2023年歷年云南省公務(wù)員面試考試考情分析云南人事考試中心

歷年云南省公務(wù)員面試考試考情分析_云南人事考試中心2023云南公務(wù)員考試筆試成績(jī)已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)云南公務(wù)員面試的考情及特點(diǎn),為考生們提供備考幫助。一、面試政策介紹（一）面試形式由于少數(shù)民族眾多等特殊因素，云南省不同地區(qū)在進(jìn)行公務(wù)員招錄考試面試時(shí)擁有較多的自主權(quán)，而這也導(dǎo)致了在云南省公務(wù)員面試中，不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。綜合來(lái)看,云南省非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試重要采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式。.省級(jí)暨部分省級(jí)直管單位面試形式根據(jù)《關(guān)于公布云南省2023年度公務(wù)員錄用考試省級(jí)暨部分省級(jí)直管單位面試及后續(xù)工作安排的告知》的規(guī)定，省級(jí)暨部分省級(jí)直管單位面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。2,各地級(jí)市、自治州面試形式根據(jù)《云南省2023年度考試錄用公務(wù)員公告》的規(guī)定，面試可采用單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采用多種測(cè)試方法（涉及專業(yè)測(cè)試）。我們?cè)谘凶x2023年云南省各地級(jí)市及自治州公務(wù)員面試公告、告知的基礎(chǔ)上，以表格形式列出了2023年云南省直屬、各地級(jí)市、自治州非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試所采用的形式，考生可以以下表為參考，做到有針對(duì)性、有重點(diǎn)地備考。2023年云南省直屬、各地級(jí)市、自治州非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試時(shí)間與形式會(huì)考察其他題型，比如2023年紅河州公務(wù)員面試真題就以兩難式問(wèn)題為主。因此，考生一定要早做準(zhǔn)備,全面把握各類題型。（二）命題設(shè)立常結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)云南省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試試題多以當(dāng)下的社會(huì)熱點(diǎn)為背景。例如,在2023年昆明市、文山州、普洱市面試中出現(xiàn)的“人工智能”“地鐵女士?jī)?yōu)先車廂”“一帶一路”，在2023年省直面試中出現(xiàn)的“精確扶貧”和“旅游亂象”，在2023年紅河州面試中，提到的“公交讓座”“旅游區(qū)假門票”“2023冬奧會(huì)吉祥物”等,都是近年來(lái)人們連續(xù)討論和關(guān)注的熱點(diǎn)話題，并且具有一定的時(shí)效性。因此,考生在平時(shí)一定要多注意積累時(shí)政熱點(diǎn)，特別要熟知在全國(guó)范圍內(nèi)影響比較大、影響力比較持久的熱點(diǎn)話題，保證在面試中有話可說(shuō)。（三）試題注重考察考生“個(gè)性化”特性云南省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題以多項(xiàng)選擇式問(wèn)題和開(kāi)放式問(wèn)題為主，側(cè)重考察考生的“個(gè)性化”特性。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方法，就是讓考生可以在小組中，突出自己的角色并提出自己的觀點(diǎn)，試題往往會(huì)從各方面來(lái)考察考生的性格特點(diǎn)、心理特點(diǎn)以及求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性等多方面的信息。例如：【背景材料（大意）】某考生高考結(jié)束后準(zhǔn)備報(bào)志愿,考生家長(zhǎng)的朋友提出了需要考慮的幾個(gè)因素：.地區(qū).愛(ài)好愛(ài)好.專業(yè).就業(yè)前景.學(xué)校【問(wèn)題】(1)你認(rèn)為哪個(gè)因素最重要？(2)請(qǐng)按照重要性對(duì)選項(xiàng)進(jìn)行排序。【規(guī)定】(1)請(qǐng)考生認(rèn)真讀題，并準(zhǔn)備發(fā)言提綱，時(shí)間10分鐘。(2)請(qǐng)考生就問(wèn)題1進(jìn)行個(gè)人陳訴，時(shí)間3分鐘。(3)請(qǐng)考生就問(wèn)題2進(jìn)行自由討論并達(dá)成一致意見(jiàn)，時(shí)間25分鐘。