酒店在職員工的辭職申請書

酒店在職員工的辭職申請書在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問我們都可以根本駕馭，但俗話說“學(xué)無止境”，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。那關(guān)于酒店在職員工的辭職申請書你知道應(yīng)當(dāng)怎么寫嗎，下面是我整合的酒店在職員工的辭職申請書，盼望對你有協(xié)助。

酒店在職員工的辭職申請書1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

有沒有想過要想別人做好，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去從7月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特殊突出，但是在公司和同事們的協(xié)助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱忱，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環(huán)境。但是我一再考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不情愿，但這實在不是我以后所選擇的地方了。

從我到公司到此時此刻每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必需謹(jǐn)慎對待，但是公司要求別人，此時此刻的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是此時此刻麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的緣由，他把每個人都當(dāng)成工具來對待，不聽從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個效勞員，有時1個人須要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務(wù)繁重。

在非人為緣由下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價照賠!雖然說我們做效勞員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確地跟我們說明怎么個提成規(guī)那么。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪1050加提成完全是我應(yīng)得的薪酬。這也是我離開的緣由。我特別喜愛麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當(dāng)中的喜愛。當(dāng)時從武漢回來就是還堅信食草堂會給我們大家盼望，我自己的緣由占局部，但是自己的實力特別有限，不必須做得讓公司感到滿足，我只能說聲抱歉，請公司寬恕!再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛!懇請公司承受我的辭職懇求!

感謝!

申請人：沈

酒店在職員工的辭職申請書2

敬重的王總：

作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當(dāng)然也不例外。

每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了許多東西，作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問，如何為人、如何處如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我非常的關(guān)懷，從剛進入酒店起先，……在酒店里事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我非常的關(guān)懷，從剛進入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。

這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我恒久也不會遺忘，……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

終歸我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。懇請公司承受我的辭職懇求!感謝!

酒店在職員工的辭職申請書3

敬重的__：

您好!

在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照看，工作上，我學(xué)到了很多珍貴的經(jīng)歷和實踐技能;在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的照顧與協(xié)助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與協(xié)助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最寶貴的一筆財產(chǎn)。

隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)學(xué)問的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點有關(guān)本專業(yè)的學(xué)問，請公司領(lǐng)導(dǎo)賜予支持和理解,準(zhǔn)予我的辭職申請!

在這里，特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與協(xié)助。尤其感_總始終以來的照顧、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我協(xié)助的同事們。

急迫渴望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信,并幫助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù),在沒離開公司只前，我還是會謹(jǐn)慎堅守在原來的工作崗位上。祝您身體安康，事業(yè)順心、蓬勃開展!祝同事們工作開心;祝公司大展宏圖!

酒店在職員工的辭職申請書4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學(xué)到許多也體會許多。由于本人實力有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想相識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過謹(jǐn)慎反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在效勞上缺乏敏捷性和主動性。

三、自身調(diào)整力差，心情化緊要。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、效勞意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通，信息反應(yīng)不剛好，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有剛好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮

酒店在職員工的辭職申請書5

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我誠心感謝徐總以及各位同事對我的照看與錯愛，在這半年里，我學(xué)到了許多以前從未接觸過的學(xué)問，開闊了視野，熬煉了實力。而今，我確定離開，或許這樣會好一些。

因為諸多緣由，我確定參與20__.1的探究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的確定。假如我此時此刻不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不行能為公司做多少奉獻。我或許能大致經(jīng)驗、學(xué)習(xí)這個工程建立的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員支配上的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我慎重向公司提出辭職。

因為有想考中山大學(xué)的探究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告知我中大招一名熱工的本科生做試驗助理。這對我而言是一個很好的時機，學(xué)校的氣氛確定更加適合打算考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我盼望盡快解除與公司的勞動關(guān)系，可以安心地輕輕離開。

或許我該提前一個月給您遞呈辭職申請書，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本準(zhǔn)備3.16起先我的二十余天的探親假，此時此刻我盼望全部該處理的事情都在4.13前處理妥當(dāng)。立刻就要離開公司了，在這最終的一段時間里，我會做好全部的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、