有關事故案例；⑷其他需要培訓的內容。三、特殊崗位人員培訓內容（一）控制室人員⑴崗位安全操作規(guī)程；⑵工藝規(guī)程；⑶崗位應急處置知識；⑷監(jiān)控設備使用及維護相關知識。（二）設備維修人員⑴特種設備技術資料；⑵特種設備維護保養(yǎng)內容；⑶電、鉗焊相關知識；⑷動火作業(yè)及其他安全注意事項。四、在崗人員實行輪訓制度，確保在崗人員每年至少有一次培訓的機會，培訓按年度安全培訓計劃安排，內容為學習黨中央、國務院、省市人民政府及行業(yè)主管部門有關安全生產(chǎn)工作方面的會議精神和國家新頒布的有關安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)。五、公司各生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，人力資源部和項目組負責對有關從業(yè)人員進行有針對性的安全培訓。六、公司各生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定接受專門機構的安全培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書后，再安排上崗作業(yè)。七、公司對生產(chǎn)經(jīng)營單位的管理人員除安排上述安全培訓外，采取分批送到相關院校、有資質的安全培訓機構培訓或參加行業(yè)主管部門組織的專業(yè)培訓,逐步提高全部管理人員的管理水平。八、不參加三級培訓而安排人員上崗的，處罰部門負責人和安全分管領導各1000元；特殊崗位人員未按要求培訓考核持證上崗的，處罰主要負責人和安全分管領導各1000－2000元；發(fā)生事故的加倍處罰。在崗人員無故不參加安全知識