五、情景模擬面試特點(diǎn)分析根據(jù)2023年云南省法檢系統(tǒng)錄用公務(wù)員考試面試的公告和告知，司法崗位采用情景模擬的面試方式。這種形式的面試特點(diǎn)民事法律和刑事法律為重點(diǎn)考察內(nèi)容。根據(jù)《云南省2023年度法檢系統(tǒng)考試錄用工作人員考試大綱》的規(guī)定，云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院考試錄用工作人員筆試中，會(huì)考察專業(yè)科目。專業(yè)科目考試范圍涉及招考崗位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)知識(shí)，具體涉及法理學(xué)、憲法學(xué)、行政訴訟法、刑法、刑事訴訟法、民法、民事訴訟法等。其中特別提到行政訴訟法、刑法、刑事訴訟法、民事訴訟法涵蓋《行政訴訟法》(2023年修正)、《刑法修正案(九)》(2023年修正)、《刑事訴訟法》(2023年修正)、《民事訴訟法》(2023年修正)內(nèi)容。通過(guò)度析近幾年云南省法檢系統(tǒng)情景模擬面試真題，我們發(fā)現(xiàn)在面試中對(duì)專業(yè)知識(shí)的考察以民事法律和刑事法律為主o更多內(nèi)容，一起來(lái)看看國(guó)考考試課程是如何設(shè)立教學(xué)的!中公教育黑龍江公務(wù)員考試培訓(xùn)與輔導(dǎo)專家提醒您,備考有計(jì)劃,才干在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌!公務(wù)員考試題庫(kù)系統(tǒng)邀請(qǐng)您一同刷題！地區(qū)面試形式省直屬結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)昆明結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)紅河無(wú)領(lǐng)導(dǎo)文山無(wú)領(lǐng)導(dǎo)大理結(jié)構(gòu)化玉溪結(jié)構(gòu)化曲靖結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)普淚無(wú)領(lǐng)導(dǎo)西雙版納結(jié)構(gòu)化楚雄結(jié)構(gòu)化昭通結(jié)構(gòu)化保山結(jié)構(gòu)化怒江結(jié)構(gòu)化德宏結(jié)構(gòu)化臨滄結(jié)構(gòu)化麗江結(jié)構(gòu)化迪慶結(jié)比；口2.皿3.法檢系統(tǒng)面試形式在云南省法檢系統(tǒng)的公務(wù)員面試中重要采用情景模擬（模擬法庭控辯）和結(jié)構(gòu)化面試兩種面試形式。其中司法崗位采用情景模擬（模擬法庭控辯）方式。其規(guī)則是每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對(duì)于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。（二）面試時(shí)間及題量根據(jù)2023年云南省公務(wù)員招錄考試時(shí)間安排來(lái)看,各部門、地區(qū)的面試時(shí)間都設(shè)立在7月，在非法檢系統(tǒng)面試中，省直屬單位的面試時(shí)間比較早，為7月15?16日，其他地區(qū)面試時(shí)間都設(shè)立在7月中下旬。而就法檢系統(tǒng)面試來(lái)看，各地級(jí)市、自治州的法檢系統(tǒng)面試基本都安排在7月26日。面試的連續(xù)時(shí)間各地并不相同，保山市、楚雄州、怒江州、德宏州、麗江市、昭通市、文山州以及各地區(qū)法檢系統(tǒng)的面試時(shí)間僅連續(xù)一天；昆明市、西雙版納州、迪慶州、紅河州、臨滄市、普洱市和省直屬單位的面試時(shí)間連續(xù)兩天;大理州、玉溪市、曲靖市的面試時(shí)間為三天。2023年云南省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試,幾乎所有地區(qū)都是每半天一套試卷,每套試卷的題量為2?5道不等;而無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試,基本是每半天一套試卷，在每套試卷的背景材料后面設(shè)立1?2個(gè)問(wèn)題。（三）面試答題時(shí)間及作答方式.結(jié)構(gòu)化面試答題時(shí)間及作答方式在云南省公務(wù)員面試中，各地規(guī)定的面試答題時(shí)間、作答方式還是有很大差別的。但是總體而言,平均是一道題4?5分鐘的作答時(shí)間,有的地區(qū)有題本,考官讀題，考生思考一道答一道;有的地區(qū)無(wú)題本，考生聽(tīng)考官讀題回答;也有地方是看題本，所有題目一起思考一起回答，答題剩余幾分鐘時(shí)會(huì)有提醒。具體的面試形式每年都有變化，考生要密切關(guān)注所報(bào)考地區(qū)的面試公告。此外，大理州、玉溪市結(jié)構(gòu)化面試題中還出現(xiàn)了材料題，2023年的材料題明確規(guī)定思考時(shí)間為2分鐘，答題時(shí)間為3分鐘。.情景模擬面試答題時(shí)間及作答方式法官助理、檢察官助理崗位采用情景模擬方式（模擬法庭控辯）。每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對(duì)于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。大體而言，情景模擬面試分為三個(gè)階段。第一階段是準(zhǔn)備階段。主考官宣布面試開(kāi)始后,每個(gè)考生同時(shí)有20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間（考生不得將資料帶入備考室，在備考室準(zhǔn)備的發(fā)言提綱可帶進(jìn)考場(chǎng)），根據(jù)所發(fā)材料在考場(chǎng)外的備考室構(gòu)思發(fā)言辯論提綱。第二階段為法庭辯論階段。按控辯順序每人闡述觀點(diǎn)時(shí)間各為3分鐘，自由辯論時(shí)間為10分鐘。第三階段為最后陳述階段?？剞q雙方分別用3分鐘做最后陳述。.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試答題時(shí)間及作答方式云南省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試分上、下午兩個(gè)半場(chǎng)，上、下午各一套題本?？忌喿x材料及準(zhǔn)備提綱時(shí)間約為10分鐘，小組成員個(gè)人陳述階段一般為每人3分鐘，小組討論時(shí)間一般根據(jù)參與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的人數(shù)來(lái)擬定,一般是每個(gè)人5分鐘的時(shí)間，比如有6個(gè)人參與小組討論，自由討論的時(shí)間便為30分鐘。但需要注意的是,各地的規(guī)定有一定的差異，考生可以參考各地區(qū)往年的規(guī)定。（四）考試成績(jī)計(jì)算.面試最低合格分?jǐn)?shù)線《云南省2023年度考試錄用公務(wù)員公告》中明確規(guī)定:面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分,面試總成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過(guò)程。2.各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算根據(jù)《云南省2023年度考試錄用公務(wù)員公告》的規(guī)定：筆試總成績(jī)二各筆試科目成績(jī)之和+筆試加分；公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位百分制筆試總成績(jī)二（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)義100/行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿分分值）*40%+（申論成績(jī)XI00/論滿分分值）X30%+（公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)科目成績(jī)X100/公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)科目滿分分值）X30%+筆試加分X100/（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿分分值+申論滿分分值+公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)科目滿分分值）;審判機(jī)關(guān)及檢察機(jī)關(guān)的崗位百分制筆試總成績(jī)二（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+法律專業(yè)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）X100/（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿分分值+法律專業(yè)知識(shí)滿分分值）;其他崗位百分制筆試總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分）x100/（行政職'也能力測(cè)驗(yàn)滿分分值+申論滿分分值）;面試總成績(jī)二面試成績(jī)X（100%-專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重）+專業(yè)測(cè)試成績(jī)義專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重；綜合成績(jī)二（百分制筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)）X50筆試總成績(jī)、百分制筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保存兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)單項(xiàng)成績(jī)依次由高到低的順序擬定排名先后。（五）面試成績(jī)公布時(shí)間及方式在2023年云南省公務(wù)員面試中，各地級(jí)市、自治州公布面試成績(jī)的時(shí)間和方式并不一致,大體分為四種情況:一是面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)；二是在下一名考生答完后出成績(jī);三是在所有考生面試結(jié)束后,統(tǒng)一在候分室公布成績(jī);四是考試結(jié)束后，在網(wǎng)上或考場(chǎng)外張榜公布成績(jī)?？忌粢鈭?bào)考地區(qū)當(dāng)年度的公務(wù)員面試公告安排，了解具體的公布方式。二、面試命題總體特點(diǎn)分析在2023年云南省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，大部分地區(qū)以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題為主，大理州采用了以材料為依托的結(jié)構(gòu)化面試題，玉溪市則沿襲了其2023-2023年的面試命題風(fēng)格，在2023年面試中繼續(xù)采用傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試題和小材料題相結(jié)合的形式，小材料題即在一段材料之后設(shè)立兩個(gè)問(wèn)題。例如，2023年7月28日上午云南省麗江市、楚雄市、曲靖市、迪慶市、臨滄市、昆明市公務(wù)員面試真題:近年來(lái)，很多地方都以發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)的招牌大辦各種文化節(jié)日，甚至造節(jié)，如牡丹花節(jié)。對(duì)此，有人認(rèn)為可以促進(jìn)招商引資，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;也有人認(rèn)為這是盲目炒作,會(huì)導(dǎo)致資金浪費(fèi)。你怎么看待這一現(xiàn)象？劉某是單位編外協(xié)議制的司機(jī)，由于公車改革被解聘，他對(duì)此非常不滿。假如領(lǐng)導(dǎo)讓你與他溝通，你會(huì)如何勸說(shuō)他？三、面試各測(cè)評(píng)要素考察特點(diǎn)分析（一）綜合分析能力.綜合分析能力基本是每個(gè)地區(qū)的重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素綜合分析能力幾乎是2023年云南省每個(gè)地區(qū)公務(wù)員面試中的重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素，基本上云南省絕大部分地區(qū)和部門在每年的面試中,均會(huì)有重點(diǎn)考察綜合分析能力的題目,且對(duì)綜合分析能力的考察基本上占到所有測(cè)評(píng)要素的20%及以上；而在大理州、玉溪市的2023年公務(wù)員面試中,對(duì)綜合分析能力的考察比例更是高達(dá)40%,五道題中有兩道是考察綜合分析能力的題目。.考察類型全面在云南省公務(wù)員面試中，重點(diǎn)考察綜合分析能力的問(wèn)題類型比較豐富，既有對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題的考察，也有對(duì)哲理思辨類問(wèn)題的考察。時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題中既有社會(huì)現(xiàn)象類，也有公共政策類問(wèn)題；哲理思辨類問(wèn)題重要是涉及對(duì)名言俗語(yǔ)的考察。（二）計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力也是云南省公務(wù)員面試中考察頻率較高的一項(xiàng)能力，通常是通過(guò)組織活動(dòng)類問(wèn)題進(jìn)行考察。具體來(lái)說(shuō),對(duì)這一能力的考察有以下兩方面特點(diǎn)：.活動(dòng)類型新奇且豐富在云南省公務(wù)員面試中，重點(diǎn)考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動(dòng)類問(wèn)題,既有對(duì)調(diào)研、宣傳、制訂方案、會(huì)議組織等典型活動(dòng)的考察，又有一些較為新奇的活動(dòng)類型，如組織歌詠比賽、開(kāi)展創(chuàng)文明城市宣傳活動(dòng)等。.注重對(duì)活動(dòng)整體組織流程的考察綜觀云南省近幾年公務(wù)員面試真題,發(fā)現(xiàn)其重點(diǎn)考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的問(wèn)題，問(wèn)法較為單一，基本都是采用“你怎么做？”“你怎么組織？”這種提問(wèn)方式，很少有對(duì)活動(dòng)組織過(guò)程中某個(gè)環(huán)節(jié)或者細(xì)節(jié)的考察。.越來(lái)越凸顯對(duì)考生實(shí)際工作能力的考察在云南省公務(wù)員面試中，除了單純組織一個(gè)活動(dòng)這種類型的題目外，題目的設(shè)立越來(lái)越多地表現(xiàn)為:題中會(huì)設(shè)立一個(gè)存在一定困難或者面臨一定壓力的工作情境，考生在此種情境下會(huì)有一個(gè)具體的身份，答題時(shí)需要考生在設(shè)定身份的權(quán)限范圍內(nèi)，先組織協(xié)調(diào)現(xiàn)有的所有資源將工作中所面臨的困難解決掉,然后繼續(xù)按照原有的計(jì)劃將工作開(kāi)展下去。也就是說(shuō)，這類題目更側(cè)重對(duì)考生協(xié)調(diào)能力的考察。并且,重點(diǎn)考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目，也開(kāi)始凸顯這種命題趨勢(shì)，試題命制更加貼近工作實(shí)際，對(duì)考生的實(shí)際工作能力和技巧提出了更高的規(guī)定。（三）人際交往意識(shí)與技巧.對(duì)人際交往意識(shí)與技巧的考察比重各地區(qū)有所不同在2023年云南省公務(wù)員面試中，人際交往意識(shí)與技巧在每個(gè)地區(qū)都會(huì)有一定的考察,但是各地級(jí)市、自治州對(duì)其的測(cè)評(píng)選重有一定的差距。例如，在2023年面試中，迪慶州、臨滄市、昆明市等考察人際交往意識(shí)與技巧的題目就較少，但在2023年中比重就有所上升。.涉及的人際主體范圍廣泛綜觀歷年面試真題，我們可以發(fā)現(xiàn)在云南省公務(wù)員面試中，重點(diǎn)考察人際交往意識(shí)與技巧的題目所涉及的人際主體較為廣泛，多為領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾等。.往往與其他能力一并考察云南省對(duì)人際交往意識(shí)與技巧的考察，還經(jīng)常與綜合分析能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性相結(jié)合一并考察。（四）應(yīng)變能力云南省公務(wù)員面試中相應(yīng)變能力的考察，重要是結(jié)合平常工作實(shí)際場(chǎng)景出題,重點(diǎn)考察考生在實(shí)際工作中面對(duì)突發(fā)問(wèn)題時(shí)的應(yīng)變解決能力，更加具有務(wù)實(shí)性。但是，區(qū)別于考察協(xié)調(diào)能力的題目，這類題目設(shè)立的情景往往比較緊急,需要考生盡快解決。（五）求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性是云南省公務(wù)員考試的重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素,在2023年云南省多個(gè)地區(qū)的面試中都有考察。在昆明市、西雙版納州、紅河州、曲靖市、大理州、保山市等地的面試題目中均能看到重點(diǎn)測(cè)查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的題目，因此這些地區(qū)的考生應(yīng)當(dāng)對(duì)這項(xiàng)測(cè)評(píng)要素予以重視。在云南省公務(wù)員面試中，對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考察形式多變、題型多樣。這一測(cè)評(píng)要素不僅存在于人崗匹配類問(wèn)題中，有時(shí)還會(huì)在重點(diǎn)考察綜合分析能力的時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題或重點(diǎn)考察人際交往意識(shí)與技巧的人際解決類問(wèn)題中出現(xiàn)。（六）言語(yǔ)理解與表達(dá)能力.存在專門考察言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的題目大部分省份和地區(qū)對(duì)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的考察會(huì)貫穿公務(wù)員面試的始終，單獨(dú)命題重點(diǎn)考察這一能力的省份相對(duì)較少，但云南省個(gè)別市、州是個(gè)例外。在近年來(lái)的公務(wù)員面試中，都會(huì)通過(guò)專門命制各種類型的題目來(lái)重點(diǎn)測(cè)查言